值班管理制度

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的值班管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

值班管理制度1

　　為維護廣電系統穩定，保證廣播電視局及時處理日常公務、緊急政務、各類突發事件，特制定政務值班制度。

　　一、局機關政務值班工作由局辦公室統一安排、管理。機關全體工作人員參與政務值班，每個班要有一名值班領導和一名值班人員，局領導實行輪流值周帶班，局機關工作人員實行輪流值班，由辦公室具體安排到人。

　　二、機關政務值班時間指正常工作時間以外的時間，周一至周五為中午12：00—2：30；晚上5：30—10：00。周六、周日為上午8：00—晚上10：00；夜間值班（每晚10：00—次日8：00）由播出機房值班室負責。中午和晚上值班電話：，夜間值班電話：。

　　三、值班期間，值班人員要認真填寫值班記錄，注意接聽電話、接收傳真。縣委、縣政府及其他機關要求領取公文或辦理其他事項的，要及時交有關領導閱示處理，不得耽誤。對發生的突發性事件、重大緊急情況，要迅速報告值班領導，按領導指示在2小時以內向縣委辦、縣政府辦等部門報告，并協助領導和有關部門及時處理，及時反饋。因漏報或報告不及時出現重大問題的將追究相關人員的.責任。

　　四、保持政務值班電話24小時暢通，確保隨時有人接聽，不得將值班電話呼叫轉移到手機等其它通信工具上。

　　五、值周領導和局辦公室要對值班情況進行經常性檢查和督促，對缺崗的予以通報批評。重要時期值班領導要親自在崗帶班。

　　六、值班人員如果因臨時有事不能值班的，可自行調班，但事先要向辦公室報告。不能自行調班的，要及時向辦公室提出申請，由辦公室安排調班。

　　七、工作日內值班人員上午、下午可分別提前1小時進行日常事務處理和吃飯，確保按時到崗值班。

　　八，凡因值班不到崗到位、玩忽職守造成嚴重后果的，要嚴格追究值班人員的責任。

值班管理制度2

　　一、交接班項目：崗位設備設施、崗位值班情況及物品

　　二、交接班內容：

　　為樹立良好的值班形象，規范值班人員的交接班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應該做到：

　　1、接班人員應提前十五分鐘按規定著裝及佩帶執勤用具，在指定的位置由領班組織班前會，列隊點名，檢查著裝、儀容儀表是否達到接班要求，做好接班準備工作，接受領班安排的當班工作任務和注意事項。在接班后一小時內不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。

　　2、接班人員到達崗位后，雙方進行交接班工作。交接的主要內容有："值班物品（對講機、各類值班登記本）是否齊全完好、區域內物品的數量是否相符、衛生情況是否符號要求、桌、椅、門、窗玻璃是否完好"等。

　　3、接班人員在檢查物品是否完好、齊全的同時，如果發現問題，必須認真做好記錄，及時向領班做出匯報，爭取將問題在最短的時間內解決。

　　4、接班人員對本次當班的崗位范圍內檢查無誤后，必須在交接班本上簽名后，開始上崗值班。如接班人員在接班時發現有問題的，應該及時匯報領班，并可以拒絕在交接班本上簽名，出現之問題的所有責任由交班人員負責；如接班人員在接班時不認真檢查隨便就接班的，在交班人員離開崗位下班后才發現有問題的`，責任由接班人員（當班人員）承擔。

　　5、交班人員應提前十分鐘做好交班準備，如實將值班情況和在值班過程中所遇到的問題、跟進的情況、處理結果及需要跟進的事項等內容填寫在交班表上。

　　6、交班人員應將交接器材、公用物品整理好后如實進行移交，如：對講機，警棍、鑰匙等

　　7、交班人員在接班人員對轄區域巡察完畢無異，必須監督接班人員在交接班表上簽名確認后交班人員方可離崗下班。如接班人員沒有在交接班表上簽名確認交班人員就離開崗位的，萬一出現問題，雖然有接班人員在值班，但交班人員同樣要承擔50%的責任。

　　8、接班人未到崗接班時，交班人員不得擅自離崗下班。若接班人員未按時接班，交班人員應報告當值領班，等領班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現問題的必須承擔所有責任。

　　9、在夜間交接班時動作、聲音、對講機等不能太大聲，以免影客戶的休息。

值班管理制度3

　　為了提升學校的整體管理水平，確保師生的人身安全和學校的財產安全，結合學校實際情況，特制定此制度、

　　一、帶班、值班領導：

　　中心校班子成員、

　　二、工作范圍：

　　1、上、下學高峰疏導、

　　2、師生違紀行為的制止和記錄、

　　3、校舍、設備隱患排查、

　　4、突發事件的通報、協助處理、

　　5、早、晚自習巡視、檢查、

　　5、住校生寢室人員清查、

　　三、值班時間

　　從前一日下午5：30第二天下午5：30

　　四、具體要求：

　　1、每日帶班領導和值日教師要24小時負責學校安全和各項事務的處理，帶班領導要分配好值周教師的工作，明確職責，夯實責任、

　　2、做好校園巡視，發現設備隱患要及時通報。

　　3、要及時制止學生的違紀行為，較嚴重的違紀行為通知負責處室人員做好處理

　　4、在兩操及各項集會、放學、午休時，帶班領導，值日教師應提前到崗，在校門口和在樓梯口組織學生安全有序上下樓梯、嚴防學生三餐時擁擠，防止踩踏事故發生、

　　5、在午休時，應督促學生按時入睡，做好住宿生人數的.檢查登記，嚴禁學生在午休時外出，嚴防學生逃學或其它不安全的事、

　　6、做好重點部位的檢查和巡邏，檢查學校大門和后門是否及時上鎖、

　　7、學生放學后及時檢查教室、辦公室及功能教室是否關好門窗、

　　8、每日對外來人員要進行嚴格盤查，嚴防有危險傾向的人員入內、

　　9、每日督促打掃衛生，確保室內外整潔，重點巡查食堂、廁所、衛生區、教室的清潔衛生、

　　10、準確填寫值班日志、

值班管理制度4

　　為保證財經學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經學院的`值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。

　　(一)時間地點

　　1)時間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)

　　2)地點:行政樓330

　　(二)工作資料

　　1)值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。

　　2)值班人員應整理好當天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。

　　3)值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每一天有人到崗值班。

　　4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現問題。

　　5)各值班人員(各部門部長及干事)務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內喧嘩。

　　(三)接待規范

　　1)值班工作開始前，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。

　　2)值班人員應當持續良好風貌，對學生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。

　　(四)其他注意事項

　　1)注意安全，各值班人員下班前應關掉各種電器設備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。

　　2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。

　　3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經手人負責維修或賠償。

　　4)如遇緊急狀況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關細則，確保工作不出現差錯。

值班管理制度5

　　1、日常上班實行值日制度，節假日期間實行值班制度，由社區全體工作人員輪值，值班安排表應及時報送街道備案。

　　2、值日人員應提前5分鐘到崗值日，負責當天辦公場所的衛生清理、安全保衛以及群眾的來訪接待及街道工作。

　　3、節假日值班人員按正常上班時間到位，每班應指定一名社區干部帶班，帶班人員負責當日的值班簽到，值班人員做好當天轄區的環境衛生、安全生產、群眾來訪接待、安定穩定以用突發事件的緊急處置等工作。

　　4、值日值班人員應按時做好交接班，遵守值班紀律，除定時路面巡查外，中途不得脫班。

　　5、值班人員應做好值班記錄，值班人員對上級的有關通知和群眾反映急需處理的事宜在做好記錄的同時，應及時準確地向社區主要領導匯報，并按領導批示予以辦理，確保上情下達、下情上報工作的暢通。

　　6、值班人員因病因事等原因無法值班的，應事先報社區批準，另行安排人員值班。

　　7、特殊情況的'值日值班由社區按有關規定另行安排。社區節假日及重大活動期間值班制度

　　為了能及時了解社區的情況，處置社區發生的各種問題，做到發現問題及時處理，及時上報，特制定本規定。

值班管理制度6

　　一、消防值班室、控制室應制定消防工作規章制度和操作規程。

　　二、消防值班室必須保證24小時有人值班。

　　三、消防值班人員應經消防機構培訓持證上崗，并熟練掌握設備運行方式，嚴格遵守操作規程，確保轄區內的火災自動報警系統、滅火系統等自動化設備正常運行，發現設備缺陷及時匯報。

　　四、消防值班人員應嚴格執行交接班制度。

　　五、按規定建立值班記錄、臺帳，值班記錄、臺帳必須填寫準確、完整、清晰。

　　六、嚴禁在消防值班室、控制室內吸煙，禁止存放易燃易爆、有毒有害化學物品。

　　七、嚴禁無關人員進入消防值班室、控制室。確因工作需要進入消防值班室、控制室的，必須經安監部同意后方可進入。

　　八、火災探測器報警時要盡快確認，是誤報和故障應及時處理，并作好記錄，是火災立即向安監部報告，并及時、正確啟動有關消防設備，做好應急疏散和滅火工作。

值班管理制度7

　　第一條：值班人員在上班時間必須著工作服，且穿戴整齊。

　　第二條：保證監控設備的正常運行，值班室內物品不得隨意搬動，如有遺失、損壞，須照價賠償。

　　第三條：不得私自改裝值班室內電路、開關、插孔，嚴禁在室內使用煤氣爐、電爐、電飯鍋、電磁爐等。

　　第四條：當有外來人員或車輛進入時，須禮貌接待，同時做好登記手續，拒絕登記的嚴禁放入。

　　第五條：須時刻關注負責區域情況，保證公共財產安全，并及時處理各類突發事件。如遇重大事件，不能處理的，應及時上報請求協助處理。因未及時上報而造成的`損失，由當事人負責。

　　第六條：堅守工作崗位，不得擅離職守，不得做與值班無關的事，不得讓其他人員進入值班室。值班人員在值班時間內，擅離職守的，按行政管理規定處理。

　　第七條?保證負責區域的整潔、衛生，大門口嚴禁任何人擺放和放置物品，嚴禁亂涂亂畫。禁止在工作時間大聲喧嘩。

　　第八條：值班人員在收到信件、包裹時，須妥善保管，并及時通知當事人。

　　第九條：廠區內嚴禁兒童進入。家人探視時，嚴禁兒童進入車間內。

　　第十條：嚴禁任何人攜帶廠內物品出廠，公司員工或務工人員攜帶物品出廠時，必須開包檢查;離職人員出廠時，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財物的損失，由值班人員承擔。

　　第十一條：上班期間，大門必須關閉，員工不得出入，嚴禁員工深夜私自外出，晚上22:00關閉公司大門，值班員有權不給放行。

　　第十二條：本制度自簽發之日起正式實施。

值班管理制度8

　　一、在學校、分管領導的直接指揮下，確保教育教學工作的正常秩序，確保教職工正常工作秩序，確保住校男、女生的'安全。

　　二、門衛室二十四小時值班。上班期間按正常值班制度，按時交接班。

　　三、嚴禁校外人員無故進入校園。對要進入校園的校外人員，必須作好登記，寫明原因，并及時向辦公室通報。。

　　四、家長要見學生，必須在規定的時間內。如有特殊原因，可用電話通知學生班主任，讓班主任通知該學生到門衛室會見。

　　五、嚴格早、中、下午學生證檢查制度，防止住校生混出校園。

　　六、假期值班必須按時到崗，發現安全問題或疑似安全問題要及時處理。處理不了的要及時報告領導處理。堅守崗位，不得無故離崗，有事離崗，必須請假，且有人代班。

　　七、兼有其余崗位工作的，在上班、值班期間如學校臨時有事必須離開，須告知分管領導，安排有人代班后方可離開門衛室。

　　八、教學活動期間，嚴禁學生外出，生病或特殊情況要出校門者，必須有班主任簽字同意外出的假條，且要作好登記。

　　九、服從學校安排、調整及臨時調動，接到通知，行動要迅速及時。

　　十、值班時間內造成空檔、工作失職，視其后果，從嚴追究值班人員責任。從嚴處理，扣發津貼。

　　十二、此制度從公布之日起執行。

值班管理制度9

　　汛期值班管理制度是針對雨季可能出現的洪水、暴雨等自然災害，確保企業正常運營和人員安全的重要管理措施。它涵蓋了值班人員的選拔與培訓、值班職責、應急響應機制、信息傳遞與報告、以及監督與考核等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 值班人員配置：確定合適的值班人員，確保他們具備必要的應急知識和技能，如熟悉應急預案、掌握基本的救援技巧等。

　　2. 值班職責：明確值班期間的.監控任務，如監測氣象預警、巡查設施安全、及時處理突發情況等。

　　3. 應急響應：設定應急響應流程，包括啟動預警、疏散人員、實施救援等步驟，確保快速有效地應對汛期風險。

　　4. 信息傳遞：建立信息傳遞機制，保證在緊急情況下能迅速準確地傳達指令和報告情況。

　　5. 監督與考核：定期檢查值班制度執行情況，對值班人員的工作表現進行評估，確保制度的有效執行。

值班管理制度10

　　一、門衛、值班、巡查人員，必須堅守崗位，、認真負責地做好值勤工作，不得撤離職守。

　　二、門衛值班人員，必須提高警惕，堅持原則，履行職責，來訪人員、機動車輛的登記工作憑身份證和介紹信，探親訪友應填會客單。

　　三、物資器材必須經門衛檢查核對后月‘能出院。發現可疑物資應進行盤問及時報告。

　　四、擔負晝夜巡邏，守護人員，應嚴格履行職責，攜帶自衛器具，發現違法嫌疑人員應奮力擒拿，并報告公安機關。

　　五、夜間巡邏，守護人員嚴禁酒后上崗，不得睡崗，每次巡查情況應記錄在案。

值班管理制度11

　　為了確保崗位責任的落實，健全日常值班、特殊時期和應急值班的值班體系，提高應急值班處置突發事件的能力。樹立良好的`崗位形象，根據園區有關規章制度，結合本單位情況，制定本制度，提高應急值班處置突發事件的能力。

　　一、工作要求

　　1、值班人員必須保證應急電話24小時通訊暢通，負責當天值班情況記錄和值班應急電話接聽、值班工作反饋、及重要事項和突發情況要迅速報告帶班領導。特別是在遇到重大情況時和敏感時期，必須及時向值班領導匯報。

　　2、值班人員接到應急電話工作指令或接報突發事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實、跟蹤查詢、情況反饋等環節全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負面影響。

　　3、應急電話值班人員按照“誰值班、誰在崗，誰出事、誰負責”的原則，對值班環節出現的工作失誤或問題，嚴格分清責任，落實責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時、工作出現被動局面，造成影響情節輕微的，對值班人員給予考核扣分的處罰，情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予處分。

　　二、值班員職責

　　1、樹立常備不懈的思想和高度的政治責任心，恪盡職守，認真履行突發事件應急處理的工作職責。

　　2、熟悉應急處置突發事故程序，遇突發事故有按照工作程序獨立操作能力。注意做好保密工作。

　　3、維護值班室秩序，監督管理值班室的設備、資料和物品，并嚴格進行交接班。

　　4、負責接聽值班電話、收發傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時閱讀并轉有關人員處置。認真、及時、準確地做好值班記錄，字跡清晰。

　　5、嚴格認真執行請示報告程序，做到方法正確內容詳實，無遲報、錯報、漏報和隱情不報等現象。根據指令與事故現場保持不間斷的聯絡。

　　6、按時到崗，不得擅自脫崗。認真做好上下班情況交接與值班室內的各種設備的交接工作。

　　7、做好本單位內部的防火、防盜等安全保衛工作。值班人員在值班時不準酗酒。

　　本制度自印發之日起開始實行。

值班管理制度12

　　值班經理是企業日常運營中的關鍵角色，他們的職責涵蓋了團隊管理、客戶服務、突發事件處理等多個層面。因此，建立一套完善的值班經理管理制度至關重要。

　　內容概述：

　　1. 職責定義：明確值班經理的工作職責，如監督日常運營、處理客戶投訴、協調團隊工作等。

　　2. 值班安排：制定合理的值班計劃，確保24/7覆蓋，并考慮到員工的工作生活平衡。

　　3. 緊急響應：設定緊急情況下的應對流程，包括突發事件報告、決策權限和后續處理。

　　4. 溝通機制：建立有效的.內部溝通渠道，保證信息及時傳遞。

　　5. 績效評估：設定值班經理的績效指標，用于定期評估其工作表現。

　　6. 培訓與發展：提供持續的技能培訓和職業發展機會，提升值班經理的能力。

值班管理制度13

　　1 范圍

　　本標準規定了消防值班室管理的基本規則。

　　本標準適用于光大能源環保(蘇州)有限公司消防值班室的管理。

　　2 規范性引用文件

　　dl408-1991 電業安全工作規程

　　dl5009.1-20xx 電力建設安全工作規程

　　電安生[1994]227號 電業安全工作規程(熱力和機械部分)

　　q/snb20xx-20xx 企業綜合管理考核

　　3 管理內容與方法

　　3.1值班人員進入崗位應穿統一工作服，佩帶胸卡。

　　3.2值班人員必須遵守各項規章制度，不離崗、不竄崗。

　　3.3值班人員應思想集中，不準與他人閑談與生產無關事宜。

　　3.4在值班室內不準吸煙，設“禁止吸煙”標示牌。

　　3.5無關人員不得進人控制室，也不得在休息室內休息、聊天。

　　3.6值班記錄應書寫清楚、字跡端正、內容正確、記錄不得任意涂改，并放在規定 的地方。

　　3.7值班室保持清潔整齊，物品擺放整齊，實行定置管理。

　　3.8表盤上的重要設備開停按鈕應加防護罩。

　　3.9表盤及值班室地坪必須每班進行清潔工作、吸塵、清揩，保持表計清晰，盤面 清潔，見本色。

　　3.10外單位參觀人員應由專人陪同，佩帶參觀證。對參觀人數按有關規定執行。

　　4 檢查與考核

　　4.1 本規定的.執行情況，由生產副總經理牽頭，運行部經理負責檢查與考核。

　　4.2 對未認真履行職責、未按管理流程工作、未達到管理要求的部門和個人按q/snb20xx-20xx規定進行考核。

值班管理制度14

　　一、安全管理權力:

　　1、在日常安全管理工作中,有權拒絕任何人違章指揮,制止違章作業。

　　2、當工作范圍內的設備發生故障、安全保護設施失控,有權立即責令停止使用,進行處理。

　　3、有權檢查入井設備、設施,杜絕失爆設備、設施、礦燈入井。

　　4、有權拒絕使用沒有經過安全檢驗并取得煤礦礦用產品安全標志的產品,拒絕使用淘汰設備和不合格的勞動防護用品(有措施或批除外)。

　　5、為了安全,有權調整當班勞動力組合,維護正常安全工作秩序。

　　二、安全管理職責:

　　1、在科長的領導下,對本班安全生產組織與管理全面負責,是當班安全生產第一責任者,對主任負責。

　　2、認真組織開進班安全會,交待清楚安全注意事項,了解清現場存在的.問題及隱患,落實處理方法與措施,由于現場情況不清,又未開進班安全會,盲目安排、指揮而發生事故負重要責任。

　　3、督促檢查各崗位必須按操作規程進行操作,擺正安全與生產任務、效益的關系,不違章指揮,由于違章指揮而發生事故,負重要責任,造成嚴重后果,構成犯罪,追究刑事責任。

　　4、強化現場管理,全面檢查所轄區域的設備運行情況,安全設施完好及使用情況,各種安全保護是否失靈,人員是否按崗位配員到位,并按規定作業。若檢查、督促、整改、落實不力,發生主提升系統8大保護失靈、斷繩、打晃車、等而發生事故,負重要責任,造成嚴重后果,構成犯罪,追究刑事責任。

　　5、認真搞好一班三匯報和手上交接班,嚴格執行車間值班制度,堅持安全管理“三不走”的管理原則,若離開現場后發生事故負主要管理責任。

　　6、督促員工熟悉避災路線和防突水撤人信號,教會員工使用自救器、滅火器,增強抗災自救能力。

　　7、發生事故后,應迅速組織搶救,保護好現場,配合事故調查處理,落實防范措施。

值班管理制度15

　　一、總則

　　1．為了加強公司的日常生產管理，強化生產值班管理機制，落實值班人員的工作職責，解決生產中的突發事件，保障公司正常的生產秩序，特制定本管理制度。

　　2．生產值班由生產技術部統一管理，主要負責值班人員的安排與調配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產的正常運行。

　　3．本制度適用于公司所有生產值班人員。

　　二、值班模式及人員組成

　　1．值班時間

　　值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00

　　周末、節假日：全天24小時

　　2．值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經理，生產副總，生產技術部部長及部長助理，質檢處負責人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

　　公司可以根據管理需要，安排1名公司領導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。

　　3．公司領導值班由公司生產技術部負責安排，生產系統人員由各分廠負責安排。

　　三、值班人員的職責和權限

　　1．公司值班領導的職責

　　1)負責公司生產的組織、協調和管理工作；

　　2)負責處理公司的緊急事件；

　　3)負責對崗位存在的問題進行抽查；

　　4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；

　　5)負責監督公司的生產情況，主要包括：機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動紀律情況；

　　6)負責認真填寫值班記錄；

　　7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；

　　8)公司交辦的其它事務。

　　2．公司值班領導的權力

　　1)處理公司突發事件的權力；

　　2)監督公司生產運行情況的權力；

　　3)緊急情況下調用公司車輛及其它物資的權力；

　　4)公司賦予的其它權力。

　　3．分廠值班的職責

　　1)負責生產運轉情況的協調、管理、監督，協調值班期間分廠內部生產方面的各項工作，處理好生產、安全等方面出現的異常情況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題，及時請示公司領導；

　　2)負責巡查各生產系統的運行情況，及時作好相關記錄；

　　3)負責做好生產現場的安全管理；

　　4)負責處理生產現場的突發事件，值班期間發生安全、生產質量以及設備等事故，負責及時到現場組織有關人員處理，并負責及時向公司領導報告。

　　5)負責查崗，重點檢查勞動紀律、著裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執行情況等。如發現生產、設備、安全等重大問題，及時匯報并協助處理；

　　6)負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發生的問題及時處理，并將處理結果詳細記錄在案；

　　7)負責監督員工的考勤管理；

　　8)負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；

　　9)公司領導交辦的其它事務。

　　4．分廠值班領導的權力

　　1)在發生緊急情況時，有召集部（室）、車間主要負責人及相關人員現場處理的權力；

　　2)有直接安排員工的工作的權力；

　　3)有對突發事件先進行處理后匯報的權力；

　　4)有管理和監督員工考勤及勞動紀律的權力；

　　5)有對不服從管理的員工作提出處理意見的權力；

　　6)公司賦予的其它權力。

　　5．電、鉗工值班的職責

　　1)負責設備的巡檢和維護工作，并及時做好相關記錄；

　　2)發現崗位員工違章作業或不按要求對設備進行保養的行為予以制止和向值班經理或相關領導匯報；

　　3)發生設備故障及時參與處理；

　　4)負責對現場安全隱患進行檢查和處臵；

　　5)公司領交辦的其它事務。

　　6．電、鉗工值班的權力

　　1)有對崗位生產工人違章作業、不按要求對各設備進行保養的行為予以制止的權力；

　　2)有對發現違章作業行為向值班經理或相關領導匯報的權力；

　　3)有對發生設備故障立及進行排除的權力；

　　4)公司賦予的其它權力。

　　四、值班規定

　　1．值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產、質量、安全管理工作的負責人，負責各分廠、部室、車間的生產、質量、安全的`日常管理工作。

　　2．每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上，并與當天值班領導或值班經理溝通。各值班領導和值班經理應認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應及時詢問。

　　3．值班期間，各值班人員應遵守公司相關紀律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

　　4．在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應提前通知值班經理。

　　5．值班人員應認真填寫好值班記錄，對生產設備運行情況以及在生產運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發現的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。

　　6．值班經理在值班期間，有權直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術上的問題，應先詢問中控人員或其它專業人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權提出處理意見。

　　7．值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調度監控室進行簽到，簽到時間公司另行規定，以公司規定為準。

　　8．值班領導或值班經理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安生、設備運行情況等。對發現的“三違”人員要及時根據公司相關制度提出處罰意見。值班期間經公司領導檢查發現員工有違紀行為的，值班經理負連帶考核責任。考核違紀責任人的50%。

　　9．公司實行值班巡查制度，公司值班領導，要求每4小時對生產廠區巡檢一次，值班經理及其它崗位值班人員，每2小時對生產廠區巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。

　　10．不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關人員，手機應保持24小時開機，以便聯系工作，不得出現無人接聽或關機等情況。

　　11．值班人員應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規定履行相關審批手續，出差時亦同，代為值班者應負一切責任。

　　五、考核

　　1．值班人員違反規定的按以下情況予以考核：

　　1)不按規定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制度》的相關規定處罰；

　　2)值班人員未按規定到調度值班室簽到的，罰款20元；

　　3)值班人員未對生產廠區進行巡檢的，罰款50元；

　　4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元；

　　5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無人值班的，罰款100元；

　　6)值班人員對廠區巡檢不認真，應發現的問題或隱患未及時發現的，罰款100元；

　　7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關人員，手機關機，無法聯系工作的，罰款50元；連續兩次出現的，罰款100元或取消3個月的電話費補助（享受電話費補助的）；

　　8)值班人員不進行工作交接的，罰款50元；

　　9)值班經理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術上的問題，不詢問其它專業人員，進行違章指揮的，罰款500元。

　　10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；

　　11)值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。

　　2．在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。

　　六、附則

　　本制度經批準公布之日起執行。由生產技術部管理、監督執行。

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