售前經理崗位職責

　　現如今，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的售前經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

售前經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1）組織公司崗位說明書、相關制度及表單的修訂與定期修改工作。

　　2）根據公司人力資源規劃，制定社會招聘需求計劃。

　　3）根據公司招聘需求，選擇合適招聘渠道，并做好招聘渠道的拓展工作。

　　4）負責主管級以上職位招聘的.支持工作，保證關鍵崗位滿崗率。

　　5）負責定期的招聘數據匯總與分析工作。

　　6）根據公司人力資源規劃，制定校園招聘需求計劃。

　　7）負責校園招聘的計劃、宣傳與實施工作。

　　8）負責校園招聘后期應屆生三方協議簽約以及跟進工作。

　　9）依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續。

　　10）根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司關鍵崗位職業發展通道。

　　任職資格：

　　1）人力資源管理或相關專業、本科以上學歷；

　　2）三年以上物業行業人力資源從業經驗；

　　3）熟悉人力資源各模塊流程，熟悉勞動人事法規政策；

　　4）具有較強的語言表達能力、人際交往能力與敬業精神；

　　5）熟練使用常用辦公軟件。

售前經理崗位職責2

　　工作內容：

　　1、聯系地方政府、行業管理部門，進行項目拓展，方案溝通；

　　2、負責市場調研，搜集、跟蹤、反饋市場動態信息，為公司制定市場營銷政策和計劃提供支持；

　　3、根據客戶要求，與技術部門協作提供給客戶清晰、完整的項目方案，協助推進項目進度；

　　4、招投標相關技術方案文檔編寫，并進行講標議標等工作；；

　　5、負責客戶關系維護等。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，經濟學、統計學、計算機相關專業的優先；

　　2、5年以上相關崗位工作經驗；

　　3、熟悉政府項目流程的.優先；

　　4、有政府大數據平臺建設項目經驗的優先；

　　5、有征信行業相關工作經驗的優先；

　　6、有政府資源的優先。

售前經理崗位職責3

　　1、負責公司項目的需求調研、業務分析、實施及項目管理工作;

　　2、指導團隊進行程序的設計，開發，按照客戶要求，保證項目的交付質量;

　　3、對外和客戶、客戶指定的`供應商、公司合作伙伴進行技術、項目溝通，保證項目按進度進行;

　　4、負責項目的技術攻關，系統優化，代碼評審等工作，有效的對團隊進行技術管理和指導;

　　5、和公司解決方案中心配合，完成標書技術部分的編寫，對外技術交流和產品功能展示。

售前經理崗位職責4

　　1、負責與行業客戶溝通，準確了解客戶需求。并根據客戶需求提供針對性解決方案。

　　2、對行業市場進行市場分析、市場機會點挖掘。

　　3、為合作渠道人員進行賦能、培訓。

　　4、負責對項目進行技術引導、售前支持，確保銷售目標的實現。

售前經理崗位職責5

　　工作職責：

　　1、銷售任務達成：協助營銷經理帶領銷售團隊進行客戶梳理、客戶談判，項目開盤時組織排號、認購、簽約、回款等工作，達成團隊月度、年度的.簽約、回款指標；

　　2、銷售案場管理：組織市場調研，了解市場信息，及時調整銷售策略，在團隊中開展市場和政策的相關培訓；對案場的接電接訪、品質管控、物業服務等情況負責。處理售場突發事件；

　　3、滿意度任務：建立售場客戶服務標準，持續跟進客戶關系維護，達成項目滿意度指標；

　　4、人員管理：對銷售團隊持續進行項目價值體系及話術考核、售場行為規范及形象要求宣貫，定期開展心理溝通、組織團隊建設。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，2年以上地產銷售及團隊管理經驗，有全項目操盤經驗者優先；

　　2、結果導向，使命必達，能承受較強的工作壓力和強度。

售前經理崗位職責6

　　1、負責區域內的售前支持。

　　2、負責對區域銷售及售前工程師的.培訓。

　　3、區域市場活動的支持。

　　4、負責標準方案的具體編寫及總部典細案例在區域的推廣。

　　5、負責行業標準、規范的收集、整理、分析及推廣。

售前經理崗位職責7

　　1、協助商務進行售前支持，包括業務咨詢、方案規劃、產品演示、標書制作等工作;

　　2、負責產品銷售工具的制作和培訓，包括行業解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析等;

　　3、負責項目現場踏勘，撰寫儲能電站項目初步方案、可行性分析報告、項目建議書、主要設備技術要求等;

　　4、協助系統集成部門，完成客戶需求確認，系統實施，項目驗收等實施工作;

　　5、研究市場動向，了解市場需求，提出產品改進方案，提高客戶滿意度，提升產品市場占有率;

　　6、協助市場推廣活動的策劃和執行;

　　7、協助制定區域市場拓展策略。

售前經理崗位職責8

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、產品或項目的`售前咨詢、方案總體設計;

　　5、從技術角度前瞻性地指導、輔助銷售工作的進行。

售前經理崗位職責9

　　工作職責：

　　1、根據希爾頓歡朋酒店品牌總部的發展戰略，制定招聘策略和規劃；

　　2、負責公司總部崗位的招聘面試工作，以及各分支酒店的`酒店總經理職務的招聘工作；

　　3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘效果，合理控制招聘成本；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。完善人才測評體系，建立和完善希爾頓歡朋的人才庫；

　　5、企業人事體系相關工作。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理相關專業本科以上學歷，招聘及相關工作5年以上工作經驗，具備獵頭工作背景；

　　2、思維邏輯清晰，有一定分析能力有意愿主動與人溝通，建立人際關系，具備較好的組織協調能力、分析判斷能力及抗壓能力。

售前經理崗位職責10

　　1、負責產品銷售材料編寫、包裝，以及銷售部門的培訓工作；

　　2、負責客戶需求溝通、技術方案編寫及各種相關售前和市場活動支持；

　　3、負責產品創意、需求分析、業務功能設計、UI原型設計，并與研發部門對接；

　　4、持續指導和跟蹤后續產品研發工作；

　　5、銷售售前支持、客戶需求洽談、現場勘查定點等。

售前經理崗位職責11

　　1、負責項目IT產品售前技術支持，包括需求溝通、競爭分析、方案技術交流、方案文檔輸出、項目招標引導、項目投標以及等工作;

　　2、渠道的日常培訓、技術交流工作和客戶技術層客戶關系平臺維護;

　　3、挖掘對應市場的'項目機會點，配合團隊完成公司的市場任務。

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