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公司創(chuàng)建文明單位工作總結 -總結

時間:2022-04-27 15:54:55 總結 我要投稿
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公司創(chuàng)建文明單位工作總結 -總結

我公司是以生產紡織機械為主的一支專業(yè)隊伍,現(xiàn)有職工198人,

公司創(chuàng)建文明單位工作總結

。一年來,我們在上級的領導和關心、支持下,圍繞企業(yè)中心工作,大力開展各項工作,尤其是企業(yè)文明單位建設工作,使兩個文明建設得到了健康發(fā)展。幾年來,我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力,促進公司改革發(fā)展的突出位置來抓,針對我公司特點,堅持以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標,不斷探索文明單位建設的新形勢,新載體,有力地促進了各項工作和生產任務的順利完成。安全質量逐年上臺階,經營管理不斷增強,職工素質明顯提高,思想政治工作成績顯著,公司改革穩(wěn)步發(fā)展,在面臨國際國內經濟形式非常嚴峻的情況下,保持了隊伍穩(wěn)定促進企業(yè)發(fā)展生機是公司領導班子非常重視的工作。現(xiàn)就我公司幾年來開展精神文明創(chuàng)建活動情況總結如下:
   一、加強領導班子建設,提高班子整體素質
   抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎,尤其是在社會主義市場經濟條件下,隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度,是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本,在實際工作中,我們按照民主集中制的原則,正確處()理好上級與下級,個人與組織的關系,在重大問題決策中,堅持集體討論,研究和解決問題堅持發(fā)揚民主,做到事先通氣商量,把矛盾和問題解決在決策和行動之前,在堅持原則的前提下,求同存異,做到互相信任,互相諒解,自覺維護班子的團結。加強理論學習,不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。制定了《公司全員學習辦法和學習制度》,編印學習資料發(fā)至每個成員,成員在學習提高的基礎上,利用各種機會和場合,深入現(xiàn)場進行宣講,帶動了廣大干部員工學習的不斷深入,使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點任務漸入人心,有效地保證了公司各項工作的順利開展。
   二、堅持三個到位,始終把文明單位建設置于突出的地位
   為了推動公司兩個文明建設協(xié)調發(fā)展,我們在工作中注重突出了“三個到位”:一是組織領導到位。按照政府關于加強“文明單位”建設的安排和總體部署,我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓,為了強化活動能長期健康發(fā)展,公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求,統(tǒng)一部署,從行政工作道生產一線統(tǒng)一管理、逐級負責,切實加強對文明單位建設的指導;二是規(guī)劃措施到位。公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內容及標準,嚴格按照公司制定的《關于開展文明單位建設創(chuàng)建活動的通知》,堅持把工作做到一線,滲透到班組、每個員工,貫穿于強化文明單位建設的全過程,黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任,充分發(fā)揮指導,協(xié)調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”,運用管理手段,發(fā)揮自身優(yōu)勢,把管人、管事同管理思想有機統(tǒng)一起來,工會組織運用活動載體和文化陣地,把創(chuàng)建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。三是工作責任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時,都把文明單位建設作為一項主要內容。統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一實施,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心,同時,增強了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責任意識,

總結

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   三、突出重點,不斷加大文明單位建設的力度
   一是堅持抓教育,把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入,我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現(xiàn)實,為積極引導廣大干部職工轉變思想觀念,增強責任感、緊迫感、危機感,盡快適應公司改革發(fā)展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產淡季進行崗位技術培訓,大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來,我們共舉辦各類培訓班15期。同時,積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習,使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解,加深了學習,激發(fā)了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情,增強了職工的道德觀念,提高了職工的業(yè)務素質。二是狠抓黨建,注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中,堅持把“抓好一個班子,帶好一支隊伍,培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務,開展了以“抓管理、看落實、比責任;抓作風、看表現(xiàn)、比實干;抓兩紀、看標準,比素質;抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時,認真落實黨的建設的各項任務,強化各項黨內生活制度,按照公司的統(tǒng)一安排,在全公司開展了保持共產黨員先進性教育準備工作活動,以黨的建設推動文明建設建設。三是狠抓投入,不斷改善職工生活環(huán)境、凝聚人心,穩(wěn)定隊伍,為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎。
   四、注重實效,不斷提高文明單位建設水平
   一是職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場形勢的教育,職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。今年我們結合實際,針對公司現(xiàn)狀,開展了“我靠公司生存,公司靠我發(fā)展”的大討論,通過學習、討論,進一步提高了廣大干部職工團結奮斗,全面推進公司改革與發(fā)展的信心,就公司職工目前好學上進,吃苦為樂,奉獻為榮的風氣越來越濃,職工中學技術的多了,無所事事的少了;遵章守紀的多了,違章違紀的少了;文明禮貌的多了,粗言穢語的少了;積極進取的多了,安于現(xiàn)狀的少了。二是以文明生產為目標,現(xiàn)場管理不斷加強。為了使公司創(chuàng)建文明單位工作順利開展,突出創(chuàng)建工作的全員性,達到安全文明生產的目的。公司加大投入,在資金困難的情況下,為生產現(xiàn)場職工統(tǒng)一著裝和上崗證。規(guī)范了文明現(xiàn)場安全質量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務公開欄,對全公司各部門車間的工作制度和管理標準重新進行了修訂,并對崗位職責和工作標準統(tǒng)一上墻。三是為了做好人口與計劃生育工作,黨政主要領導親自抓,親自管。公司推行()了企業(yè)法人代表計劃生育責任制,健全了公司、項目部計劃生育管理體制,每年簽訂逐級責任制。使計生工作做到了標準化管

公司創(chuàng)建文明單位工作總結 -總結

理。多年來,我公司的計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領證率達到了100%。四是內部安全生產環(huán)境得到很大改善。公司始終堅持“標本兼治,突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則,健全了組織機構。一方面,把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程,每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀,落實到一線崗位和個人。
   近年來,我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作,取得了一定的成績,促進了公司各項工作不斷跨上了新的臺階。這些成績的取得與上級領導的正確指導是分不開的。但還應看到,我公司職業(yè)道德建設的狀況,與市場經濟發(fā)展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。`我們決心在前一段工作的基礎上,總結經驗,查找不足,結合公司施工特點,把兩個文明建設推向新階段,在上級的領導下,為兩個文明建設做出新的貢獻

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