紀律管理制度（精選10篇）

　　現如今，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的紀律管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　紀律管理制度 篇1

　　(一)用水用電管理

　　1、不得使用電爐、熱的快等自備電器取暖、燒水、煮飯。

　　2、上班時將宿舍燈具、電視機關掉，下班時將辦公室燈具、電腦關掉，嚴禁長時間無效開機。

　　3、當日值班人員負責大門口照明燈以及院內室外公共場所燈具的晚上開啟和天亮時關掉事項。

　　4、及時關閉自來水閥門，不出現長流水。

　　5、發現線路、管道出現斷裂、滲漏現象或可能出現的安全隱患及時向辦公室報告。

　　6、不得私拉亂接，隨意改動原供電線路。

　　7、裝有空調、電視、電腦的房間做到人走機關，嚴禁長時間開機，嚴禁無人狀態下開機，不得將空調溫度設置過低。

　　8、綜合辦公室對公司院用水用電情況進行不定期檢查，對違反上述規定者一次處罰10-100元，并予以通報批評。

　　(二)差旅費管理辦法

　　為進一步健全和完善專項費用的管理辦法，以逐步適應現代企業管理要求。根據集團公司和呂梁煤電公司有關規定，并結合運銷分公司實際。特制定差旅費管理辦法，望遵照執行。

　　1、因公出差必須填制差旅費審批單，經部門負責人、經理審批后方可外出。

　　2、差旅費報銷要注明出差時間、地點、事由、路線、出差人數等事項，由單位負責人及經理審批后，到公司財務科報銷。

　　3、嚴格按出差時間及路線報銷，超出審批范圍的`費用自行處理。帶車外出，只報銷住宿費及補助。按集團公司規定，去太原、北京出差，住宿須在集團公司辦事處，否則不予報銷。

　　4、對于因公出差報銷車、路卡等票據，當事人要詳細注明事由、時間、起止路線等，經單位負責人、分管領導及經理審批后到財務處報銷。財務人員要按規定嚴格審查，凡不符合財務規定的財務處一律不予報銷。

　　5、各科室人員外出辦事、到上級部門報送資料不準坐出租車，凡出租車票，費用不律不予報銷。

　　(三)通訊費用管理

　　1、通訊費用按核定標準使用，固定電話超支由工資支付。

　　2、所有人員手機必須24小時保持開機，回集團公司本部換號需事先通知綜合辦，不在服務區時，必須向綜合辦告知就近固定電話，不得因聯系中斷影響工作，否則停發手機通訊費用補貼。

　　3、各單位必須控制固定電話費用支出，禁止外單位人員撥打無關電話。

　　4、手機通訊費用公司綜合辦統一按標準和在崗人數做表，經理審核發放。

　　(四)業務招待費管理

　　1、凡公司內部一般辦公人員一律按午餐4元/人，早、晚餐3元/人的標準在綜合科開具客飯通知單到食堂就餐，不準上煙、上酒、上飲料，超標準招待的必須經經理或書記審批。

　　2、綜合科要嚴格完善審批手續和制度，建立支出臺帳，詳細說明每次招待的時間、事由、人數、金額等。

　　3、因工作關系需要安排客飯時，分管經理要提前與綜合科聯系，有關單位到辦公室具體辦理客飯手續。

　　4、各單位發生客飯時，首先到綜合科開具客飯通知單，按開具的客飯金額經分管經理簽字后，交由經理審批方可進行就餐，如遇特殊情況可先就餐，事后補辦就餐手續。

　　5、上級部門業務檢查、大型會議需要就餐的一律由公司統一安排。

　　(五)磁卡電話使用管理辦法

　　為了有效控制電話費的超標，杜絕非辦公性濫用電話，運銷公司領導研究決定從20xx年元月份起用磁卡電話，有關規定如下，望各科室遵照執行。

　　1、話費分配:科級干部每月50元，一般管理人員每月30元。

　　2、用戶卡實行一人一卡的辦法，每人保護好自己的個人卡，防止丟失、損壞。丟失、損壞者自費申請補辦磁卡。

　　3、因特殊情況費用不夠時，經運銷公司經理批準可向綜合辦申請補費。

　　4、工作人員不準隨意變更磁卡電話設置，因此造成話機不能使用，責任自負。

　　5、每月25日交回用戶卡由綜合辦統一充費，剩余話費可用于次月使用。

　　6、不得在電話線上串接其它普電話機，否則沒收普通電話機，取消使用公司電話資格。

　　紀律管理制度 篇2

　　(一)請銷假制度

　　為了進一步強化辦公紀律，規范請銷假管理權限和程序，保持公司高效有序運作，特制定本規定。

　　1、運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續。

　　2、所有請假人員必須按規定辦理正規請銷假手續，期滿后，辦理銷假手續。請銷假的基本程序為:個人填寫請假條――逐級審批――調度室備案--期滿到調度室辦理銷假手續。

　　3、按照逐級負責制的運行規則，各級管理人員的請銷假實行逐級審批制。具體為:公司副經理請假，須經公司經理批準;三天以上須經呂梁山公司總經理、董事長批準;公司副科級以上人員請假，須分管經理同意，公司經理批準;公司一般管理人員請假，三天以內須經部門領導同意，分管經理批準;三天以上必須經理批準。

　　4、請假期滿不能按時返回的，須委托他人辦理續假手續。續假手續按請假程序執行。

　　5、未經批準，擅自離崗或期滿未辦理續(銷)假手續人員，一律按曠工論處。對不及時銷假和虛擬原因請假、超假不歸者，視情節輕重分別予以批評教育、通報直至行政處分，并給予一定的經濟處罰。

　　6、建立考勤制度，專人負責，認真執行考勤登記，嚴格月度、年度考核。

　　7、因公外出(回集團公司開會、出差等)須辦理離崗手續。

　　8、公司所有人員請銷假手續在公司綜合辦備案。

　　(二)運銷分公司機關工作人員守則

　　為轉變機關工作人員的作風，強化勞動紀律觀念，體現團結協助的.團隊精神，保證銷售工作順利有序的開展，特作以下規定:

　　1、工作時間早8-12，下午14:30-18:00，不得遲到、早退，不得從事與工作無關的活動，不準在電腦室娛樂，否則發現一次處罰20元。

　　2、每日早7:15分各科負責人按時參加班前會，按職責劃分書面匯報前一天工作情況，接受領導工作安排，對相關事宜提出建議，統一思想，達到共識。

　　3、科長不在時，相關科室人員全部參加，就各自分管業務進行匯報，做到有事請假，凡不參加者一次罰款10元。

　　4、機關所有人員每日早6:45分按時起床，7:00做好班前會準備，否則一次罰款5元。

　　5、各種會議期間一律關閉手機，否則一次罰款5元。

　　6、機關人員積極參加集體勞動、公益性活動，特殊情況向經理請假，否則一次罰款10元。

　　7、嚴格執行請銷假制度，請假3天以內，由科長簽字，副經理批準。3天以上必須經理批準，否則視同曠職，曠職一次處罰20元，按銷假時間算起，綜合科存檔。

　　8、凡享受手機費補貼工作人員，不準停機、關機，特殊原因需提前向公司綜合科告知聯系方式，凡出現一次聯系不上取消手機補貼并處罰20元。

　　9、司機夜間輪流出車，做到有事提前請假，否則處罰司機20元。

　　10、保持良好的辦公秩序，不得在辦公場所嬉戲、打鬧、高聲喧嘩，不得串崗聊天，不得將小孩帶入辦公場所，上班時間不許打撲克、玩電腦游戲或做其它娛樂活動。

　　11、主動熱情接待來客，實行首問負責制，對職責范圍內的工作應積極辦理，不得拖拉推諉。對屬于他人或其他部門職責范圍的事項，應負責帶到并介紹給有關人員;不清楚歸屬范圍的事項，應帶到辦公室或單位領導處詢問，不得推諉。

　　12、對來客應用語禮貌，舉止文明，辦事認真負責，為來人提供優質服務，不得冷落、訓斥、辱罵來人。

　　13、辦公時間不得安排私人來訪，對未經預約的私人來訪，應盡量縮短時間，同時不得影響他人工作;不得用辦公室的電話打私人電話，如有急事需使用的，應盡量縮短談話時間，嚴禁因私事打長途電話及信息電話。

　　14、機關工作人員，人人負責監督執行，凡觸犯規定，由綜合科負責記錄，建立臺帳。月末工資中扣減，并做通報。

　　(三)考勤制度和輪休辦法

　　為了保證公司各部門、各環節運轉正常，各項工作能夠有條不紊按秩序開展，更好的服務于用戶，樹立良好的形象，現將加強考勤管理和實行輪休制的規定通知如下:

　　1、各單位必須嚴格加強考勤管理，機關工作人員實行上午下午雙考勤，并保存好原始考勤記錄，每月底統一交回綜合辦備案，作為計發工資、獎金依據。

　　2、嚴格請銷假制度，按照“兼顧公務、工作允許”的原則，逐級審批，假條保存在綜合辦，返回及時銷假，不準逾期。特殊情況延期須經公司經理同意。

　　3、所有工作人員，月工作日不得少于制度工作日22天，否則不得享受當月獎金，并按缺勤天數核減工資。超制度工作日按超勤天數計發加班工資和超額獎金。出勤日計算方法:月天數減去請假日，12點以前離崗按整日計算，12點以后按半日計算。每人每月允許請假2次，每次4日(包括路途)。

　　4、所有機關工作人員在工作期間因公務出差、下礦等原因離崗時，須告知其他工作人員和綜合辦，不得因離崗而影響工作。

　　5、所有工作人員不分節假日，一律實行輪休制。兼顧工作需要，綜合辦排出輪休表嚴格執行。其它時間不得請假離崗，特殊情況下調整必須經公司經理同意。

　　(四)計算機及網絡使用的管理辦法

　　為加強工作紀律和辦公電腦使用管理，促進辦公自動化，提高工作效率，特作如下規定:

　　1、各科室使用計算機應以辦公、學習、科研為主，在規定的上班時間(上午8:00-12:00，下午14:00-18:00)嚴禁使用計算機玩游戲，看影視碟片及其它與工作、學習、科研無關的活動，禁止qq聊天、視頻聊天。

　　2、各科室工作人員不得隨意更改計算機原已設定的ip地址。不得利用計算機聯網從事危害安全、泄露機密等犯罪活動;不得故意輸入計算機病毒以及其他有害數據，危害計算機信息系統。一經發現查實，給予行政處分，直至追究其法律責任。

　　3、嚴禁使用計算機玩黃色游戲和看黃色影片，嚴禁查閱、調用、復制、傳播網絡中反動、黃色的影像制品，刊物和計算機軟件，禁止瀏覽不良網站，破壞ie瀏覽器。一經發現即按國家有關法規進行處理，并追究刑事責任。

　　4、各科室要求網上辦公的業務，需上網的內容必須上網。

　　5、嚴禁私自進行計算機聯網。

　　6、計算機擁有者必須妥善保管自己的計算機，如向他人違紀使用提供便利，計算機所有者和使用者共同承擔責任。

　　7、各科室加強辦公電腦的電源檢查，下班時要關閉電源，防止發生意外事故。否則造成的損失由責任人承擔80%。

　　紀律管理制度 篇3

　　一、紀律方面

　　1、堅持班級穩定為首的原則。班干部要按照分工各負其責地抓好班務工作，堅持隨時向班主任匯報制度，把各種不安定因素消除在萌芽狀態。對一學期中所管工作被評為優秀的給予表彰獎勵；反之，應主動辭職，并向全班作出檢查。

　　2、遵紀守法，不違犯校規校紀；服從教導，尊重師長；同學之間互相幫助、和睦相處；嚴禁以大欺小、打架斗毆、說臟話、吵鬧、起哄；不挑撥是非，不包庇錯誤，不議論別人的違紀違規行為；不許串班、串宿舍；不準在樓道內打鬧；違者回家反省，并視情節決定是否再回班學習。

　　3、嚴禁攜帶木棍、鐵棍、雙節棍、鐵鏈、管制刀具(連柄長度超過10cm)等兇器進入校園。違者由家長領回家反省，對造成影響的必須退出本班。

　　4、思想健康向上,不看與學習無關的書刊；不準攜帶手機和游戲機；嚴禁吸煙、飲酒、賭博；禁止進網吧、歌舞廳等不適合中學生進入的場所。一經證實必須退出本班。

　　5、嚴禁談情說愛，男女同學不準互傳紙條，對頂風違紀者，一經證實立即驅除本班。

　　6、愛護學校設備，嚴禁損壞公共設施，違者除照價賠償外，并由家長帶回家反省。

　　7、堅決杜絕偷竊和用不正當的手段侵占公私財物，違者一經證實立即驅除本班。

　　8、學校和班級組織的各種集會要按時出席，服從指揮,坐姿正確，安靜聽講，不說話打鬧，不做與會無關的事情。

　　9、外出要向班主任請假，班主任和政教處批準后方可出校，未經許可不準走出校門和接見不熟悉的人，走讀生不得給住宿生買(帶)物品，不準把零食帶入教學區，違者回家反省。

　　10、按時上學、放學，途中不逗留、玩耍，堅持出全勤，因病、因事不能按時到校必須由家長提前向班主任請假。對逃課逃學的立即勸其退學。

　　11、認真做好早操、課間操。如有事因病不能參加，要向有關老師請假。做操時要認真有力，動作準確，整齊合拍。

　　二、學習方面

　　12、樹立“獨立思考，自主學習，品學兼優，知行合一”的良好班風；堅定“為自己爭前途，為家長爭光彩，為學校爭榮譽”的信心和決心。

　　13、課前要準備好書本等學習用具；老師進課堂時全班同學必須按班長口令起立立正，向老師問好；做到不遲到、不早退、不曠課；違者回家反省。

　　14、上課專心聽講，積極思考，認真回答老師的提問，向老師提問必須先舉手。

　　15、按時完成作業，不得抄襲；嚴格遵守考試規則，不準作弊；違者回家反省。

　　16、凡考試成績與前次考試成績在本年級平行班中有以下情況的進行表彰獎勵，并通報家長：

　　反之對成績下降以上層次的煩請家長來校商討對策。在一個學期中考試成績總是全班倒數第一名或全年級倒數五名的，煩請家長來校商討是否跟班繼續學習。

　　17、凡有以下行為的，煩請家長帶回家反省，并視情節決定是否再回班學習。

　　①多次不交作業的(單科連續xx次以上、各科累計xx次以上)

　　②考試作弊的

　　③頂撞老師的.

　　④上自習課說話、串桌、打鬧的

　　⑤上課不注意聽講屢教不改的

　　⑥曠課或誤課不請假的。

　　三、儀表方面

　　18、不燙發、不染異色發、不留另類發型；不留長指甲，不染指甲；不準化裝、紋身；不戴墨鏡、戒指、耳環、手鏈、腳鏈、項鏈、怪形帽等飾品；男生不留長發，女生不留披肩發，不穿高跟鞋；違者回家反省。

　　19、在校期間必須穿校服，不準穿拖鞋進入教學區，不得披衣敞懷，運動場上不赤背；違者回家反省。

　　四、衛生方面

　　20、必須把爭創文明宿舍放在首位，實行宿舍長負責制，對一學期內累計兩次獲得文明宿舍的給予表彰獎勵；反之，對屢次違規的由家長領回家反省。

　　21、教室衛生：要求地面、門窗、玻璃、墻壁、黑板、走廊干凈，桌椅整齊，用具擺放整齊。

　　22、宿舍衛生：每天要隨時清掃；必須做到：室內無異味；地面整潔、無痰跡、無積水。

　　23、衛生區衛生：每天早飯后進行衛生清掃工作，必須做到：地面整潔，無紙屑、落葉、包裝袋、雜物、雜草等。

　　五、起居方面

　　24、按時就寢：上床休息前要做好準備，熄燈鈴響后，必須上床睡覺，不準說話、串床、追打、喧鬧等影響別人休息的行為。違者煩請家長領其回家反省。

　　25、嚴格遵守住宿制度：嚴禁夜不歸宿，不得出校；不得將別的寢室學生帶入本宿舍，不得留宿外人；一經證實必須退出本班。

　　26、按時起床：起床后須整理好床鋪、宿舍。早操鈴響后，立即到規定地點整隊做操。上課期間，未經班主任允許不得私自回宿舍，嚴禁非本宿舍學生入內。

　　27、對在學校紀律、衛生、宿舍等聯查和平時活動中，對扣分的相關責任人要給予懲罰，并必須補齊所罰分數，消除影響，否則要退出本班。

　　本規定從公布之日起實行，望各位同學認真執行，敬請各位家長大力支持和監督。

　　紀律管理制度 篇4

　　1、公司員工要自覺遵守公司的作息制度，按時上下班，凡無故遲到早退者每分鐘罰款2元，超過30分鐘取消當日考勤并加罰50元。

　　2、公司員工有事、有病不能上班的，必須以請假條的形式親自向部門領導或主管領導請假，批準后方可離開。未經批準或未請假不來者，按曠工對待。曠工一天罰款100元，月累計曠工三天以上者，予以除名。

　　3、公司員工在工作期間若有事需要離開，必須向主管領導請假，不得擅自離開，否則取消本日工資，并加罰30元。

　　4、無部門主管人員批準，員工不得私自換崗、頂崗、調班，發現一次取消雙方當天(班)考勤，并對每人罰款30元;若發生人身、設備事故，所造成的損失，由責任者負全部責任。

　　5、在工作中，員工必須堅守工作崗位，不得串崗、脫崗、睡崗，不準玩耍瘋鬧，不準高聲喧嘩，不準聚眾閑談，不準把與本職工作無關的東西帶進工作場所，嚴禁做與工作無關的事。凡違者每次罰款50元。

　　6、員工上班期間嚴禁在工作場地會客，如確有急事，必須向本部門領導請假后，在筏作區域進行，否則每次罰款30元。

　　7、公司員工上班期間一律不準穿拖鞋、背心、短褲，違者一次罰款30元，并責令其立即更正。進入果汁車間工作的員工必須穿戴工作服、工作帽、雨靴，從鞋靴消毒池內走過。違者每次罰款30元。

　　8、公司員工不得帶與工作無關的人員進入公司或生產崗位，違者對當事人及門衛人員每次罰款30元。

　　9、嚴禁在公司區域內吸煙、吐痰、亂扔雜物，違者罰款20元，員工不準吃公司的蘋果和飲用產品。凡發現有偷吃原料果的`一次罰款50元，發現有偷拿成品的一次罰款100元，數量較的予以辭退。

　　10、員工擅自動用不屬于自己分管使用的設備、車輛，一次罰款20元。若發生人身、設備事故，所造成的損失，由責任者負全部責任。

　　11、工作中嚴禁打架斗毆，凡違犯者，責任各方一律取消當天(班)考勤，并按情節輕重處50-500元罰款，如有受傷者，由肇事人負擔其一切費用，并報請機關備案，可視情況決定是否予以除名。

　　12、各部門(各工序)劃分的衛生區域必須每天打掃，并保持清潔，檢查時發現不合格的，每次罰款30元(責任落實的直接罰責任人，未落實的罰部門領導)并令其立即改正，不改者加倍處罰。

　　13、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病、活動性肺結核、化膿性或者滲透性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病的員工不得進入車間。違者罰款30元。

　　14、工作期間員工必須聽從指揮，服從分配，完成好本職工作。否則的處以50-100元罰款，態度特別惡劣的予以辭退。

　　15、員工必須經常洗澡、洗頭、理發、剪指甲保持個人衛生。進入車間的員工須穿戴整齊潔凈的工作服、工作帽和水靴，頭發不得外漏，不得戴有首飾等可能掉進產品、設備、包裝容器中的物品，嚴禁染指甲和化妝。凡違者每次罰款30元。

　　16、員工在進入車間之前，必須在盛有200ppm的次氯酸鈉消毒液(或4%高錳酸鉀消毒液)的洗靴池中對其靴子進行消毒。凡違者每次罰款30元。

　　17、車間員工離開車間工作區必須換下工作服、工作鞋、摘下工作帽，嚴禁穿戴工作服、帽、鞋上廁所。違者罰款30元。

　　18、員工在生產車間嚴禁吃飯、吃零食、嚼口香糖、喝飲料等。凡違者每次罰款30元。

　　19、各工序操作人員對本工序記錄必須按要求填寫清楚、記錄真實，不許在記錄表上亂寫亂畫，若達不到標準的每張罰款10元。

　　20、各生產車間交接班時，必須一對一交班，若發現提前離崗、脫崗的一次罰款50元，若因交接不詳而出現嚴重后果的，根據情節輕重處以100元以上罰款。

　　21、各生產車間在交接班時，設備出現故障沒有排除，員工不得擅自離開崗位，并要積極配合維修人員，否則罰款100元。

　　22、生產過程中，車間各工序員工要不定期的對運行設備進行檢查，發現問題及時通知維修人員進行處理，因此出現設備故障的罰款50元，操作人員通知維修人員而維修工沒有及時采取措施出現問題的，罰款維修工100元。

　　23、對各工序的運行設備操作工、保全工要定期進行維護保養，如因缺少潤滑油或齒輪油而出現故障的視情節輕重處以50元以上罰款。嚴重者按設備事故處理制度處罰。

　　24、工作中員工玩忽職守、擅離職守等造成重損失，除包賠損失外，并根據情節的輕重處以100-500元的罰款，情況嚴重的，予以除名。

　　25、嚴禁公司人員以權謀私、權錢交易等不正當行為，若發現除退回贓款外，根據情節輕重處以500-1000元罰款，連續三次被查獲，予以除名。

　　26、對盜竊公司財物的員工，一經發現，根據情節輕重處以100-1000元罰款，嚴重者予以除名。

　　27、員工要愛護公司財物，凡無故損壞公司財物的，要照價賠償。并根據情節處以50-100元罰款。對故意損壞公司設備、設施的，除包賠全部損失外，并處以1000元以上罰款，情節嚴重者，予以開除。

　　28、公司職工凡被國家機關收審的，公司立即予以辭退。

　　紀律管理制度 篇5

　　勞動紀律是勞動者進行社會生產和協作所必須遵守的勞動秩序、勞動規則、工作制度和操作規程等：

　　①可以保證社會主義勞動生產正常地進行，從而促進國民經濟順利發展；

　　②可以促進勞動生產率的提高；

　　③勞動紀律是嚴格科學管理，完善企業各種經濟責任制的必要條件；

　　④有利于社會主義精神文明建設。

　　制定勞動紀律，是保證企業生產的正常進行、提高勞動效率、保證勞動者安全生產所必需的'。用人單位為了組織生產，維持秩序，提高勞動生產率，而把遵守和執行勞動紀律作為勞動者的一項重要義務。

　　紀律管理制度 篇6

　　為規范員工行為，提升企業形象，更利于公司管理和企業文化的建設，特制定辦公室紀律管理制度如下：

　　第一條員工上班時間，不穿奇裝異服，不得留怪異發型，不得穿超短裙、濃妝艷抹，不得打赤胳膊、穿拖鞋。必須穿正式的'工作服，如若發現，罰款50元。

　　第二條員工應按時上下班，不遲到，早退，不曠工、溜班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗，否則按規定處理。

　　第三條上班時間，不得玩電腦游戲，打牌、睡覺、聊QQ、上網看電視等，如有發現第一次進行警告處分，第二次進行100元的罰款，第三次直接辭退。不得大聲喧嘩，不得嬉笑怒罵，應保持辦公室安靜。

　　第四條根據辦公室人員狀況安排值日表，值日人員應負責打掃辦公室衛生，保持辦公室區域的整潔干凈。任何人不得無故逃托值日。

　　第五條員工個人的辦公桌由其自行打掃，不得隨意堆放文件，應保持辦公桌的整潔。

　　第六條員工應注意禮貌用語，說話和氣，舉止大方，不得說臟話、粗話，俚語。

　　第七條上班時間因私事占用公司電話，不得因私事用公司電話撥打國內或國際長途電話。

　　第八條客戶來訪或洽談業務應在會議室進行，接待人或洽談人應熱情、大方、笑臉相迎，并及時給客戶倒茶倒水。

　　第九條員工如有需求要用他人電腦時，應經他人同意，否則不得隨便亂用。

　　第十條員工請假需提前填寫《請假單》，經領導批準后，方可離開崗位，員工請假按相應程序，逐級報批，否則不得擅自離崗。

　　第十一條員工不得將公司的辦公用品、茶具、煙灰缸等物件帶回家私用，否則按原價3倍賠償。

　　第十二條上班期間，如有因工作需要外出辦事時，要填寫《公務外出單》，經領導批準后方可外出。

　　第十三條下班時，當班人員必須關閉電腦、照明電源和窗戶保證人離機停、燈滅。如違反一次罰款100元。

　　行政辦

　　紀律管理制度 篇7

　　第一條目的

　　為嚴明會議紀律，維持會場秩序，保證會議的質量和效果，提高會議嚴肅性及紀律性。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司各種例會及專題會議。

　　第三條歸口部門

　　行政部負責監督該制度的執行。

　　第四條會議紀律

　　1、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退、曠會，會務人員提前連好投影設備，準備好相關數據文件。

　　2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

　　3、員工大會因故不能出席，需提前半個工作日在行政部備案，否則按遲到或缺席處理。

　　4、進入會場前，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認真聽取發言，不得交頭接耳。

　　5、發言人在會前做好充分的準備，發言簡明扼要。不準跑題。遵守發言時間。

　　6、提意見和建議要先征得主持人許可，不需七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。

　　7、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網;如必須接聽電話，到會議室外接聽。

　　8、會議期間嚴禁吸煙。

　　9、開會時參會人員應坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關的.事情。

　　10、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。

　　11、未經主管領導同意，不得安排他人代會。

　　12、違反會議紀律者，公司根據情節的輕重做出樂捐處理(見附表)。

　　第五條實施日期

　　本制度自發布之日起施行。

　　紀律管理制度 篇8

　　為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規范的辦公環境，特制定本制度：

　　1、教師辦公室是教師處理教育教學業務的'公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、安靜的義務。

　　2、教師辦公室實行主任負責制。主任負責安排教師值日表，教師輪流值日。值日教師要做好當天清潔衛生工作，并監督、督促其他教師保持辦公室的整潔，下班離開前要負責將電腦、電燈、電風扇等關好，鎖好門窗。

　　3、辦公室要保持整潔。辦公桌上的物品擺放要整齊有序，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼，張貼物要統一規范。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理。

　　4、辦公室桌椅實行編號管理，固定使用，使用人為唯一保管責任人，如有損壞、丟失等財產損失，由保管責任人負全部責任。辦公室公用電腦和其他設備均屬學校財產，由專人管理，未經許可，不得挪動、搬移、轉作它用或私帶回家，違者將按照學校有關財產管理制度處理，并在工作考核中扣減有關分值。

　　5、注意辦公紀律。辦公室內要做到三輕：說話輕，走路輕，關門輕。嚴禁大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。辦公室內謝絕吸煙。未經允許不得私自動用他人電腦，嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、淘寶購物、玩游戲、看電影等，為人師表，以身作則，文明辦公，效率第一。

　　6、準時上、下班，不遲到、不早退，勤奮工作、嚴謹治學、講求實效。

　　7、辦公時間不閑聊、不串崗、不打瞌睡。確因工作需要交流情況、商討問題要以不防礙他人工作為前提。因事、因病需主動辦理請假手續并及時請假。

　　8、同事之間互相關愛、互相理解、互相幫助，虛心請教、熱誠待人，杜絕不利于工作和團結的一切言行。

　　9、文明接待來訪家長，耐心細致，微笑服務；與家長、學生談話，盡量在指定位置，以免影響其他教師；未經許可，學生不得隨便進出教師辦公室。

　　10、辦公室內不開無人燈、無人扇及無人電熱設備，厲行節約，安全第一。

　　紀律管理制度 篇9

　　一、要求員工嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位責任制，加強團結、協調配合、齊心協力、盡職盡責做好各項工作。

　　二、要求員工認真學習文化知識和業務知識，不斷提高文化水平和業務水平，熟悉掌握工作本領和業務技能，全面提升工作能力和綜合素質。

　　三、要求員工積極響應公司的各項號召，做到服從領導，聽從指揮，積極參加公司組織的各項集體活動。

　　四、自覺遵守公司的'考勤制度，按時上、下班，不準無故遲到、早退或曠工。

　　五、員工在工作時間內不準無故亂串科室、不得閑聊、吃零食及用餐等，不準大聲喧嘩或講不文明用語，確保辦公環境整潔優美，處于安靜狀態。

　　六、嚴禁員工在工作期間用電腦玩游戲或進行與業務無關的網上聊天。不準玩手機，辦公場所不準聽音樂。

　　七、工作期間內，禁止外來閑雜人或與工作無關的人員在公司逗留（公司客戶人員除外）。在未經許可的情況下，嚴禁外來人員使用電話、電腦等設備。

　　八、嚴禁員工在公司內部搞不正當活動，拉幫結派，說有損公司形象和不利于團結的話。要求員工加強團結，談論有利于公司發展的言論，辦有利于公司發展的事。

　　九、公司全體員工都要做到文明禮貌、講衛生、愛護公共設施、物品擺放整齊，著裝要整潔、大方得體，公共場所禁止吸煙。

　　十、員工在下班前，要收拾好桌面上的文件資料，將資料柜和門窗鎖好，關閉電源、電腦等，確保文件資料不外泄，辦公設備安全。

　　十一、違反紀律處罰標準:

　　1、不執行上級命令、不服從管理或無理取鬧頂撞上級領導者，給予行政處分，并罰款x元。

　　2、未經請假無故不參加會議和集體活動及勞動者，罰款x元。

　　3、對無故亂串科室，上班吃零食的員工，罰款x元。

　　4、工作期間對玩手機和電腦的員工，罰款x元。

　　5、公司的機要文件及公章管理不當造成損失，根據情節輕重給予處理。輕者調整工作崗位，罰款x元；情節嚴重，給公司造成重大損失的，要承擔經濟損失和刑事責任。

　　6、未經許可私自復制或通過互聯網發送公司重要文件資料的，將給與行政處罰，并罰款x元。

　　7、對損壞公司財物（電腦、打印機、辦公桌椅等辦公設備）的，要按價賠償。

　　8、在公司公共場所禁止吸煙，違者罰款x元。

　　紀律管理制度 篇10

　　一、請假制度

　　1、學生學習期間，一般不準請事假。如遇特殊情況需請假者，必須由本人提出書面申請，辦理請假手續，兩節課以內由輔導員批準(周五及節假日前后的請假，由輔導員簽字后報學工組長審批)，兩節課——3天由學工組長批準，超過三天由學校學工處批準。

　　2、學生因病請假，須持校醫室證明或縣級以上醫院出具的'病休證明，病休在一天以上的，須經輔導員批準方為有效。

　　3、學生請假期滿，應主動找批準人(輔導員或學工組長)銷假。有特殊情況需延長請假者，應在假期未滿之前提出書面申請，事后由輔導員或學工組長審批。

　　4、學生上課、軍訓、勞動、社會實踐、教育實踐、基本功訓練、課外活動、兩操、自習課、班會集會等均應酬考勤，因故不能參加者，必須請假(同前)。

　　二、考勤管理辦法

　　1、班級每天在《班級日志》或《點名冊》上記載缺勤及遲到、早退者姓名、節次，每周匯總后于周日晚自修前交學生會紀檢部。

　　2、班長或紀檢委員必須對考勤檢查人員如實申報班級缺勤情況，對并事假者必須出示有關證明或假條。

　　3、對不按制度填寫或漏填、謊報的班級，將酌情從《班級目標管理積分》中的考勤部分扣分。

　　三、缺勤處理

　　1、凡未辦理請假手續，請假未批準、超假或延續期手續不全者，均以曠課論處。

　　2、曠課一天以曠課7課時計算。無故曠課累計達5-9節，給予通報批評;無故曠課累計達10-19節，給予警告;無故曠課累計達20-29節，嚴重警告;無故曠課累計達30-39節，給予記過處分;曠課達40節以上給予留校察看處分;更嚴重者應令其退學。

　　3、學生在應參加的上課或活動中，每遲到或早退三次(遲到、早退20分鐘作為曠課)，按曠課1課時論處。

　　4、凡有曠課、遲到、早退(三次)現象者，在學期操行等級評優中實行一票否決;凡曠課達到4學時者，該生學期操行等級為不合格。