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勞模選樹培養(yǎng)方案（通用11篇）
為了確保事情或工作扎實(shí)開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的勞模選樹培養(yǎng)方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇1
近年來，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各行各業(yè)和廣大干部職工，開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)，為關(guān)嶺提速發(fā)展，后發(fā)趕超，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康和抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情工作中做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出大批先進(jìn)典型。為弘揚(yáng)先進(jìn)，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的良好氛圍，根據(jù)全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范管理辦法規(guī)定，制定關(guān)嶺自治縣勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者培養(yǎng)選樹工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)
特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神及省、市和縣系列會(huì)議精神，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，通過評(píng)選表彰活動(dòng)，廣泛宣傳各行各業(yè)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高精神，努力營(yíng)造勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)氛圍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員工人階級(jí)和勞動(dòng)群眾積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康和抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情，實(shí)現(xiàn)關(guān)嶺新的歷史性跨越做出積極貢獻(xiàn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）為培養(yǎng)選樹工作順利完成，現(xiàn)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣總工會(huì)，徐斌同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)評(píng)選日常工作，工作人員由縣總工會(huì)相關(guān)部室人員組成。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)評(píng)選工作的重要意義，組織實(shí)施好各項(xiàng)推薦和評(píng)選工作。
三、評(píng)選范圍
縣勞動(dòng)模范和縣先進(jìn)工作者推薦評(píng)選的范圍是：2015以來為本縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等方面，特別是在決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展偉大實(shí)踐中作出重大貢獻(xiàn)，取得突出成績(jī)的工人、農(nóng)民、科教人員、管理人員、機(jī)關(guān)工作人員及其他社會(huì)各階層人員。
縣勞動(dòng)模范從企業(yè)和農(nóng)村中產(chǎn)生，縣先進(jìn)工作者從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中產(chǎn)生。已獲得全國(guó)、省和市級(jí)五一勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）榮譽(yù)的不參加評(píng)選。離退休人員原則上不參加評(píng)選，如有特殊貢獻(xiàn)的經(jīng)縣人民政府同意可參加評(píng)選；已故人員一般不予追認(rèn)，但在評(píng)審過程中去世的可以追認(rèn)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位的縣管干部不參加評(píng)選，如有特殊貢獻(xiàn)的經(jīng)縣人民政府同意可參加評(píng)選；現(xiàn)役軍人不參加評(píng)選；已獲得境外或國(guó)外永久居住證的不參加評(píng)選；外國(guó)人、港澳臺(tái)人員不參加評(píng)選。
四、評(píng)選條件
必須熱愛祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，在本職崗位上奮發(fā)進(jìn)取、拼博奉獻(xiàn)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，積極為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康和抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情工作貢獻(xiàn)力量，在群眾中享有較高威信，推薦人員應(yīng)具備下列條件之一：
（一）在堅(jiān)持新發(fā)展理念，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)方面作出突出貢獻(xiàn)的；
（二）在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，積極去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板，實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略行動(dòng)，發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍方面作出突出貢獻(xiàn)的；
（三）在大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展、城鄉(xiāng)融合發(fā)展，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，支持革命老區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)加快發(fā)展，實(shí)施大扶貧戰(zhàn)略行動(dòng)，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康，優(yōu)化區(qū)域發(fā)展格局，推動(dòng)區(qū)域優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)方面作出突出貢獻(xiàn)的；
（四）在推動(dòng)全面深化改革，堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)我縣治理體系和治理能力現(xiàn)代化，深化全面依法治縣實(shí)踐，破除思想痼疾和體制機(jī)制弊端方面作出突出貢獻(xiàn)的；
（五）在堅(jiān)定文化自信，推動(dòng)社會(huì)主義文化繁榮興盛，激發(fā)我縣各民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)的；
（六）在全面建成小康社會(huì)，提高保障和改善民生水平，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，辦好人民滿意教育，促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，實(shí)施健康安順戰(zhàn)略，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理，有效維護(hù)國(guó)家安全，保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)安全方面作出突出貢獻(xiàn)的；
（七）在加快生態(tài)文明體制改革，實(shí)施大生態(tài)戰(zhàn)略行動(dòng)，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，推進(jìn)綠色發(fā)展，著力解決突出環(huán)境問題，加大生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)力度，堅(jiān)決打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)方面作出突出貢獻(xiàn)的；
（八）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，不斷提高黨的執(zhí)政能力方面作出突出貢獻(xiàn)的；
（九）在堅(jiān)持“一國(guó)兩制”，推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一，推進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化，堅(jiān)持和平發(fā)展道路，堅(jiān)持對(duì)外開放，積極促進(jìn)“一帶一路”國(guó)際合作，推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體方面作出突出貢獻(xiàn)的'；
（十）在疫情防控阻擊戰(zhàn)工作中事跡突出的，可推薦評(píng)選為關(guān)嶺自治縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；
（十一）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。
五、評(píng)選名額和結(jié)構(gòu)比例
（一）名額
本次評(píng)選縣勞動(dòng)模范16名（其中6名為關(guān)嶺赴湖北抗疫一線醫(yī)護(hù)人員）、縣先進(jìn)工作者10名，共計(jì)26名。
（二）名額分配原則
分配名額采取區(qū)域與行業(yè)相結(jié)合，既向重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，又面向社會(huì)各階層和各行業(yè)，充分體現(xiàn)勞模評(píng)選的先進(jìn)性、時(shí)代性和代表性。
（三）結(jié)構(gòu)比例
本次評(píng)選工作堅(jiān)持面向基層、面向一線、面向各行各業(yè)。
1.企業(yè)一線職工、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)民、機(jī)關(guān)事業(yè)一般干部職工原則上不低于總數(shù)的60%，其它（企業(yè)負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非縣管干部人員等）原則上不高于總數(shù)的40%。非公企業(yè)和“兩新”組織中的個(gè)人應(yīng)占一定比例。婦女、青年和少數(shù)民族人員應(yīng)占一定比例。
2.企業(yè)一線職工是指企業(yè)中車間主任（含）以下職工，專業(yè)技術(shù)人員是指企業(yè)中專門從事技術(shù)工作的人員。
3.企業(yè)負(fù)責(zé)人是指包括具有法人資格的企業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)；不具備法人資格的中央、省屬企業(yè)下屬在我縣的企業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書記、總經(jīng)理、廠長(zhǎng)；企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任其他職務(wù)的，按企業(yè)負(fù)責(zé)人推薦。
4.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人指黨政主要負(fù)責(zé)人。在事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并在教學(xué)、科研等方面做出特殊貢獻(xiàn)的專家和學(xué)術(shù)帶頭人，可按科研人員對(duì)待；經(jīng)過工商登記的科研單位按企業(yè)對(duì)待。
5.農(nóng)民是指持有本縣農(nóng)業(yè)戶口，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)的人員，包括在本地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的外地農(nóng)民工，也包括村干部（不含國(guó)家干部兼任的村委會(huì)主任、村黨支部書記及以下人員）。
6.農(nóng)民工是指在本縣企業(yè)從事非農(nóng)就業(yè)5年（含）以上（以與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同和參加本縣社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員。原則上應(yīng)在農(nóng)民工比較集中的行業(yè)或區(qū)域推薦評(píng)選。
六、評(píng)選要求
（一）堅(jiān)持評(píng)選條件。評(píng)選工作要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)成果為依據(jù)，以全國(guó)、全省、全市和全縣同行業(yè)先進(jìn)水平為尺度，堅(jiān)持面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各條戰(zhàn)線，面向社會(huì)各階層，體現(xiàn)先進(jìn)性、時(shí)代性和代表性。
（二）堅(jiān)持評(píng)選原則。堅(jiān)持“面向基層、面向一線，自下而上、逐級(jí)推薦”的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格審核把關(guān)，接受群眾監(jiān)督，做到群眾公認(rèn)、好中選優(yōu)；推薦人選要經(jīng)基層單位職工（代表）大會(huì)、居民（代表）大會(huì)等民主程序討論,報(bào)所在單位、區(qū)域或系統(tǒng)相關(guān)部門，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意后上報(bào)。堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，評(píng)選的條件、程序、辦法和結(jié)果要向社會(huì)公布；候選對(duì)象要在推薦單位和全縣范圍進(jìn)行兩級(jí)公示。
（三）嚴(yán)格評(píng)選程序。按照規(guī)定，被推薦對(duì)象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的，要征求組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)計(jì)等部門意見；推薦對(duì)象為企業(yè)負(fù)責(zé)人的，要征求工商、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)計(jì)、安全生產(chǎn)和人力資源社會(huì)保障等部門意見。
（四）嚴(yán)格評(píng)選紀(jì)律。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格組織紀(jì)律，加強(qiáng)審核把關(guān)，落實(shí)工作責(zé)任。對(duì)偽造身份、事跡，未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的人選，經(jīng)查實(shí)后要撤銷其評(píng)選資格，取消相應(yīng)名額；對(duì)在評(píng)選中有嚴(yán)重失職、瀆職或者弄虛作假、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、推薦評(píng)選方法
本次評(píng)選分為推薦預(yù)報(bào)、資格審核和正式報(bào)批三個(gè)階段。候選對(duì)象的評(píng)選材料均需書面和電子兩種形式上報(bào)。
（一）推薦預(yù)報(bào)，預(yù)審。
1.在各基層單位公開評(píng)選條件、程序、辦法，按照民主推薦、自下而上、組織預(yù)審的要求，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直相關(guān)部門單位根據(jù)組織推薦情況，每項(xiàng)只能推薦1名，并按要求填報(bào)《關(guān)嶺自治縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者推薦表》（見附件2），填寫《2020年關(guān)嶺自治縣勞動(dòng)模范推薦人選基本情況表》（見附件3），于2020年3月24日前報(bào)縣總工會(huì)。
2.經(jīng)縣總工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行預(yù)審后的預(yù)報(bào)名單，返回提請(qǐng)基層單位職工（代表）大會(huì)、居（村）民（代表）大會(huì)等民主程序?qū)徸h，在本單位同意推薦的基礎(chǔ)上，按照實(shí)事求是的原則，對(duì)推薦對(duì)象提供2000字左右事跡材料。
（二）資格審核，張榜公示。
1.上報(bào)的候選對(duì)象經(jīng)縣總工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門初審?fù)夂螅伤趩挝弧^(qū)域或系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論審核同意，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及縣直主管部門進(jìn)行初步資格審核。
2.推薦對(duì)象為企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的，須征求工商、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)計(jì)、安全生產(chǎn)和社會(huì)保障等部門意見、并填報(bào)《關(guān)嶺自治縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)部門簽署意見表》（見附件5）。
3.推薦對(duì)象為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨政干部的，須征求組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)計(jì)等部門意見，并填報(bào)《關(guān)嶺自治縣先進(jìn)工作者推薦人選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部簽署意見表》（見附件6）。
4.經(jīng)縣總工會(huì)資格審核同意后，由推薦單位將候選對(duì)象名單和事跡按《公示樣張》（見附件7）要求在候選對(duì)象所在單位張榜公示，時(shí)間為五個(gè)工作日，公示結(jié)束后，填寫《公示情況反饋表》（見附件8）和《關(guān)嶺自治縣2020年勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者審批表》（見附件9），于4月7前將附件5、6、8、9報(bào)縣總工會(huì)。
5.張榜公示結(jié)束后，由縣總工會(huì)牽頭，將候選對(duì)象名單在縣主要新聞媒體公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。
（三）正式填表，上報(bào)審批。
1.經(jīng)兩級(jí)公示結(jié)束且無異議的候選對(duì)象，報(bào)經(jīng)縣級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會(huì)議審定。
2.關(guān)嶺自治縣勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，經(jīng)縣級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議審定并報(bào)中共關(guān)嶺自治縣委審批通過之日起生效。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇2
一、評(píng)選目的：
為了肯定、鼓勵(lì)在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒，公司決定開展“五·一勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)。
二、評(píng)選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉(zhuǎn)正的員工。
三、獲獎(jiǎng)名額及標(biāo)準(zhǔn)：
1、金獎(jiǎng)：1名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：500元
2、銀獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：300元
3、銅獎(jiǎng)：8名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：200元
四、名額分配：
運(yùn)行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評(píng)優(yōu)機(jī)構(gòu)：
1、成立評(píng)審委員會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)人組成。
2、評(píng)審委員會(huì)職責(zé)：評(píng)審委員會(huì)成員負(fù)責(zé)對(duì)候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報(bào);對(duì)候選人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。
六、評(píng)選方法
1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個(gè)人自薦與部門推薦為輔相結(jié)合,公眾調(diào)查、評(píng)審委員會(huì)最終評(píng)定的辦法。
2、評(píng)優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù))在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，無嚴(yán)重工作失誤，無違紀(jì)記錄和通報(bào)批評(píng)，未給公司帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失;
C、認(rèn)可企業(yè)文化，熱愛環(huán)保事業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
D、思想品德良好，為人誠(chéng)實(shí)、正真，有良好的.敬業(yè)精神，熱愛本職工作;
E、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并且工作表現(xiàn)得到部門領(lǐng)導(dǎo)和其他部門員工的好評(píng);
F、具有全局意識(shí)和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強(qiáng)，能積極配合本部門或其他部門工作;
G、努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法;
I、成本意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項(xiàng)工作。
七、評(píng)選程序
1、各部門召開部門會(huì)議，依據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和要求通過民主評(píng)議、綜合考評(píng)的形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業(yè)績(jī)材料報(bào)人力資源部審核，將不符合評(píng)選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評(píng)選條件。
3、人力資源部將業(yè)績(jī)匯報(bào)材料及部門評(píng)選考評(píng)結(jié)果報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選。
①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;
②部門負(fù)責(zé)人介紹部門候選人業(yè)績(jī)材料及部門評(píng)選考評(píng)結(jié)果;
③評(píng)審委員會(huì)依據(jù)評(píng)選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門負(fù)責(zé)人提問;
④通過“無記名投票過半數(shù)”的形式評(píng)選出獲獎(jiǎng)人員。
4、評(píng)選小組評(píng)選出的獎(jiǎng)項(xiàng)人員將在全公司范圍內(nèi)公式1天，接受全體員工的評(píng)議。
5、公示無異議的報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審查，若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)取消其評(píng)選資格。
6、審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導(dǎo)為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。
8、評(píng)選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據(jù)。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇3
為弘揚(yáng)中國(guó)工人偉大品格，動(dòng)員和引導(dǎo)我市廣大干部職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新精神，激勵(lì)全市干部職工在推進(jìn)我市市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)，耒陽市總工會(huì)、耒陽市電視臺(tái)決定聯(lián)合發(fā)起“勞模宣傳月”活動(dòng)。具體方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)：
略
二、宣傳對(duì)象：
略
三、步驟和方式：
1、采訪編輯：擬于20xx年4月通過專題采訪方式歸集部分國(guó)、省、衡陽市三級(jí)勞模和衡陽市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者(含實(shí)行勞模管理的先進(jìn)工作者，下同)的'先進(jìn)事跡，由耒陽電視臺(tái)安排專人負(fù)責(zé)做好采訪、編輯、制作等工作，市總工會(huì)負(fù)責(zé)提供采訪線索。
2、宣傳報(bào)道：擬于20xx年5月在耒陽電視臺(tái)設(shè)專欄報(bào)道勞模先進(jìn)事跡，在耒陽市新聞聯(lián)播欄目插播。時(shí)間暫定為20天，擬報(bào)道勞模18人。
3、采訪編輯及制作定稿等工作計(jì)劃四月底前完成，宣傳報(bào)道工作計(jì)劃五月底前結(jié)束。
四、宣傳內(nèi)容：
素材可以由勞模的一天、勞模的心愿、勞模談耒陽發(fā)展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創(chuàng)新等主題構(gòu)成。定稿審查工作由耒陽市總工會(huì)、耒陽市電視臺(tái)兩單位主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合負(fù)責(zé)。
五、工作要求：
1.本次活動(dòng)要作為耒陽市建市30周年獻(xiàn)禮作品，高質(zhì)量、高起點(diǎn)、高要求。
2.總工會(huì)工作人員提前與參與宣傳活動(dòng)的勞模約時(shí)間、約稿件、約場(chǎng)地;
3.各級(jí)勞模須認(rèn)真準(zhǔn)備好采訪素材，維護(hù)勞模良好形象，弘揚(yáng)勞模精神，樹立勞模榜樣，激發(fā)勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質(zhì)量與效果;
3.嚴(yán)格遵守廉潔自律紀(jì)律，禁止從事或變相從事有償新聞活動(dòng)。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇4
為貫徹落實(shí)國(guó)資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作的意見》，鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，形成尊重知識(shí)、崇尚創(chuàng)新的良好創(chuàng)新文化氛圍，激勵(lì)廣大職工立足于本職崗位開展技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)發(fā)明，提高職工素質(zhì)和公司自主創(chuàng)新能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于成立創(chuàng)新工作室、深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》的精神和要求，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
按照黨的十八大關(guān)于科技創(chuàng)新的工作要求，以一線職工和基層班組為主體，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作開展搭建創(chuàng)新平臺(tái)，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，構(gòu)建創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)公司職工隊(duì)伍建設(shè)和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供創(chuàng)新動(dòng)力。
二、主要目標(biāo)
解決一批生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題，產(chǎn)生一批科技創(chuàng)新成果，培育一批職工成長(zhǎng)人才，促進(jìn)提高生產(chǎn)作業(yè)效率，形成一種職工創(chuàng)新文化。
三、組織機(jī)構(gòu)
成立公司勞模（技術(shù)能手）工作室領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：陳瓊生
成員：江金霞、林 盾、詹 昕、李邦峰、周民華
張振壁、陳志強(qiáng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠公司工會(huì)。
主任：江金霞（兼）
成員：黃小榕、翁運(yùn)凱、蘇 寧、朱偉榮、翁昌優(yōu) 占麗影
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，審定工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，組織檢查工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)工作室的獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置及優(yōu)秀成果的評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。
辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定工作方案，負(fù)責(zé)組織公司勞模、技術(shù)能手（專家）創(chuàng)新工作室、QC攻關(guān)小組的`籌建及申報(bào)、審批和命名；監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核工作室項(xiàng)目管理工作；負(fù)責(zé)總結(jié)申報(bào)宣傳推廣優(yōu)秀成果。
四、工作室命名
（一）命名程序
1.基層單位班組提出申請(qǐng)。填寫《海南電網(wǎng)公司勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）工作室申報(bào)表》（見附錄A）和其他申報(bào)材料（與命名條件對(duì)應(yīng)的相關(guān)資料）一并報(bào)本單位工會(huì)。
2.各基層工會(huì)初審。各基層工會(huì)組織相關(guān)部門實(shí)地考察和審核，提出初審意見和建議。
3.公司工會(huì)審批和命名。通過公司工會(huì)審批，獲得命名的工作室由公司授予牌匾。“工作室”牌匾應(yīng)懸掛于工作室所在的場(chǎng)所。
（二）命名條件
1.有帶頭人。至少由一名在其工作領(lǐng)域有技術(shù)專長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的勞動(dòng)模范或技術(shù)能手領(lǐng)銜，原則上以其名字命名，也可采用個(gè)性化名稱命名。
2.有成員。明確工作室成員職責(zé)，可根據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)成員進(jìn)、出工作室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3.有場(chǎng)所。具備開展活動(dòng)的場(chǎng)所，擁有必需的電腦、網(wǎng)絡(luò)接入、打印機(jī)、工器具等設(shè)施設(shè)備。
4.有經(jīng)費(fèi)。工作室項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)有保障。
5.有計(jì)劃。每年1月31日前制定該年工作計(jì)劃，確定項(xiàng)目研究方案和預(yù)期成果。
6.有制度。制定工作室工作制度，工作制度包括以下內(nèi)容：
（1）活動(dòng)記錄和資料檔案的管理；
（2）成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理；
（3）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理。嚴(yán)格按照所在基層單位的財(cái)務(wù)規(guī)定使用，確保用于工作室項(xiàng)目的支出；
（4）活動(dòng)場(chǎng)所 “三上墻”：制度上墻、項(xiàng)目上墻、愿景上墻；
（5）其他需要明確的要求。
五、工作室經(jīng)費(fèi)
成立的課題統(tǒng)一納入同級(jí)科技項(xiàng)目管理。額度較大的課題可按公司科技項(xiàng)目管理的有關(guān)規(guī)定申報(bào)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。工作室的年度項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上在各基層單位“職工技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)”項(xiàng)目中列支。經(jīng)費(fèi)不超過5萬元的課題可由公司工會(huì)和基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)列支。基層單位應(yīng)保證專款專用、公開透明，符合相關(guān)財(cái)務(wù)制度。
工作室項(xiàng)目鼓勵(lì)自主實(shí)施，原則上不能外委（實(shí)施單位將研究工作部分委托其他單位）。確需外委的外委費(fèi)用不能超過項(xiàng)目總費(fèi)用的30%。
六、工作室考核
（一）考核標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)行評(píng)分考核、星級(jí)認(rèn)定。評(píng)分項(xiàng)共4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，12個(gè)二級(jí)指標(biāo)《公司勞模（技術(shù)能手）工作室考核評(píng)分表》（見附錄B）。星級(jí)最高為5星，通過命名的工作室最初沒有星級(jí)。根據(jù)每年總評(píng)分，排名前十位的工作室加一顆星，以后每年排名后五位的工作室減一顆星（減到零為止）。
（二）考核周期
考核周期為1年。每年12月前工作室所在基層單位進(jìn)行自評(píng)，公司工會(huì)組織初審，并將結(jié)果于12月1日前上報(bào)網(wǎng)公司工會(huì)。
七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
（一）工作室表彰獎(jiǎng)勵(lì)
每年排名前十位的工作室獲得“優(yōu)秀工作室”稱號(hào)，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并申報(bào)網(wǎng)公司勞模（技術(shù)能手）工作室。
（二）成果表彰獎(jiǎng)勵(lì)
1.成果定義
工作室成果評(píng)比的主要依據(jù)是工作室在“項(xiàng)目效益”和“人才培養(yǎng)”兩方面的貢獻(xiàn)。
2.成果申報(bào)
工作室成果由基層工會(huì)負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門按照“由下至上，逐級(jí)遴選”的方式完成成果的評(píng)選和申報(bào)，并建立工作室成果庫，同時(shí)于2xxx年12月1日前將單位遴選的優(yōu)秀成果報(bào)公司工會(huì)，由公司工會(huì)會(huì)同科技部、設(shè)備部、企管部等部門對(duì)上報(bào)優(yōu)秀成果進(jìn)行評(píng)選和表彰。
3.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
公司工會(huì)設(shè)立“勞動(dòng)模范（技術(shù)能手）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。獎(jiǎng)勵(lì)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。如有突出貢獻(xiàn)的，增設(shè)特等獎(jiǎng)。
4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)
（1）公司工會(huì)為獲得“勞模（技術(shù)能手）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”的工作室頒發(fā)證書，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
（2）成果突出的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將被授予榮譽(yù)稱號(hào)。該稱號(hào)的評(píng)比細(xì)則另行制定。
（3）根據(jù)成果評(píng)比結(jié)果，各基層工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，給予優(yōu)秀工作室集體和個(gè)人相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并將工作室活動(dòng)成效以鼓勵(lì)積分的形式用于員工的工資薪金崗級(jí)晉升。
（4）各單位要大力選樹在工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，并優(yōu)先推薦勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞凸と讼蠕h號(hào)等榮譽(yù)的評(píng)選。
（三）工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)
公司工會(huì)設(shè)立“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。每年年底，公司工會(huì)組織對(duì)各基層單位工會(huì)進(jìn)行評(píng)比，獲獎(jiǎng)工會(huì)將獲得一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇5
為隆重慶祝第xx個(gè)“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，貫徹市委市政府和區(qū)委區(qū)政府有關(guān)精神，落實(shí)市總工會(huì)的工作要求，豐富廣大職工群眾的精神文化生活，大力弘揚(yáng)勞模精神，展現(xiàn)全區(qū)各級(jí)勞模的先進(jìn)事跡和精神風(fēng)貌，號(hào)召全體職工行動(dòng)起來，為把XX建設(shè)成更繁榮、更文明、更幸福的城區(qū)努力奮斗。按照區(qū)委區(qū)政府的要求，XX區(qū)總工會(huì)擬舉辦慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì)。具體工作方案如下。
一、工作要求
以“尊重勞動(dòng)，尊重創(chuàng)造”、“勞動(dòng)光榮，共建共享”、“職工為本，基層為重”和“快樂XX，幸福XX”為主題，層層遞進(jìn)，推向高潮；通過表彰大會(huì)、文藝演出和職工群眾參與的互動(dòng)方式，為我區(qū)職工群眾送出一份獨(dú)特的精神文化大餐，表達(dá)區(qū)委區(qū)政府對(duì)職工群眾的節(jié)日問候和殷切期望，發(fā)揮工會(huì)組織在組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工的重要作用。大力弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮，勞動(dòng)偉大”的勞模精神，引導(dǎo)“崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模”的良好風(fēng)尚，增強(qiáng)作為工人階級(jí)的偉大榮譽(yù)感和崇高使命感；號(hào)召工作在各條戰(zhàn)線的職工群眾們立即行動(dòng)起來，立足自身崗位，努力工作，爭(zhēng)做創(chuàng)新開路，質(zhì)量至上的支持者、參與者、推動(dòng)者，為把羅湖建設(shè)得更繁榮、更文明、更幸福，發(fā)揮工人階級(jí)主力作用。
二、時(shí)間地點(diǎn)
時(shí)間：4月25日下午3時(shí)（暫定）
地點(diǎn)：XX區(qū)委會(huì)堂
（備注：彩排走臺(tái)時(shí)間至少安排在正式活動(dòng)的前三天）
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立羅湖區(qū)慶“五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì)組委會(huì)，以保證活動(dòng)的順利舉辦（以下簡(jiǎn)稱為“大會(huì)組委會(huì)”）。
主 任：XXX 副主任：XXX，XXX
組委會(huì)成員：各街道總工會(huì)主席，各工委會(huì)、教育工會(huì)、兩新組織工委工會(huì)的主席，區(qū)總工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人等
“大會(huì)組委會(huì)”辦公室設(shè)在XX區(qū)總工會(huì)辦公室。
四、活動(dòng)內(nèi)容
1、區(qū)總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表彰決定；
2、表彰：區(qū)級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，區(qū)級(jí)先進(jìn)集體，區(qū)級(jí)勞模，市級(jí)先進(jìn)集體，市級(jí)勞模；
3、文藝表演（4個(gè)節(jié)目）；
4、職工方陣互動(dòng)；
5、勞模優(yōu)秀典型視頻。
五、活動(dòng)分工
“大會(huì)組委會(huì)”下設(shè)六個(gè)小組，各自分工落實(shí)具體工作任務(wù)，以保證活動(dòng)的正常有序進(jìn)行。
1、大會(huì)統(tǒng)籌組：負(fù)責(zé)制定整體工作方案；負(fù)責(zé)表彰頒獎(jiǎng)和演出節(jié)目設(shè)計(jì)等總體統(tǒng)籌工作。（區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)）
2、大會(huì)文宣組：負(fù)責(zé)大會(huì)所有文字材料的撰寫、聯(lián)系媒體新聞報(bào)道及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的`邀請(qǐng)工作。
（區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)，區(qū)委宣傳部配合）
3、舞臺(tái)效果組：負(fù)責(zé)策劃舞臺(tái)的整體搭建方案；負(fù)責(zé)彩排和演出時(shí)，節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)催場(chǎng)等現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度工作。
（區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合）
4、大會(huì)會(huì)務(wù)組：負(fù)責(zé)大會(huì)的相關(guān)會(huì)務(wù)及通知受表彰人員/單位提前到會(huì)等工作。
（區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)）
5、大會(huì)互動(dòng)組：負(fù)責(zé)組織職工方陣，統(tǒng)一服裝和口號(hào)，保證現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈的等相關(guān)工作。
（區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)，各街道總工會(huì)、各工委會(huì)、教育工會(huì)、兩新組織工委工會(huì)和區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合）
6、后勤安保組：負(fù)責(zé)大會(huì)所有環(huán)節(jié)的后勤和安全保衛(wèi)工作。
（區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)，區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局配合）
六、進(jìn)度安排
（一）籌備階段（20XX年3月15日至4月20日）
1、制訂整體工作方案，落實(shí)分工后分別開展準(zhǔn)備工作；
2、頒獎(jiǎng)和節(jié)目彩排，各協(xié)辦單位進(jìn)行宣傳，組織安排觀眾；
3、勞模風(fēng)采視頻光盤和所有文字材料的定稿；
4、邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、媒體出席等。
（二）實(shí)施階段（20XX年4月21日至20XX年4月25日）
1、安排提前彩排進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，并根據(jù)彩排反饋出的問題，及時(shí)調(diào)整，確保正式大會(huì)正常有序；
2、確定領(lǐng)導(dǎo)人員的出席和講話稿，演職人員和受表彰隊(duì)伍接待安排和媒體的聯(lián)絡(luò)，職工方陣的有序組織；
（三）收尾總結(jié)階段（20XX年4月26日至4月30日）
完成結(jié)算收尾工作和后續(xù)宣傳報(bào)道，并形成活動(dòng)總結(jié)材料；制作活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)視頻DVD光盤并發(fā)放給獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人，同時(shí)完成活動(dòng)照片歸檔工作。
七、具體要求
一是要高度重視。此項(xiàng)工作是我區(qū)每三年一度的大型表彰系列活動(dòng)，參與此項(xiàng)工作的單位和同志一定要高度認(rèn)識(shí)此次活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真工作，周密部署，確保圓滿完成工作。
二是要廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。為使慶祝五一”暨第六屆勞模表彰大會(huì)及時(shí)、深入地向社會(huì)宣傳、擴(kuò)大影響，各級(jí)工會(huì)及相關(guān)單位要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，共同營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍，認(rèn)真做好系列活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。
三是做好安全保衛(wèi)工作。此活動(dòng)影響大、參與人員多，與相關(guān)職能部門密切配合，落實(shí)“大會(huì)組委會(huì)”提出的工作要求，確保表彰活動(dòng)正常有序進(jìn)行，安全無事故。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇6
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全區(qū)教育系統(tǒng)和我校的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)主題，按照“五好五個(gè)模范”標(biāo)準(zhǔn)要求，選好一批叫得響，過得硬的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，使廣大黨員、干部群眾學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向、趕有目標(biāo)，積極營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)我校又快又好的科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、培養(yǎng)原則
（一）堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局。培樹工作要堅(jiān)持緊緊圍繞我校教育教學(xué)改革，有利于維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧，有利于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)發(fā)展氛圍。
（二）堅(jiān)持近期與長(zhǎng)期相結(jié)合。培樹的典型既要符合教育發(fā)展需要和時(shí)代特點(diǎn)，又要經(jīng)受住群眾的檢驗(yàn)和時(shí)間的考驗(yàn)，使其不但能發(fā)揮近期效果，又能發(fā)揮遠(yuǎn)期效應(yīng)。
（三）堅(jiān)持新典型與老典型相結(jié)合。既要注重挖掘受過上級(jí)表彰的老典型，又要注重培樹近期涌現(xiàn)的事跡突出，有培樹潛力，發(fā)展勢(shì)頭較好的新典型。并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統(tǒng)，老典型體現(xiàn)新特點(diǎn)。
三、典型類別和培樹標(biāo)準(zhǔn)
要突出抓好培樹工作，形成特色鮮明、影響力大、帶動(dòng)力強(qiáng)的典型群體。
（一）先進(jìn)基層黨組織典型。按照“五好”黨組織的標(biāo)準(zhǔn)，出色的完成黨章規(guī)定的黨的基層組織基本任務(wù)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決定，在推動(dòng)教育發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)教育和諧發(fā)展方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，各項(xiàng)工作取得成績(jī)突出，得到黨員和群眾的普遍擁護(hù)。
（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。模范履行黨章規(guī)定的.義務(wù)，自覺遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，努力爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)鉆研的模范、為人師表的模范、服務(wù)群眾的模范、愛崗敬業(yè)的模范和遵紀(jì)守法的模范。履職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，工作業(yè)績(jī)突出，模范作用發(fā)揮得好，受到廣大黨員群眾的贊譽(yù)。
四、培樹步驟
（一）發(fā)現(xiàn)典型
1．在今年我校榮獲優(yōu)秀黨員中優(yōu)中選優(yōu)。
2．黨支部充分發(fā)動(dòng)黨小組成員，努力發(fā)掘那些符合典型標(biāo)準(zhǔn)，為我校發(fā)展做出突出的先進(jìn)典型。
（二）制定培樹方案
培樹方案的編寫，要抓準(zhǔn)先進(jìn)典型的精神實(shí)質(zhì)和閃光點(diǎn)，深入挖掘動(dòng)人故事和感人細(xì)節(jié)，努力把先進(jìn)人物寫活，把先進(jìn)事跡寫實(shí)，把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)寫透。用鮮活的事實(shí)和真實(shí)客觀的數(shù)據(jù)，以群眾的視角和審美觀點(diǎn)來表現(xiàn)典型，用平實(shí)的語言闡述深刻道理，用鮮活的事例解釋事物的本質(zhì)，使先進(jìn)典型鮮活生動(dòng)、真實(shí)豐滿、可信可學(xué)，增強(qiáng)吸引力、感染力和影響力。
五、培樹措施
（一）大力宣傳
在編寫好先進(jìn)典型事跡的基礎(chǔ)上，利用學(xué)校宣傳媒體進(jìn)行廣泛的宣傳并積極主動(dòng)向新聞媒體推薦宣傳。通過宣傳報(bào)導(dǎo)，激勵(lì)廣大黨員干部、教師的工作熱情，努力形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，切實(shí)起到樹起一面旗，帶動(dòng)千千萬萬的作用。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、注重成效
先進(jìn)典型的培樹工作是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要具體內(nèi)容，是搞活活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，學(xué)校的培樹工作由學(xué)校支部總領(lǐng)，各校也要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神，精心組織、科學(xué)安排、周密部署，切實(shí)做好培樹典型的發(fā)現(xiàn)、培植、宣傳、總結(jié)工作，并對(duì)先進(jìn)典型的個(gè)人在生活、工作上多關(guān)心、多支持，為先進(jìn)典型的不斷進(jìn)步和提高創(chuàng)建好條件。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇7
先進(jìn)典型是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的先鋒與楷模，是人民群眾學(xué)習(xí)的榜樣。為進(jìn)一步規(guī)范先進(jìn)典型的選樹和宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型在城市管理工作中的示范帶動(dòng)作用，增強(qiáng)典型的影響力和感召力，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定《市城管局先進(jìn)典型選樹和宣傳工作實(shí)施方案》。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把典型推薦、培養(yǎng)和宣傳作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)典型，激發(fā)活力，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)、帶動(dòng)和輻射作用，為建設(shè)和諧城管、創(chuàng)新城管提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。
二、總體目標(biāo)
通過建立城管先進(jìn)典型培養(yǎng)、選樹、宣傳推廣工作長(zhǎng)效機(jī)制，在全系統(tǒng)選樹一批具有時(shí)代精神、勇于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、為民服務(wù)的先進(jìn)典型，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍，激發(fā)廣大干群積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛力，進(jìn)一步提升城管隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)城管事業(yè)全面發(fā)展。
三、選樹范圍和名額
1、選樹范圍：執(zhí)法典型以市城管行政執(zhí)法支隊(duì)、環(huán)衛(wèi)典型以各區(qū)城管局、管理典型(含區(qū)局機(jī)關(guān))以市城管局機(jī)關(guān)黨委為單位，按條線組織推薦上報(bào)。
2、選樹名額：各條線結(jié)合每年度城管系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，于每年底(與市局先進(jìn)工作者評(píng)選同步)向市城管局先進(jìn)典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦先進(jìn)典型個(gè)人1—2名、先進(jìn)典型集體1—2個(gè)。
3、選樹要求：各條線結(jié)合市局年度開展的先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者評(píng)選活動(dòng)，將工作中事跡真實(shí)、突出、感人，符合選樹和培養(yǎng)條件的單位和個(gè)人，推薦到市城管局先進(jìn)典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)審核后，納入市城管局先進(jìn)典型選樹資料庫，并確定為市城管局先進(jìn)典型培養(yǎng)對(duì)象。
四、選樹條件
1、體現(xiàn)時(shí)代性。主要看是否貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是否符合社會(huì)主義核心價(jià)值體系和時(shí)代精神，工作中講政治、顧大局、守紀(jì)律，對(duì)城市管理工作是否做出突出貢獻(xiàn)。
2、注重群體性。按照由下而上的原則，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，充分聽取和收集群眾意見，注重從一線和基層中發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時(shí)期城管隊(duì)伍的'新形象。
3、突出示范性。必須遵循客觀真實(shí)原則和示范帶動(dòng)作用，發(fā)現(xiàn)挖掘出來自群眾和基層的有血有肉、生動(dòng)鮮活的感人事跡，通過平凡小事真實(shí)展現(xiàn)崇高精神和高尚境界，引領(lǐng)行業(yè)奮發(fā)向上。
五、保障措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立市城管局先進(jìn)典型選樹和宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)全系統(tǒng)先進(jìn)典型宣傳的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。組長(zhǎng)由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由局辦公室、人事教育處、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、支隊(duì)等部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局人事教育處)。各區(qū)城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機(jī)構(gòu)，制定切實(shí)可行的工作方案，落實(shí)關(guān)鍵舉措，切實(shí)抓好先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、推薦和宣傳等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。市局建立典型選樹和宣傳聯(lián)絡(luò)員制度，各單位要確定一名典型聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)上報(bào)選樹和宣傳工作信息。
2、暢通渠道，深入挖掘。各單位要對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)群體典型和個(gè)人典型情況進(jìn)行一次細(xì)致的調(diào)查摸底，特別要注重在工作一線、重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作中挖掘典型，全面掌握系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)典型資源情況，為挖掘有培養(yǎng)潛力的群體和個(gè)人做好前期準(zhǔn)備。要建立典型選樹和宣傳定期調(diào)研制度，在廣泛宣傳開展先進(jìn)典型選樹和宣傳工作的基礎(chǔ)上，按照實(shí)事求是的原則，通過定期走訪調(diào)研、基層推薦上報(bào)、活動(dòng)評(píng)選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發(fā)現(xiàn)和挖掘群眾基礎(chǔ)扎實(shí)、事跡真實(shí)感人、時(shí)代特點(diǎn)鮮明、社會(huì)反響較好的先進(jìn)典型，努力培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)、廉潔自律、勇于創(chuàng)新、文明執(zhí)法、樂于奉獻(xiàn)的城管系統(tǒng)先進(jìn)集體和模范人物。同時(shí)要對(duì)發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，深入挖掘事跡，總結(jié)提煉精神，形成事跡材料。
3、精心選樹，重點(diǎn)培養(yǎng)。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實(shí)可行的典型選樹培養(yǎng)計(jì)劃，注重在日常工作中收集典型的點(diǎn)滴事跡，既要選樹一批與勇于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格管理、不徇私情的執(zhí)法典型、服務(wù)典型，又要發(fā)現(xiàn)一批愛崗敬業(yè)、傾情奉獻(xiàn)、任勞任怨的環(huán)衛(wèi)典型。要建立典型宣傳儲(chǔ)備庫，做到發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、儲(chǔ)備一批。對(duì)確定為單位先進(jìn)典型培養(yǎng)對(duì)象的，要采取談心交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、互動(dòng)交流等多種形式和方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型分類指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，搭建培養(yǎng)典型、促進(jìn)典型成長(zhǎng)的良好平臺(tái)。要關(guān)心愛護(hù)典型，對(duì)表現(xiàn)突出的要及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難，以此激發(fā)全體城管干群爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
4、營(yíng)造氛圍，加大宣傳。各單位確定的先進(jìn)典型，在報(bào)經(jīng)市局材料審核同意后，可利用信息、簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗、板報(bào)、宣傳欄等形式和舉辦座談會(huì)、演講比賽等活動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳教育，大力宣傳先進(jìn)典型的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮城管典型宣傳的示范帶動(dòng)作用，在全系統(tǒng)營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍。對(duì)確定為市局層面先進(jìn)典型的，由局典型宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定宣傳方案，協(xié)調(diào)市各新聞媒體開展集中宣傳報(bào)道。
5、健全機(jī)制，強(qiáng)化考核。建立典型宣傳目標(biāo)考核制度，將典型選樹和宣傳工作納入局年度目標(biāo)考核管理。市局建立典型選樹和宣傳督導(dǎo)制度，定期通報(bào)各單位典型選樹和宣傳情況，及時(shí)總結(jié)推廣各單位的經(jīng)驗(yàn)和做法。各單位要加強(qiáng)對(duì)典型檔案的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)收集和補(bǔ)充典型事跡和相關(guān)資料，為典型選樹和宣傳提供真實(shí)、準(zhǔn)確依據(jù)。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇8
根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)《關(guān)于在全縣廣泛開展“選樹各類先進(jìn)典型、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》（x辦文[2017]x號(hào)）精神以及縣食藥局《貫徹落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施方案》（x食藥監(jiān)黨[2017]x號(hào)）和縣食藥局《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作方案的通知》（x食藥監(jiān)黨[2017]x號(hào)）要求，為進(jìn)一步培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)“作風(fēng)建設(shè)年”建設(shè)和履職盡責(zé)督促檢查工作，建立健全發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳、學(xué)習(xí)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)典型的長(zhǎng)效機(jī)制，掀起推動(dòng)食藥監(jiān)管行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升首位度、打造增長(zhǎng)極、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵的熱潮，縣食藥局決定在全系統(tǒng)廣泛開展“選樹先進(jìn)典型、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”活動(dòng)。現(xiàn)制定如下活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)主題
選樹先進(jìn)典型、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵
二、選樹目標(biāo)
深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和“履職盡責(zé)”督促檢查工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，選樹一批具有鮮明時(shí)代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強(qiáng)烈感召力的先進(jìn)典型，使食藥監(jiān)管系統(tǒng)干部職工學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向。著力營(yíng)造“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，事事爭(zhēng)創(chuàng)一流”的良好氛圍，不斷推進(jìn)食藥監(jiān)管工作發(fā)展的強(qiáng)大氣場(chǎng)。
（一）弘揚(yáng)務(wù)實(shí)重行、真抓實(shí)干的'好作風(fēng)。結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和“履職盡責(zé)”工作要求，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深挖食藥監(jiān)管系統(tǒng)各類典型，發(fā)揮典型示范、帶動(dòng)作用，強(qiáng)化主動(dòng)作為、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，在食藥監(jiān)管系統(tǒng)形成聚精會(huì)神干實(shí)事、改革創(chuàng)新解難題、干凈高效干成事的濃厚氛圍。
（二）提振爭(zhēng)創(chuàng)一流、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛Ｒ韵冗M(jìn)為榜樣、為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)和踐行業(yè)務(wù)精通、崇尚實(shí)干、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀美德，動(dòng)員全系統(tǒng)黨員干部自覺對(duì)標(biāo)全國(guó)全省全市行業(yè)先進(jìn)模范，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)做行業(yè)標(biāo)兵，推動(dòng)食藥監(jiān)管工作在全省全市同行業(yè)升級(jí)進(jìn)位，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
（三）營(yíng)造比學(xué)趕超、學(xué)習(xí)先進(jìn)的好氛圍。全系統(tǒng)要將“選樹先進(jìn)典型、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”活動(dòng)貫穿全年工作始終，融入到食藥監(jiān)管日常工作中，以先進(jìn)典型為參照，比主動(dòng)作為精神、比改革創(chuàng)新勇氣、比真抓實(shí)干作風(fēng)、比拼搏奉獻(xiàn)品質(zhì)，趕超先進(jìn)，趕超標(biāo)兵、趕超一流、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵。
三、選樹原則
（一）堅(jiān)持近期與長(zhǎng)期相結(jié)合。將近期選樹和長(zhǎng)期宣傳示范相結(jié)合，選樹的典型既要符合食藥監(jiān)管工作發(fā)展需要和時(shí)代特點(diǎn)，又要經(jīng)受得住群眾的檢驗(yàn)和時(shí)間的考驗(yàn)，使其不但能發(fā)揮近期效果，更能發(fā)揮遠(yuǎn)期帶動(dòng)示范作用。
（二）堅(jiān)持老典型與新典型相結(jié)合。本次選樹，即要注重挖掘受過上級(jí)表彰的一批老典型，又要注重選樹當(dāng)前黨建和食藥監(jiān)管工作中涌現(xiàn)出的一批新典型，并將老典型、新典型融合選樹，使新典型繼承老傳統(tǒng)，老典型體現(xiàn)新特點(diǎn)。
（三）堅(jiān)持本級(jí)選樹與向上推薦相結(jié)合。既要在本系統(tǒng)開展選樹典型活動(dòng)，又要及時(shí)向上級(jí)部門推薦。縣食藥局將對(duì)選樹的典型通過內(nèi)部通報(bào)、單位宣傳欄、實(shí)體榜、新媒體等進(jìn)行廣泛宣傳，并擇優(yōu)向縣活動(dòng)組委會(huì)辦公室推薦上報(bào)，在更大范圍內(nèi)擴(kuò)大食藥監(jiān)管系統(tǒng)的社會(huì)影響力。
四、選樹標(biāo)準(zhǔn)
（一）爭(zhēng)做作風(fēng)建設(shè)排頭兵。選樹對(duì)象應(yīng)作風(fēng)過硬，具備“四個(gè)意識(shí)”，在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯，發(fā)現(xiàn)并改正存在的懶、庸、推、慢、浮等不良作風(fēng)；在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中成效突出，思想解放、境界提升；在“履職盡責(zé)”督促檢查工作中謀實(shí)事、破難事、抓大事，擔(dān)負(fù)責(zé)，作風(fēng)扎實(shí)，工作成效突出。
（二）爭(zhēng)做綠色發(fā)展排頭兵。選樹對(duì)象應(yīng)認(rèn)真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五位一體”的發(fā)展理念，在日常監(jiān)管工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在推進(jìn)省級(jí)食品安全城市示范創(chuàng)建，推進(jìn)食藥監(jiān)管工作機(jī)制創(chuàng)新等方面具有一定成效和影響力。
（三）爭(zhēng)做服務(wù)群眾排頭兵。選樹對(duì)象應(yīng)秉公用權(quán)、情系群眾。能夠定期深入一線、深入基層，訪民情、解民憂，具有正確的群眾觀和服務(wù)觀，在解決群眾難題、服務(wù)群眾致富、服務(wù)行業(yè)發(fā)展中具有一定的代表性和影響力。
（四）爭(zhēng)做精準(zhǔn)扶貧排頭兵。選樹對(duì)象應(yīng)思想政治素質(zhì)好、政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)精、熱愛精準(zhǔn)扶貧工作，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為精準(zhǔn)扶貧對(duì)象出主意、找項(xiàng)目、傳技術(shù)，精準(zhǔn)扶貧實(shí)績(jī)突出，扶貧點(diǎn)貧困狀態(tài)顯著改善。
（五）爭(zhēng)做履職盡責(zé)排頭兵。選樹對(duì)象應(yīng)愛崗敬業(yè)、熱愛本職、忠于職守，工作精益求精，任勞任怨，工作實(shí)績(jī)突出，業(yè)務(wù)素養(yǎng)較高，專業(yè)技術(shù)過硬，在推動(dòng)食藥監(jiān)管行業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中貢獻(xiàn)突出。
（六）爭(zhēng)做其他方面排頭兵。選樹對(duì)象在遵紀(jì)守法、見義勇為、家庭和睦、志愿服務(wù)、愛崗敬業(yè)、道德風(fēng)尚等其他方面有突出表現(xiàn)也可參加選樹。
五、方法步驟
本次選樹活動(dòng)從2017年4月開始至12月底結(jié)束，貫穿于全年。
（一）組織宣傳發(fā)動(dòng)。4月下旬，縣食藥局制定評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案，下發(fā)開展活動(dòng)通知，活動(dòng)正式啟動(dòng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥監(jiān)管所、綜合執(zhí)法大隊(duì)、局機(jī)關(guān)各科室要按照要求認(rèn)真做好選樹的宣傳和組織工作，層層發(fā)動(dòng)，組織本部門黨員干部積極推薦身邊的優(yōu)秀人物，并做好宣傳報(bào)道和上報(bào)工作。
（二）指導(dǎo)開展選樹。各部門要切實(shí)挖掘、提煉、整理、總結(jié)好的典型，確保事跡的原創(chuàng)性、真實(shí)性和可讀性。選樹對(duì)象需報(bào)送1500字以內(nèi)的先進(jìn)事跡材料，先進(jìn)事跡推薦表和1張可用于媒體發(fā)布的照片，縣食藥局領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人進(jìn)行審核，根據(jù)上報(bào)的先進(jìn)典型擇優(yōu)評(píng)選出“一、二、三”等獎(jiǎng)，對(duì)好的典型、好的榜樣進(jìn)行表彰，并將事跡集中整理匯編成冊(cè)，持續(xù)不斷地在全系統(tǒng)開展選樹活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)宣傳展示。縣食藥局及時(shí)將先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡在縣局網(wǎng)站上發(fā)布，邀請(qǐng)先進(jìn)代表到縣局做宣傳教育，組織系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)桿，聆聽先進(jìn)事跡，對(duì)照先進(jìn)典型，開展專題討論，全面查找自身不足，努力向標(biāo)桿看齊，在本系統(tǒng)內(nèi)掀起“學(xué)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、爭(zhēng)一流”的熱潮，不斷提升個(gè)人形象和食藥監(jiān)管行業(yè)整體形象。
六、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。縣食藥局成立“選樹先進(jìn)典型、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由沈興華同志總牽頭，人事監(jiān)察科具體落實(shí)。要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重謀劃，確定專人負(fù)責(zé)做好活動(dòng)的發(fā)動(dòng)、推薦、選樹、宣傳、學(xué)習(xí)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)雀鱾�(gè)環(huán)節(jié)的工作，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培植、總結(jié)、宣傳先進(jìn)典型的能力。
（二）把握標(biāo)準(zhǔn)，注重成效。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，將“選樹先進(jìn)典型、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”活動(dòng)作為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要載體，作為“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和“履職盡責(zé)”督促檢查工作的重要抓手，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度負(fù)責(zé)的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會(huì)各界意見，切實(shí)選好、選準(zhǔn)典型，確保先進(jìn)典型選樹工作健康有序推進(jìn)。
（三）健全機(jī)制，強(qiáng)化考核。縣食藥局對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行不定期的檢查和通報(bào)，各二級(jí)單位、各科室要進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立健全典型發(fā)現(xiàn)選樹、跟蹤培養(yǎng)、典型激勵(lì)等制度。先進(jìn)典型的選樹工作將納入年度工作考核、確保這項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇9
選樹宣傳先進(jìn)典型，利用典型推動(dòng)工作，是我們黨長(zhǎng)期以來的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢(shì)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作與隊(duì)伍建設(shè)的重要方法。典型示范對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治教育、企業(yè)文化的傳承起著重要的引領(lǐng)和推動(dòng)作用,是企業(yè)發(fā)展中的重要精神動(dòng)力。幾年來，公司黨委也選樹表彰了一大批優(yōu)秀黨員、標(biāo)兵、創(chuàng)新能手、服務(wù)明星、巾幗標(biāo)兵等等先進(jìn)典型及優(yōu)秀黨組織、活力班組等先進(jìn)集體，極大地激勵(lì)和鼓舞了干部員工的士氣，促進(jìn)了公司的發(fā)展。在典型培樹過程中，有值得總結(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)，也有不容忽視的問題，如典型內(nèi)涵挖掘不深、宣傳力度不大、日常培養(yǎng)不多、示范作用不強(qiáng)等，都將影響典型選樹的效果。
新形勢(shì)下企業(yè)選樹先進(jìn)典型,應(yīng)注重并把握好以下六個(gè)方面：一是從體現(xiàn)新時(shí)期員工的精神風(fēng)貌出發(fā),把握典型的先進(jìn)性；二是從客觀實(shí)際出發(fā),把握典型的真實(shí)性；三是從辯證對(duì)待典型各自特點(diǎn)出發(fā),把握典型的成長(zhǎng)性；四是從發(fā)揮帶動(dòng)和輻射效應(yīng)出發(fā),把握典型的可學(xué)性；五是從拓展宣傳方式方法出發(fā),把握典型的示范性；六是從培育企業(yè)文化建設(shè)出發(fā)，把握典型的傳承性。
一、從體現(xiàn)新時(shí)期員工的精神風(fēng)貌出發(fā),把握典型的先進(jìn)性
國(guó)有企業(yè)不論處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、還是創(chuàng)新發(fā)展階段，都需要由員工來支撐，體現(xiàn)出新時(shí)期員工的精神風(fēng)貌。因此，選樹典型須把重點(diǎn)放在那些任勞任苑的普通員工中，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的老黃牛精神、精益求精的工匠精神、鉆研業(yè)務(wù)的探索精神、忠于職守的釘子精神；放在那些代表新時(shí)期黨員，特別是基層一線廣大黨員的先進(jìn)性上，倡導(dǎo)堅(jiān)定信念的維護(hù)者、腳踏實(shí)地的奉獻(xiàn)者、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的實(shí)踐者、不畏艱難的開拓者；放在那些基層一線領(lǐng)頭羊身上，倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?創(chuàng)新精神、有旗必奪的實(shí)干精神，有難必克的沖鋒精神，堅(jiān)守職責(zé)的使命精神。
二、從客觀實(shí)際出發(fā),把握典型的真實(shí)性
選樹典型必須源于群眾，真實(shí)可信，唯有這樣，才能使典型具有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)，可比可學(xué)、可信可敬。當(dāng)然，“人無完人”先進(jìn)典型也不可能十全十美，正確把握客觀實(shí)際，先進(jìn)典型只能從他身上一個(gè)或幾個(gè)方面表現(xiàn)出先進(jìn)性。因此，在選樹宣傳先進(jìn)典型上要避免“含金量”不高，在總結(jié)提煉典型精神上，深度挖掘的力度不夠，缺乏群眾觀點(diǎn)，特意追求典型的完美化、絕對(duì)化、刻畫拔高、添枝加葉的傾向性，降低了典型在員工中的可信度。甚至為了推進(jìn)某項(xiàng)工作，定指標(biāo)、下任務(wù)，致使典型不活、不亮、不鮮，員工不認(rèn)可，不買賬，失去了典型培樹的意義，起不到傳遞正能量的作用。
三、從辯證對(duì)待典型各自特點(diǎn)出發(fā),把握典型的成長(zhǎng)性
一個(gè)樹得起、叫得響、過得硬的典型，除了自身的素質(zhì)和努力外，更需要組織的關(guān)心和培育。尤其是剛嶄露頭的、無聞的、或在某一方面進(jìn)步較大的，如果不注重呵護(hù)和鼓勵(lì)，不去引導(dǎo)，就會(huì)使一個(gè)很好的典型趨于平庸。如在班組開展“挖掘閃光點(diǎn)、崗位做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，挖掘總結(jié)員工工作、學(xué)習(xí)、生活方面的閃光點(diǎn)，在崗位練兵活動(dòng)中，讓技術(shù)骨干教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，并將這些閃光點(diǎn)、好經(jīng)驗(yàn)印制宣傳板，張貼在班組，讓他們感受自我存在的價(jià)值，讓業(yè)務(wù)骨干體會(huì)到被肯定和重視的喜悅，鼓勵(lì)他們不斷成長(zhǎng)。同樣，一個(gè)成熟的典型，假如不在鞏固上做文章，就可能停滯不前。因此，對(duì)不同特點(diǎn)的典型，也必須加強(qiáng)跟蹤和培養(yǎng)，使其經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。
要努力拓展典型，讓典型“多起來”。如大學(xué)生是公司的未來，開展優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)建活動(dòng)，讓每一個(gè)大學(xué)生都能夠成為某一方面的典型。第三方人員也是企業(yè)發(fā)展中一支強(qiáng)大的生力軍，也可培養(yǎng)選樹一批第三方人員的典型，讓他們相互學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)他們的歸屬感，更好地為企業(yè)服務(wù)。
四、從發(fā)揮帶動(dòng)和輻射效應(yīng)出發(fā),把握典型的可學(xué)性
培養(yǎng)選樹典型，其出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)腳點(diǎn)都在于推廣示范，起到“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的效果。首先要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)，逐步樹立典型集體，各專業(yè)的先進(jìn)個(gè)人，形成百花齊放的局面。同時(shí)，典型要具有可學(xué)性，不同的層次有不同典型，不同的專業(yè)有不同的標(biāo)兵，尤其是身邊的先進(jìn)典型更可貴，看得見，摸得著，可趕可學(xué)，真正做到與實(shí)際相結(jié)合，使每個(gè)職工都可以在先進(jìn)典型的行列中找到適合自己學(xué)習(xí)和效仿的榜樣，從而擴(kuò)大先進(jìn)典型的示范效應(yīng)。如勤于學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)的維護(hù)之星，信守承諾、不知疲倦的搶修班，以身作則、任勞任怨的工程主管，精心鉆研、勇于實(shí)踐的創(chuàng)新能手。
培樹典型必須發(fā)揮輻射作用，既要注重氛圍營(yíng)造，又要著眼推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作。培樹典型的目的在于讓更多的干部員工真切感受典型事跡、感悟典型精神，使典型個(gè)體效應(yīng)裂變?yōu)槿后w效應(yīng)，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)風(fēng)尚、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。
五、從拓展宣傳方式方法出發(fā),把握典型的示范性
典型是國(guó)有企業(yè)寶貴的精神財(cái)富，如何把他更好地發(fā)揮出引領(lǐng)、示范和激勵(lì)作用，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，而不僅僅是發(fā)個(gè)證書、發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金，置于高閣深閨中，淹沒在普通人群里。因此，加大宣傳力度，利用各種載體把典型事例進(jìn)行宣揚(yáng)，倡導(dǎo)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)優(yōu)，采用典型的示范引導(dǎo)、互為影響的作用，使典型的示范作用得到充分的發(fā)揮，往往能在政治思想教育上起到事半功倍的效果。如不能多渠道、多形式地進(jìn)行廣泛宣傳；不能多角度、多側(cè)面深度宣傳，切實(shí)用身邊人、身邊事教育干部員工，讓更多的人受到教育，結(jié)果只讓典型自己亮起來了，引領(lǐng)帶動(dòng)作用未能充分發(fā)揮，將導(dǎo)致“一花獨(dú)放”，難以達(dá)到選樹一個(gè)帶動(dòng)一片的效果。
大力宣傳典型，讓典型“香起來”。圍繞公司的中心工作，通過辦公網(wǎng)、宣傳欄、班組學(xué)習(xí)園地等陣地進(jìn)行宣傳。如采取編印事跡匯編、工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，利用三會(huì)一課活動(dòng)，員工班組學(xué)習(xí)、座談會(huì)、事跡演講報(bào)告會(huì)等時(shí)機(jī)，宣傳典型的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，擴(kuò)大典型的知名度。在縣區(qū)宣傳欄開辟榮譽(yù)專區(qū)，集中展示先進(jìn)員工的主要事跡、個(gè)人感言；在辦網(wǎng)上設(shè)立事跡專區(qū)，展示典型的精神風(fēng)采，采用圖文并茂的形式，集中宣傳不同層面先進(jìn)典型的事跡。
基層單位和員工是絕大多數(shù)先進(jìn)典型成長(zhǎng)的肥沃土壤，先進(jìn)典型既是普通一員，又是優(yōu)秀員工的杰出代表。在宣傳先進(jìn)典型時(shí)，注意聽取員工意見、收集員工反映、擴(kuò)大員工參與，使其感覺到先進(jìn)就在我身邊，典型就是你和他。在總結(jié)先進(jìn)事跡過程中，通過深入細(xì)致的調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)追蹤采訪，與班組中其他員工座談了解，同事和客戶那些感人真摯的話語，原原本本地展示了他工作和生活的場(chǎng)景，塑造出一個(gè)真實(shí)可信、鮮活生動(dòng)的典型，讓企業(yè)員工切實(shí)感受到先進(jìn)典型的可信、可親、可敬、可學(xué)。
六、從培育企業(yè)文化建設(shè)出發(fā)，把握典型的傳承性
典型是旗幟、是團(tuán)隊(duì)的標(biāo)桿，更是一個(gè)企業(yè)文化的積累沉淀。先進(jìn)典型的選樹宣傳既要立足當(dāng)前的需要，還要著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，著眼于鐵通培育“五個(gè)五”企業(yè)文化建設(shè)的需要，讓典型的正能量傳承得更長(zhǎng)久，隨時(shí)都可解讀其精神實(shí)質(zhì)，讓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神根植于心，時(shí)刻審視我們的工作狀態(tài)。因此，要避免只求數(shù)量，不求質(zhì)量，拔苗助長(zhǎng)，形式上發(fā)發(fā)文件，過后就銷聲匿跡，曇花一現(xiàn)，新典型樹立起來后，對(duì)老典型重視不夠，疏于管理和引導(dǎo)等現(xiàn)象。要批評(píng)教育諷刺打擊典型的人，為典型撐腰，引導(dǎo)典型謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，不斷進(jìn)取，經(jīng)得起榮譽(yù)的檢驗(yàn)，保持典型不落伍、不退色。使學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、保先進(jìn)成為良好的企業(yè)文化風(fēng)尚和自覺追求。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇10
為推動(dòng)我局“二學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向深度和廣度發(fā)展，激勵(lì)全局廣大黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，經(jīng)局機(jī)關(guān)黨委研究決定，在全局廣大黨員干部職工中開展選樹“我身邊優(yōu)秀黨員”典型活動(dòng)，為此制定本方案。
一、目的意義
長(zhǎng)期以來，我局廣大黨員在上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮斗，恪盡職守，胸懷大局，無私奉獻(xiàn)，為我市環(huán)保事業(yè)的發(fā)展作出了顯著的貢獻(xiàn)。他們自覺保持共產(chǎn)黨員的政治本色，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；在工作中，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不計(jì)名利得失，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；在生活中，自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣的影響和各種誘惑，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。開展選樹“我身邊優(yōu)秀黨員”典型活動(dòng)，深入總結(jié)、宣傳我局黨員隊(duì)伍中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事例，有利于為全局黨員及干部職工自我教育、相互學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)，有利于更好地保持黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，有利于更好的營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，有利于更好的激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和主動(dòng)性，為全面推進(jìn)我市環(huán)境保護(hù)工作發(fā)展提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。
二、活動(dòng)內(nèi)容
開展選樹“我身邊優(yōu)秀黨員”典型活動(dòng)，要與各支部工作實(shí)際、與黨組織隊(duì)伍建設(shè)要求、與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。此項(xiàng)活動(dòng)由各黨組織自行組織開展。要充分發(fā)揮“道德講堂”、“職工講堂”、“科長(zhǎng)論壇”等平臺(tái)的作用，利用黨員學(xué)習(xí)日，組織好對(duì)先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)。
在活動(dòng)中要積極引導(dǎo)廣大黨員在工作、生活中踐行宗旨、忠誠(chéng)使命，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；愛崗敬業(yè)、勇挑重?fù)?dān)，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)；勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平突出；團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局，齊心協(xié)力做好工作；不計(jì)名利、甘于奉獻(xiàn)，始終把人民利益和集體利益放在首位；艱苦奮斗、公正廉潔，模范遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定。
三、方法步驟
開展選樹“我身邊優(yōu)秀黨員”典型活動(dòng)具體分三個(gè)階段進(jìn)行。
1.宣傳發(fā)動(dòng)，互講互學(xué)階段。（11月中旬-11月底）
織組開展互講互學(xué)活動(dòng)，黨員本人既可以講述身邊黨員的感人事跡，也可以回顧本人發(fā)揮黨員先鋒模范作用的做法和體會(huì)；既可以講述多方面的模范表現(xiàn)，也可以講述某一方面或某一件令人感動(dòng)的事跡。在講述身邊黨員事跡的同時(shí)，要注意總結(jié)和學(xué)習(xí)身邊黨員的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照查找自身存在的差距，明確努力方向。開展互講互學(xué)活動(dòng)可與開展黨組織活動(dòng)、“三會(huì)一課”和民主評(píng)議等活動(dòng)結(jié)合進(jìn)行。在互講互學(xué)過程中，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保人人參與；要注意把握重點(diǎn)、創(chuàng)新形式，努力增強(qiáng)活動(dòng)的'實(shí)際效果。
2.召開主題報(bào)告會(huì)，推薦表彰階段。（12月上旬）
一是在互講互學(xué)的基礎(chǔ)上，組織參加及召開“向身邊黨員學(xué)習(xí)”主題報(bào)告會(huì)。二是選擇有代表性、有特色的先進(jìn)人物典型向上級(jí)黨委推薦。宣傳表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并在此基礎(chǔ)上推薦上級(jí)黨組織表彰人選。
3.民主評(píng)議，鞏固提高階段。（12中旬）
一是在宣傳表彰的基礎(chǔ)上，采取多種形式，組織學(xué)習(xí)我市有特色、有代表性的先進(jìn)人物典型事跡。二是設(shè)立“優(yōu)秀黨員先鋒崗”和完善黨員承諾踐諾公開欄，并結(jié)合開展民主評(píng)議創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用進(jìn)行評(píng)議。三是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳工作，把先進(jìn)典型的影響力貫穿到各項(xiàng)工作的始終，形成人人學(xué)習(xí)典型，人人爭(zhēng)做典型的良好局面。
四、推進(jìn)措施
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展選樹“我身邊優(yōu)秀黨員”典型主題活動(dòng)按照校機(jī)關(guān)黨委的部署要求，由局“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)、督辦落實(shí)。各黨支部要借鑒以往的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，精心組織實(shí)施，教育和引導(dǎo)廣大黨員和黨員干部積極投身到活動(dòng)中來,樹立“向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”的意識(shí)。對(duì)活動(dòng)中切實(shí)可行的措施和涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型及時(shí)上報(bào)機(jī)關(guān)黨委。
2.完善制度方案。建立“向身邊黨員學(xué)習(xí)”制度。從制度方案建設(shè)入手，使“向身邊的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”活動(dòng)制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。引導(dǎo)廣大黨員和黨員干部按照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求，立足個(gè)人和崗位實(shí)際，圍繞提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量等方面，明確“向身邊的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和措施。
3．營(yíng)造輿論氛圍。各黨支部要加大宣傳力度，積極組織的“向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”各項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，并開展各自活動(dòng)的評(píng)選，采取墻報(bào)標(biāo)語等形式，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。
4．認(rèn)真抓好落實(shí)。“向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”主題活動(dòng)將作為考核、評(píng)價(jià)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、抓實(shí)抓細(xì)，確保活動(dòng)扎實(shí)開展，不走過場(chǎng)。
勞模選樹培養(yǎng)方案 篇11
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)我區(qū)“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動(dòng)的有關(guān)精神，根據(jù)我局的活動(dòng)方案要求，經(jīng)局黨組研究，決定在我局開展“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動(dòng)先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)制訂以下實(shí)施方案：
一、目的意義
本次活動(dòng)旨在積極倡樹正氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有效促進(jìn)發(fā)展，發(fā)掘和培養(yǎng)為全局工作做出突出業(yè)績(jī)的先進(jìn)典型，全面展示他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、坦蕩正派、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌和典型事跡，進(jìn)一步激發(fā)全局干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再立新功。
二、評(píng)選范圍
全局在職干部職工
三、評(píng)選條件
1、堅(jiān)持以“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”集中教育實(shí)踐活動(dòng)嚴(yán)格要求自己，對(duì)黨和人民的事業(yè)無限忠誠(chéng)；
2、對(duì)工作有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢記黨員的義務(wù)和責(zé)任，工作創(chuàng)新，勤政敬業(yè)，為我區(qū)城建事業(yè)做出過突出貢獻(xiàn)，在黨員干部中有很高的威望，具有典范作用的黨員干部；
3、善于聽取群眾意見，全心全意為人民服務(wù)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難題，一心為民，忠于職守，在群眾中有一定影響力；
4、在住建局工作滿一年以上，年度考核在稱職以上的在職干部職工有資格參加評(píng)選。其中，年度考核獲得過“優(yōu)秀”等級(jí)的、獲得過區(qū)級(jí)以上先進(jìn)等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先；
5、誠(chéng)實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良記錄。
四、評(píng)選類型
本次活動(dòng)推選共出先進(jìn)典型2名，先進(jìn)個(gè)人6名。
五、評(píng)選程序
第一階段推選申報(bào)（20xx年6月3日前）
以科室為單位進(jìn)行推選，科室人員多于5人者適當(dāng)增加名額（具體名額附后），全局共推選出16名候選人。各科室務(wù)必于6月3日下午5點(diǎn)前將推選出的候選人員名單報(bào)送局活動(dòng)辦公室，監(jiān)察法規(guī)室負(fù)責(zé)對(duì)候選人的個(gè)人情況進(jìn)行審核。
第二階段大會(huì)評(píng)選（20xx年6月5日）
召開全局干部職工大會(huì)，從16名候選人中評(píng)選出8名先進(jìn)個(gè)人。
第三階段研究確定（20xx年6月6日）
局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，局黨務(wù)、政務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組參與全程監(jiān)督，結(jié)合個(gè)人綜合表現(xiàn)，以票決形式從以上8人中確定2名先進(jìn)典型，6名先進(jìn)個(gè)人。
六、總結(jié)表彰
召開表彰會(huì)，為這以上8名同志頒發(fā)榮譽(yù)證書，并制作光榮榜，在局院內(nèi)公示，號(hào)召全局干部職工學(xué)習(xí)并同時(shí)舉辦專題先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)全局機(jī)關(guān)“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”的`深入開展。
七、具體要求
（一）各科室要高度重視，加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以客觀公開、公正和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好這次評(píng)選工作，真正把積極向上、一身正氣、作風(fēng)優(yōu)良、工作扎實(shí)的優(yōu)秀干部推薦上來。
（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。局辦公室要通過板報(bào)、公示欄、召開會(huì)議等形式進(jìn)行多方位的宣傳，努力在廣大干部職工中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
（三）各科室把推選上報(bào)的候選人，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將材料報(bào)送到局活動(dòng)辦，推薦材料不符合要求的，取消評(píng)選資格。
（四）8名先進(jìn)代表必須同時(shí)提交個(gè)人先進(jìn)事跡材料，1000字以上，一式三份，按時(shí)間要求報(bào)活動(dòng)辦公室。
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