百貨招商崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的百貨招商崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

百貨招商崗位職責1

　　百貨招商總監利聯實業利聯實業發展(深圳)有限公司,利聯實業,利聯

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷

　　2、工作經驗同行業同等規模企業的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

　　3、專業技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

　　4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創新能力

　　5、通用技能熟練使用辦公自動化系統,具備一定英語基礎為佳。

　　崗位職責:

　　1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執行。

　　品牌引進和優化組合

　　2、為了實現太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

　　3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。

　　4、為了使賣場布局合理,業種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。

　　5、組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。

　　6、資源的'引進及整合利用,確保競爭中占有優勢。

　　7、為了優化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

　　8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

　　9、為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續約及合同談判。

　　10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關。

　　11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

　　12、充分挖掘場內資源,為公司創造利潤點,確保公司各項指標的完成團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養下屬管理能力,提升業務能力;

　　13、創造適宜的工作環境和向上的工作氛圍;

　　14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業務和職業發展指導;

　　15、根據相關業績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;

　　16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;

　　17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。

　　18、根據相關流程,進行部門內外的協調

百貨招商崗位職責2

　　蘇寧易購招商經理(百貨類)蘇寧云商區域公司蘇寧云商區域公司分支機構

　　職責描述:

　　1、負責百貨公司區域平臺新商戶的招商管理工作;

　　2、負責對入駐商戶的'運營指導與管理,維護與商戶的良好合作關系;

　　3、區域bd以及會員拉新工作;

　　4、c2c銷售工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,3年以上b2c招商管理、運營管理工作經驗;

　　2、有豐富的快消品電子商務管理工作經驗;

　　3、具有較強的溝通談判能力、團隊管理能力;

　　4、熟悉網絡運作模式,了解電子商務領域的發展動態,能熟練操作各種辦公軟件。

百貨招商崗位職責3

　　百貨招商主管

　　崗位職責：

　　新零售百貨招商主管中山居然之家商業管理有限公司中山居然之家商業管理有限公司，居然之家職位描述:

　　1、負責公司新零售業態模塊的`招商運作，按部門要求做好招商工作，保證招商進度。

　　2、協助招商經理制定招商計劃、招商政策。

　　3、分析客戶需求，實施客戶聯誼與客戶訪問，保持與客戶的良好關系，尋求機會發展新的業務，與客戶建立并保持良好的工作關系。

　　4、代理商和經銷商協調管理工作。

　　5、新客戶開發。

　　任職要求:

　　1、本科及以上、工商管理、企業管理或相關專業;

　　2、3年以上家居建材或百貨、商業等大賣場中層管理經驗，熟知零售賣場的招商、運營管理。

百貨招商崗位職責4

　　招商專員(娛樂百貨零售)中通匯盈北京中通匯盈投資有限公司,中通匯盈,中通匯盈

　　崗位職責:

　　1、協助上級負責招商項目的管理與具體執行;

　　2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息,完成相關研究報告;

　　3、協調接各部門工作,保證項目招商工作順利開展;

　　4、了解崗位相關業態主要技術要求與其招商、運營過程中的業務重點

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷,市場相關專業優先;

　　2、1年以上娛樂(精通3c、數碼產品)百貨零售招商經驗,;

　　3、有參與或負責操作娛樂業態主力店經驗;

　　4、對外溝通強,具備良好的'學習意識與能力,了解商業體招商、籌備、運營全過程;

　　5、資源拓展能力與執行力強,善于開發新商業資源,思維活躍

百貨招商崗位職責5

　　招商主管(百貨、餐飲方向)新光三越(中國)投資有限公司新光三越(中國)投資有限公司,新光三越

　　職責描述:

　　負責單位日常營運管理;

　　協助制定并執行品牌調整及招商策略;

　　負責進行品牌招商及廠商開發維護;

　　持續關注市場品牌資源及顧客消費趨勢;

　　提升來客數及客單價,促進業績毛利增長;

　　協助營銷活動策劃與執行;

　　負責提升顧客服務質量,強化顧客滿意度;

　　負責人員培訓、輔導與管理。

　　任職要求:

　　大專(含)以上學歷;

　　具5年以上零售業招商、運營管理經驗;

　　能熟練使用辦公軟件及管理軟件;

　　具突發事件處理、人員調配、計劃制定、數據分析等能力;

　　具良好的職業道德、抗壓能力、責任心、耐心;

　　具良好的溝通能力及服務意識。

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