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人事行政專員的崗位職責

時間:2023-04-04 18:12:25 崗位職責 我要投稿

人事行政專員的崗位職責

  在我們平凡的日常里,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?以下是小編整理的人事行政專員的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

人事行政專員的崗位職責

人事行政專員的崗位職責1

  1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

  2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

  3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

  4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。

  5、處理公司對外接待工作。

  6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

  7、協助總經理處理行政外部事務。

  8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

人事行政專員的崗位職責2

  1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程; 2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務; 3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

  4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等; 5、協助組織、開展企業文化活動;

  6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產物資的完整;

  7、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的`固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

  8、負責員工考勤工作;

  9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作;

  10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;

  11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案;

  12、完成領導交辦的其它工作。

人事行政專員的崗位職責3

  1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。

  2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

  3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。

  4、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。

  5、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

  6、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。

  7、負責組織實施績效考核,統計考核結果。

  8、負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的`工資。

  9、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

  10、負責社會保險及商業保險的辦理。保險辦理

  11、負責建立健全員工的人事檔案。

  12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

  13、負責員工考勤管理和紀律監察。

  14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

  15、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。

  16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

  17、負責組織企業文化建設。

  18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

人事行政專員的崗位職責4

  1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。

  2、做好各類例會的通知和提案收集工作。

  3、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的.執行及落實情況。

  4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。

  5、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。

  6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。