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創建文明單位責任書
在學習、工作、生活中，責任書對人們來說越來越重要，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。那么相關的責任書到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的創建文明單位責任書，歡迎閱讀與收藏。
創建文明單位責任書1
為認真落實局機關20xx年市級文明單位工作計劃，督促各股室扎扎實實抓好文明單位創建工作，明確責任目標，切實把各項創建工作任務落到實處，確保“市級文明單位”在20xx年順利通過驗收，局機關精神文明建設工作領導組與各股室特簽訂目標責任書。
一、辦公室主任在積極參加局機關組織的各項創建活動的同時，組織做好有關創建活動的各項工作，隨時解決出現的問題，做好各方面的協調工作。辦公室內部團結互助，并能與其他股室團結協作，圓滿完成各項工作任務。
二、能按照分工，認真負責地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和黨風廉政建設、依法行政、政務公開、黨支部、工會、婦委會、計劃生育、精神文明、綜合治理、愛國衛生等。做好材料的擬寫、搜集、整理及組卷工作。
三、辦公室工作人員能嚴格遵守機關和股室各項規章制度、組織和勞動紀律。注重平時抓好教育和預防工作，努力做到股室干部職工遵紀守法，無違法違紀行為，不發生責任事故、安全事故和治安問題，沒有違犯計劃生育政策的現象。
四、除堅持參加局機關組織的政治理論和業務知識的學習外，進一步加強業務知識的學習，養成良好的學風，講求學習效果，努力建設學習型股室。
五、辦公室積極圍繞文明創建工作開展各項文體活動，如讀書、看愛國電影、優秀文明創建工作者評選等活動，要求每位職工積極參加活動，并上交活動開展的心得體會。通過開展極大的提高文明創建的意識，將文明創建德思想深入到每個股室職工的`思想中、工作中。
六、繼續推進計劃生育這一國策，做好各項計劃生育有關工作，關心愛護女性職工工作與健康。關心慰問老年同志的身體健康，關愛保護職工子女的學習和成長，支持貧困未成年人的生活條件和，關心學習狀況。
七、辦公室成員有良好的衛生意識，遵守各項衛生制度。注重儀表，辦公場所干凈整齊。熱情服務，文明用語，禮貌待人，文明辦公，公正處事，努力創建和諧機關。
八、各股室積極做好文明創建工作的信息報送工作，每季度將文面創建的工作情況匯報給辦公室，并由辦公室整理上交局文明創建工作領導小組審閱。各股室充分發揮新聞媒體的宣傳作用，定期不定期對本單位創建工作開展情況在局單位網站上進行報道，做到政務公開，陽光創建。
主管領導簽字： 責任人簽字：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
創建文明單位責任書2
根據XXX年創建文明單位的意見和要求，為了落實各部門的創建工作任務，明確創建責任，形成一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，特制訂各部門創建文明單位責任書。
一、職責任務
1、將創建文明單位列入本校年度工作目標計劃，作為必須完成的工作任務。
2、部門負責人是本校創建文明單位工作的`第一責任人，帶頭做好各項創建工作。
3、積極主動落實創建規劃，及時保質做好各項基礎工作，保證創建工作不拖后腿。
4、開展創建文明單位競賽，以創建為抓手，推動學校20xx年各項工作全面超額完成。
二、目標要求
學校在創建文明單位工作中要做到五好：
1、作風建設好。按照xx的“五個良好風氣”要求，認真做好作風整改工作。端正學習態度，堅持學習不松勁;提高政治水平，堅定信念不動搖;改進工作作風，求真務實不浮夸;改善管理藝術，親民愛民不官僚;注重修身養性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。嚴格遵守招投標法律、法規、規章和政策，規范執法程序，嚴格執法標準，強化執法責任，公開執法流程，文明公道執法，保證不發生違規執法或其他過錯問題。
3、工作業績好。圍繞中心工作和重點工作，深入開展“兩基”活動，全面履行崗位職責，及時完成領導交辦的各項任務，工作效率高，踐行辦事承諾好，部門工作人員的每月崗位考核均在良好以上。
4、文明禮貌好。嚴格遵守“十個嚴禁”，切實做到“九個服務”，從群眾是否需要、群眾是否滿意入手，提高工作效能，不斷改進服務水平，真正體現權為民所用，情為民所系，利為民所謀，全心全意為人民服務。
5、環境衛生好。抓好衛生制度落實和環境保潔美化工作，做到辦公資料擺放整齊，辦公場所保持干凈，辦公環境整潔優美，公共衛生不留死角。
三、考核與獎罰辦法
1、考核辦法：采取季度檢查與年度考評相結合，單位自評與縣文明辦考評相結合的辦法。
2、考核標準：依據本辦創建規劃、工作部暑及縣文明單位考核標準。
3、獎勵辦法：在“縣級文明單位”考評組考核時單位通過年度復查驗收工作，其科室未被扣分的，將給科室工作人員年終考核專項加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先進評比資格。
本責任書有效期XXXX年3月1日至XXXX年12月31日止。
負責人：
主要成員：
XX學校
XXXX年X月X日
創建文明單位責任書3
為全面提升公司系統文明建設水平，實現企業精益化管理，使我公司三個文明建設協調發展，快速實現國網公司一流企業創建步伐。依據《河北省電力公司縣級供電企業文明單位考評辦法》、《邯鄲供電公司年度業績考核辦法》及《磁縣供電公司業績考核辦法》，特制訂本責任狀：
一、責任內容
1、文明單位建設工作扎實，措施有力，成效顯著，確保我公司保持縣級文明單位、市公司及以上文明單位稱號；不發生使公司文明單位稱號被取消事件。
2、重視公司黨委中心工作和重點工作的部署和要求，積極主動組織開展主題實踐活動，多種形式搞好推進實施。
3、重視基層黨組織建設，加強黨員教育和管理，黨的各級組織健全。建立健全保持黨的先進性建設長效機制，積極開展具有本單位特色的黨內“創先爭優”和黨員立項公關活動，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮突出。
4、堅持“三會一課”和理論學習制度，積極開展黨內組織活動，黨支部活動記錄內容齊全、重點突出、亮點明顯。
5、帶頭學習踐行企業文化理念培育滲透，結合實際深入推進班組企業文化落地，將本單位具有特色的文化理念有效融入企業中心工作。
6、注重服務理念，強化服務禮儀，增強員工服務意識，提高優質服務水平，樹立企業良好形象。
7、較好完成本單位（部門）年度工作目標任務，年度考核合格，無重大安全事故，無因誠信、服務質量等被媒體曝光和產生不良社會影響事件。
8、積極開展“爭當文明員工、創建文明部室（工區、站、所）”活動，每年評比一次文明員工、文明部室（工區、站、所）活動。
二、創建責任
加強文明單位創建是一項重要任務，必須堅持一把手負總責的原則，分級負責，層層落實，以保證文明單位創建工作達到有效實施。
1、單位責任人為文明單位創建工作的第一責任人，必須切實抓好本單位文明單位創建的各項工作，將上述創建目標落到實處；
2、發動全體職工積極投入“爭當文明員工、創建文明單位”活動，不斷提高單位員工的思想道德素質和部門的`文明程度；
3、抓好創建活動的制度建設和管理，建立健全監督機制，保證文明單位創建工作有效開展。
4、按照《磁縣供電公司文明單位創建分工細則》按時向思政部報送相關資料和歸檔工作。
三、創建考核
1、依據省公司、市公司文明單位考核標準和本公司年度業績考核辦法進行單獨考核。
2、公司思政部負責對各單位、部門文明建設情況進行檢查考核，考核結果與年度業績考核掛鉤。
3、對未完成協議創建目標任務，年度考核成績在合格線以下的，取消各類評先資格；如果出現一票否決指標，扣除全部獎金。
四、協議責任期
本協議自20xx年1月1日到20xx年12月31日止。
五、附則
1．本責任狀經立狀單位、簽狀單位雙方簽字（蓋章）后生效；
2．本責任狀一式兩份，由立狀、簽狀單位雙方各執一份。
立狀單位： 簽狀單位：
xx供電公司黨委（蓋章）（蓋章）
黨委書記：
第一責任人：
公司經理：
二○xx年x月x日 二○xx年x月x日
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