管理崗位職責管理制度

　　在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編幫大家整理的管理崗位職責管理制度，希望對大家有所幫助。

管理崗位職責管理制度1

　　一、倉儲部崗位設置

　　倉儲部設置部長、副部長、庫管員、專職安全員、調度員、配送員、叉車工、行車工共計8個工作崗位。

　　二、倉儲部各崗位職責

　　（一）倉儲部部長崗位職責

　　1、在運營物資公司領導下，負責倉儲部全面管理工作，是部門第一安全責任人。

　　2、按照集團和物資公司的要求，負責本部門組織架構及員工崗位職責的制定及調整；并對本部門職能進行修訂及業務流程的調整。

　　3、制定和完善倉庫管理制度、入庫管理制度、存儲管理制度、出庫管理制度、物資盤點制度、退料及轉倉流程、危險品管理制度、廢舊物資管理制度、夜間值班管理制度、倉儲部應急預案等，帶領和監督部門人員遵守公司各種制度。

　　4、督導各線庫房排查消防設施使用情況和狀態的及更換、填寫巡查記錄；督導完善本線各庫消防器材配置及嚴防安全生產工作死角；發現安全工作漏洞，提出整改意見及時間；發生安全責任事故應及時上報且第一時間趕赴現場；在安全事故現場立即主動組織協調妥善處理相關善后事宜；事后組織相關人員分析事故原因，提出整改意見。

　　5、定期對庫房夜間及節假日值班情況進行檢查，

　　6、積極組織協調各線庫房人員參加各類知識及技能競賽；定期開展消防安全及應急演練、業務知識及辦公設備操作培訓，指導督促執行。

　　7、每周召開部門例會布置安排倉儲部日常工作，組織學習集團及公司相關文件等工作。

　　8、參照員工崗位職責和倉儲部績效考核管理辦法對部門員工因服務質量問題的投訴進行調查處理，并及時對處理結果進行通報

　　9、定期安排各線開展員工調查工作，了解每個員工的工作狀態以及收集對部門建設的相關；發掘庫房員工才藝能力，帶領員工參加各類才藝展示或比賽，培養員工團隊協助能力。

　　10、完成集團和運營物資公司交辦的其它工作，并做好與其它同級部門之間的協作工作。

　　（二）倉儲部副部長崗位職責

　　1、在運營物資公司倉儲部部長領導下，協助管理倉儲部工作。

　　2、協助部長管理部門日常事務及安全工作、倉儲管理部相關安全制度及管理辦法

　　3、分管庫房建設及改造、物資配送相關工作、廢舊物資及設備故障報修處理、備品備件相關業務的指導等工作。

　　4、重視員工的安全生產教育；定期組織安全學習，做好會議記錄，及建立安全臺賬；并組織各線庫房定期開展消防安全演練。

　　5、組織開展安全自查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報、并督促按期整改；定期對員工安全生產規章制度的執行情況進行檢查，制止違章作業、違章指揮和不安全行為。

　　6、收集掌握各線庫房庫存情況，做好各庫房的庫存分析，為部門領導對倉儲工作的決策提供理論依據。

　　7、協助部長做好與其它同級部門之間的協作工作，跟進運營物資公司交辦的其它工作

　　（三）倉儲部庫管員崗位職責

　　1、嚴格遵守倉儲部各種管理制度，按照相關規定執行物資的入庫、儲存、出庫、轉倉、退貨、堆碼、清潔等管理工作；

　　2、根據倉儲管理辦法，建立物資臺賬，做到帳、卡、物一致；按時報送物資收、發、存報表；

　　3、按照倉儲管理要求，對呆滯物資及時進行清理，充分利用庫存能力，節省倉庫空間。

　　4、嚴格按照設備安全流程及規范操作特種設備，嚴禁無證操作特種設備。

　　5、熟悉庫房消防安全逃生通道及應急預案；熟悉庫房消防設施器材及電源總閘分布情況。

　　6、按照倉儲的相關規定做好倉庫的防火、防水、防盜、防蟲、防霉防潮等工作。

　　7、完成倉儲部交辦的其它工作

　　（四）倉儲部專職安全員崗位職責

　　1、按照倉儲管理要求，負責運營物資公司倉儲部內保安全日常工作，組織、宣傳、檢查，并建立部門內保工作相關臺賬。

　　2、負責制定日常安全流程、消防安全流程及應急演練等方案；并組織實施其方案的落實及演練。

　　3、主持召開本部門安全生產例會；建立安全生產檔案的管理；組織和落實安全巡視、安全生產活動等工作。

　　4、定期組織兼職安全員學習相關安全文件，加強員工法制和思想道德教育，調解處理內部治安糾紛，及時進行疏導，防止矛盾激化。

　　5、每月如實收集內部保衛工作情況；落實防盜、防火、防破壞等事故的防范措施；做好內部治安防范的各項工作。

　　6.檢查辦公區域（庫房）的內保安全隱患。做好辦公地點人走關燈、關電腦、關飲水機及空調電源、鎖好房門等。

　　7、完成倉儲部交辦的.其它工作。

　　（五）倉儲部調度員崗位職責

　　1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送調度安排。

　　2、按照物資配送流程，制定物資配送接收、調度送貨計劃。

　　3、根據訂貨單對所轄倉庫物資進行配送的相關調度、組織、協調管理等工作。

　　4、對已完成的配送任務，需要及時到庫房負責人處注銷，并將 相關單據完善存檔，并按要求整理、登記相關數據。

　　5、參加部門組織的消防安全法律法規的學習和消防安全知識的技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓。

　　6、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。

　　7、完成倉儲部交辦的其它工作。

　　（六）倉儲部配送員崗位職責

　　1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送工作。

　　2、制定送貨任務接收流程、物資車輛裝載流程、物資運輸流程、配送物資簽收流程、送貨登記流程、特種設備操作流程等。

　　3、根據調度員下達配送通知的時間順序和配送路程，合理安排送貨次序。

　　4、協助庫管員和搬運工完成物資裝載，合理合規擺放物資。

　　5、每次配送完成物資交接流程后，需要取得接貨人簽字和意見反饋。

　　6、按時完成配送調度任務，并對送貨時間負責；積極參與配送小組和倉儲部庫房的相關會議。

　　7、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。

　　8、完成倉儲部交辦的其它工作。

　　（七）倉儲部叉車工崗位職責

　　1、嚴格執行《叉車安全操作管理規定》安全操作叉車，負責本庫房物資電動叉車叉運作業。

　　2、嚴格執行《叉車維護保養規定》做好叉車的維護保養工作。

　　3、嚴禁無證操作，酒后操作，疲勞操作和高速操作。

　　4、掌握叉車的結構、性能、規格、型號及其運行情。

　　5、做好車輛使用記錄，當班車輛運行情況、故障發現、處理過程和遺留問題等都應詳細記錄。

　　6、努力學習專業技術知識，提高自己解決和處理問題的能力。

　　7、完成倉儲部交辦的其它工作。

　　（八）倉儲部行車工崗位職責

　　1、嚴格執行《行車安全操作管理規定》安全操作行車，負責倉庫內所屬崗位行車吊裝作業。

　　2、嚴格執行《行車維護保規定》做好行車的日常保養工作，行車管理主要負責人還應定期對行車做簡單檢查，定期聯系專業人員對行車進行保養清潔。

　　3、認真填寫行車使用記錄，做好行車日常巡查工作，發現行車問題（設備、電器、配件安全及隱患），及時匯報處理等工作。

　　4、嚴禁無證操作，酒后操作，疲勞操作和高速操作。

　　5、根據工作環境和工作性質，做好勞動保護。

　　6、監督制止與作業無關人員出入貨場或作業現場。

　　7、完成倉儲部交辦的其它工作。

管理崗位職責管理制度2

　　一、總則：

　　維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范圍：

　　公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當班員工原則上不得離開公司，除公司總經理、副總經理以及采購、

　　司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報總經辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛處后方可離開。

　　（二）租賃公司場地辦公、生產的人員出入大門，需持有公司統一配發

　　的出入證。

　　（三）外來人員

　　1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯系上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。 2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續，領取臨時出入證，并憑證出入，業務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續。

　　四、物資出入管理

　　1.公司物資

　　物資出廠（包括產品外協和加工成品），由市場部開具放外協單或倉庫

　　開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記

　　后方可出公司。

　　2.外來物品

　　供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續，并注明送貨的產品名稱；出公司時，門衛根據物資入庫票據，核對無誤后放行。

　　五、車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛

　　1.公司車輛外出

　　a)運送物資外出，外協員或駕駛員應主動出示外協單或出庫單，接受門衛值班員檢查和登記；

　　b)外出采購，外協員或駕駛員應主動出示主管部門簽發的派車單，接受門衛值班員登記后方可外出；

　　c)公司副總以上領導外出，門衛值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。

　　2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統一配發車輛出入證，門衛值班員憑證放行；

　　3.門衛值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；

　　4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

　　5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。

　　（二）外來車輛

　　1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的`會客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區。廠區內人員郵件、包裹等物品，由門衛簽收、登記，后通知收件人至門衛處領取。

　　六、日常巡視管理

　　1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

　　2.巡視范圍：公司廠區；

　　3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；

　　4.下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

　　5.巡視時注意人身安全，遇突發事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。

　　七、安全

　　1.值勤期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；

　　2.如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即

　　采取有效措施，并及時通知有關部門主管；

　　3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

　　八、門衛的工作權限

　　1.門衛有權對出入廠區的各種閑雜人員，非本廠區人員進行詢查過問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶危險品的車輛及人員進入廠區；

　　2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；

　　3.門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　九、其它

　　4.門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員，違者視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現嚴肅處理；

　　5.負責并監督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛要好違規違紀人員的登記，并及時向公司總經辦上報。

　　十、考核

　　未按規定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。

　　十一、制度爭議處理辦法

　　本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司辦公室協調，協調不成報公司總經理辦公會裁決。

管理崗位職責管理制度3

　　一、認真貫徹執行黨和國家的方針政策，遵守國家關于企業的法律法規，執行公司的'各項管理制度。

　　二、協助總經理工作，分管公司的技術管理等工作，是公司技術管理直接責任人，對公司總經理負責，并在職責范圍內簽發有關業務文件。

　　三、不斷提高政治思想和技術業務學習，增強自身素質，提高分管部門的科學管理水平，四、遵紀守法，廉潔奉公，聯系群眾，作風民主。嚴格履行國家和股份制企業關于高級管理人員廉潔自律的各項規定，做好個人重大事項報告等制度的落實工作。

　　五、負責公司的技務管理。根據維修行業有關規定、技術指標和工藝流程，組織各公司和維修中心的車間生產和車輛檢驗工作，加強承包車的維修合同管理；努力探討和實施車間生產經營新模式，促進文明生產和技術進步，推進公司車間維修的對外經營。

　　六、負責公司的車輛管理，組織開展根據市場需求和企業實際，做好各類車輛的選型、更新、調撥、報廢等工作。制訂企業公營車輛的四定消耗定額和考核管理辦法，努力降低成本，提高企業經濟效益。

　　七、負責公司各類機電設備的購置、調撥和管理。

　　八、分管總公司機動車車輛維修廠工作，不斷提高檢測維修水平和服務質量，并適時推進分站建設，擴大范圍，方便用戶。

管理崗位職責管理制度4

　　一、崗位職責

　　1、落實禮賓各項規章制度和工作計劃、費用控制，并組織。

　　2、最大限度地提高禮賓服務質量，服務技能水平。

　　3、定期召開禮賓班組例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題，協調各崗位之間出現的工作矛盾。

　　4、負責日常的質量管理工作。經常檢查和督促禮賓班組工作人員，嚴格按照服務規程及質量要求，實行規范服務，保持高質量的服務水平。

　　5、檢查每天的有關報表，掌握客房入住預訂情況和旅客抵離的數量，安排重要客人的住宿和迎送。

　　6、負責督促禮賓員工業務培訓計劃，檢查落實情況，提高員工業務素質。

　　7、關心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門文明建設，管理好禮賓員工。

　　8、定期對員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。

　　9、完成酒店領導下達的其它工作指令。

　　二、工作責任區

　　1、團隊預訂接車，貴賓接待。

　　2、門童服務;行李服務;

　　三、工作標準

　　1、熟悉了解管理崗位的.性能。

　　2、管理區域員工服務素質達到酒店要求，合格率95%以上。

　　3、督促檢查管理崗位區域的業績考核標準。

　　4、督辦班組完成酒店下達考核標準及各項要求。

　　5、嚴格要求本班組各崗位能遵守酒店店規、店紀。

　　6、管理好本部門達到良好團隊合作和敬業精神。

　　7、絕對服從領導的調配安排，協助上級工作。

　　8、制定本部門的各項規章制度，考核制度。

　　9、規程及質量要求，實行規范服務，保持高質量的服務水平;

　　10、檢查每天的有關報表，掌握客房預訂情況和旅客抵離的數量，安排重要客人的住宿和迎送;

　　11、負責督促禮賓班組員工業務培訓計劃，檢查落實情況，提高員工業務素質;

　　12、關心員工的生活，做好思想政治工作，抓好部門文明建設，管理好本部員工;

　　13、定期對員工進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲。

　　14、完成酒店領導下達的其它工作指令。

　　四、工作匯報

　　1、每日將工作情況及時向前廳部經理匯報。

　　2、每周將工作情況匯總，在部門工作周會上匯報。

　　3、每月月度會議匯報《前廳部禮賓月工作報告》及《下月工作計劃》。

　　4、貫徹部門經理對本日、周、月工作進行批示，發揚成績、糾正缺點。

　　五、考核

　　1、酒店領導收到月工作匯報材料后，安排考評小組進行考核并提出考核意見。

　　2、季度部門工作和本人工作同時優秀者，酒店通報表彰。

　　3、全年工作優秀者，當選優秀員工和管理者，實施等級獎勵。

　　4、以上考核獎勵可自薦申請。

　　前廳部大堂副理崗位職責

　　報告上級——前廳部經理

　　督導下級——接待、禮賓員

　　聯系部門——有工作關系相關部門

管理崗位職責管理制度5

　　1、制訂醫療廢物管理制度及醫療垃圾處理流程圖

　　2、醫療廢物裝黃色垃圾袋，生活垃圾裝黑色袋，并標有明顯的醫療廢物警示標識。

　　3、對醫療廢物進行分類分袋收集處理。

　　感染性醫療廢物：①一次性輸液器、注射器使用后把針頭分離放置于損傷性廢物內；②使用后的棉簽、棉球、紗布及其他各種敷料，使用后的其他一次性醫療用品、器械等；③各種廢棄的血標本；④傳染病人使用后廢棄物裝雙層黃色袋。

　　損傷性廢物：使用后的針頭、手術刀、備皮刀、玻璃安瓿等收集在特制的硬紙盒內。

　　藥物性廢物：過期、變質被污染的廢棄的藥品及廢棄的疫苗、血庫廢棄的血液制品等。

　　4、收集人員每天種分類包裝、做好標識的'醫療廢物按指定路線收回后送到醫療廢物暫存處，收集時帶好醫療廢物交接登記簿，村衛生室門診（急、出診）制度

　　1、對病人熱情接待，態度和藹，隨到隨診，縮短候診時間。

　　2、急診病人優先就診，門診病人（含急、出診）均要登記簡要病史及治療方法，書寫符合要求。危重病員要立即進行搶救

　　3、對急診病員要盡快作出診斷或印象診斷，及時治療。須轉診者應及時轉診，轉診途中必須有醫務人員護送。

　　4、對需要出診的病員做到出診及時，認真負責。出診箱必配備實用的藥械，定期檢查，及時補充。

　　5、嚴格執行門診衛生消毒隔離制度，防止交叉感染。

管理崗位職責管理制度6

　　一、保潔員應嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度，服從領導聽從指揮，認真工作。

　　二、上班時間按要求完成各項工作任務。三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：

　　1.前院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，清倒垃圾筒內的垃圾不得外溢，并將物品及小推車擺放在指定地點。

　　2.后院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，雜物。同時，道路應及時清掃，確保無明顯車轍印跡。

　　3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無污漬無雜物。

　　4.領導辦公室、宿舍及休息室每日不定時清掃、除塵，以保證整潔衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛生。

　　5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時應做至門窗無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無印跡。

　　6.活動室應每日徹底清掃一次（用水拖）。

　　7.每周對會議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時應將會議室飲用水擺放整齊且備足一定數量。

　　8.飲水間保持飲水機干凈無水漬，晾衣架干凈有序。

　　9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時應每日確保衛生間墻面、墻角無天花無灰塵及蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。

　　10.定期檢查供水及暖氣管線、管道，確保清潔衛生無灰塵。同時，在供水管線檢修及供暖期間定期檢查管線，發現滲漏情況及時報告。

　　11.上班前對太陽能熱水器進行加水，同時檢查管道。

　　四、愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。同時將專用清潔用具與公用清潔用具分別放置且進行標記。

　　五、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好，保證不出現長流水、長明燈現象。

　　六、對違反衛生管理規定的`行為，進行制止。對于不服從的，及時向綜合部反映。

　　七、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。

　　八、下班后應確保門窗關閉、門鎖鎖閉。

　　九、如有特殊情況應安排值班則應積極值守。

　　十、完成臨時性或領導布置的其他工作。

管理崗位職責管理制度7

　　第一章 行政管理制度

　　一、醫院領導干部深入科室制度

　　（一）、領導要經常深入科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協助總結推廣先進經驗。

　　（二）、深入科室，重點抓醫療、護理、教學、科研、后勤保證以及服務質量、病人生活等工作。聽取病員和醫務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

　　（三）、院領導查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發現問題及時解決。

　　（四）、院領導要參加部分業務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業務活動等。

　　二、請示報告制度

　　為了保證醫院各方面的信息迅速傳遞給院領導，以便領導及時掌握情況，加強組織管理，使各類問題得到快速解決。凡有下列情況之一的，必須及時逐級向有關部門和領導請示報告：

　　（一）、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救患者時，應立即采取搶救措施并及時向醫務部及主管院長匯報。

　　（二）、重要臟器切除、截肢、新開展手術項目的實施以及新技術、新療法和自制藥品首次臨床應用時，應向醫務部報告，由醫務部轉報業務院長批準后，方可開展。

　　（三）、發生醫療、護理事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材、藥品，發現成批藥品變質時，應立即向主管的職能部門報告，并逐級向主管院長、院長報告。

　　（四）、收治涉及法律、政治、刑事案件以及逃跑、傷人、有自殺跡象的患者時，應向醫務部、保安部報告，以便采取措施，加強監管力度。

　　（五）、緊急、重大經濟開支報批時，應逐級經主管部門和分管財務的院領導審批，并報院長批準。

　　（六）、丟失重要醫療文件、機密文件及檔案資料時，應及時向主管院長匯報，并視情節輕報告院長。

　　（七）、重要的外事保健任務和外出會診以及上級部門借調人員等，應向有關職能部門報告，并報主管院長或院長批準。

　　（八）、制定、修改醫院的規章制度、技術操作常規或科室新制定制度時必須報告院長辦公室或醫務部，并經院長審批后方可公布。

　　（九）、非工作時間內的緊急行政、醫療等事務均應向醫院總值班報告，重大問題由總值班及時請示帶班院領導。

　　（十）、工作人員出差、院外會診、參加院外進修學習、接受院外任務等，應向有關職能部門和主管院長報告；中層以上人員以任何原因離開本市時，必須報告院長，得到批準后方可離院。

　　（十一）、局級以上領導干部住院，所在科室應向醫務部、院長辦公室及院長報告；省、市級以上領導干部住院應由院長向省衛生廳、市衛生局報告。

　　（十二）患者病情危重或死亡后，科室須填寫《病危通知單》和《死亡通知單》報送醫務部，并通知患者家屬，經醫務部和主管領導簽署意見后歸入病案。值班醫師及負責醫師除積極搶救外要及時向上級醫師或科主任報告，上級醫師或科主任要親臨現場組織搶救。

　　（十三）、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時，必須及時向醫務部和主管院長請示報告。

　　（十四）、職工發生打架斗毆或與患者發生嚴重沖突時，科室應立即通知保安部并向主管院長報告，情節嚴重時報告院長。

　　（十五）、醫院重要的基建、設備、物流等檔案資料，一般情況不外借，需要外借復印時必須由牽頭部門向主管院長請示，主管院長向院長匯報同意后，方可執行

　　三、院長行政查房制度

　　（一）、醫院行政查房是領導帶領行政各職能部門負責人定期深入科室，有計劃、有重點地對科室各項工作進行全面檢查、現場辦公解決問題的一種管理形式。

　　（二）、行政查房由院辦負責通知，參加人員一般由行院長、院長助理、院辦、醫務部、護理部、后勤主任組成，參加行政查房的行政管理干部到辦公室集中，進行查房前的安排部署準備工作。

　　（三）、行政查房采取如下四種方式：

　　1、集中聽取科主任、護士長的近期工作匯報以及各科室存在工作困難的匯報，時間為5—10分鐘；

　　2、分組現場檢查；

　　3、檢查各種記錄或原始資料；

　　4、隨機抽查，抽查對象包括醫生、護士、病人及其家屬。

　　（四）、行政查房分組情況及檢查內容：

　　1、職能組主要檢查科室行政管理、考勤和醫德醫風。具體包括：

　　（1）、會議傳達、執行情況；

　　（2）、各種記錄；

　　（3）、制度落實情況；

　　（4）、管理措施；

　　（5）、醫德醫風、服務態度、“紅包”問題；

　　（6）、考勤管理情況；

　　（7）、病人意見。

　　2、后勤組主要檢查：

　　（1）、電腦系統運行情況；

　　（2）、物資管理；

　　（3）、環境衛生；

　　（4）、水、電、燈、空調、風扇等管理；

　　（5）、維修問題；

　　（6）、安全保衛、消防情況；

　　（7）、藥械供應和維修情況；

　　（8）、醫務人員及病人用餐問題。

　　（五）、行政查房的`程序：先集中聽取科室整體工作匯報，然后分組對口檢查，檢查完以后再匯總、反饋。

　　（六）、行政查房的重點：管理環節、醫護環節或后勤供應維修環節急待解決的問題以及上次查房未解決的遺留問題。

　　（七）、行政查房工作由院辦牽頭組織，必要時提前通知被查科室，做好行政查房前的準備工作。

　　（八）、各部門檢查情況必須于當天匯總以表格形式簡明向院長匯報

　　四、總值班制度

　　（一）、院總值班由醫院指定的中層干部參加，負責處理非辦公時間的醫療、行政和臨時事宜；及時傳達上級指示和緊急通知，承接未辦事宜。

　　（二）、值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。

　　（三）、在值班時間內，需深入科室，巡視檢查工作人員工作情況，參加急、危重的人的搶救指導工作，發現問題及時協調解決重大問題及時向院領導式有關上級報告。

　　（四）、值班人員要嚴格堅守崗位，不得隨意離院，在院內巡視時，要隨身攜帶手機，以便尋找。

　　（五）、值班人員負責處理全院醫療、行政和臨時重大事件，及時處理，傳達上級指令及緊急通知簽收文件，交接來訪事宜。

　　（六）、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經行政部同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。

　　（七）、認真交接班，做好值班記錄，凡本班未處理完的

管理崗位職責管理制度8

　　一、保潔員要聽從領導，服從工作安排，文明服務，禮貌待人，對工作認真負責。

　　二、上崗時著裝整齊、統一、規范，按標準完成各項任務。三、對樓道保潔員的.具體要求：1、生活垃圾日產日清；

　　2、樓道每天清掃一次，整日保潔；3、樓梯欄桿、扶手每天擦拭一次；

　　4、樓道玻璃窗、單元門、電閘箱、信報箱等每半月擦拭一次；5、樓道天棚、墻壁每半月清掃一次；6、樓道和單元門亂貼、亂畫當日清理；7、及時清理單元門外生活垃圾和散落垃圾。四、對院庭保潔員的具體要求：1、道路和硬鋪地面每天清掃一次；2、保潔箱每天清理一次；3、院庭衛生實行全天保潔。

　　五、雨雪天及時對分管部位道路和硬鋪地面積水、積雪進行清掃，小雪由院庭保潔員在雪后兩天內清理完畢，大雪組織集體清掃。六、清掃工具個人保管，清掃工具不丟失、不送人、定量發放。七、對公共設施跑、冒、滴、漏現象及樓梯間燈不亮，一經發現及時向物業服務中心報告，否則視為失職。八、為使以上各項條款得到充分落實，物業服務中心負責人對樓道和院庭衛生進行經常性的檢查，并及時進行總結。九、完成物業服務中心交辦的其它工作。

管理崗位職責管理制度9

　　一、醫療廢物是指醫療衛生機構在醫療、預防、保健以及其他相關活動中產生的具有直接或間接感染性、毒性以及其他危害性的廢物。

　　二、醫療機構的法定代表人（主要負責人）為防止醫療廢物導致傳染病的傳播和環境污染事故的發生的第一責任人，每年對本機構的醫療廢物管理人員，進行相關法律和專業技術、安全防護以及緊急處理等知識的培訓。

　　三、在本機構內確定一名醫療廢物管理工作的`負責人，負責檢查、督促、落實本單位醫療廢物的管理工作。

　　四、及時分類收集醫療廢物，嚴格按照《醫療廢物處理程序》處理，并做好各項登記。

　　五、不轉讓、不買賣、不丟棄、不在非貯存地點傾倒（堆放）醫療廢物，不將醫療廢物混入其他廢物和生活垃圾。不流失、不泄露、不擴散、不露天存放醫療廢物，暫時貯存醫療廢物的時間不超過2天。

　　六、對不按規定要求處理醫療廢物時，按《醫療廢棄物處理條例》規定追究相關人員的責任。

管理崗位職責管理制度10

　　一、遵守上、下班時間。

　　二、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必需辦理登記手續。

　　四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。

　　五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛科。

　　六、車輛出廠區同樣憑放行證明，并且對廠區門外屬于企業的車輛要強化巡查。

　　七、發現出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛科處理。

　　八、夜間必需強化巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛科查處。

　　九、熟識企業治安環境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。

　　十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

管理崗位職責管理制度11

　　1、應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定；

　　2、嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情況按時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任；

　　3、當班人員應文明執勤、禮貌待人；

　　4、應按規定對外來車輛和訪客進行盤查、登記；

　　5、應清掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要大事、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳呼機等。

管理崗位職責管理制度12

　　一、幼兒園入園、離園管理制度

　　1.根據托幼機構管理要求，一般每年5月初為新生報名時間，9月1日為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環境設施準備、衛生保健準備和教育課程準備等。

　　2.招收規定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來進行早期教育。

　　3.新生入園前必須到指定醫院進行體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心的給一歲孩子的早教有哪些予勸退。

　　4.小小班幼兒入園時需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時更換。

　　5.允許新生在最初兩周下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。

　　6.幼兒如未到畢業，中途需要退園時，必須辦理退園手續，提出退園時，如果不到半學期的保教費退一半，超過半學期的保教費不退，伙食費按實際結算多退少補。

　　7.幼兒畢業離園時，除幼兒園組織有關畢業活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續后方可離園。

　　二、幼兒園收費管理制度

　　1.幼兒園一歲孩子的早教有哪些收費工作統一由財務人員負責，其他任何部門和個人都無權擅自向幼兒家長和其他單位、人員收取任何費用。

　　2.向幼兒收取費用，必須符合財政、物價部門的規定，向幼兒家長收取的一切費用均要做到“統一”,即

　　（1）統一根據物價部門規定的收費標準和收費項目收取；

　　（2）統一使用財政收費收據；

　　（3）統一入學校財務帳目。

　　3.幼兒園保教費、伙食費收費時間為每年的12月和6月，新生收費時間為5月中旬。伙食費采用預收制，每月按實一歲孩子的早教有哪些結算，報賬員每月認真核實結算后，將結算情況貼在宣傳櫥窗中公示，并于每月中旬發短信與家長核對。

　　4.除保育教育費、伙食費外，幼兒園不得收取其他費用，幼兒園在園時間內（上午8時---下午4時，每天為8個小時），不得以開辦實驗班、特色班和興趣班等為由另外收取費用，不得收取與入園掛鉤的贊助費、支教費等。

　　5.幼兒園應實行常年教育收費公示制，要在園內外的宣傳欄和網站將收費的項目和標準對幼兒家長公布，以便家長監督一歲孩子的早教有哪些。

　　三、幼兒園安全管理制度

　　1.園內安全要有專人負責，加強保教人員的責任心。為防止丟失，防止生人接走幼兒，每日晨檢結束即關閉大門，下午4:00后開門。

　　2.定期檢查園內設施，是否有油漆剝脫，有帶釘、木刺、棱角、裂縫、可拌腳的桌椅，地面是否過滑，臺階是否過高，大型玩具連接處是否松弛等。

　　3.定期檢查園內和班級有無不安全隱患，如水瓶、開水、過燙的飯菜、鋒利刀剪、圖釘、消毒液、電源插座、暖氣、藥品等。

　　4.園內要一歲孩子的早教有哪些成立安全委員會，每月召開安全衛生會議一次，定期向家長和保教人員、幼兒進行安全知識教育，取得家長配合。

　　5.注意室內外環境衛生，每周小掃除一次，每月大掃除一次。每日進園、離園時，要進行衛生打掃，濕掃、濕抹。消滅四害，保持園內無蚊蒼、蟑螂、老鼠，廁所無異味、無污水、無黃斑。

　　6.不請幼兒搬運體積過大、過重的戶外體育器械。

　　7.嚴格執行《食品衛生法》的規定，嚴防食物中毒。廚房、庫房防止閑人進入，不帶幼兒進廚房一歲孩子的早教有哪些、開水間。

　　8.園內要有安全通道，每日下班后，要有專人檢查門窗、電源、火源、水源是否關閉。

　　9.工作時間注意力集中，不干私活，不會親訪友，防止幼兒意外發生，建立健全門衛制度。

　　10.工作人員的汽車、摩托車或非機動車停放在規定的地帶，不得隨意停放。

　　四、幼兒衛生保健制度

　　1.全體工作人員每年定期檢查，持有《健康證》方能上崗，有傳染病者不得在園工作。

　　2.幼兒體檢每年一次，檢查記錄登記在冊，并告知家長對有缺點的幼一歲孩子的早教有哪些兒有計劃地進行缺點矯治。

　　3.定期做好預防接種，接種率達95%以上，做好傳染病預防工作，能及時杜絕傳染病的蔓延，做到不跨越，不跨班。

　　4.每學期對幼兒身高、體重測量一次，中大班幼兒測查視力一次，并做出評價。

　　5.伙委會定期研究監督幼兒伙食，每月進行一次營養計算和分析，并不斷改進。

　　6.培養幼兒良好的飲食習慣，保證進食量，堅持飯后漱口，重視對幼兒個人衛生習慣的培養。

　　五、幼兒接送制度

　　1.送孩子的時間為上午7:一歲孩子的早教有哪些45~9:00,超過時間不再給予入園，如有特殊情況需提前請假。入園時先刷卡方可進入，如忘帶卡，應簽字方可送入。

　　2.接孩子的時間為中午在11:45~12:10;下午4:00~5:30.憑接送卡入園可以接孩子，如果請人接必須通知辦公室或班級教師，同時有家長的接送委托書和接送人的身份證明。

　　3.早晚接送孩子時保健員和門衛密切注意人員的出入。中途接送孩子必須簽字。

　　六、工作人員崗位職責

　　1.園長崗位職責

　　（1）認一歲孩子的早教有哪些真貫徹執行國家教育部門的有關法律、法規、方針政策和上級主管部門下達的各項工作要求與計劃，主持幼兒園日常工作，團結教職工努力完成幼兒園的保教任務。

　　（2）負責聘任、調配等幼兒園人事工作，指導、檢查和評估教師及其它工作人員的工作，并給予獎懲。全面協調人與人之間的關系，做到知人善任，使每個人有用武之地。

　　（3）堅持勤儉辦園的方針，管理好全園財務工作，合理安排經費開支，積極加強幼兒園的設施建設，努力改善辦園條一歲孩子的早教有哪些件。

　　（4）抓好教師的思想政治工作，抓好園內的精神文明建設，形成良好的園風，努力造就一支優秀的教職工隊伍。

　　（5）依靠和發揮黨、政、團的作用，關心工作人員的生活、工作，維護他們的正當權益。

　　（6）制定本園的各項制度和工作計劃，組織和領導全園的保教工作，并加強落實、檢查、督促，不斷改革創新，把幼兒園辦出水平，辦出特色。

　　（7）定期召開園務會和全園教職工會議，協調各部門關系，認真聽取、吸納教職工的意見，集思廣一歲孩子的早教有哪些益，共同討論決定全園性的決策和重大事項。發現問題及時解決，切實幫助教職工改進工作。

　　（8）安排全園的月工作、周工作、日工作。加強自身修養努力學習政治和教育理論，密切聯系群眾，秉公辦事，不謀私利，發揚民主，勤奮好學，勇于創新。

　　（9）搞好招生、編班、業務檔案、資料積累等行政事務工作。

　　2.副園長崗位職責

　　（1）協助園長抓好園務工作的`管理。園長外出時，由副園長主持日常工作。

　　（2）協助園長全面負責幼兒園的教科研一歲孩子的早教有哪些工作，根據園務計劃制定教科研工作計劃，并組織實施。

　　（3）協助園長提高教師政治業務水平，組織好全園的教科研活動，指導并督促課題組、中心組開展教科研活動。

　　（4）負責落實全園教育科研發展計劃，主持重要的教育科學活動和出版對外宣傳工作，有計劃地組織全園性的教育觀摩活動。幫助教師總結經驗，交流推廣并向外投稿。

　　（5）每周深入班組、基層教育教學工作的第一線，檢查、督促、考核教師的教育教學工作，對教育教學工作及教一歲孩子的早教有哪些育環境的創設進行具體的幫助、指導。

　　（6）做好幼兒園教科研工作總結，并組織交流。

　　（7）協助園長組織、召開全園家長會，指導教師開展家長工作。

　　（8）承擔指導與培養青年教師的任務，并參與對新教師培訓考核，參與青年教師公開教學和教學評比工作。

　　（9）管理教師的業務檔案，做好教育資料的歸檔工作。

　　（10）完成兼課教學任務。負責全園缺勤代班、代課工作。

　　（11）根據需要，完成園領導交給的其他任務。

　　3.后勤助理崗位職責一歲孩子的早教有哪些

　　（1）接受園長委托，抓好后勤的各項領導和管理工作。

　　（2）貫徹執行園務計劃，認真抓好安全、衛生保健、食堂等后勤管理工作。

　　（3）負責幼兒園日常教學、后勤用品的采購工作，做好清點核對工作，做到不浪費。

　　（4）指導并督促保健老師對班級保育員和食堂人員的管理，每周召開保育員學習或專業技能比賽活動。

　　（5）每周與保健老師一起檢查幼兒園衛生情況，指導班級物品歸類擺放，保證環境整潔有序，做好檢查記錄和評比活動。

　　（6）一歲孩子的早教有哪些兼任年級組長工作，完成兼課任務及頂班等一些臨時任務。

　　（7）服從園長的臨時工作調配，完成園領導交給的臨時工作任務。

　　4.教學助理崗位職責

　　（1）協助副園長做好課題研究工作，并組織實施。

　　（2）指導教師完成課題工作計劃，把課題內容與課程有機整合，合理科學安排好幼兒一日活動。

　　（3）深入班級與教師們一起認真落實課題教育教學和評估等工作。

　　（4）及時向園長報告教科研人員的教育教學能力。

　　（5）合理運用課題組活動經費，一歲孩子的早教有哪些策劃、主持各類大活動。

　　（6）積極投入教改實踐，帶頭參與教育的探索、實踐、總結。

　　（7）協助指導培養青年教師。

　　（8）隨時接受教師的隨堂聽課。

　　（9）兼任年級組長工作，完成兼課任務及頂班等一些臨時任務。

　　（10）服從園長的臨時工作調配，完成園領導交給的臨時工作任務。

　　5.年級組長崗位職責

　　（1）協助園長做好教育管理工作。

　　（2）團結全組成員，關心她們的思想、工作、學習和生活，引導組織執行教師行為規范，促進班組和諧一歲孩子的早教有哪些共同發展。

　　（3）定期查看保教計劃，了解家園工作情況，跟蹤半日活動及組織教師交流觀摩、研討評估等，有計劃、有重點地給予幫助。

　　（4）協助園長開展全園的教科研工作，促進組內成員業務水平的提高。

　　（5）認真并實事求是地做好年級組人員工作的檢查、督促、考核工作。

　　（6）根據園務計劃，組織大型主題活動（如家長會、親子活動、技能比賽、節日慶典活動等）發動組內教師共同研究，獻計獻策。

　　（7）做好班組內青年教師的培養工作一歲孩子的早教有哪些。

　　（8）做好與其他各組之間的聯系、交流及協調工作。

　　（9）服從園長的臨時工作調配，完成園領導交給的臨時工作任務。

　　6.班主任崗位說明

　　（1）建立班級管理制度，規范班級工作。

　　（2）負責制定班級工作計劃，工作有計劃，有記錄，有措施、有效果，有總結。

　　（3）班級工作有創意，獨立性強，并協調好與其他班級之間的關系，團結互助。

　　（4）能在園內講正氣，以身作則，團結班級成員，努力開展保教工作。

　　（5）執行園務精神，按時完一歲孩子的早教有哪些成幼兒園的各項工作。

　　（6）以全園工作和幼兒的身心健康發展為出發點，為幼兒園發展獻計獻策。

　　（7）主動利用社會、家庭的教育資源，做好家園一致教育。

　　（8）學期班級幼兒常見病多發病發病率為5%以下，幼兒出勤率為90%以上，身高、體重達標率50%以上。

　　（9）服從園長的臨時工作調配，完成園領導交給的臨時工作任務。

　　7.教師崗位職責

　　（1）認真遵守幼兒園園規，具有良好的師德，具有在幼兒園一日就要認真工作一天的集體主一歲孩子的早教有哪些義意識和強烈的工作責任心。

　　（2）樹立“一切為了孩子”的觀點，對孩子做到關心、細心、耐心，尊重孩子的人格，不偏愛、不戲弄孩子，嚴禁體罰與變相體罰。增強安全意識，防止事故發生，促使幼兒身心健康發展。

　　（3）按時積極參加園內的政治、業務學習，積極發表意見。參加會議時不做與學習無關的事。

　　（4）遵守幼兒園的規章制度，有事必須先辦理請假手續。外出、家訪、看病等必須先請假。因病、因事需換班者，須經領導同意方可換班一歲孩子的早教有哪些。

　　（5）認真制定班務計劃，創設與保教要求相適應，并促使幼兒能主動參與的生活與教育環境。進班前必須做好一切準備工作（教具、教材重點難點等）。帶班時做到人到心到，不擅自離開崗位，不做私事、不閑談、不接電話。嚴格執行一日作息制度（包括下午活動），幼兒質量反饋達標，區域游戲、角色游戲、戶外活動效果好。

　　（6）嚴格按照幼兒園教學常規要求，認真制定并實施一日活動計劃，做好各項活動的觀察、反思和效果記錄、認真撰寫一歲孩子的早教有哪些教育隨筆（每月不少于2篇），定期進行工作總結，不斷提高保教質量。

　　（7）嚴格執行幼兒園安全衛生，保健制度。科學、合理地安排幼兒一日生活，注意幼兒飲食情況、睡眠姿勢；注意幼兒的指甲、衣服、鞋襪的整潔；注意天氣的變化，及時給幼兒增減衣服。加強對本班體弱幼兒的照顧。中午值班注意巡視，不打瞌睡、不串班、不聊天、不干私活，即使備課也要等絕大多數幼兒入睡才可進行。根據季節做好防暑降溫，防凍保暖工作。

　　（8）熱情接一歲孩子的早教有哪些待家長，了解全班幼兒家長的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家訪、接待來訪并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好家長園地工作，通過家園聯系冊、家校路路通定時向家長匯報幼兒在園情況，每學期召開家長會，指導家庭教育，教師與家長要建立正常關系，不向家長與幼兒索取物品或代買私人東西。

　　（9）積極參與教科研活動，不斷更新教育觀念，勇于改革、探索、創新，虛心聽取別人的意見，不斷改進工作，不斷積一歲孩子的早教有哪些累經驗。

　　（10）按時認真參加聽課評課活動，每位教師一學期聽課不少于10次，三年以內新教師一學期聽課不少于15次，一年以內新教師一學期聽課不少于20次。樂意接受開課任務，有義務接受園方臨時安排帶班任務。完成領導交給的指導見習、實習生任務和其他對外接待任務，并保質保量完成任務。

　　（11）養成物歸原處的好習慣，愛護公物，勤儉節約。管理好班級的教玩具和其他物品。認真做好交接班記錄，晚班下班時應注意關好門窗水一歲孩子的早教有哪些電等。

　　（12）搭班教師要互相合作，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想，交流情況，統一教育方法，實行教育上的一致性。

　　（13）積極參加經園長同意的外出進修學習活動。不斷提高自身素質。

　　（14）教師積極利用現代信息技術進行教育活動，刻苦鉆研技術，做到會快速打字、會上網查信息、會制作課件。

　　（15）教師要注意儀表端莊，服飾美觀大方，帶班時不穿高跟鞋，不披肩發，在園不留長指甲，不化濃妝，一歲孩子的早教有哪些不穿奇裝異服等，處處以身作則，做好幼兒的表率。

　　（16）服從園長的臨時工作調配，完成園領導交給的臨時工作任務。

　　8.財務報帳員崗位職責

　　（1）根據學校財務處以及幼兒園要求，協助編報財務預算、決算，協助管理好全園預算內外經費，每月向園長報告經費收支情況。協助園長做好幼兒園財務管理工作。

　　（2）協助學校財務處正確設立各類帳戶，科目明確，帳目清楚。

　　（3）做好幼兒園各類費用的報銷工作，工作做到及時、準確、無誤、不一歲孩子的早教有哪些拖拉。

　　（4）伙食費月底結帳，月初向家長發送核對信息。

　　（5）熟悉財務制度，嚴格遵守財務紀律。

　　（6）按預算合理使用經費，各項費用來源渠道分明，專款專用。教工、幼兒伙食帳嚴格分清，每月初公布伙食帳目。

　　（7）按蘇州市要求收費，做到無差錯，收費時耐心解釋，保教費發票及時發放。

　　（8）妥善保管好相關的現金，并認真、準確地做好現金出入帳。

　　（9）及時做好報紙雜志信件的收發工作，親自發到訂閱人手中，并有訂閱人簽字，做一歲孩子的早教有哪些到準確無誤。

　　（10）做好每年的幼兒大病保險業務。

　　（11）服從園長的臨時工作調配，完成園領導交給的臨時工作任務。

　　9.文秘崗位說明

　　（1）做好幼兒園圖書資料的整理、歸放以及借用登記。

　　（2）創設豐富幼兒園材料室的各類物品，做好材料的歸類擺放和借用登記。

　　（3）協助班級教師復印各類教學所需資料，做好復印登記工作。

　　（4）完成興趣班的核對開票和各類臨時收費賬務工作，做到賬目清楚無差錯。

　　（5）能與其他行政人員團結合一歲孩子的早教有哪些作，分工不分家，做好后勤保障工作，為教育第一線服務。

　　（6）及時做好上級和幼兒園文件的收發及一些資料的上交工作。

　　（7）認真仔細地做好幼兒園會議記錄工作

　　（8）服從園長的臨時工作調配，完成園領導交給的臨時工作任務。

　　10.保健老師崗位職責

　　（1）負責幼兒園保健工作，把好新生入園體檢及定期健康檢查關，組織好全園教職工的年檢及新入園工作人員的體檢。做好兒童的體格發育測量及評價工作。每學期對幼兒進行兩次身高、體重一歲孩子的早教有哪些的測量，一次視力一次齲齒的測查。建立各種表、卡、登記本，各項保健工作做到有報表、有分析，有配合治療。

　　（2）認真做好晨檢工作，切實做到“一摸、二看、三問、四查”,發現問題及時處理，并與幼兒所在班保教人員及時聯系。

　　（3）按時給各班有病幼兒服藥，管理好各種藥品、器械。每天負責全園幼兒的出缺勤登記。

　　（4）做好預防消毒工作，處理一般疾病。大病及時送醫院治療。發現傳染病及時報告，嚴格做好隔離、消毒處理，并做好一歲孩子的早教有哪些季節性防病工作。

　　（5）檢查園內環境衛生及安全工作，發現事故隱患，及時采取措施，避免發生意外。

　　（6）負責全園衛生工作，督促各部門按規定要求做好清潔衛生工作，定期進行檢查評比，使全園始終保持清潔、明亮、舒適的園貌。

　　（7）制定幼兒膳食，定期做好營養分析，保證幼兒有足夠的營養量，把好食物衛生關，每天了解幼兒用餐情況，及時與廚房取得聯系。

　　（8）每月做好幼兒發病率、出勤率等上墻工作。

　　（9）制定衛生保健計劃，及一歲孩子的早教有哪些時做好衛生知識、計劃生育和青年晚婚的宣傳工作，定期組織家長衛生知識講座，每半月出一次衛生宣傳櫥窗。

　　（10）定期組織保育員、廚房人員的培訓學習，不斷提高他們的業務水平，切實搞好幼兒園衛生保健工作。

　　（11）主動與當地衛生保健機構密切聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。

　　（12）根據需要，完成園領導交給的其他任務。

　　11.炊事員崗位職責

　　（1）熱愛本職工作，樹立為幼兒、為家長、為教職工、為教學服務的思想。努一歲孩子的早教有哪些力鉆研烹調技術。做好個人衛生，保持工作服清潔。

　　（2）能主動了解老師和幼兒對伙食的反應。開飯時，要深入班級，了解幼兒人數以調劑量等，根據幼兒口味進行葷素搭配。配合保健老師制訂每周食譜，每周自制點心不得少于三次。每周菜單不得重復，做好米面搭配，以增進幼兒食欲，提高增磅率。保證幼兒有足夠的營養，并做好病號飯菜。

　　（3）根據幼兒年齡特點，蔬菜要切細，食物要燒煮透。根據幼兒作息時間，按時供應飯菜點心。冬天要注一歲孩子的早教有哪些意保暖，供應熱飯、熱菜、熱點心；夏天要供應溫冷的飯菜和開水。

　　（4）熟悉各年齡段及本園幼兒實際，給幼兒的飯菜不能過量，造成浪費；不能太少，達不到營養標準。

　　（5）廚房用具生熟要嚴格分開，并有明確標志，熟食間必須每天紫外線消毒。熟食間器具要專用，必須經常用消毒液消毒。廚房要隨時打掃，保持清潔。

　　（6）按照衛生保健制度的要求，做好廚房盛器、炊具、碗櫥等消毒工作。搞好廚房清潔衛生。每天小掃除；地面、灶臺、桌子一歲孩子的早教有哪些、臺面、水池必須洗刷干凈，無油膩、積垢。周末大掃除，陰溝疏通。

　　（7）嚴格執行《食品衛生法》要求，由專人按食譜要求購菜，嚴把驗收關，不讓幼兒吃隔夜食，嚴禁食物中毒事故發生。

　　（8）嚴格執行食品衛生制度，每月進出賬要記清楚，需要購買食品要報總務，由總務安排采購。

　　（9）每月參與園內伙委會的討論，研究幼兒膳食情況，提高幼兒膳食質量。精打細算，做好伙食費的核算，保證收支平衡，避免浪費。操作食品前洗手，嘗菜時應一歲孩子的早教有哪些備有嘗菜勺。取熟食應用食品夾子或筷子，不用手抓。

　　（10）注意個人衛生，操作時穿工作服，帶帽，入廁時脫工作服。

　　（11）做好廚房、庫房各種用品及食品的衛生工作。庫房由專人負責，儲藏食品要有標簽，建立出入庫帳目。庫房保持整潔，防止霉變、過期、丟失或鼠咬。

　　（12）愛園如家，以主人翁的態度，節約使用煤氣、水、電。廚房工作人員和其它班組之間要團結協助，互相配合，共同搞好幼兒教育工作。

　　（13）幼兒園有對外接待任一歲孩子的早教有哪些務時，炊事員要主動關心，共同完成任務。

　　12.保育員崗位職責

　　（1）熱愛本職工作，遵守園規，熱愛幼兒，全心全意為幼兒為家長服務。

　　（2）在管理幼兒生活和與幼兒接觸中，注意為人師表，對幼兒態度和藹、動作輕軟、注意個人衛生和儀表整潔，不隨便使用幼兒物品。積極用語言及非語言鼓勵幼兒，成為幼兒的榜樣。

　　（3）每天做好室內外包干區的清潔衛生工作（每日一小掃），每周一大掃。早晨7:30前打開教室門窗。玩具櫥、課桌椅、一歲孩子的早教有哪些地板等要每天擦掃，下午再打掃一次。保持教室環境的整潔，無積灰、積垢，使幼兒有一個舒適的生活環境。每周一大掃（擦玻璃），每周有日常生活、衛生保教等方面的工作要點。

　　（4）管理幼兒生活、飲食、大小便、睡眠、穿衣、戶外活動等護理工作，對患病和體弱兒童做好特殊護理和管理。

　　（5）嚴格執行園制定的各項安全制度，留心各種事故隱患，及時杜絕排除。

　　（6）熟悉業務（保健常識，消毒隔離要求等），嚴格執行衛生保健制度中規定一歲孩子的早教有哪些的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和濃度，熟練掌握和執行園內常用物品的清洗消毒時間和方法，并防止消毒后的再污染。

　　（7）妥善保管好本班使用的各種物品，負責班級幼兒的飲水工作。自己保管的工具，要定點放置，不隨意亂放，如有損壞及時報修，遺失要及時報損，專物專放。

　　（8）做好節約用水、電工作，負責包干廁所內的清潔工作，幼兒用廁所保持無臭味、地面干燥。幼兒使用的龍頭要及時關好。毛巾掛齊，杯子放齊。認真及時做好幼一歲孩子的早教有哪些兒衣物的管理工作。

　　（9）教師帶班上課時，協助教師做好開課前的準備工作（擺好桌椅、教學用具），不得和教師閑談。

　　（10）協助教師事先做好開展早鍛煉活動的準備工作（活動器具），并協助組織活動。確保幼兒安全，注意觀察幼兒穿衣和出汗情況。

　　（11）完成園領導交給的其他任務，不分工種。

　　13.門衛崗位職責

　　（1）熱愛門衛工作，樹立為幼兒、為家長、為職工、為教學服務的思想。熱情接待來園參觀、來訪人員。

　　（2）根據園內規一歲孩子的早教有哪些章制度，做好門衛工作，按時開關大門，做到不離崗，有事離開時，須有人代班。

　　（3）堅守崗位，做好保衛工作。園外人員未經園領導許可時，不準隨便進入園內。在幼兒來園離園時要把好門衛關，絕不讓幼兒私自外出。

　　（4）主動熱情做好家長接待和宣傳工作。杜絕與家長爭吵。

　　（5）做好園內后勤物資的保障工作，集體財產不得私借或帶出園，特殊情況有領導批示。

　　（6）在做好保衛工作的前提下，協助打掃包干區的衛生工作，做到場地整潔。一歲孩子的早教有哪些雨后及時清除積水。

　　（7）門衛人員衣著要整潔，上班不抽煙，語言要和藹、文明，傳達要及時。

　　（8）每天幼兒離園后，檢查幼兒園的水電關閉情況，關閉值班教室的消毒燈并做好記錄，關好幼兒園大門。

　　（9）熟悉火警、急救等電話號碼，發生事故要及時報告處理。

　　（10）幼兒園有對外接待任務及大活動時，要主動關心配合做好相關工作，如收插彩旗、橫幅擺放、撐牌等。

　　（11）有權查問本園職工及外來人員攜帶之可疑物品。職工帶公物出門一歲孩子的早教有哪些，應由有關人員簽字，帶大件物品出園應查問清楚并做好記錄。

　　（12）天氣突變，及時收降國旗。

　　（13）完成園領導交給的其他任務，不分工種。

管理崗位職責管理制度13

　　1、嚴格遵守安全操作規程，以確保安全生產。

　　2、在工作時，應按規定穿戴好勞保用品。

　　3、對汽車上各種電器設備和安全裝置，應符合安全操作規定。

　　4、對各種電器設備的使用，應按安全操作規程進行，并經常檢修，如有故障應及時報修。

　　5、對科技含量較高的各電器設備的檢修，應嚴格按手冊和說明書的`規定進行，嚴禁各種違規操作。

　　6、嚴禁使用不符合規定的替代元件。

　　7、空調工檢修空調時要嚴格按手冊和說明書上的規定進行，嚴禁違規測試；添加制冷劑要按說明嚴格區分種類，嚴禁違規混用。禁止用汽油清洗壓縮機和空調部件，防止發生意外。

　　8、進行空調系統作業時，應在通風良好處，排放制冷劑時應緩慢，防止壓縮機油一起沖出，同時不能與煙火及灼熱的金屬接觸，否則制冷劑會分解成有毒氣體。

　　9、添加制冷劑應戴防護眼鏡和規定的勞保用品，防止制冷劑濺入眼內和濺到皮膚凍傷。

　　10、愛護并正確使用各種設備和工具，應經常進行保養和維修，使各種設備工具處于良好的技術狀況。

　　11、下班時應關閉一切電源開關，并搞好維修工具及工作環境的清潔衛生工作。

管理崗位職責管理制度14

　　慢性非傳染性疾病是目前嚴重危害人民健康的主要疾病，為預防和控制高血壓和Ⅱ型糖尿病等非傳染性疾病的發生和流行，為了加強我鄉慢性病登記報告管理工作，結合我鄉實際情況，特制定本制度。

　　一、管理組織成立以院長、預防保健組長和醫療服務組人員組成的慢性

　　病管理小組，負責慢性病管理工作。

　　組長：李森

　　副組長：徐華東

　　成員：陶潔田效森徐華麗展啟梅田斌吳峰

　　二、報告對象

　　轄區內有常住戶口的居民

　　三、報告單位

　　各村衛生室、衛生院各科室

　　四、報告內容

　　糖尿病確診為糖尿病的病例高血壓病例（單指原發性高血壓）。

　　五、病例個案收集方法

　　1、醫療機構 報告衛生院、各村衛生室確診新發Ⅱ型糖尿病病例、高血壓病例。

　　2、漏報調查 通過醫院漏報調查發現的漏報病例應及時填寫報告卡補報。

　　3、主動搜索與體檢發現給35歲以上的居民測量血壓，接合居民健康檔案的建立，發現病例及可疑病例，應做好報告登記或勸其及時診治。

　　六、報告程序和報告要求

　　1、門診醫生發現糖尿病病例、高血壓病例，由接診醫生填寫相應的發病報告卡，并在門診日志上簽上相應的.慢性病已報簽章，在24小時內登記到高血壓、糖尿病發病登記冊，由疾病防制科收集發病登記冊，檢查填寫質量，每月5日前輸入到高血壓電子管理錄入表。

　　2、醫院漏報病例由醫院防保人員負責查漏，由接診醫生補填發病報告卡和高血壓發病登記冊。補卡后及時輸入到相應的慢性病電子管理錄入表，及時報送區疾病控制中心。

　　3、疾病防治于每月28日前向區疾病控制中心上報本轄區內上述慢性病的發病報告統計表。

　　七、獎懲辦法

　　1、對認真學習執行慢性病管理制度，正確診治和報告慢性病，全年成績優良者除給予精神表彰外，年底作為考核評比先進條件。若違反慢性病管理制度可一票否定之。

　　2、對慢性病報告不認真執行，查出遲報1例扣10元，漏報一例罰30元，

新蔡縣櫟城鄉衛生院

　　xx年5月1日

管理崗位職責管理制度15

　　第一條目的

　　為了給公司營造一個清潔、優美的工作環境，給學生營造一個良好的學習環境，并對保潔工作進行規范，特制定本制度。

　　第二條適用范圍

　　1、遵守公司各項規章制度，服從領導安排

　　2、統一著裝上崗，注意儀容儀表，樹立良好形象

　　3、保潔員必須嚴格執行上下班時間，不得遲到、早退、曠勤。

　　4、保質保量地完成本人分管區域的保潔工作

　　5、遵守紀律，堅守崗位，工作時間不準扎堆聊天、玩手機，不準作與工作無關的私事。

　　6、在清潔工作與安全發生矛盾時，要先服從安全，以安全為重

　　7、發揚互助精神，支持同事工作。

　　8、清潔工作中若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設施設備損壞、故障等，及時報告主管領導，必要時積極協助專業人員排除故障

　　9、發現事故隱患和可疑現象，立即報告上級領導

　　10、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私自帶回家，配合倉庫保管員做好物資領取登記。

　　11、拾到物品立即上交或歸還失主。

　　12、認真完成上級主管臨時交辦的其他任務第四條工作時間

　　1、保潔工作分為全日制保潔、半日制保潔與兼職保潔。

　　2、全日制保潔上班時間為：上午7:30-11:30；下午14:30-18:30；共8小時。

　　3、半日制保潔工作時間為4個小時，根據公司實際情況調整。

　　4、兼職保潔根據公司的實際情況執行特殊保潔任務。第五條人員分工

　　1、呂代松為全日制保潔，其工作內容主要有：

　　①、公共區域的地面衛生。包含：清理全校地面雜物、拖地、清理拖把池等。

　　②、打掃茶水間的衛生。包含：清潔地面、清理雜物、處理茶葉桶、擦拭茶爐等。

　　③、打掃水池衛生。包含：水池雜物，下水疏通，擦拭水池，擦拭柜體等。

　　④、負責步梯的衛生。包含：臺階清掃，擦拭扶手、清理防滑墊等。

　　⑤、清理衛生間的衛生。包含：擦拭隔斷門、清理紙簍、水池、便池、沖水箱等

　　⑥、打掃洗澡間的衛生。包含：清潔地面、擦拭鏡子、清理紙簍、便池、沖水箱、擦拭

　　⑥、打掃洗澡間的衛生。包含：清潔地面、擦拭鏡子、清理紙簍、便池、沖水箱、擦拭壓力罐、過濾器等。

　　⑦、其他臨時保潔任務。

　　2、邊玉英為全日制保潔，其工作內容主要有：

　　①、每周二、三、五、六負責各分校教室及樓道衛生。

　　②、每周一、四負責總校的衛生。

　　③、在總校期間負責打掃1兵團衛生。包含：地面、桌面、沙發、水池、窗臺、柜子及物品擺放等。

　　④、負責接待室的門窗衛生。包含：擦拭門窗、擦拭櫥窗等。

　　⑤、負責茶水間的衛生。包含：清潔地面、清理雜物、處理茶葉桶、擦拭茶爐等。

　　⑥、負責各教室防盜門及玻璃門的衛生。包含：擦拭門框、門扇等。

　　⑦、負責樓道內物品的`衛生。包含：壁畫、綠植盆、垃圾桶、滅火器箱等。

　　⑧、其他臨時保潔任務。

　　3、施小妹為半日制保潔，其工作任務處理洗澡間、衛生間以外，其他工作內容與呂代松相同。

　　4、王長志負責公共區域垃圾桶的清潔工作。第六條保潔工作要求

　　1、每天對自己所在的保潔區域進行全面清掃。保證地面無廢棄雜物、紙屑、煙頭及其他污跡。

　　2、保潔每天8:00前要先排查公司的環境衛生，保證能準確及時的發現存在的問題，并有條理的依次解決。

　　3、及時清理公共水池，確保水池表面整齊光滑，池內干凈無雜物。 4、每天對責任區的內門窗、水池、宣傳欄、鏡子、樓梯扶手、消防箱、垃圾桶、綠植等進行清潔。保證表面干凈、無積塵、無污物、無蜘蛛網。

　　5、每天對垃圾箱進行一次或多次清理，保證垃圾箱外表干凈、無滿溢、無散落垃圾、無異味、無蚊蠅滋生。

　　6、工作期間因應及時對衛生間進行清理。保證衛生間地面干凈、清潔，廁所內各種設施整潔、光亮，空氣保持清新。

　　7、及時清理并更換衛生間紙簍內的垃圾袋，確保紙簍內的垃圾不堆積，不外溢。

　　8、清潔工具要分類擺放整齊，并放置到指定位置。

　　9、保潔員必須保證每天上，下午至少兩次地面衛生的全面清理，保證地面無污漬，無雜物，地面光滑。

　　10、保潔員上班期間做好校區衛生的維護工作，期間至少對衛生進行兩次或多次排查，并維護好環境衛生

　　11、注意節約資源，及時關燈、關水。

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