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司機績效考核 -管理制度

時間:2018-12-31 12:00:00 管理制度 我要投稿

司機績效考核范文 -管理制度

一、    評分標準

司機績效考核范文 -管理制度

所有考評項目總分數為100分,各考評項目的評分標準如下表:

考勤情況:    本項滿分10分;本月遲到、早退每人次扣0.5分;事假每人次1分;曠工每人次扣5分。
車輛保養情況:    本項滿分5分;每月除正常保養費用外,所有車輛維修費用在100元以下計5分,維修費用100~200元4分,維修費用200~300元3分,依次類推,扣完為止。
卸車匯報情況:    本項滿分5分;如發現未卸車現象,司機每日登記表未體現,每車次扣1分。
交通安全:    本項滿分20分;本月未發生交通事故滿分;因司機不慎,造成交通事故及車輛損傷,除按公司規章制度承擔相應損失外,根據損失數額予以扣分;車輛損失200元以下扣5分,200~300元扣10分,300~400元扣15分,400元以上扣20分
晚上車輛不回公司:    本項滿分5分;晚下班后未按公司規定將車輛送回公司停放,每車次扣5分。
外出登記情況 :   本項滿分10分;漏填、錯填外出登記表者每人次扣一分
無派車時工作表現:    本項滿分5分;工作時間無派車任務時玩游戲、看電影、睡覺者每人次扣1分。
車輛清潔情況:    本項滿分5分;車輛內、外不清潔每車次扣1分。
有效證件不齊全 :   本項滿分5分;出車有效證件不齊全者每次扣一分。
服從調配情況 :   本項滿分7.5分;不服從車務管理人員調配每人次扣2.5分。
私自用車 :   本項滿分10分;公車私用發現一次扣除5分。
無派車單出車 :   本項滿分7.5分;無派車單出車等或不服從調配情況每人次扣2.5分。
車輛交他人駕駛 :   本項滿分5分;車輛交由他人駕駛,每發現1次扣2.5分

二、    考評方法

評分方法采用行政主管評分,部門主管復議,總經理審核三步走的'方法。
三、            分等方法

根據分數不同,分為以下等級
優秀: 90分以上;
良好: 80~89分;
中等: 70~79分;
及格: 60~69分;
不及格:60分以下。

四、    考評結果利用方法

考評等級與獎金掛鉤,具體辦法是:
如月績考優秀,每月的出車記錄達到次,共獎勵350元;良好獎勵300元;中等獎勵200元;及格獎勵150元;不及格無獎勵
連續兩季度優秀,另嘉獎100元


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