行政人事專員崗位職責
在現在社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的行政人事專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政人事專員崗位職責1
崗位職責:
1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
2、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
3、負責考勤及工資績效的核算;
4、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的`工作;
5、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
8、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
12、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
13、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
14、其他突發事件的處理。
任職要求:
1、人事、行政、管理類專業畢業,1年以上同崗位工作經驗或優秀的應屆生;
2、普通話流利、形象氣質佳,,165cm以上;
3、年齡20-30歲;
4、電腦操作技術熟練,有人員招聘、員工培訓經驗優先;
5、有大局意識和團隊合作精神;
6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發事件;
7、性格外向,心態積極、平穩,愿與公司長期發展。
行政人事專員崗位職責2
崗位職責:
1、負責日常違規事項、考核、任命的調查、處理、下發
2、負責各項會議的前期準備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤
3、負責定崗定員相關工作的督導和檢查,負責事業部及子公司考勤管理
4、績效考核指標下達、結果落實、溝通
5、事業部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核
6、《人事檔案匯總表》收集匯總
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限
2、具備較強的`責任使命感,領導力和溝通協調能力;
3、具有較強的團隊建設及組織提升能力,為人正直,處事嚴謹,邏輯性強;
4、具有較強的親和力,善于處理員工關系。
5、熟練使用辦公軟件
行政人事專員崗位職責3
崗位職責:
1.行政管理相關專業者優先;
2.大專以上學歷;
3.2年以上相關工作經驗;
4.負責日常行政管理工作;
5.負責公司的招聘以及人事管理;
6.協助總經理制訂公司各項管理制度及業務計劃;
7.完成總經理交辦的其他事項
我們的福利:
1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;
2、為員工提供養老、醫療、失業、工傷、生育等國家規定的社會保險;
3、為員工提供住房公積金;
4、為員工提供良好的.培訓機會;
5、傳統節日福利以及帶薪休年假;
6、為員工提供充分展現才能的空間。
行政人事專員崗位職責4
崗位職責:
一、行政工作
1.負責前臺接待
2.公司辦公環境管理維護、辦公設備的采購維護、辦公用品管理及發放等各類行政工作
二、人事工作
1.招聘系統維護、電話邀約
2.考勤
3.其他人事工作
三、完成領導安排的各項工作
任職要求:
1.全日制本科學歷,年齡23-26歲,female,形象佳
2.為人正直,有責任心,細心認真,有團隊精神
3.office辦公軟件應用熟練
行政人事專員崗位職責5
崗位職責:
1、執行人力資源管理及行政管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施;
2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
3、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關工作;
4、負責行政日常相關工作(接待、行政采購、辦公環境管理、證照管理等)。
崗位要求:
1、大專以上學歷、行政、人事相關工作經驗一年以上;
2、抗壓能力較強,能接受省內短期出差。
行政人事專員崗位職責6
崗位職責:
1、協助新成立公司辦公場所租賃工作;
2、辦公用品和固定資產管理,辦公設備檢修跟進等行政管理工作;
3、招聘、培訓、人事等人力資源管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上行政、人事相關工作經驗;
2、掌握行政、人事管理基礎工作流程,熟練使用OFFICE辦公軟件;
3、良好的溝通協調能力性格開朗,親和力強,形象較好。
4、熟悉招聘模塊相關經驗優先。
行政人事專員崗位職責7
職位描述:
1、負責公司招聘實施和入職管理;
2、負責公司績效考核方案制定與實施;
3、負責公司員工關系維護;
4、負責公司行政事務管理;
5、負責公司對外接待安排。
崗位要求:
1、大專以上學歷,有企業行政人事工作經驗2年以上;
2、具有較好的統籌安排、組織實施能力;
3、具有團隊精神;
4、為人開朗、細心、有責任心。
注:工作地點在永興縣
行政人事專員崗位職責8
崗位職責:
1、負責考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;
2、負責日常招聘前期工作,招聘wang站維護,簡歷篩選,按排面試等;
3、負責日常培訓工作包括培訓材料準備,培訓組織等;
4、負責銷售公司日常費用報銷審核,登記等并與財務對對接,上傳下達; 5、負責銷售公司5S管理;
6、負責銷售公司會議組織,會務等工作。 任職要求:
1、中專及以上學歷;
2、有相關工作經驗的優先錄取;
3、接受應屆畢業生,公司可帶薪培訓上崗;
4、有上進心,邏輯思維強,服從公司安排;
行政人事專員崗位職責9
崗位職責:
1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;
2、負責員工服裝的保管、發放及整理工作;
3、負責日常行政、辦公類物品采購、發放及發票的入賬工作;
4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作;
5、協助部門完成招聘工作;
6、部門負責人交辦的其它工作。
崗位要求:
1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;
2、溝通協調能力好,能較好地處理各部門、項目間的`關系;
3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力;
4、具備人事類基礎工作經驗;
5、執行力強,對領導交辦的工作及積極完成。
行政人事專員崗位職責10
崗位職責:
一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;
四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作,確保后勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作,并做好事情的起因、結果的'調查工作;
七、 執行公司的各項規章制度,有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
八、全面負責公司的資產管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產流失和浪費,努力為公司做好勤檢節約的實務工作等等
任職要求:
1、性別不限、22周歲以上
2、公關、行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷
3、1年以上行政人事管理工作經驗
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規
5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程
6、優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力
7、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致
8、熟練使用辦公軟件、辦公設備
行政人事專員崗位職責11
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、根據其他部門的`用人要求,進行人事招聘,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
4、統計每月考勤,協助領導處理其他日常業務性工作。
任職要求:
1.2年以上人事行政相關工作經驗
2.能熟練操作辦公軟件
3.工作勤奮主動、較強的責任心,具有良好的團隊合作精神,愿意接受工作挑戰。
4.較強的溝通協調以及語言表達能力,善于協調人際關系,應變能力強。
行政人事專員崗位職責12
崗位職責:
1、在行政人事負責人的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的`執行及落實情況。
3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。
7、負責物資采購及費用報銷工作
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上,相關人力資源專業,一年以上相關工作經歷優先考慮。
2、優秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,較強的策劃、計劃、組織、執行能力,善于觀察分析;
3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強;
4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的wang絡知識。
行政人事專員崗位職責13
任職要求:
1、女,大專以上學歷;
2、1年以上同等職位管理工作經驗,熟悉人力資源各模塊的操作;
3、熟悉廣州市勞動用工及社保辦理流程,熟悉勞動合同法及相關地方法規;
4、熟練操作辦公軟件,文筆佳;
5、責任心強,有上進心,有較強的協調溝通能力和團隊精神,能承受工作能力;
行政人事專員崗位職責14
崗位職責:
1.負責全體員工的人事檔案管理工作。
2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3.負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4.負責員工績效考核資料的`定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5.負責員工技能培訓,技能測評的督導與跟進。
6.負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
7.負責公司人事文件的呈轉及發放。
8.負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
9.協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
10.協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
任職要求:人力資源相關相關專業優先;
經驗豐富的優先
公司實行五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節假日放假。
行政人事專員崗位職責15
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責考勤及工資績效的.核算;
5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責組織企業文化建設工作,包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
9、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
10、協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
崗位要求:
1.2年以上行政人事經驗
2.擅長于組織活動策劃,培訓組織;
3.有較好的組織能力、協調能力,創新能力;
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5.腦子好用、高顏值的90后優先。
行政人事專員崗位職責16
職責:協助主管完成行政人事事務工作。
要求:
1.本科,23-25歲,一年以上相關工作經驗;
2.熟悉辦公室事務工作流程,具備一定的實操能力;
3.具備較好的.語言表達、溝通能力和時間管理能力;
4.性格開朗,反應敏捷,能快速學習和掌握新知識和技能;
5.熟練使用辦公軟件。
只要您具備主動的態度、創新的意識、高效的執行,禧泰將是您夢想的合伙人!
行政人事專員崗位職責17
崗位職責:
1.完成公司固定資產的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發放工作,提高物品的使用率,確保辦公正常化,防止公司資產流失
2.做好公文收發、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作
3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待
4.做好公司車輛管理,做好車輛調度,保證公司行政用車的暢通
6.督促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產的保衛工作,確保公司財產安全。
7.會議的通知、會場的安排和布置工作
8.負責公司內勤工作的處理,安排和協調,并協助行政主管對行政制度的'編制,做好行政各項管理制度的執行、監督工作;辦公室的人員考勤核查工作
任職要求:
1、性別不限, 25 歲以下,大專以上學歷;
2、1-2年工作經驗,要求工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力、良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力
3、熟練使用office等辦公軟件
行政人事專員崗位職責18
崗位職責:
1.支持部門的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;
2.負責招聘、運營、行政類工作在部門的'具體開展;
3.負責公司項目后期跟進;
4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內部信息傳遞的通暢。
任職要求:
1.大專或以上學歷;
2.較強的責任心和抗壓能力;
3.較強的溝通能力和解決問題能力;
4.做事有條理,謹慎。
行政人事專員崗位職責19
崗位職責:
1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓;
2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進;
3、與總部其他職能部門的工作協調對接,以及部門內部制度政策的宣貫和相關信息的`上傳下達。
任職要求:
1.1年以上工作經驗,本科以上學歷,管理類專業優先;
2.語言及文字的理解、表達能力強,具備一定的文字撰寫能力;
3.工作細致、認真、思路清晰,有責任心,辦事嚴謹;
4.親和力好,具備較強的溝通、協調、管理能力;
5.有行政管理工作經驗優先考慮;
6.歡迎素質能力較強的應屆畢業生,有社團和學生工作經驗者優先考慮。
行政人事專員崗位職責20
崗位職責:
1、新員工的招聘甄選;員工入離職管理。
2、針對新員工進行入門級培訓,加速新員工的成長速度,減少人員流失率;
3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發放明細,對于格式、個稅、個人信息的準確性進行自查
4,月度薪酬相關分析報表的提報以及薪酬相關審批郵件的發起
5、年度預算制作及月度人工成本和預算的對比分析
6、職位流動和晉升體系的薪酬數據分析支持以及薪酬建議
7、五險的辦理及數據整理
8、公司的企業文化建設以及企業活動舉辦;
9、完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、大專以上學歷,能進行獨立招聘,有1年以上同類人事工作經驗者優先,具備企業培訓體系的構建經驗者優先;
2、熟悉營銷、管理相關知識,具備目標績效管理、過程控制等方面的知識與實踐技巧;
3、具備一定的`演講、呈現、溝通、總結能力和傳播分享、資源整合能力;
4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉excel的相關函數操作;
5、良好的溝通協調能力和人際交往能力和抗壓能力