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工作年度計劃

時間:2024-05-20 17:06:15 計劃 我要投稿

精選工作年度計劃

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的工作年度計劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

精選工作年度計劃

  工作年度計劃 1

  一、鞏固ICU危重病人基儲特級護理質量,實現持續改進、不斷提高的根本目標:

  科內根據上年度業績量化考核得分,結合?乒ぷ髂晗藜奥毞Q,選出1~2名護理質量督導員,日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察,并以指導改進為主要目的,不與護士業績量化考核掛鉤,督導員每月將發現的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次,提高全體護士主動糾偏和規范行為的質量意識。

  繼續實行上級護士負責指導、監督和檢查下級護士工作,質量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質量,并記錄存在問題,提出改進措施。

  完善科內護士各班崗位職責和工作程序標準,每月護士長力求跟班一輪,按標準對當班護士進行督查和指導,并及時改進和完善。確定每月最后一日作為護士質量標準學習日,確保人人掌握和執行標準。每月底組織護理質量督導員和質量控制小組成員開質量檢查報告會一次,指出科內質量薄弱環節,共同商討改進方法,不斷提高科內護理質量。

  繼續帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法,并形成規范,不斷提高基礎護理技巧,提高病人的舒適感及滿意度。

  二、改進學習方法,有效加強常見并危重病及疑難病的相關理論知識學習,并繼續強化基礎和專科操作訓練,提高疾病護理技能。

  利用晨會每日選擇在院的'一個病種及時進行相關理論知識和護理常規的學習,有效提高當日護理內涵質量。每月組織一次護理查房,分別針對一般、疑難危重等不同病種。全科護士不定期參加科內醫生組織的業務學習并做記錄,納入考核內容。

  制定確實可行和有效的三基理論、?浦R學習計劃,將三基和專科理論按內容分篇,每月每篇人人考核過關,并設立獎勵制度進行鼓勵。每月一次按時組織全體護士學習ICU?瞥R姴⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會,并討論、記錄、總結提高。

  成立操作考核小組,以臨床隨機考核為主,將對病人的“人文關懷”列為重點考核內容,每人每月3項培訓并考核,提高操作水平和護理內涵質量。

  科內繼續每季度分組集中床邊操練各種ICU監護技術一次,做到人人熟悉各種搶救及監測儀器的使用與維護,并能熟練配合各種搶救。聯合腦外科、心內科年底舉行ICU?评碚摷安僮骷寄芨傎悺

  根據科室工作情況,繼續分批選送科內護士去胸外科、神經內、神經外科院內進修?谱o理技術1周。

  三、強化護理安全意識,加強全員安全教育

  繼續倡導ICU內的“慎獨”精神和愛傷觀念,堅持現行的制度,每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度,并予以安全警示。

  制定職責制度、應急預案學習和考核計劃,每季度進行考核一次,在原有基礎上不斷強化,并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患,提出防范措施。

  強化ICU護士的“慎獨”精神,強調用藥安全,護士長利用跟班時間及時督查違規行為,并予以嚴懲,每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。

  以身作則加強思想品德及職業道德教育,收集一些關于職業道德和做人規范方面的文章,利用每月護士例會,組織全體護士學習討論,敘說心得。

  繼續加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,進一步完善護理監測記錄單的內容,確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄,確保醫療護理安全。

  四、配合醫療工作

  學習和引進實用的護理新技術、新項目,積極在護理實踐中推廣應用,收集和整理護理科研資料,提高論文發表率。

  結合ICU醫療新技術、新項目,開展相應的護理新技術。進一步完善CRRT護理新技術,加強對CRRT小組成員的再培訓和操練,同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。繼續進行“俯臥位機械通氣”新技術的臨床護理實踐工作,完成相關護理常規的制定。制定論文寫作計劃,要求年底前護師以上人員必須發表市級以上論文一篇,主管護師必須發表省級以上論文一篇。

  五、加強繼續教育學習,利用各種機會和方式,不斷提高護理人員業務技能

  1、對照“江蘇省繼續教育項目及學分管理辦法”,要求每位護士年初制定個人學分完成計劃,并有計劃的完成繼續教育學分。

  2、繼續鼓勵科內護士參加各種學歷教育,爭取20xx年底自考本科學歷達6名,科內全體護士均達到大專及以上學歷。

  3、加強五年內護士基本技能操作培訓,按五年內護士規范化培訓要求認真進行考核、培訓。

  4、重視?谱o理人員培養,經護理部同意爭取安排2名護士外出進修。

  5、科室繼續訂閱《中華護理雜志》,便于護士及時了解護理新動向,提高論文寫作能力。

  6、倡導“關愛生命,呵護健康”新的服務理念,從細節做起,切實為病人做實事。

  7、針對ICU無陪護、探視時間短等特點,繼續實行護士每日主動與病人家屬電話聯系和代買餐點服務,切實解決家屬的實際困難。

  8、倡導“關愛生命,、呵護健康”新的服務理念,從形象做起,申請定做新的ICU護士工作服,一方面方便操作,另一方面體現ICU護士精干、身心優美的形象。

  9、在科內開展選評ICU形象大使活動,根據平時的理論操作得分、年終業績考核得分、醫生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調查,評出1名護士形象大使,給予獎勵和表彰,樹立ICU護士服務品牌形象理,帶動ICU全體服務質量。

  工作年度計劃 2

  本學期,學校共有教職工120人(教師117人,工勤人員3名,其中高級教師17人,中級教師46人,教學骨干、教學能手32人,教師學科合格率100﹪。),教學班24個(高中18個,初中6個),學生1280人。

  一.總體思路及奮斗目標

  1.指導思想:全面貫徹落實黨的教育方針,樹立“關注人本,開拓創新,和諧發展”的教育科學發展觀。著力加強學校內部管理,努力辦人民滿意的教育。進一步強化“創造適合學生發展的教育,構建適合教師發展的平臺”的辦學理念,凸現“以人為本,評價導航,課改先行,重建校本”的辦學特色。以提高育人質量為重點,努力加強和改進未成年人思想道德建設。以高效課堂建設為抓手,一心一意搞課改,腳踏實地抓評價。

  2.總體思路:強力推進全員育人,著力優化層級管理,大力實施過程管理;強力推進校本課程,著力張揚師生個性,大力實施高效課堂;強力推進評價改革,著力營造和諧氛圍,大力實施目標激勵;強力推進后勤改革,著力提升服務質量,大力實施崗位責任。

 。.奮斗目標:

  (1)高考二本上線人數爭取突破60人;

 。2)中考七科合格率位居區均水平20%以上;

 。ǎ常﹩有乱惠喗處熑珕T培訓(高中新課程實驗培訓、九年義務教育網絡培訓、班主任培訓、信息技術培訓、專項培訓、外出考察培訓、校本培訓等),全面提升教師素質。

  二.隊伍建設:抓培養、重實效、嚴考核、促素質

  1.切實加強班子隊伍建設。

 。1)在工作中,要求班子成員必須要有一種意識、兩種精神、三種能力和四種習慣(一種意識,即服務意識,服務于教師、教學、學生、老百姓;兩種精神,即實干精神、團隊精神;三種能力,即指導能力、科研能力和創新能力;四種習慣,即抽查調研習慣、請示匯報習慣、分析總結習慣、問題解決習慣)。保證班子成員走在教師的前列,用高尚的道德風尚感染教師,用超前的教育思想引領教師,用先進的教育方法指導教師。

 。2)班子成員必須做到各負其責,各司其職,團結協作。校長做到對上向組織負責,對內向全體師生負責,對外向老百姓負責;班子成員特別是校級領導要做到向校長負責;切實形成團結協作、高效務實,創新奮進的班子。

 。ǎ常┩菩邪嘧映蓡T“坐陣一個年級組,掛靠一個教研組,任教(或指導)一門學科,每周聽評一節課”制度,形成年級組、教研組集中精力抓質量的合力,做到主要精力管理教學,研究教學,指導教學。

  2.不斷提高教師隊伍素質。

 。1)繼續開展教師全員培訓;

 。2)繼續實施青年教師培養工程;以青年教師培養為重點(1972年1月1日)后出生,舉行大比武,上一節高效課(說課、導學案、研究論文),以高考試題為主進行一次考試,未參加的進行補課、不參加的'三年內取消晉升職稱和優秀的資格,并納入當年考核。綜合成績作為上報骨干教師、教學能手以及年終考核的主要依據。

 。3)繼續加大骨干教師培訓力度,在外出考察、脫產培訓等經費方面予以優先考慮;

  (4)繼續加強中層管理人員及后備干部培養,加強教研組長、年級主任、團隊干部、學生會輔導員等的培養;

 。5)不斷加強黨員隊伍建設,充分發揮黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范帶頭作用;

 。6)繼續加強班主任隊伍建設。依據教育部《班主任工作規定》,在職稱晉升、評優選先、年終考核等方面對其優先考慮;

  三.制度建設:不斷完善、貫徹落實、制度管人

  1.貫徹落實好《xx中學教職工年終量化考核細則》、《xx中學班主任量化考核細則》、修訂《xx中學高考、中考、學考獎懲辦法》

 。.補充修訂《xx中學教職工考勤管理辦法》

  四.德育工作:抓學風、重養成、嚴管理、促成長

  九.其他工作(工、青、少、婦)。

  1.工會要組織開展有益教師身心健康的文娛活動,及時反饋教工意見,群策群力,不斷強化民主管理意識;

  2.團委、學生會組織要按各自的章程開展工作,培養學生自我教育,自我管理能力。同時開展豐富多彩的文娛活動,活躍校園文化生活;

  3.做好教工的計劃生育工作;

  4. 大力開展“陽光體育”運動,開展體育競賽,促進學生綜合素質全面發展;

  工作年度計劃 3

  一、上半年主要工作及成效

  20xx年1—6月,空氣優良天數137天,優良率為75.7%,同比增長4.4%,PM2.5濃度為58微克/立方米,同比下降14.7%;富春江干流水質保持2類水體,總磷等指標出境優于入境,漁山斷面出境水達標率為83.3%,同比增長33.3%,全區12個地表水監測斷面、6個集中式飲用水源地達標率100%,國家級生態區創建順利通過環保部驗收。

  1、做好建設項目審驗管理。一是嚴格執行空間、總量、項目“三位一體”的環境準入制度,專家評價、公眾評價“兩評結合”的環境決策咨詢機制。共審批項目217個,其中報告書13個,報告表165個,登記表39個。核發排污許可證82個。二是制訂《全面清理違法違規建設項目環保專項行動實施方案》,全面清理全區違法違規建設項目。共清理出未批先建項目129個,未驗先投項目1323個,主要涉及型材、化工、畜禽養殖、五金加工及基礎設施類等項目。

  2、深入重污染行業整治。一是基本完成電鍍、印染、化工、造紙等重高行業整治提升。其中造紙行業整治“三個一批”共237家企業,累計關停112家,整治提升109家,搬遷入園16家。目前實際保留126家,正常生產107家。出臺《杭州市富陽區環境保護局20xx年度重污染高耗能行業整治提升實施方案》,對造紙、印染、化工等企業“回頭看”共計200余家次。二是加快推進大源彩鋼行業、上官球拍行業等特色行業整治提升工作,并要求上官鄉建成特色工業功能區。

  3、持續加大執法監管力度。以新《環保法》及配套辦法實施為契機,“面”上排查、“線”上執法、“點”上查處,對各類環境違法“零容忍”。截至20xx年7月底,檢查企業4000余家次,出動執法人員5000余人次,累計立案145家,作出行政處罰決定書117件,處罰金額446.6萬元,警告1家,下達停產整治決定2家,實施查封、扣押8件。共移送公安11件,其中涉嫌環境犯罪類案件6件,公安機關已受理5件,采取刑事強制措施11人,行政拘留類案件5件(涉及新環保法相關案件4件),行政拘留3人。共受理各類信訪1623件次,較去年同期下降13.3%,其中省級較去年同期下降60%,杭州市級較去年同期下降36%,受理率、辦結率均達到100%。

  4、強勢推進大氣污染防治。一是出臺《富陽區20xx年大氣污染防治實施計劃》,明確重點,落實措施,督促6家水泥企業加快粉塵深度治理工作。二是推進“無燃煤區”創建,開展10噸/小時以下燃煤鍋爐淘汰和10噸/小時以上燃煤鍋爐深度處理,截至目前已完成24家。三是全面開展涂裝、化工、合成革三個行業6家企業、1家LDAR技術改造企業及11個重點行業209家企業的揮發性有機污染物排放清單調查工作。四是繼續做好黃標車淘汰工作。上半年,共淘汰黃標車969輛。

  5、穩定推進污染減排工作。一是完成20xx年減排統計工作。全區納入環境統計調查對象301家, 化學需氧量排放量18728.7噸,氨氮排放量1120.8噸,二氧化硫排放量18508噸,氮氧化物排放量16929噸。與20xx年相比,分別削減20.8%、15.5%、30.5%、8.0%,完成杭州減排年度任務。二是全面落實20xx年減排計劃。出臺年度減排實施方案,召開減排專題會議,明確四項主要污染物削減總量,安排年度污染減排專項資金2500萬元,水污染物項目77個,大氣污染物項目13個,關停項目32個,農業項目27個。

  6、快速推進排污權有償使用。截至目前,收到排污權初始申購企業175家,并經初審后報杭州審核,125家企業繳納初始交易費,共計2.3億元,其中浙江成功紙業有限公司等2家企業已完成排污權銀行抵押貸款登記。8家企業新增指標進行了網上競價交易,交易金額88萬元,其中3家企業成功競拍全部指標。

  7、大力提升環境管理水平。一是完成企業環境行為分類。對全區310家企業環境行為信用等級進行分類。其中綠色企業7家,藍色企業188家,黃色企業96家,紅色企業15家,黑色企業4家。二是推進重金屬污染防治工作。完成我區13家涉重企業的檔案整理工作,通過國家環保部核查,完成我區9家企業的'重金屬全口徑填報工作。三是做好環境監測工作。全區共建成投運刷卡排污系統133套,共保有在線監測系統155套,共獲得在線監測數據270萬個。正常運行2個空氣站、5個水質自動站,穩步推進5個水質自動站新建工程,其中3個已通過驗收;1個試運行;1個設備已裝。

  二、下一步工作計劃

  1、繼續推進環保重點工作。一是繼續推進《富陽區環境功能區區劃方案》和《富陽區“十三五”環保規劃》編制,規范生態文明建設專項資金。二是大力推進VOC治理工作、10噸/小時以下鍋爐淘汰、無燃煤區建設、自備鍋爐淘汰、煤改氣等工程,同時加大熱電、水泥等脫硝設施運行的監管,確保脫硝設施正常運行。三是加快建設排污權有償使用和交易工作平臺,確保工作順利開展。進一步健全排污權抵押貸款機制,完善工作流程,密切部門聯系,確保抵押登記及時辦理,拓寬企業融資渠道。四是在深化重高行業整治工作的基礎上,加快完成電鍍、印染、化工行業整治提升中期評估工作,建立完善行業整治長效機制,鞏固整治成效,防止污染反彈。

  2、繼續加大環境執法力度。嚴格執行《新環保法》與配套辦法要求,加強加密對企業的執法監管,堅持“出重拳”,打“組合拳”,增強環保執法威懾性,嚴厲打擊各類環境違法行為。加強與公安、檢察院、法院等部門的協同作戰,加大對大案要案查辦處罰力度,綜合運用行政、經濟、法律手段,全面遏制嚴重環境違法行為的發生,保障全區環境安全。

  3、繼續濃厚環保宣傳氛圍。組織開展好各類宣傳活動,提升市民的環保意識及參與環保的自覺性;積極開展“多綠”創建活動,進一步提升我區的多綠覆蓋面,豐富多綠細胞;在本地媒體開辟環境保護與生態建設專欄報道,積極向上級媒體報道我區先進經驗和做法,實現全區環保工作“報刊上有文字,廣播里有聲音,電視里有影像”。

  工作年度計劃 4

  20xx年是**教育跨越發展的攻堅之年,我處將緊緊圍繞學校的中心工作以“民生工程”“樁基工程”和“強師工程”為主抓手,進一步深化課程改革,進一步加強有效教學的研究,不斷強化服務意識和改革意識,細化管理,力爭部門工作創特色、上臺階。

  本學期我們將著力做好以下幾項工作:

  一、進一步加強老師隊伍建設

  1.以老帶新做好青藍結對工作,進一步發揮優秀教師的示范輻射作用;

  2.加強教師的專業培訓工作,積極參加省、市有關部門組織的專業培訓;積極參加兄弟學校開展的大型教研活動;

  3.進一步開展“教學比武”活動,本學期擬開展以下幾項活動,優秀教案評比、優秀課件評比、優秀反思評比、優秀讀書心得評比、優秀論文評比、組織青年教師上匯報課、中青年教師進行各種杯賽活動;

  4.進一步做好“師生同考”工作及“苦做千題”工作,不斷提高青年教師的專業素養。

  5.繼續完善教研獎勵制度,鼓勵教師注重專業發展,自覺適應課改工作的發展要求;

  二、進一步加強有效教學工作的研究

  1.繼續組織教師學習有效教學的相關理論,幫助教師更新觀念,提高認識,真正凸顯學生的主體地位,真正實現“教堂”到“學堂”的轉變;

  2.繼續加強有效教學工作的研究

 、俳M織教師撰寫有效教學方面的心得體會;

  ②組織教學指導小組成員對課堂的有效教學情況進行過關驗收;

 、垩诱埵、縣教研部門的專家深入課堂,具體指導,邀請名校的名師來校講課;

 、苓M一步做好常規教研工作,從教學文本、班情學情到教學手段、教學方法、學法指導都要認真研究。

  三、繼續做好教學管理工作

  1.進一步加強教學一線的中心值周工作。細化管理,快速反饋,確保教學工作零失誤;

  2.進一步做好坐班考勤工作、考勤人員要不循私情,嚴格考核,確保正常工作時段每位同志能出滿勤,出全勤;

  3.進一步嚴格考課工作,堅決杜絕遲到、早退甚至曠課現象,嚴格調課手續,杜絕私自調課;

  4.進一步規范老師的教育行為,堅決杜絕體罰學生和有償家教等不良現象。

  四、繼續做好“聽課特色!钡慕ㄔO工作

  1.繼續實行課前登記,過程跟蹤,每周反饋的操作方法,確保對聽課工作能督查到位;

  2.設立聽課工作專項獎,對聽課突出的老師進行表彰,以簡報通報的形式對聽課工作滯后的老師進行鞭策;

  3.加強聽課工作的`研究,提高教師的評課水平,認真做好每周的聽評課工作,真正使廣大老師從聽課中得到收益。

  五、繼續做好教學服務工作

  1.圖書室、閱覽室、實驗室作為教學的后勤部門,要進一步做好服務工作,尤其是實驗室與教學工作聯系密切,要根據大綱要求與課任老師做好聯系,開足開全大綱規定的所有實驗;圖書室要及時發放書籍簿本保證教學工作能正常進行。

  2.進一步確定管理就是服務的意識

  六、落實課改精神,執行“五嚴”要求

  認真學習課改的有關文件,開足開全大綱規定的各種課程,進一步加強校本教材建設,進一步強化第二課堂工作。努力做到教學工作既緊張有序又生動活潑。切實減輕學生的學業負擔,嚴格按照省、市、縣主管部門的有關規定要求作息,不組織假日補課、不延長教學時間、向四十五分鐘要效益,向有效教學要成績。

  七、繼續做好常規工作

  1.嚴格按照縣局的要求做好高一年級的新生錄取工作;

  2.認真做好各項考務工作,從試卷的命制、過程的組織到登分匯總、統計分析要做到周密安排,特別是中考、高考等省級考試更要認真籌劃,未雨綢繆;

  3.認真做好教師工作量的核算工作,確保零失誤;

  4.繼續做好教學常規的檢查、督導工作,通過學生座談、問卷調查、學生意見箱、隨堂聽課等形式及時了解學生的意見,及時糾正教學工作中的不足。

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