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生涯人物訪談報告

時間:2024-08-15 10:25:22 海潔 報告 我要投稿

生涯人物訪談報告(精選15篇)

  隨著個人的素質不斷提高,報告與我們愈發關系密切,報告具有成文事后性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編精心整理的生涯人物訪談報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

生涯人物訪談報告(精選15篇)

  生涯人物訪談報告 1

  一、職業生涯人物訪談范例

  訪談時間:20xx年10月18日

  訪談方式:當面采訪

  訪談人:

  被訪談人:某裝飾設計有限公司總經理徐某

  被訪談人簡介:徐某,建筑工程師,室內設計師,副教授,公司總經理。畢業于湖南工藝美術職工大學,在大學畢業后被分配到一家建筑學院,進行基層工作。經過幾年的打拼后,徐某終于創辦了自己的設計公司,實現了他職業發展的成功。徐某對于成功的座右銘是:愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業發展的成功。

  訪談內容:

  問:您什么時候創辦這家公司的?最初的創業動機是什么?

  答:最初創辦這家公司是在97年,那時不叫xxx公司(現有公司的名稱),而叫xxx(以前公司名稱),最開始想創辦公司是找到了一種商業動機,那時建筑裝飾行業剛興起不久,人才需求量極大,而入門起點也比較低。

  問:您在大學里學的也是室內設計專業嗎?在校期間可有相關實習?畢業后是不是直接去的室內裝飾公司呢?

  答:嗯,起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習,那時不像現在這樣實習的機會特別多。畢業后是學校分配的,剛開始是在一家建筑學院做些基本的工作。

  問:現在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?經常需要跑家具、材料市場和施工現場嗎?

  答:平時在工作方面,基本上什么都做吧,雖說是公司老總,但這畢竟還屬于小私有企業,許多東西還是要自己動手。比如各類圖紙的處理,與客戶談判溝通。同時也要經常去工地,跑材料市場,了解最新材料。

  問:你們公司對員工的要求如何?對于新員工,一般是安排什么樣的工作?會進行培訓嗎?

  答:一般來說,要求也不是特別高,只要你肯認真做事,積極完成任務也就好了。員工剛來公司時,通常不會進行專業的培訓,有什么不懂得可以互相之間交流。一般會做些基本的工作,比如繪圖,量房,打電話,跑下業務之類的。

  問:據網上了解,目前大學生的綜合素質普遍有所下降,您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?

  答:多看些人文素養方面的書籍啊,學一學心理學,沒事呢聽一下與品性相關的講座,然后就是要多到外面走走,多與人打交道,學會溝通技巧。

  問:現在很多求職者選擇進什么樣的公司,一般會考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?大概薪資怎樣呢?

  答:雖然目前這個行業有較大的競爭力,但總得來說,發展前景還是不錯的,入了行的,通常薪資應該都還不錯,F在大學生實習機會較多,只要專業扎實,其他各方面素養也行,未來還是相當不錯滴。

  問:您認為如何才能做好室內設計工作?應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的?

  答:在校很多學生都局限地認為只要學好3大軟件(3d,cad,ps)就可以了,事實上,這只是這個專業中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心態,虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師,要有良好的美術功底,要多寫生,培養自己的設計靈感,積累設計素材。因為業務需要,也要懂點營銷,法律等方面的知識。

  問:在一個設計團隊中,要是都從設計的觀念出發,有時可能會在見解上存在分歧,應該如何去調解這些情況呢?

  答:一般都是通過協商,多加分析,最終決定哪個更合理采取哪個,互相尊重而不是抨擊,不要影響團隊的協作能力。

  問:學我們這個專業的,是不是有必要懂點外語?

  答:我個人的觀點,如果能掌握好一門外語,比如英語啊,那固然是好的,特別是想要成為高深或首席設計師的話,那尤其重要,這樣也便于以后能看懂國外的設計圖紙,做到與國際化接軌。

  問:我們多半明年上半年都要去實習了,請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?

  答:熟練操作那幾個基本軟件,達到能快速繪圖,背好人體工程學尺寸和相關材料的特性,規格等。掌握一定的溝通技巧,能學會很好地與人打交道。

  二、職業生涯人物訪談心得與思考

  這次的訪談經歷,讓我由心底覺得受益匪淺。一直都覺得作為行將畢業的我們,很有必要去與一些已經步入該行業的人進行交流,以便能更好的掌握其信息。終于能借這樣的機會,不論是從室內設計的發展情況和前景,從事室內設計的人員所因具備的基本素養,還是大學生的畢業前的必備工作等,都做了較為詳細的了解。

  在電視和網絡上常常能看到或聽到有關于我們大學生的每年的就業情況,而就業指導課程,更是讓我們有了更加深刻的認識。每一次,看到人才招聘會上那擁擠的人潮,作為學習室內設計專業的我,總是在想,半年后我又是在哪個位置,有時候想想都不寒而栗。我想很多將畢業的大學生都會有我這樣的心理,或是緊張或是擔憂?墒,我們又能否采取一些措施,采取一些有效行動,讓我們能更清楚自?的目標是什么,該如何去實現。就這次的訪談,經一番整理與思考后,我有如下總結:

  一,重視和扎實專業知識

  雖然目前室內設計專業在我國有了較為快速的發展,在社會上也得到了一致的好評,甚至被媒體譽為“金色灰領職業”,但我們不能因此而放松警惕,幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業有好前景并不代表自己有好前途”,我們終究不是靠專業吃飯,而是靠自己打拼。我們這個專業,涉及范圍甚廣,就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分,要想成為優秀的設計師,還要精通手繪,積累較多的設計素材以便激發自己的設計靈感,做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。

  二,拓展課外知識

  首先要能精通一到兩門外語。誠然,室內設計專業在我國發展迅速,并逐步壯大起來,但據很多專家闡述,我們國內的專業水平與國際水平還相距甚遠。因此,要是能更清楚地了解國際化的室內發展趨勢,做到與國際接軌,我想掌握好外語是至關重要的,比如英語,國際通用語言,以及日語和法語,在發達城市其重要性也不容小視。除了語言,個人覺得,還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本,了解歷史和各國家地區民族特色文化,并將其運用到設計中來,能讓我們的設計得到更深的認可。另外,還有營銷,管理,法律等方面的知識,看似與我們設計無關,實則它們也是成功設計的.一部分,這個在實際操作過程中可能會深有體會。

  三,擺好心態,從基層做起

  多方顯示,現在的大學生普遍存在眼高手低,心高氣傲的心態。就像在一堂就業指導課程里,我們老師讓同學模擬一次畢業生職場應聘,他的目標便是設計總監。雖然說是模擬,多少也能反映同學的一些基本想法。我想,在校期間,即便他的確有許多工作經驗,即便專業成績也還不錯,但畢竟大學短短的三年,我們所學的知識還是非常有限的,很多事情還是需要從基層做起,端正心態,切不可心浮氣躁,急于求成。懷抱一顆謙虛的心,多加請教,即便有的東西自己以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣,哪怕不惹眼,也要按照要求,認真對待。

  四,重視團隊協作

  我特意提出關于團隊協作的問題,是我覺得,設計的工作與別的工作很大的區別在于,設計是融入了很多個人思維特性在內的,對于都是學過設計的,也都有著自己的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說,在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發生分歧,對此,我們應該懂得如何去處理,做到凡事以大局為重,切不可為顯個性,忽略了團體。

  五,把握好人脈關系

  對于從事設計類行業的人員來說,擁有良好的人脈關系是非常重要的,不管是與親人朋友,與同事,與客戶,還是與社會各界類的人士,都要懂得如何溝通交流,俗話說得好,“十年樹木,百年樹人”,其實把握好人際關系,同樣需要長時間磨合的。有時候我們說話稍不留神,一位本該成為朋友的人便離我們遠去,另一方面,可能我們熱情待人,忠誠服務,卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說,人際關系學,也是人生必修的一門課程,需要我們多花些心思去經營。

  時間確如白駒過隙,大學三年就這樣即將成為過去,可能現在很多的大學生依然在彷徨,在擔憂著未來,許多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣,還不如放寬心態,對著天空大聲說,“職場,我能行!”然后邁開大步,好好地去規劃自己的人生,彌補自己的不足之處,相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。

  對著天空大聲說,“職場,我能行!”然后邁開大步,好好地去規劃自己的人生,彌補自己的不足之處,相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。

  生涯人物訪談報告 2

  被訪談人簡介:劉老師,黑龍江齊齊哈爾人,畢業于中國美術學院壁畫系,從小對于畫畫有著濃厚的興趣,并于高考中以優異的成績一次性成功考取了自己理想中的大學中國美院。大學四年他勤奮刻苦,最終以優異的成績畢業,畢業后他憑著獨特的眼光和實干精神,創辦了屬于自己的畫室厚樸畫室。

  訪談內容:

  Q:大學四年要學習許多課程,哪些課程是對于我們大學畢業后進入這個行業有用的課程呢

  A:大學四年說長不長,說短不短,你們是設計專業,一定要提前規劃和預知自己的未來發展。許多課程是有很大幫助的,最重要的當然是我們學習的專業知識,所以我們要充分重視和利用在校學習時間不斷務實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能,要肯去學,去鉆研,去精益求精。而且我們是設計專業,重要的一點還是要勤動手,多多培養我們的動手能力,此外廣泛涉獵各方面的報刊書籍,關注行業最新動態,確定自己的專業方向,提高自己的綜合素質和專業競爭實力等,不斷拓展自己的優勢和成功渠道,這樣才能為以后打下堅實的'基礎。

  Q:其實我自己有對于咱設計行業的未來恐懼過,現在學設計的人這么多,未來的競爭壓力一定很大該怎么辦呢?

  A:不用害怕也不要擔心,要擺正心態,對于學習嚴謹認真,并負責,樂觀對待未來所從事的行業發展前景,畢竟這是你未來職業生涯的基石。俗話說,心態決定一切。我們去應聘工作崗位,是想施展我記得才華與實力,更是想為所在公司創造利潤和價值,而不是三天打魚兩天曬網,成為公司不必要的負擔的,所以這點一定要認識清楚。

  Q:其實我對于設計這個行業具體怎樣去學習還不太清楚,您能不能具體說下。

  A:設計行業無非就是要讓你積極投身實踐中去,去經歷,去感受和體會,要想獲取知識和提高抓也技能有兩種途徑一是從從前的人的經驗中去獲取,二是從自己的實踐當中總結經驗和教訓獲取實踐經驗。而最重要最可靠的最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能。實踐出真知,這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有許多主觀想象的成分,比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐,在實踐中學習,在學習中實踐,你就會發現生活或工作不是像想象中的那么難,許多事情不是能否做到的問題。你若想去做,你會自己積極主動地找方法并去實踐他,可你若不想做,你就會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人,鍛煉你的技能,考驗你的專業知識,鍛煉你的勇氣等。不論結果成功與否,你所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的寶貴的財富,這就是你要去實踐的魅力所在,不以后會越來越有體會。

  Q:我認為自己還小,我想培養自己的獨立意識,怎樣去做呢?

  A:有句話叫做常求人有利于人,少求人有利于己。你是出生于九十年代的,從小有的吃,有的穿,沒吃過什么苦,沒經歷過什么挫折,凡事都依靠父母,依賴家人,獨立意識自然很弱,獨立辦事能力差自然是常有的事。劉寧老師認為,一個人如果一直依附著別人,那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主,人生很多事情都將無法完成。比如我們這個行業的,公司說給你一個項目,你若沒有獨立完成的能力,那么在很多方面都將受制于人,不僅項目很難完成而且你最終頁很難得到領導的重用。

  Q:老師您認為具有什么樣的精神品質,性格和能力對工作來說是很重要的?

  A:堅持,對于經驗來說,都是需要用時間來培養的,堅持一份工作,就會產生經驗,從而會有更大的發展。而且需要踏實的性格,畢竟這種工作并不會在短時間內就能有一個滿意的收入,所以要踏實。而且做這行的還需要對市場有敏銳的觀察力,因為每一個行業都有競爭,如果做不好,那么只能被淘汰

  只有搶先抓住市場的動向,知道顧客需要什么,才能離成功越來越近。

  Q:我們設計專業這項工作所需要的個人品質,性格和能力在同別的工作有什么不同呢?

  A:首先是要有魚人溝通的能力,而且最好這種能力特別強,因為你在給顧客銷售的和時候就是面對面于顧客交流,如果溝通不好的話,首先會影響你的業績,其次甚至還會引發矛盾,遭到投訴,工作不保。溝通能力是一方面,還有就是要有堅持,踏實,和耐心,這些既是所有工作的前提,也是自己做這份工作的成功因素。

  Q:老師你對于現在的工作滿意嗎?

  A:這條路雖然是老師自己選的,但是老師背負的是全家人的希望和老師眾多學生的希望。教育育人,這是份神圣的工作, 老師當然十分滿意。

  Q:那你對于現在的收入滿意嗎?

  生涯人物訪談報告 3

  一、前言

  有人說過這么一句話:想到和得到中間還有兩個字,那就是做到,只有做到才能得到。不經意間,大學生活即將過半,卻發現自己一直處在一個迷茫的狀態,對社會上的種種狀況知之甚少,甚至連自己想要做什么,想要得到什么都很模糊,自己好像再用每天的學習來逃避現實。這個暑假見到了好多的朋友,有人已為人父母,有人也已開始賺錢養家,甚至自己的表弟表妹都已經有了工作或是自己創業。這給了我很大的震動,甚至有很強的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來,我到底想要什么?我該怎么做?通過此次的生涯人物訪談讓我受益匪淺!

  二、訪談內容

  (一)訪談一:

  1.訪談人物:劉躍,畢業于上海交通大學,任職于南方。

  2.訪談方式:當面訪談

  3.訪談問題:

  (1)您是如何找到這份工作的?

  答:其實對我來說找到這份工作還是蠻幸運的,開始我只是抱著試一下的心態在網上投了簡歷結果就被選中參加了面試,后來就順利通過了。

  (2)我知道現在很多公司都很看重工作經驗,您面試的時候公司有提到過嗎?

  答:提到過,我大學期間課余時間還有寒暑假都有去做兼職,像家教,做銷售,服務員等等,也和同學幫別人設計網頁。所以面試的時候對于工作經驗這方面他們對我還是比較滿意的。其實你們大學期間也可以試著去做一些兼職,即使與專業無關,但是很能鍛煉你們的人際交往能力。

  (3)目前,行業內對畢業大學生的證書有硬性要求嗎

  答:不能說沒有吧,英語四級是一個重要的門檻,當然證書并不代表你的實際工作能力,最重要的還是你的實際運用能力。

  (4)行業內從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景?您認為如何才能做好這份工作?

  答:對我來說,因為從事工作的時間才一年,經驗也不是很足,我覺得不管是什么學歷,能很好地掌握相關的理論知識并能很好地運用到實際工作中是最重要的,我覺得自己最弱的還是實踐能力,所以學習期間要注意多動手實踐。其實任何工作都需要一個人全身心投入,即使自己真的不喜歡這份工作,試著去接受它而不是要它來適應你,進入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態度慢慢學習。

  (5)從事這份工作實現了您的人生價值嗎?家庭對您現在的`工作滿意嗎?

  答:老實說,這份工作沒有實現我的人生價值。我也剛大學畢業兩年,也還算職場的一個新人吧,其實我最想的是自己有自己的一個軟件公司,目前只是在為以后自己創業積累知識和經驗,也算是在積累資本吧!家里面對我的工作挺滿意的,他們就希望我有個穩定的工作。

  4.訪談體會:

  因為該訪談人物是父母朋友的孩子,所學專業和我一樣相近,在競爭如此激烈的時代,他算是一個很幸運的人,沒有在求職的過程中感受到太大的壓力,而且他在學校的成績也非常優異,大學期間他也很努力參加各種實踐活動,對他的求職路打了很好的基礎;蛟S在走出大學的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折,我們沒有他那樣幸運,但我們可以像他那樣努力,不斷完善和充實自己,機會總是留給有準備的人,如果我們能做好充分的準備,相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準備是踏入社會上的第一步,也是整個人生的重要一步,這是我最大的啟發。

  (二)訪談二:

  1.訪談人物:陸先生,某軟件公司經理。

  2.訪談方式:電話訪談

  3.訪談問題:

  (1)我了解到您以前是在某個軟件公司工作,工作環境和工資都還不錯,您為什么選擇辭職并選擇自己創業呢?

  答:大學畢業后我的目標是先找一份穩定的工作,剛開始各種條件也不是很好,

  就是為了讓自己先安定下來才選擇的工作,其實我一直想擁有屬于自己的一番事業,以前網絡沒有現在那么好,就想先積累經驗和資本在想其他的。

  工作了五六年后,自己的各方面能力有了很大的提升,而且創業資本也足夠,就和幾個朋友一起開了這家公司。

  (2)創業過程中您覺得您遇到最大的困難是什么?

  答:其實這一路困難重重,讓我印象最深刻的是公司創辦初期,沒有任何知名度,與其它公司根本沒有競爭力,讓我很苦惱,我們就自己到別人家門敲門“推銷自己”,也做了一些小廣告,從幫別人修電腦開始慢慢地開始幫別人做網頁,公司慢慢地有了個樣子,公司網站又被別人攻擊,那段時間公司的運作收到了很大的影響,損失了很多。后來通過我們自己和其他朋友的努力才恢復。那段時間讓我記憶深刻。

  (3)您覺得目前大學生創業失敗最重要的原因是什么該怎樣做?

  答:現在創業難度比我們當時大很多,現在的市場競爭很激烈,可是很多大學生卻沒有一個很完整可行的創業計劃,他們沒有經歷過殘酷的市場沖擊,很多東西都是靠自己想當然,到了市場以后全亂了,每個方面都沒有自己想象的那么好,所以才會有那么多失敗的案例。我覺得其實創業步進需要你的專業知識,對于一個企業的管理者最重要的還是市場的應變能力和決斷力,你要不斷完善自己的知識。到現在我還是比較贊同先工作再創業吧!

  4.訪談體會

  該人物是我的一個叔叔,訪談之前我對他有很充分的了解,他的公司在我們家鄉已是小有名氣,一直很崇拜他。通過這次訪談讓我看到成功的背后付出的汗水,通往成功的道路總是荊棘叢生的,再踏上這條路之前必須知道自己的目標在哪里并做好一切困難的準備,世界上沒有絕對理想的事情,必須學會面對現實,不管遇到什么困難自己都要去克服。端正自己的態度,未來的道路總是困難重重,正確的態度將有助我們去掃除困難。人際關系是我們一筆重要的財富,良好的人際關系有益于我們擴張人脈網絡,也有益與塑造個人品質。

  生涯人物訪談報告 4

  一、訪談記錄

  訪談時間:20xx年xx月xx日

  訪談方式:面對面

  被訪談人:劉敏,重慶大學研究生,環境科學專業教師 訪談內容:

  問題1:您是如何找到這份工作的?

  答:是分配

  問題2:您認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗呢?

  答:除了你所學的專業知識外,還要結合實際不斷地學習新知識,不斷地總結經驗。

  問題3::目前行業內要求從事這份工作的人應該具備什么樣的教育和培訓背景?

  回答:當前業內人員的綜合技術水品參差不齊,總的來說如果是在大學當教師的話,大多是研究生畢業。

  問題4:我想在這方面進行考研,您有什么看法,能給我一些建議嗎?

  回答:能考研就更好了!在學校不用先去找單位,直接考好!邊干邊學再考,會很不方便!考研的話對以后就業時選擇范圍上占優勢。

  問題5:您覺得這個專業的發展前景怎么樣?

  回答:前途無量!國家急需這方面的專業人才。因為我們國家現在越來越重視環境這塊,而且我們國家發展速度如此之快,所以在環境影響上肯定得跟上腳步,因此這個專業的發展前景很好。

  問題6:平常,在工作方面,您每天都做些什么呢?

  回答:做該做的事!上學生們的無機及分析化學實驗課啊。

  問題7:方便透露您的薪水嗎?

  回答:呵呵,這個保密哦

  問題8:像做教師這行累不累呢?

  回答:這個怎么說呢?要看具體情況吧,有時候累,有時候又很輕松。不過,如果你對這份工作熱愛是話,再怎么累也不覺得累,對吧?

  問題9:您覺得環境科學這個專業的學生畢業以后如果是找專業對口的工作的話,有哪些呢?

  回答:這個應該很多吧,再不知道百度一下應該就全都出來了吧。就我所知,這個專業畢業生以后可以到環境部門工作,好多都是事業單位,挺不錯的。

  問題10:您認為您這個職業給你帶來了什么?

  回答:我覺得很充實,現在的我愛上了這個職業,這是我之前最堅定的選擇,到現在我也覺得我沒走錯。

  問題11:您的家庭對你現在的工作還滿意嗎?

  回答:挺滿意的

  問題12:對于即將進入該行業的人,您能不能提一些意見呢?

  回答:要有責任心,踏踏實實

  二、訪談報告

  職業生涯人物訪談報

  因為我是環境科學專業的學生,所以我選擇的訪談人物是我們環境專業的教師劉敏老師。

  劉敏老師是重慶大學環境科學專業的研究生,讀研期間,學習努力刻苦,并利用業余時間在相關單位從事與環境科學專業有關工作,以此積累經驗。研究生畢業后,來到內江師范從事環境科學專業教師職業,在從事教師的幾年中,劉敏老師對自己所選擇的職業很滿意,并對學生盡職盡力。

  這次訪談,我們選擇的地點在上課的教室里,采取一問一記錄的采訪方式對劉敏老師進行了訪談。我自己羅列了十二個問題分別對劉敏老師進行提問,劉敏老師清晰地地回答了我所提出的問題。

  之后,我分析并總結了這些問題的答案,認真的思考,從中獲取對我自身所需要的東西。從那些回答中可以知道劉敏老師對自己現在所從事的職業很滿意,對自己當初的選擇不后悔。作為一個教師,她深深地熱愛自己的職業,從她口中我也了解到,之所以選擇教師這個職業,其實在很早以前,劉敏老師也就對自己做過了職業規劃,所以按照自己的規劃一步一步走,才會走上從事教師這條路,她很欣慰自己當時做了這么一個職業規劃,讓自己的未來不至于沒有方向。

  這次訪談之后,讓我明白了很多,讓我意識到對自己職業規劃的必要性,因為只有通過這樣,才能讓自己更加明晰自己今后該做的東西、該走怎樣的路、該怎樣發展。很多東西要從現在做起,才能慢慢地接近成功。在大學這樣一個相對沒有功利性的氛圍里,我們就像是沒有見過世面的被關在籠子里的小鳥,所以,我想說,趁我們在大學里,一方面要好好的學好專業知識,另一方面,要慢慢的接觸社會,為以后更好的就業打好基礎。那么做到以下幾點就很必要了:

  1、要重視和精通自己的專業知識。

  要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能,要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手,多多培養我們的動手能力,此外廣泛涉獵各方面報刊書籍,關注行業動態,確定自己的研究方向,提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等,不斷拓展自己的優勢和成功渠道。

  2、要學好英語。

  面對想在全球化的今天,每天都要面對著日新月異的變化,一波有一波的技術浪潮,英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習發達國家的成功經驗,積極與世界接軌,而這一切都無一可以離開語言工具——英語。因此英語是我們將來立足本行業的必需品。

  此外,如果想尋求更深的發展,成功的職業人給我們的建議是:“那就學好英語吧!

  3、要多學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。

  大學不僅是學習的樂園,更是育人的圣地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們,交際圈僅限于親人、部分同學和少許的`朋友等,非常狹窄,對自己今后生涯的順利發展非常不利。所以,我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源。

  4、要擺正心態,對工作要嚴謹、認真、負責,樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

  心態決定成敗,細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位,是想施展自己的實力,更是想為所在公司創造利潤和價值,而不是“三天打魚,兩天曬網”,成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會,任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所

  言:“其實那些從大學出來的畢業生更高傲,說的都很好聽,叫他做一點事總是磨磨蹭蹭,而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求,他們只要對自己有態度,對所在崗位認真負責,那他們做任何行業都是可以的,而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有,我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態,應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況,并做好充分的準備,待畢業時,積極投身就業大潮之中。

  5、要積極投身實踐中去,去經歷,去感受,去領會。

  獲取知識和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知,這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分,比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐,在實踐中學習,在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那么難,很多事情不是能否做到的問題,而是想不想去做的問題。你若想做,你會去找方法,你若不想做,你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人,練你的技能,考驗你的專業知識,練你的勇氣等。不論結果成功與否,所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!

  6、要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。

  “常求于人有利于人,少求于人有利于己!本攀甏錾奈覀,從小有的吃,有的穿,沒吃過什么苦,沒經歷過什么挫折,凡事都依賴父母,獨立意識弱,獨立辦事能力差等是常有的事。一個人如果一直依附著別人,那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主,人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目,你若沒有獨立完成的能力,那么在很多方面都將受制于人,不僅項目很難完成,而且你最終也很難得到領導的重用。我們都已成年,都到了自己對負責的年齡,很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理,無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里,我們就是我們自己,我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養,我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高,而且自信心、自尊心也會大有增強,走向一個更加成熟的自我,也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。

  所以,為了自己在將來更好的發展,我們要趁早做好自己的職業規劃,然后并按照計劃一步一步堅定的走下去,這是這次訪談劉敏老師之后自己的深刻感想。

  生涯人物訪談報告 5

  前言

  通過學習《職業生涯與發展規劃》這門課,我覺得我學到了很多很多,在這里我發現了自己的興趣愛好,了解了自己的性格特點,以及知道了自己這種性格在未來的就業中可以從事的職業,并對自己在大學里剩下的兩年時間做好規劃,為以后做準備,更加的了解職場的需要,為自己以后做好準備。

  生涯人物訪談主要內容

  訪談時間:20xx年xx月xx日

  訪談方式:電話

  訪談人:棗莊學院李怡婷

  被訪談人:平度一中校長劉晟

  訪談原因:我一直很想做老師,而且我覺得我很適合這個職業,所以當時高考填報志愿的時候我毫不猶豫地選擇了這個專業。然而我也發現,如果只是做一名普通的教師,可能沒有辦法完全實現自己的人生價值。因此,我打算先從教師做起,慢慢往管理階層靠攏,并制定了一個職業規劃。為了實現我的人生目標,我還和我之前學校的校長聊了關于教師的問題,也了解到做老師的艱辛和快樂。

  被訪談人簡介:劉xx,現就任于平度一中的校長,平度市教委。劉校長從事教師工作多年,經驗豐富,平時他對我們很好,總是對我們噓寒問暖,因此我很喜歡他。

  訪談主要內容:

  詢問了老師大概一下幾個問題:

  1、 以什么樣的方式從事教育事業

  2、 教師的責任以及相應的培訓問題

  3、 對于工作的滿意程度以及家人的評價

  4、 關與教學管理的有些經驗還有意見看法

  5、 對于大學生就業的分析以及從事教育以及教育管理方面的建議

  老師都對這些問題做了深入全面的回答,既分析了現在教育的現狀,又對教育專業的發展提出了自己的看法,并且結合自己的經驗,對我們大學生做了一些建議,比如需要什么專業資格證書,作為老師需要什么素質,與學生相處的心得,對于教學管理,素質教育的發展的一些看法,很詳細,也很深刻。

  訪談總結:

  我認為這次的采訪還是相當成功的,而且讓我受益頗多。我對老師的工作有了更深一步的認識,同時也對如何作一個合格的老師有了更深的覺悟。作為老師不但要有充分的耐心,還要有信心,有責任感,雖然沒有那些東西也可以做一名老師,但是我覺得那樣的老師是不太會得到學生的尊重的,可以和學生打成一片,又在學生面前有充分的威嚴的老師,一定會是一個好老師。

  這次的訪談促使我靜下心來想想以后的這幾年里路該怎么走,如何把自己打造得更強大,使自己在職場中少一些困難,時刻提醒自己要往哪些方面努力,在平靜的大學生活里給自己尋找壓力,把壓力化為動力,牢記面臨的種種困難。。首先就是我的專業知識,這不僅僅是對自己職業的要求,也是對自己耐心和能力的考驗。在把專業知識學好的前提下,在當今社會英語也很重要,學校就是學習的環境,即使問很幼稚的問題也會得到朋友或老師的耐心解答,多學知識只會有益而不會有害,生活也會變得充實。在寒假的這些日子里,見到了已經為人父母的同學,也接觸了其他院校的學生,也曾坐下來和鄉里鄉親聊家常,他們對我的'期望是那般的高,讓我明白我必須成功,不辜負他們的期望。

  學校為了讓我們及時了解社會就業現狀,從而及早規劃人生,積極為未來的事業做準備,為我們開設了職業發展與就業指導課程。然而,作為學生,我們生活在一個相對獨立且簡單的環境!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行”。沒有親

  身的經歷,就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況,就只能讓自己繼續隔絕于社會之外。社會的復雜多樣,變幻莫測,是在書本、網絡和學校里無法感受到的。這次訪談,也算是我開始接觸社會的開始。

  自身的認識變化:

  通過和老師的談話,我改變了一些舊有錯誤觀點,對未來職業有了新的認識與思考,對自己的人生有了具體而嶄新的規劃。

  為了在大學里充分調動自己的積極性,所以我決定做到以下幾點:

 。1)努力學習,學好專業知識和英語,考取各種需要的證書并且復習自己的高中知識和初中知識,為以后當老師做準備。

  (2)學會處理人際關系。大學不僅是學習的樂園,更是交友的地方。大學對于我們,就像是個小型社會,在大學里,我們會遇到形形色色的人,這是就要求我們要重視培養自己的為人處世能力及經營并維護好自己的人脈資源,與同學,學長,老師們和諧相處。

 。3)在業余時間多與社會接觸,可以通過做家教等兼職提高自己與社會接觸的能力,也與自己所規劃的職業有所聯系,能對自己的將來有所幫助。

 。4)在生活中,磨煉自己的意志,擺正自己的心態,本著對工作嚴謹、認真、負責的態度,樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

  生涯人物訪談報告 6

  學院:計算機與信息學院

  專業:計算機科學與技術(網絡信息工程)

  班級:20xx級網絡信息工程班

  姓名:

  學號:

  電話:

  訪談對象:余xx(你要采訪人的姓名)

  訪談人:計算機科學與技術(網絡信息工程)專業

  訪談對象簡介:余xx在20xx年經過一年的補習之后,20xx年以優異的成績被武漢科技大學錄取,專業方向為計算機科學與技術。在校期間學習刻苦,用了兩年時間不斷的拆分計算機來研究計算機的構造,在家期間不斷的進行編程實踐,終于成為一個對計算機硬件和軟件都有深入了解的IT人才。20xx年,余xx來到他自己一直向往的武漢中原電子信息公司進行實習,實習期間深得公司一上層人士的賞識,20xx年畢業后,進入該公司應聘,被該公司錄用。

  訪談方式:電子郵件訪談

  訪談內容:

  1. 你現在在你的崗位上每天主要做些什么?

  答:我是我公司的軟件工程師,只要做的工作有:

  負責并完成相關設計文檔、測試報告等技術文件的編制與歸檔和更新;負責電池管理系統嵌入式軟件部分的設計、開發、調試工作;負責軟件部分的測試、邏輯故障的排除及軟件系統穩定性、可靠性的評估;對產品在試產、量產、用戶反饋中發現的設計和算法問題進行有系統的工程科學分析,提出改進建議并監督付諸實。

  2. 對于你這個崗位最看重職員的哪些方面的`素質,需要什么樣的特殊技能?

  答:需要基礎扎實、知識面寬、具有創新精神、能適應二十一世

  紀計算機網絡技術發展需要的、對計算機網絡的前沿有較深的了解、熟悉較新的網絡設備和網絡軟件開發工具的、畢業后能從事網絡集成、維護及軟件設計的高級計算機科學技術人才。

  3. 你在大學里面主要學些什么?

  答:程序設計基礎、離散數學、計算機網絡、數據通信原理、網絡編程與協議分析、路由與交換技術、微機原理與接口技術、計算機組成原理、數據結構、數據庫系統原理、網絡工程等。不過這些還不能滿足社會的要求,很多東西都需要自己去摸索和學習!

  4. 你剛進公司干的是什么工作?

  答;剛進公司,我主要是負責完成設計文檔和各種技術文件的編制和歸檔。少數時候,我可以和軟甲工程師一起進行各種軟件的測試,也有時候,我能和軟件工程師一樣,能夠去用自己的只是編寫一些軟件的程序。

  5. 當你參加工作之后著重培養過你自己的某些特殊技能嗎?

  答:除了平時喜歡以自己的方法編寫一些小軟件之外,其實也沒刻意去做過什么來培養自己的能力,只是在工作中,實踐中循序漸進,逐漸增長吧。在幾年的工作中逐漸培養出了自己的一些領導才能、演講能力和交流能力。

  6. 你認為學校學的東西有什么價值嗎?

  答:由于現實社會和學校學的相差確實比較大,當你工作的時候,你可能發現學校學的東西可能連10%都用不到,但是你不可否認

  在大學里教給你的除了知識還有為人處事的基礎方法。我們在學校讀書的同學不能只在乎大學生活的結果,而應該多注意他的過程,因為當我們日后面對現實的難題時通常會按照大學學的那些方法去處理。

  7. 你是本科畢業就參加工作,我相信你有很多同學都上了研究生,你是怎么想的,為什么沒有考研呢?

  答:因為我在校期間一直在不斷的學習,我也成為了學校里面比較優秀的同學,當時在實習的時候,我覺得我的知識已經夠了,但是在真正到這個崗位工作的時候,我覺得我的知識欠缺還很嚴重,至少,很多東西我還沒有學到。

  8. 如果現在給你一次重新選擇的機會,你會怎樣選擇呢?

  答:如果再給我一次選擇的機會我會選擇考研。因為當我進入社會之后才發現自己學的東西還是太少,學校學的很多東西其實是挺有用的,我還想再進修一下,多豐富自己的知識。

  9. 我現在比較關注你在這樣的工作崗位上的收入情況和工作對健康的影響,能按照你的經驗,簡單的說一下嗎?

  答:在軟件工程師這個工作崗位上,工資已經夠高了,我現在不加上獎金的話,月薪在4000左右。其實你現在還不應該考慮這個問題,我剛進入這個公司的時候,我的月薪不是很高,一切都是從最底層做起,沒有誰能夠在剛進入公司的時候就有很讓人滿意的工資。對于工作對身體健康的影響,建議你在學習生活中養成良好的習慣,工作中除了計算機對人體的輻射,就沒有太多可以

  擔心的。

  10. 對剛剛走進工作崗位的學生,你愿意給他們提一些建議嗎?

  答:我的建議就是大家一定要立足于一個長遠的計劃,不要只看見眼前的利益,眼光要放長遠。

  生涯人物訪談報告 7

  姓名:

  性別:男

  籍貫:河南省新鄉市

  學校:鄭州大學

  院系:信息工程學院

  專業:軟件工程

  班級:20xx級2班

  學號:

  聯系電話:

  電子郵件

  訪談時間:20xx年xx月xx日

  專業:計算機科學學院 軟件工程

  訪談人物:王先生

  工齡:3年

  畢業院校:河南大學

  現任職位:程序員

  一、訪談內容:

  問題:您是如何找到這份工作的呢?

  回答:我大學剛畢業是在另一家公司實習的,后來就在那家公司工作。經過一段時間,我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在現在這家公司。他就介紹我來這邊。

  問題:目前,要成為一個軟件工程師需要怎樣的教育背景呢?比如說學歷、專業。

  回答:怎么說呢?我覺得學歷當然越高越好,但是它有的時候不是關鍵,關鍵還是你的能力。找工作,學歷的作用比其他地方要小。至于專業,我覺得也是不一定的。就像我,其實我大學學的是計算機科學,它偏硬件方面,然而我的工作是純軟件。主要要看你的學習能力。學習能力強的人就能很快掌握所需的技能。比在大學中所學的更使用。

  問題:那您進入這個崗位之前有過培訓了?

  回答:我沒有啊,因為那個時候我是工作過一段時間了,和應屆的畢業生還是不一樣的。

  問題:那如果要培訓,據您所知,一般要培訓哪些內容呢?

  回答:這個培訓主要還是讓你們熟悉一下工作的流程。知道一個訂單從產生到完成的過程。知道一些注意事項。

  問題:您覺得從事這個職業需要具備怎樣的個人品質呢?

  回答:嗯??有一點很重要,就是你必須很積極,更重要的是團隊合作,也就是teamwork,還有就是負責,因為是團隊工作,可能會有些時候分工上不均,有的人多了,有的人少了,這就要求要有集體榮譽感,只有這樣,才能做好工作。

  問題:您認為如何才能做好這份工作?應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的?

  回答:任何工作都需要一個人全心全意地投入,而且應該滿懷熱情,喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內,抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍,了解一下行業的相關動態,確定自己所要研究的方向,這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。

  問題:你平常在工作方面都做些什么呢?

  回答:我現在主要工作就是開會研究項目要求,工作分工,程序代碼編寫,系統測試等等。嚴格說我現在還只是做一些輔助性工作,我還處于成長的過程。呵呵,這個行業就是這樣,等你熟悉了之后可以做很多工作。

  問題:現在?那你剛開始的時候做的和現在不同嗎?

  回答:我剛開始的時候就是個打雜的,呵呵,其實所謂程序員就是這樣,平時有什么做什么。你們畢業后進企業都會有實習期,那段時間是很難熬的,那時候是一腔熱情,遭到一盆冷水啊。

  問題:因為高校擴招的原因,目前大學生的綜合素質普遍有所下降,您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?

  回答:在學校,現在的網絡這么發達,你可以多上網,在網絡上多接觸一些最新的信息,多學習涉及廣告的知識內容等。在外面,你一定要跟周邊的人去學習,哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。

  問題:在您看來這份工作晉升的機會大嗎?

  回答:就像我說的,只要你熟悉了之后就可以做很多工作了。我現在主要工作是賠款和領導工作,我下一步要培養領導能力,以后能獨立帶領一個團隊發一些軟件。這個對我的能力上的要求就很多了。這你以后就會懂的,應該說這個職業機會是很多的。

  問題:據您所知,從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何?

  回答:目前行業現有的人員構成并不是非常合理,盡管做這個方面的人相當多,但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才,總的來說就是,高層然才比較欠缺,低層人員泛濫。所以,對于每一個想要在此行業有所發展的人來說,機遇和挑戰是同時并存的。

  問題:那一般畢業生剛開始工作工資是什么水平呢?

  回答:說實話我都忘了當時是多少了。大概是一千左右吧,F在是翻了兩三倍了。呵呵。

  二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告

  通過對王先生的訪談,我學到很多。以下這些是我的總結:

 。1)作為一名大學生,對未來工作的最好準備就是學好專業基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業和職位,專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識,是不可能在將來的工作中有穩定長遠的.發展的。

  (2)學會做人的方法并多花一些心思經營自己的人際關系網絡。 學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們,

  交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等,非常狹窄,對自己今后生涯的順利發展不是非常有利。所以,我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力并經營好維護好自己已有的人脈資源。

 。3)學好英語。

  在經濟全球化的今天,英語這門語言不得不說是比較重要的,而對我們的軟件工程專業來說,英語就顯得尤為重要。英語的牢固掌握,對我們找工作無疑是一塊很好的敲門磚,也是我們參與國際交流,實現國際間合作的必需條件。

  (4)積極投身實踐中去,去經歷,去感受,去領會。

  獲取知識和提高技能有兩條途徑:一是從前人的經驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等,實踐出真知。而且實踐特別鍛煉人,練你的技能,考驗你的專業知識,練你的勇氣等。不論結果成功與否,所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!

 。5)在大學里培養自己的創新意識。

  現代社會和企業不需要死板的工作者,需要的是能為企業創新,獲利的有思想,有活力的新型人才。在校期間,多嘗試新東西,接觸新事物。求是固然重要,但創新更是我們今后工作中的重中之重。

 。6)注重提高自己的修養和內涵。

  大學可以說是一個全國各地人才的聚集地,同學各自的觀念想法都有所差異,面對這些我們都要學會接受彼此,敞開胸懷對待他人,這就要求我們要學會待人處事,畢竟將來進入社會,將面臨更為復雜的人際交往圈,我們大學生只有更好地提升自己的修養才能更好地在社會上待人處事游刃有余。而且現在大學課程雖然沒有以前多,自己的空余時間比較充足,就更不能夠放松自己,要把大學這來之不易的時光好好利用起來,不光是要做好學問,更是要學會做人。

 。7)擺正心態,對工作要嚴謹、認真、負責,樂觀面對未來所從事行業的發展前景。

  心態決定成敗,細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位,是想施展自己的實力,更是想為所在公司創造利潤和價值,而不是“三天打魚,

  兩天曬網”,成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會,任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團劉某所言:“其實那些從大學出來的畢業生更高傲,說的都很好聽,叫他做一點事總是磨磨蹭蹭,而且還做不好。我們對員工都沒有什么特別的、苛刻的要求,他們只要對自己有態度,對所在崗位認真負責,那他們做任何行業都是可以的,而且我們也是歡迎這樣的員工的!边有,中國的通信產業仍然是發展強勁的朝陽行業,仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。所以,我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態,應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。并做好充分的準備,待畢業時,積極投身通信行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的通信工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。

  然而,職業規劃畢竟只是一個設想,如果落不到實處,充其量只是一張空頭支票,重要的是以規劃為奮斗目標,不斷努力進取,腳踏實地,才能實現所立下的目標。輝煌面前,道不盡幾番風雨,幾經艱辛;成功背后,有誰知幾多苦干,幾多堅毅!泵總人都要克服自己的弱點,人最大的敵人是自己,一個人要成功,必須要有勇氣,有氣魄,不畏艱難,直面挑戰,堅持不懈,持之以恒。面對機遇與挑戰共存的時代,“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄!薄

  生涯人物訪談報告 8

  訪談時間:

  20xx年xx月xx日

  訪談人:

  燕xx

  被訪談人:

  徐xx

  問:請您談一下作為一個教師成長為專業型人才的路程?

  答:1、適應階段

  參加工作1年。這階段拜師學習,并逐漸認同教師的職業責任,實現由師范生向教師角色轉變。

  教師在此過程中,逐漸熟悉備課,上課,輔導,批改作業,考試測驗等教學常規性工作;通過課堂教學,不斷地把教學知識轉化為教學能力。

  一年的試用期結束后,學校認可了新教師的這些轉變,就錄用為正式教師。這個階段是教師生涯的第一站,可以說是在三尺講臺上"立住腳"。

  2、練就教學基本功階段

  到第3年左右,是練就教學基本功階段。

  主要是教師的"二字一話一機"(粉筆字,鋼筆字,普通話,計算機)等一般基本功;備課,上課,批改,輔導,測驗等常規基本功;處理重點,難點等課堂教學基本功;分析和了解學生,管理學生的基本能力。

  即在此過程中形成了過硬的基本功,具備了獨立的教育實踐能力,成為勝任學科教學的'教師。在拜師形式上就算出師了,可以說是在三尺講臺上"站穩腳"。

  3、形成經驗和技能階段

  到了第5年左右,是形成經驗和技能階段。這一階段的教師開始認同教師的職業價值,逐步樹立現代教育觀念,形成了自己的一套教學設計,教法和學法指導等教學方式,從而構建了自身經驗體系。

  其中部分教學成果顯著的皎皎者被評上"教壇新秀"或"優質課"獲獎者,成了當地小有名氣的經驗型或技能型教師?梢哉f在三尺講臺上"站好腳"。

  4、教師成長的"徘徊階段"。

  在第5至8年間,是教師成長的"徘徊階段"。這時教師在教學業績上提高不明顯,出現心理學上的"平臺狀態"或"高原現象",許多教師滿足于自己的那點經驗和技能,也就此裹足不前。

  那些有遠大抱負的教師則"明知山有虎,偏向虎山行",一頭扎入對教育理論的學習,不斷進行教學反思,蓄勢待發?梢哉f在三尺講臺上"上下求索"。

  5、教師"成名"階段

  第8至12年左右,是教師"成名"階段。少數越過"高原期"的教師,用現代教育理論指導自己的教學實踐,并對學科教學有獨特見解,形成了自己的教學特色和風格,成為學科教育專家。

  此階段的教師深諳學生學習的興奮點,分歧點何在熟知如何激活興奮點,順利通過分歧點,維護和推動學生的學習活動。

  這些教師因具有較強的教科研能力,學科指導能力,而業績突出,被評為省,市的學科帶頭人,特級教師,成為"名師"。可以說,在三尺講臺上"游刃有余"。

  6、教師"成家"階段

  第12年以后的一段時間,是教師"成家"階段。

  在成名教師當中,有些教師不滿足于在學科教學方面已有的建樹,始終"咬定青山不放松",繼續走教科研之路,并把研究的觸角伸到教書育人的各個方面。

  在理論上,對教育有深刻的理解和感悟;在實踐上,在做好"經師"的同時,更注重做好"人師",形成自成一體的教學流派。同時,在對教育有深厚的積淀基礎上形成自己的教育理念,在教學研究和實踐上不斷創新,能高屋建領地審視教育教學問題,最終成為教育"名家"?梢哉f在三尺講臺上"大放異彩"。

  生涯人物訪談報告 9

  一、 目標職業生涯人物選取

  根據我的職業目標決策——成為一名酒店部門經理到真正的管理者,我選擇了和我職業生涯規劃經歷相仿、并取得成功的王曉鵬經理。很榮幸恩能夠和王小鵬經理一起討論酒店和酒店管理的相關問題,這對我的職業生涯規劃有著重要的指導意義

  二、 目標職業生涯人物簡介

  王小鵬,大連和潤東方酒店人事部經理.從業16年,經驗閱歷豐富。

  三、 訪談過程簡介

  與王經理的整個訪談在輕松愉悅的氛圍下進行的。在訪談過程中,朱校長耐心詳細地回答了我在酒店管理行業及其他方面的疑惑,使我受益匪淺。同時,他還傳授了些經驗和對酒店行業的自我見解,讓我收獲頗多。并且對我的自我規劃給予一定的指導,也對我的評估修正給予了一些建議。

  四、 訪談問題簡介

  以“自我認識、職業定位、職業要求、職業發展”為問題拓展中心,形成一個對職業生涯規劃有指導意義的訪談。

  問題如下:

  1.您是什么時候從事這方面工作的?

  2.您對現在的工作滿意嗎?

  3.您的'工作是做些什么呢?

  4.您認為做好這方面的工作應該具有哪些知識、技能和經驗?

  5.據您所致,現在酒店行業的前景怎么樣?

  6.您覺得在工作中什么是最有挑戰性的?

  7.在這個職位上,如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?

  8.您覺得這份工作給您帶來了什么影響?

  五、 訪談問題總結

  結合王經理對問題的回答,以及我們整個訪談的過程,我對我提出的問題的回答做了一個簡單的總結。

  1. 自我定位:準確的自我定位,從自己的性格、專業、環境等多方面進行準確定位,找到合適職業的契合點。比如:酒店經理就是王經理自我定位后的良好結果。

  2. 職業定位:確定合適自己與環境的職業,要積累相關行業經驗。實習、兼職等一些途徑都會進一步準確自己的職業定位。

  3. 職業要求::從王經理對教育行業的了解以及對酒店行業的調查,我知道行業從業人員需要的素質和能力。

  4. 職業發展:首先對王經理的成功經歷進行了分析。同時我也審視了自己的職業生涯規劃的發展,王經理也對此給予了一些評價和建議。也對我將來的發展有了一定的目標規劃。

  六、 目標職業分析

  目標職業:酒店部門經理

  道德要求:熱愛工作,正確的人生觀、價值觀。 知識要求:專業知識、禮節等

  能力要求:英語能力、經營能力、服務意識、事件緊急處理能力、溝通交流能力、領導能力等

  七、 對自己的幫助

  通過和王經理的交流,我從自身認識出發,分析了我從事酒店行業的優勢和劣勢。

  首先我具有較好的學習能力,英語能力對于酒店管理方面來說是很重要的,我在這方面有一定優勢;酒店管理方面經驗是很重要的,這方面的優勢我正通過假期在酒店實習等方式逐漸建立;但這只是相對于一部分同專業同學來說,對于大多數以后的同行業競爭者,這也是劣勢;而且對于自尊心較強、社會經驗不足的我來說,不太能接受來自酒店基層管理者的批評,心理承受能力不強。

  通過此次訪談,我明確了自己在酒店行業的優勢和劣勢,這對于剛步入大學的我是很有利的,可以于在校期間加強對自身不足的改善,能力的加強,可以將劣勢克服,轉化為優勢將壓力轉化為動力,從而為將來奠定良好的基礎。

  八、 對將來職業發展的幫助

  我的職業生涯規劃是要成為酒店的部門經理,王經理的經驗正對我有很大的幫助。

  酒店行業注重的是經驗的積累,王經理建議我在校期間就多做兼職積累

  經驗,如果有很大收獲那么起步就會比別人輕松,在積累了多年豐富的服務和管理經驗之后,就會很自然地過渡到高級管理者的工作當中。

  同時通過王經理的經歷,我也知道將來的職業發展并不能急于求成,只有一步一步腳踏實地走好每一步,才會有所成就!

  盡管采訪的時間并不長,但是和王經理這段交談,使我對我的職業和職業規劃都有了更清晰的認知,我相信在以后的成長道路上我會在這些經驗的基礎上更順利

  生涯人物訪談報告 10

  訪談者:孫xx,系xxxx大學xx院學生。理想工作是成為一名中學教師。

  采訪一:受訪人:劉某,男,南京某中學數學老師,從事教育工作約4年,是名熱愛教學、關心學生的教師。

  問:劉老師,請問您從事這份工作多長時間了?

  答:我是11年從學校畢業的,第二年找到的這份工作,然后做到現在,差不多4年了吧。

  問:您當初是通過什么途徑找到這份工作的?想從事教師這份工作又有什么要求或者說條件?

  答:我上的大學是華中師范大學,而且讀的就是師范專業,畢業后就是想做一個教師,后來選擇回來找工作,也面試了不少學校,最后被現在這家錄取。我覺得想從事教師這份行業,首先需要熱愛這份工作;其次要有好的修養,尤其是道德修養,我們學校的校訓就是“德厚成人,學優成才”,我們教師首先就要以身作則;再然后你得有足夠的知識儲備,我就經常發現自己有時知識不夠多,有些問題沒找到好的方法,給學生講的比較復雜,又有時候學生的一些問題解答不了,十分尷尬;嗯,還有就是書法得過得去,我當初就是沒練好板書,現在我寫的板書就得寫得很慢才能讓學生看得懂,這樣太拖慢課堂節奏了。(笑)

  問:作為一個學生,我能看到老師課堂上的工作,但對老師課下時間的工作不甚了解,您能描述一下通常情況下教師的工作時間和工作任務嗎?

  答:有句俗話說:臺上十分鐘,臺下十年功。這句話形容教師行業也是十分恰當的。在講臺上授課45分鐘,需要提前做好備課。此外,批改作業、批改考卷,都是十分繁重的工作,都會花費大量時間。我們學校教師工作時間規定的是8個小時左右,但常常需要花費許多額外的時間才能將工作做完。尤其是我這樣的才從事這門工作不太久的人來說,要學的.東西很多,時間就越發不夠了。

  問:那么,您覺得這份工作的壓力大嗎?有沒有覺得很辛苦?

  答:壓力確實很大。首先是學校方面的壓力,我們學校對教師的教學工作有一定的指標,我們的教學工作必須達到指標才行;其次,還有學生本身對我們造成的壓力,學生的未來很大一部分掌握在我們手中啊,教學水平的好壞影響著一個人的一生,我沒辦法不認真對待這份工作;而且我有點完美主義,要么不做,要做就想做到最好,這也是我努力工作的動力之一,也可以說是壓力之一吧。

  問:您覺得您所處的的教學環境怎么樣?

  答:我覺得不是特別好,我們學校不是那種特別好的,教育設施和資源管理都不是很到位。但是從全國范圍講的話,還是不錯的。當然,我覺得這也暴露了我們國家的教育環境普遍不是很好的問題。

  問:那您是覺得我們國家教師行業當前的狀況不容樂觀嗎?那您覺得它的前景又如何?

  答:確實。相比其他國家,比如日本,我們國家的教育工作還急需改善。不過我覺得教師的前景還是不錯的,現在教師行業已經越來越被國家重視,教師成為像醫師、律師一樣尖端的行業也不是夢了。(笑)

  問:我可以冒昧的問一下您的月薪嗎?教師的福利是不是很高?

  答:呵呵,沒什么。我現在的月薪是5000左右。國家出過規定,教師平均月薪不得低于當地公務員的平均月薪,從這上面你也能猜出教師的福利不錯。醫保福利、購房福利都挺實惠。

  問:您覺得做一名教師有沒有滿足感?有沒有感覺自己的價值得到了實現?

  答:做一個教師還是很有滿足感的?粗粋個學生在自己的關注下成長,我十分高興,這是其他任何工作都比不上的。而且我覺得我的能力也不是很高,做不到“達則兼濟天下”那種事。(笑)我覺得現在的工作對我來說剛剛好。

  問:感謝老師在百忙之中抽空接受我的訪問,謝謝您對我的指導。

  答:不用謝,你要是想做一名教師,那就努力吧。(笑)

  生涯人物訪談報告 11

  被訪談人物:

  訪談時間:20xx年xx月xx日

  1.您的工作具體每天是做些什么?

  答:安排收銀線上每天的作業,接洽收銀部與銀行的核對包括工資發放等。做好支援因為多數情況我們比較忙,處理一些收銀員,資深,防損解決不了的事等吧。

  2.目前還缺乏的必須改進的能力有哪些?怎么改善他們?

  答:大家都已經做的很好了,要說的話還是有,像處事不是太冷靜,處理顧客糾紛時有時也會控制不好自己的情緒,還有細心的程度,這個還是要自己經驗的積累,然后呢互相學習交流逐漸提高自己。

  3.對于一個即將進入該領域的人,你愿意提出特別建議嗎?

  答:首先要考慮好自己是否真的具備了誠信,虛心學習,細心耐心,和具有團隊精神等但是

  也不是想我總結的那么簡單,可以在實習那5天中考慮自己適合這份工作否。

  4.你的工資是多少和你的工作量成正比嗎?

  答:工作大約是5000這樣子,然后工作量比較繁重但是這是公司對于我的肯定吧。我覺得很充實自己,學會了很多所以不會覺得累。

  5.男女工作者在這份工作上機會均等嗎?

  答:當然是的,這個工作需要脾氣好的人,和相對溫和的個性吧,所以大部分是女生,但并不表示男女的機會不是平等的,只要大家適合這份工作就都是好的。

  6.這個行業的人們,對于他們所從事的工作有什么滿意與不滿意之處?

  答:大家一般還是抱怨與顧客糾紛中受到的不理解。還有處理中的那些麻煩,滿意的就是工作的固定性吧,環境好點。

  7.從事這份工作實現了您的人生價值嗎?家庭對您現在的工作滿意嗎?

  答:恩·不能說完全實現吧,但是我屬于社會型吧,還是比較熱愛你這份工作的,家庭蠻支持我的工作的。

  8.在這個職位上,如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?

  答:我之前所說的耐心細心誠信,為人處事的能力,虛心學習,和工作中的必備技能,是必不可少的重要的是要日復一日一如既往的做好這些,然后獲得在各方面提升。

  9.個人的主要成就是什么?最成功的是什么?

  答:在工作中學習到的各方面性格能力為人處事等吧,做好了自己的工作并得到了升遷的在現在的崗位上繼續學習積累著經驗吧。

  10.你的組織中,怎樣能夠把在同樣一個崗位上好的員工和不好的員工區分?

  答:會仔細觀察內個員工日常的工作而不是一些只想表現的員工,主要還是通過平時細心地觀察和大家的口碑,然后來判斷好與不好的員工,有好的'辨識人才能力也是我必須要有的能力之一。

  訪談結束

  訪談人:殯儀A1101陳穎

  總結:

  通過了解這個很普通的行業卻有大家看不到的艱辛與不被理解,相信很多行業都是如此,之所以選擇這樣一個行業訪談是因為我覺得大學生不應該好高騖遠吧,所以我選擇關注這些普通的行業,我自己是一個社會型和藝術型的,我覺得對于社會型的我來說這都是我所必須學的方面包括為人處事,耐心細心,虛心學習等方面,當然對于所以的大學生都是適用的,當進入工作中也必須清楚自己的位置,規劃自己的職業生涯,不管你是什么行業,然后腳踏實地一步一個腳印的學習積累各方面的經驗能力技術,做好自己再想其他的,要有好的團隊合作意識,也就表示得有好的交際能力,語言表達能力等。所以要完善自我也是有很長的一條路要走。并且要學會合理的緩解自己的壓力釋放自己內心的情緒。同時也要學會尊重他人,理解他人,不能看不起一些很普通的工作,應為那也是我們生活中不可或缺的,所以大學生應該在大學生活中就該開始學習各方面的技能能力品質使自己能夠有基礎的踏入社會,不至于一無是處。

  生涯人物訪談報告 12

  一、背景介紹

  訪談對象:

  所處職位:南京信息工程大學計算機與軟件學院副院長,教授,博導。

  訪談時間:20xx年11月29日下午15:00—15:30

  訪談方式:面談

  訪談地點:雷丁學院S221辦公室

  二、訪談部分內容

 。1) Q:在課堂上老師您曾說過曾經在中興通訊有限公司工作過一

  段時間,在那邊的工作時間一般是什么樣的,有沒有經常加班或熬夜的情況?

  A:加班是少不了的。在中興的時候大概每天八點下班,每周六會有半天的加班。早上的話有時候八點就到公司,正常八點半開始正式上班。公司那邊早上會提供早飯,一般來說進了公司的大門就相當于上班了。不過這是零四年時候的情況,現在是什么樣子我也不太清楚。

 。2) Q:在工作中如果沒有完成領導給的人物,一般會有什么樣的

  懲罰或者不利于自己的事情發生?

  A:其實一般不會有多么嚴重的懲罰,領導都是經驗豐富的人,都是按照能力分配任務的,比如一個人能力高,就給他六個小時完成一項任務,而另一個人水平稍差,就給他十個小時完成一項任務。如果在公司的時間解決不了,那程序員就只有帶回家解決。往往不是公司逼著你加班,而是你不加班的話沒法解決需求。如果你用很短的時間就完成了任務,不加班也是可以的。但如果你在家還沒有完成任務,那就只有第二天和領導反映什么什么問題,上面的人其實也能理解你,把問題交給其他人解決或是用其他辦法。

  (3) Q:當我們學習了多種編程語言,C,C++,C#,JAVA,javascript,python,J2EE,vb等,如果才能不混淆各種語言的語法規則?

  A:這是無法避免的,人的記憶畢竟有局限性。哪怕是高手也會有出錯的時候,比如在java上運行C的代碼,不過這不要緊,編譯器會告訴你這出錯了,然后你就能反應過來。

 。4) Q:計算機行業更新換代很快,從哪些具體的渠道可以學習到

  最新的知識和技術,讓自己不落伍?

  A:推薦兩個公司,谷歌和IBM。谷歌在最近四五年一直引領著潮流,而IBM在四十年內都有著巨大影響力,現在的實力我相信也不會弱于谷歌,在硬件和軟件上都很強。你可以去關注這兩個公司發布的.一些信息。最近幾年谷歌與微軟相比都要強上一些。然后可以去一些論壇性質的地方,比如CSDN和MSDN。我以前就經常買CSDN的雜志,里面有許多編程的高手。我以前去面試別人,有個研究生的狀態很差,其他方面都很好,就是狀態很差,沒睡醒一樣。我就問他怎么感覺你狀態很差,他就說昨晚熬夜在CSDN上怎么怎么,我就知道他可能在編程方面確實有一定水平,不過這樣的人可能不太適合公司,公司需要組織紀律性,自由慣了的人不一定適合。

 。5) Q:現在大批學生選擇計算機行業,會不會造成以后某個階段

  出現計算機中層或基層人員貶值?

  A:目前市場對計算機人才的需求仍然很大,云計算之類的仍有很大的上升空間,計算機崗位的薪資也一直在上漲。有個榜單是關于最具潛力的十個專業,計算機行業就占據了五六個,像軟件工程什么的都在里面,至少十年之內不用擔心貶值的問題。就算有所貶值了,也普遍要比大部分的其他專業薪資要高。

  三、訪談體會

  本次訪談讓我更加深入的了解了程序員的工作生活,對未來有了更加清晰的認識。同時幫助自己明確了未來獲取最新知識的渠道,并進一步樹立了職業信心。在大數據時代,時時刻刻都不能離開學習,只要不斷地更新自己地知識,才能在這個社會站穩站高。

  生涯人物訪談報告 13

  訪談時間:

  20xx年xx月xx日

  訪談方式:

  面談

  訪談人:

  燕xx

  被訪談人:

  孫x,女,27歲,高中學歷,現住東營市;海麗雙語幼兒園園長。

  從事幼兒教育事業已6年多,孫園長從一個開始對幼兒教育從沒接觸過的高中畢業生,硬是靠著自己的好學勁兒積累著豐富的經驗,一口氣辦了兩家幼兒園,且已經經營了3年的幼兒園都是紅紅火火,受到廣大家長的交口稱贊,那么,作為一名院長,她是如何成功、看待這個行業和對員工有怎樣的要求的呢?筆者帶著這些問題對這位年輕有為的園長進行了如下訪談:

  1、您認為這個行業的前景如何?

  學前教育這個行業在國內外來說還算是剛剛起步的一個朝氣蓬勃的行業。它應該有著很大的房展潛力,特別在城市,為上班族的父母提供便利,所以是有市場要求的,加之這幾年政府對這個行業漸漸重視,對幼兒園有很多的優惠政策。我個人認為投身于學前教育事業還是非常有前途的。

  2、您是如何成為一名幼兒教師又成長為一個擁有2所園的院長的?

  說起為什么當幼兒教師,比較重要的一個原因是我比較喜歡和孩子們在一起,再加上我上高中時是學教育的,還算是在幼兒的藝術教育方面有一技之長。就抱著試試看的心態來到東營一所幼兒園面試,結果很幸運的被錄取了。當院長是我自己一進幼兒園剛老師時,就為自己定下的目標,有了明確的目標,就有了努力的方向,指引著你不斷進步。

  3、您認為什么樣的個人品質、個性和能力對做好這份工作來講是重要的?

  我想當幼兒教師最重要的就是“愛心”二字。如果你把幼兒園的孩子當作自己的孩子來看待,肯定就錯不了。當然除此之外,耐性和溫和的性格都是不可缺少的。

  4、您認為幼兒教師應該具備哪些只是技能和經驗?

  應該掌握兒童的心理學和教育學的有關知識,以及有一定的才藝最好。

  5、男女工作者在這份工作機會均等嗎?

  大家都知道幼兒教育工作者絕大部分是女孩多,我們非常希望男同志加入幼教對,如果男孩和女孩同時來應征,我想男孩會非常占優勢。

  6、幼兒園對剛進入崗位的教師會有哪些培訓?

  我們會帶他們去比較正規的.兒園聽課,見習以及教師之間對課堂的互相點評指導。如果幼兒園上新項目的話,教師一定是去專門的培訓機構先去培訓。

  7、作為一個院長您認為什么樣的幼兒教師才算是優秀的?

  我們是民營企業,說白了盈利是非常重要的,除了做好我們的本職工作外,如果你能一技之長辦培訓班或受到家長好評,吸引更多的孩子來園就最好不過的。

  8、學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助?

  我本身也不是什么科班出身,但我覺得在高中時學的音樂給了我莫大的幫助,我想一技之長是必須的,還有就是掌握孩子的心理,調動起孩子的積極性也很關鍵。

  9、您初涉職場時遇到的最困難的事是什么?

  由于當時年紀還小,不懂得人際交往,每天只是把孩子照顧好,忽視了與家長的交流,從而造成誤解,有一段時間覺得很委屈。

  10、開辦幼兒園是否有季節性地理位置的限制?

  地理位置是非常重要的,因為要考慮生源,最好在人口密集的小區,離家近比較方便家長接送。

  生涯人物訪談報告 14

  在大多數人眼中,教師是一群默默耕耘在教育一線的人,他們用自己的辛勤勞動和智慧,孕育出一代代學子,將知識和理念傳遞給下一代。今天,我有幸采訪了兩位教師生涯中的“老手”,他們也是我一生中的恩師,他們是李老師和張老師。

  一、李老師

  李老師是我初中時的語文老師。她高高的鼻梁上戴著一副金絲眼鏡,略顯沉穩的嗓音卻充滿激情。她能夠從一份平淡無奇的課文中,延伸出許多有益的思考,并通過教學互動將學生的思維帶入一種靈活、自由的狀態。李老師的課堂氣氛輕松、快樂,讓我對語文這個學科有了深刻的理解和認識。

  問:您是什么時候開始做教育工作的?

  答:我是一個出身文化底子比較好的家庭,所以也比較早就考上了師范院校。畢業之后,我到了某所中學任教。那個時候我非常喜歡教學,每堂課都會精心準備,用一些小游戲、小技巧來讓學生進入課堂,慢慢地學生對我的教學認可度也越來越高,學生對我這個老師非常的喜歡。

  問:您對于教育工作有什么特別的體會?

  答:教育工作是一份非常有意義的工作,教育不能在一時一刻之內見效,但是它的意義是非常長遠的。因為學生的成長是一個漫長的過程,學生需要在外部環境的熏陶下慢慢變成他自己,也需要在自身的努力和老師的指導下慢慢地完成這個過程。

  問:在教育工作中,有遇到過什么挫折嗎?

  答:我曾經遇到過一個比較難搞的問題,就是有個學生非常不喜歡學習語文,他總是不肯進入課堂,不去參加討論,對老師也沒有什么好感。為了解決這個問題,我不僅僅從教材方面入手,我還常常用一些與學生有關的小故事,有關的小游戲進行教學,這樣慢慢地他對我有了更多的信任,也逐漸喜歡上了語文這個學科。

  二、張老師

  張老師是我高中時的物理老師。他高高的個子跟他深深的眉毛形成了一道有力的符號。他不僅僅是我的物理老師,我認為他更是一位父親式的教育者,也是我做研究的導師。

  問:您為什么會選擇物理這門學科做教育工作?

  答:物理是一門非常基礎、非常現代的學科,它不僅僅是我們可以用來解決科技問題的.工具,而且還能幫助我們更好地認識世界,探究世界的規律。我覺得,為此,我可以做出更大的貢獻,也可以幫助更多的學生去理解和切身感受到科學的內涵和含義。

  問:教育工作是一種高壓力的工作,您是如何平衡自己的狀態的?

  答:我覺得,要想做好這一行,心態非常重要。我每天早上都會鍛煉身體,每天晚上都會擠出時間看些電影、聽些音樂來放松自己。也會跟學生互動,跟學生談天,這是我的一個心理平衡作用。

  問:在教育工作中,您有哪些值得分享的成功經驗?

  答:教育工作是一個需要不斷生產、不斷復制的產業。我的做法是要讓學生在一個良好的環境中做出成果,并且將這個環境不斷地復制。我認為教育行業的最大無奈是在于這個行業的復雜性,但即便是如此,我們也要帶著一份初心,用腳步熬出成果,讓學生越來越聰明,越來越有才能。

  以上是我與我的兩位老師在教師生涯上的訪談,他們用他們的經驗和智慧,為學生的成長撒下了愛的種子。我也深深地感受到老師的教育工作是一項艱辛又充滿愛的美好事業?傊,在這里,我由衷地感謝我的兩位老師,在他們的引導下,我在生活中、學習中都受益頗多!

  生涯人物訪談報告 15

  一、引言

  為了更好地了解會計職業的發展趨勢和前景,本次職業生涯人物訪談選擇了在會計領域取得杰出成就的人物進行采訪。通過與張總的交流,我將分享他的經歷、經驗和建議,以便同學們更好地規劃自己的職業生涯。

  二、人物介紹

  張總,男,48歲,畢業于某知名財經大學會計系,擁有20多年的財務工作經驗,現任某大型企業集團財務總監。他在財務管理、成本控制、稅務籌劃等方面具有豐富的經驗,曾多次帶領團隊贏得公司利潤增長和業務拓展的榮譽。

  三、主要觀點

  1、扎實的專業知識是基礎

  張總認為,作為一名會計師,必須具備扎實的專業知識,包括財務會計、管理會計、稅務等。只有不斷學習和掌握新的會計準則和稅法規定,才能應對日益復雜的經濟環境。

  2、注重實踐與積累

  張總指出,會計工作需要不斷積累經驗和知識,只有在實踐中不斷摸索和學習,才能不斷提高自己的專業技能和管理能力。他鼓勵同學們多參加實習、實踐活動,積累實際操作經驗。

  3、良好的溝通能力至關重要

  作為財務人員,不僅要與內部各部門溝通協作,還要與外部機構如銀行、審計師事務所、稅務部門等進行溝通和協調。因此,具備良好的溝通能力和人際關系處理技巧對于一名會計師來說非常重要。

  四、具體案例分析

  張總分享了一個他在擔任財務總監期間處理的一個典型案例。該企業在上市過程中需要進行嚴格的財務報表編制和審核,以確保符合相關法規和監管要求。在這個過程中,張總帶領團隊加班加點地完成了任務,并得到了資本市場的認可和支持。這個案例說明了會計師在企業的融資和發展中發揮著至關重要的作用。

  五、總結和建議

  經過這次職業生涯人物訪談,我深刻認識到會計是一個充滿挑戰和機遇的職業領域。作為一名會計專業的學生,我們需要不斷地學習、實踐和提高自己,以適應不斷變化的經濟環境和市場需求。以下是我對同學們的建議:

  1、保持持續學習的態度

  隨著經濟的'不斷發展,會計制度也在不斷完善和創新。同學們應該時刻關注最新的會計準則和稅法規定,并通過多種途徑學習和提高自己的專業素養。此外,還可以嘗試考取一些專業資格證書,如注冊會計師、中級會計師等,為自己的職業生涯增添砝碼。

  2、培養團隊合作和溝通能力

  會計工作往往涉及多個部門和人員之間的合作與協調。同學們應該積極參與校園社團活動、實習項目等,鍛煉自己的團隊合作和溝通能力,為未來的職業發展打下堅實的基礎。

  3、做好職業規劃和目標設定

  同學們應該根據自己的興趣和能力,制定明確的職業目標和計劃?梢酝ㄟ^實習、兼職等方式積累實際經驗;同時也可以尋求導師或前輩的指導,為自己指明發展方向?傊M早明確自己的職業定位和發展路徑,為自己的未來奠定堅實基礎。

  最后,感謝張總抽出寶貴時間接受我的采訪并分享了他的經驗和建議。這次職業生涯人物訪談讓我受益匪淺,對自己的未來職業發展有了更清晰的認識和規劃。期待在未來的道路上能夠不斷成長和進步!

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