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行政人事專員的崗位職責

時間:2024-11-02 04:05:58 崗位職責 我要投稿

行政人事專員的崗位職責

  隨著社會一步步向前發展,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的行政人事專員的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

行政人事專員的崗位職責

行政人事專員的崗位職責1

  1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作,及時辦理社保和公積金的繳納、調整、變更、停繳等手續,及時更新與維護人力資源管理信息系統;

  4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的.跟蹤、反饋;

  6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織黨工團各類慰問、學習、活動;

  7、領導交辦的其他事項。

行政人事專員的崗位職責2

  1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

  2.負責公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務部。

  3.負責公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。

  4.協助質量部經理對ISO9000體系的維護管理。

  5.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

  6.做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

  7.負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的'出勤表

  8.其他上級臨時安排的工作。

行政人事專員的崗位職責3

  1、堅決服從主管領導的指揮,認真執行其工作指令,一切管理行為向主管領導負責;

  2、嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;

  3、負責行政后勤管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

  4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查;

  5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度,制定合理的生活費用標準,對盈虧超標準進行考核;

  6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、,定期檢查和維修計量器具,抓好設備和線路的保養維修工作,加強用水、電費用核算;

  7、負責收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作;

  8、負責監督執行考勤制度并匯總各部門的考勤表;

  9、負責監督、檢查公司各項制度執行工作;

  10、負責公司辦公用品采購、庫存、發放、登記工作。

  11、負責組織有關部門培訓工作;

  12、負責主持總部會議相關工作;

  13、負責監督、檢查、促進6S管理制度的執行工作;

  14、負責建立公司人事檔案;

  15、負責辦理公司社保及檔案管理工作;

  16、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生,保護公司財產的.安全,確保生產、工作的順利進行;17、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實;

  18、完成領導交辦的其他工作任務。

行政人事專員的崗位職責4

  1、能獨立開展是招聘基礎崗位相關工作;

  2、根據招聘計劃的.執行情況提出招聘工作的改善建議,統計各種招聘數據;

  3、負責員工勞動合同管理,跟進入、轉、調、離等手續辦理工作;

  4、負責公司社保、公積金業務辦理工作;

  5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關制度的健全完善;

  6、參與部門各模塊的項目性工作。

行政人事專員的崗位職責5

  1.協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度

  2.依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作

  3.協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編

  4.編寫崗位說明書,完善崗位管理體系

  5.負責招聘工作的實施,人員的預約,接待及面試

  6.負責發放錄用通知,及時辦理錄用員工的招用手續,簽訂勞動合同和崗位責任書,建立人事、職稱檔案,并及時更新通訊錄和花名冊

  7.負責員工考勤手續的辦理,辦公用品、工作證、工作服的`發放

  8.負責員工考勤管理和紀律檢查落實

  9.根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續

  10.負責員工內、外部培訓工作

  11.負責各部門的上傳下達工作

  12.協調各部門處理日常行政事物,配合上級做好人事行政方面的工作

  13.公司人事預算及行政成本控制核算工作

  14.負責工資績效的核算工作,包括新員工工資確認及工資調整

  15.負責員工福利的采購及發放工作

  16.負責企業資產配置工作,包括清點、申報、維護等

  17.協助各部門做好節假日期間工作安排

  18.負責員工社保的辦理工作

  19.其他臨時性工作的處理

行政人事專員的崗位職責6

  1.負責項目編制管理,項目招聘需求收集,實施崗位招聘面試、錄用;

  2.負責員工日常考勤設置、匯總和協助處理異常等工作;

  3.負責社保、公積金、企業年金匯繳和封存的提報,員工工傷、生育等資料收集提報;

  4.負責員工績效考核方案的執行,審核績效考核標準,核算績效獎金;

  5.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理;

  6.負責跟進人事系統人員信息數據更新,對接IT處理異常等;

  7.負責培訓計劃的.監督執行,維護培訓開發渠道,跟進員工外訓流程等;

  8.完成上級交辦的臨時任務。

行政人事專員的崗位職責7

  崗位職責:

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

  3、公司內部員工檔案的建立與管理;

  4、負責與其他部門的'協調工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

  6、負責員工考勤的核算;

  7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9、協助上級做好組織企業文化建設工作,包括年會安排、會務組織安排等;

  10、其他突發事件的處理。

  任職要求:

  1、大專及以上,有3年以上行政人事管理工作經驗;

  2、具備良好的溝通、組織協調,工作積極主動,并富有較高的工作熱情。

  3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件

  4、積極負責,愿意在人事行政方面有深入發展的有志人士加入。

行政人事專員的崗位職責8

  任職要求:

  1、大專以上學歷,年齡22歲~28歲;

  2、1年以上人事行政工作經驗,有相關建筑業或房地產工作經歷者優先;

  3、協助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作;

  4、負責人力資源管理工作,人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作;

  5、負責聯系協調、內外聯絡工作;

  6、公司后勤日常事務管理,并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

  7、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理;

  8、完成公司領導交辦和其它工作。

  崗位職責:

  1、負責項目員工相關人事手續處理,確保員工異動按照總公司人事制度規范化操作;

  2、負責及配合總部開展項目員工的日常招聘和培訓工作,確保項目空缺人員及時補充,以及員工技能不斷提升;

  3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理,確保考勤數據準確無誤;

  4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報總部;

  5、協助部門負責人做好項目后勤保障方面工作,負責項目物資的采購及服裝的`保管、統計等管理工作;

  6、協助項目經理做好文件起草、通知、發布等文件的擬定以;

  7、做好會議的組織工作和會議記錄。

行政人事專員的崗位職責9

  完成公司行政人事日常事務工作;

  負責公司辦公用品采購與發放;

  協助公司企業文化建設工作,如生日會,員工活動,節假日慰問等;負責員工宿舍管理工作;

  協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;

  負責招聘,組織新員工培訓,辦理員工入/離職手續,組織試用期考核等;更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

  負責員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

  對業務部門相關紀律工作進行監督;

行政人事專員的崗位職責10

  一、人事類崗位職責

  1、負責新進員工的入職手續辦理,包括員工檔案建立、臨時工作牌發放、指紋錄入等工作。

  2、做好入職培訓,以及入職培訓考核并將考核結果反饋給相關部門經理。

  3、離職管理,告知員工離職手續辦理流程,協助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。

  4、做好日常考勤、休假、調休、請假記錄,統計員工出勤情況,為績效考核、薪酬計算提供數據。

  5、根據相關部門和財務部門提供的數據制作公司每月工資表和獎金表,按時發放獎金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。

  4、負責員工養老保險、工傷保險和醫療保險手續辦理,協助員工辦好保險相關轉移手續和失業金領取手續。

  6、根據招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式,負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

  7、辦理勞動年檢。

  9、管理員工檔案等各類人事資料。

  8、監督各部門培訓計劃的實施。

  并根據公司需求做好相應的變更和完善。

  完成上級安排的其他臨時性的工作。

  二、行政類類崗位職責

  1、水電管理

  2、辦公用品、勞保用品的采購與領用

  3、飯卡、員工生日和油卡管理

  4、內部駕照考試管理

  5、管理公司重要文件和證件,落實文件傳達力度。

  6、員工電話、手機業務管理。

  7、員工宿舍管理

  8、印刷業務管理

  9、負責各類員工的`工作服統計、訂制、發放、回收工作。

  10、租金繳納。

  11、維修事項管理。

  12、假期值班安排。

  13.、做好部門的協調工作。

  完成上級安排的其他臨時性工作

行政人事專員的崗位職責11

  1、負責統計人員考勤,制作月度考勤表,根據需求出具人事相關的報表;

  2、負責辦理員工勞動關系、辦理簽證,積分落戶等相關事宜;

  3、負責擬定、實施招聘計劃,滿足公司內部招聘需求,不斷提高招聘活動效率;

  4、負責獨立開展招聘各項工作,包括需求確認、信息發布,篩選邀約,面試參與等;

  5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類

  6、繳納社保公積金等

  7、開展員工培訓工作

  8、其他領導交代事宜。

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