調研報告（通用15篇）
隨著個人的素質不斷提高，報告十分的重要，其在寫作上具有一定的竅門。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編幫大家整理的調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
調研報告1
一、目的及意義
（1）目的：在進入大學后，大學生的課余時間比高中的時候多了許多，大學生們有了更多的課余時間可以利用，那么他們都在做些什么，他們的休閑娛樂方式都有那些呢，我們對此做了詳細的調查。我們研究的目的是為了分析湖州師范學院大學生的休閑娛樂方式狀況。
（2）意義：給湖州師范學院的大學生提供一些科學合理的娛樂建議，讓他們在學好知識的同時，合理的利用課余時間，科學的安排休閑娛樂。
二、研究內容
我們通過問卷調查和采訪的形式，對大學生課余的休閑娛樂方式做研究，調查分析他們的娛樂方式有那些，花費在這些娛樂方式上的時間是多少，為什么會選擇那樣的娛樂方式。了解大學對休閑生活所持的態度、參與動機和阻礙因素等，并對大學取數據與總調查人數百分比的方式，以及分類統計方式。
（1）休閑娛樂方式類型
除去平時的上課，大學生的閑暇時間增多，需要選擇一些娛樂方式來豐富自己的課余生活，那他們都在做什么呢，在我們的調查后我們了解到：
在男生中，
①上網玩游戲的占84.7%，
②體育活動（打籃球、踢足球、網球、桌球等）占65.3%，
③上街購物的占18.4%，
④旅游活動的占18.4%，
⑤看書占48%，
⑥聽音樂57.1%，
⑦看電影或電視的50%,
⑧k歌17.3%，
⑨其他的8.1%
女生中，
①上網玩游戲的占93%，
②體育活動25%，
③上街購物的占73%，
④旅游活動的占36%，
⑤看書占65%，
⑥聽音樂63%，
⑦看電影或電視的75%，
⑧k歌28%，
⑨其他的5%。
從上面可以看出大學生的休閑娛樂活動的內容表現出多元化的特點。其中男生比重較大的有看書，上網，聽音樂，看電影或電視，玩游戲、體育活動。女生比重較大的有看書，上網，聽音樂，看電影或電視，逛街購物。傾向于娛樂消遣。而且上網的比重相當大，由此可以看出電腦對大學生的重要性以及大學生對它的依賴性，并且由此可以知道大學生成為所謂的“宅男”或“宅女”的原因。
（2）休閑娛樂時間
在安排休閑娛樂時間的問題上，男生中4.08%的人每天的娛樂時間少于一小時，43.88%的人每天的娛樂時間為一到兩小時，38.7%的人每天的娛樂時間為兩三個小時，13.27%的人每天的娛樂時間超過三小時。女生中3%的人每天的娛樂時間少于一小時，24%的人每天的娛樂時間為一到兩小時，40%的人每天的娛樂時間為兩三個小時，28%的人每天的娛樂時間超過三小時.總的看來，大學生的娛樂時間還是比較長的。
（3）休閑娛樂經費
大學生還屬于消費者，還沒有穩定的經濟來源，在很大程度上依賴父母。因此生活費沒有很大的結余，從而在娛樂活動方面所花的錢并不是很多。男生中41.8%的人每月進行娛樂活動的花費占總花費的20%以下，33.67%的人每月進行娛樂活動的花費占總花費的20%-40%，19.39%的人每月進行娛樂活動的花費占總花費的40%-60%，5.1%的人每月進行娛樂活動的花費占總花費的60%以上。女生中38%的人每月進行娛樂活動的花費占總花費的20%以下，51%的人每月進行娛樂活動的花費占總花費的20%-40%，10%的人每月進行娛樂活動的花費占總花費的40%-60%，1%的人每月進行娛樂活動的花費占總花費的60%以上.
（4）休閑娛樂的重要性
男生中27.55%的人認為生活中的娛樂非常重要，缺它不可，59.18%的人認為生活中的娛樂重要，12.24%的人認為生活中的'娛樂一般，1.02%的人認為生活中的娛樂不重要。女生中33%的人認為生活中的娛樂非常重要，缺它不可，49%的人認為生活中的娛樂重要，18%的人認為生活中的娛樂一般，沒有人認為生活中的娛樂不重要。由此可見，在大學生的生活中，休閑娛樂還是占有很重要的地位，甚至可以說是必不可少的。
（5）影響休閑娛樂的因素
在“您覺得影響休閑娛樂的因素是（多選）”的問題中，男生中56%的人認為與個人本身的興趣愛好有關，50%的人認為與學業負擔有關，42%的人認為制約休閑的因素是經濟因素，36%的人認為休閑娛樂方式會受周圍朋友影響，24%的人認為與休閑的地點和設施質量有關，6%的人認為與安全問題有關，還有4%的人認為與其他因素有關，女生中66%的人認為與個人本身的興趣愛好有關，60%的人認為制約休閑的因素是經濟因素，60%的人認為與學業負擔有關，51%的人認為休閑娛樂的方式會受周圍朋友的影響，39%的認為與休閑的地點和設施質量有關，16%的人影響休閑娛樂的方式還有安全問題。
從中，我們可以看出影響休閑娛樂的因素主要是經濟因素以及個人的興趣愛好和學業負擔，這在一定程度上反映了當代大學生休閑活動的高消費性和獨立性。這也說明了大學生選擇休閑活動方式應該根據自身的興趣愛好以及學業和經濟狀況，這樣才能合理，有效地利用閑暇時間，達到休閑目的。從“您覺得大學生娛樂活動的目的是什么（多選）”這道題的調查來看，男生中69%的人認為休閑娛樂是為了調節身心，61%的人認為娛樂只是為了娛樂，47%認為娛樂可以增進同學間感情，38%的人認為娛樂是為了鍛煉身體，35%的人認為是為了培養能力，31%的人認為娛樂只是為了消磨時光，還有28%的人是為了增長見識。女生中92%的人認為娛樂是為了調節身心，56%的人是為了增長見識，55%的人認為娛樂只是為了娛樂，54%的人認為娛樂能夠增進同學間的感情，37%的人認為娛樂是為了鍛煉時光，36%的人認為娛樂是為了培養能力，還有36%的人認為娛樂只是為了消磨時光。經過總結分析，休閑活動動機可以分為
①健康動機：鍛煉身體，提高身體素質；
②松弛目的：放松再學習，緩解壓力，調節情緒和自身狀況；
③娛樂動機：消磨時間，尋求發泄；
④交往動機：交友，增進了解，增強鞏固友誼
⑤成就動機：拓展知識面，增長見識，培養能力。
（6）休閑滿意度
在調查問卷中我們對大學生的休閑滿意程度進行了調查，結果如下所示：男生中54.08%的人對自己的休閑娛樂是滿意的，35.71%的人認為一般，還有7.41%的人覺得很滿意，3.06%對自己現在的娛樂方式很不滿意；女生中55%的人對自己的休閑娛樂是滿意的，40%的人認為一般，還有3%的人覺得很不滿意。總的來說，大多數的人對自己現在的娛樂活動是滿意的或者是一般，對休閑的滿意度還是挺高的。
（二）當代大學生休閑狀況的特點分析
經過以上大學生休閑現狀的分析，可以看出大學生的休閑狀況是有以下幾個特點：
（1）休閑時間充裕
大學之前，由于學業負擔，課余時間少，校園生活也相對單調。進入大學后，空間變大了。閑暇時間也多了，視野也變寬了，校園生活也豐富多了。大學生自由支配的時間增多，體現了休閑時間充裕這一特點。通過調查我們了解到大多數人平均每天的休閑娛樂時間都在1至3小時左右，這也是大學生自由支配時間的體現。
（2）休閑取向多樣化
大學生的休閑活動的內容豐富多彩，既有追求物質上的，又有追求精神層面上的愉悅。主要休閑娛樂活動有：上網，網絡游戲，聊天社交，體育活動，上街購物，旅游，看書，聽音樂，看電視電影，唱k以及一些其他活動。
（3）休閑活動存在性別差異
男女大學生由于生理，興趣，愛好的不同，在休閑活動的取向上存在一定的差異性。男女大學生在健身鍛煉，逛街購物，上網，看電視電影，網絡游戲，打牌等游戲上存在差異性。男生休閑活動更傾向于健身鍛煉和打牌，上網以及網絡游戲；而女生則更傾向于逛街購物和看電視電影。在看書，聽音樂，旅游，唱k等活動上，男女大學生的選擇并沒有顯著差異。
（4）大學生的休閑質量較高
大學生都熱衷于休閑，對自己的休閑生活有高的追求，雖然限于經濟，學業負擔，個人等因素的影響，很多大學生認為自己的休閑活動一般，但是也有一大部分的大學生對自己現在的休閑娛樂是很滿意的，休閑娛樂活動的質量也很（
5）上網成了大學生休閑的代名詞
很多大學生的閑暇時間花在網絡上，上網玩游戲，聊q，對他們來說已經輕車熟路。一撥一撥的大學生對網絡游戲樂此不疲，常常對著自己的電腦一整天，有的甚至會曠課。女生上網多數是交友看電影電視，而男生多數是玩網絡游戲，沉迷于網絡游戲的大學生既耗費了財力，又耗費了精力，同時也影響了學業。
（三）結論與建議
綜合我們的調查來看，我校大學生的休閑總體狀況良好的，但也存在一些不合理的因素，大學生的休閑存在一定的誤區。休閑意識雖好，由于缺乏一定的休閑技能而導致實際選擇的休閑活動與理想中的相差太遠，使得休閑的作用無法充分體現出來。為了培養大學生積極健康的休閑方式和提高休閑質量，需要大學生自身和學校共同努力。
（1）大學生自身方面
內因是事物變化發展的決定因素，只有從內部抓起，改變自己才能達到目的。對于我們大學生而言，明確休閑的重要性之后，則應著眼于自身的改善，并在學校的教育中不斷提高及改進，在輕松的消除疲勞，在休閑中發展自己。
保持積極向上的心態，理解把握休閑娛樂內涵心態極其重要，只有端正休閑心態，才能準確把握休閑的精髓，才能在休閑中享受樂趣。
合理規劃休閑活動。休閑活動必不可少，合理的休閑娛樂會達到事半功倍的效果。什么時候應該休閑，什么時候可以休閑，怎樣休閑，自己心中應有一個尺度，休閑并不是簡單的重復，而是有選擇的進行。參加休閑活動要在完成基本學習任務之后才能進行，還要考慮自身條件和經濟狀況。
明確生活目標。生活目標就是你努力前進的動力，沒有明確的生活目標就像在沙漠中盲目行走一樣。只有明確自己想要什么，才能有針對性的進行休閑規劃。
學會自娛。現代生活復雜而緊張，人與人之間接觸愈來愈少，在乏味的環境中，你必須學會如何愉悅自己。我們大學生需要培養和發展一些興趣和愛好，學會自娛，才能維護身心健康。
（2）學校方面
鑒于休閑對于大學生的重要性，學校有必要開展關于休閑觀的相關教育及休閑環境建設等方面的活動。
大學生的人生價值觀和社會價值觀還沒有形成完整的體系，在某些方面還需要老師的指引。這時，學校就有必要給予學生一些相關的指導，如開展關于休閑教育的課程或是名人講座，建立完善心理健康引導機構，不定期進行心理健康教育。
完善和健全社團。社團活動能夠給大學生提供各類實踐活動和鍛煉機會。在傳授知識的同時，使大學生在實踐活動中得到鍛煉和在鍛煉中成長。社團活動的多樣性和高質性，鼓勵大家根據自己的興趣和愛好參加社團活動，活躍校園生活氣氛，培養積極健康的休閑活動。
改善休閑環境。校園內休閑設施和休閑氛圍也會影響學生的休閑質量。學校應該為學生提高保質保量的休閑場所，配備齊全的器具，要考慮到器具的安全性和經濟性。文化氛圍必不可少的，加強校園文化建設，營造良好的學術氛圍，建立健康，活潑，有序的校園休閑文化。
三、結束語
大學生涯是人生中的關鍵歲月，步入大學，相當于步入半個社會，每個人都要經歷很多，獨立面對諸多問題。在這個過程中，需要有自己的精神寄托和娛樂方式。休閑活動夠使你放松身心，得到精神上的解脫。心態決定一切，在休閑活動上，要保持正確的心態，從而培養除積極健康的休閑方式，只有這樣，我們大學生才能夠真正享受休閑活動帶給我們的益處，才能在社會中游刃有余。
調研報告2
風和又拂南山綠，春早更催萬象新。xx年春節期間，我局干部職工，特別是老家在農村的干部職工，利用回鄉過年的機會，訪民情、問民生、聽民意，深入到群眾中去,切身實地的感受到了家鄉近幾年的大變化和農村農民精神風貌的大改觀。現就本局干部職工調研情況進行綜合整理，報告如下:
一、家鄉新事物
走在平坦的水泥路，感受著濃濃的年味，家鄉以嶄新的面貌迎來了新的一年。回鄉歡度春節的干部紛紛感受到家鄉發生的新變化，經濟健康、穩定、協調發展，基礎設施得到夯實，各項社會事業全面推進，人民安居樂業，社會和諧穩定，競爭優勢明顯提升。干部職工普遍感到,隨著新農村建設不斷加快和深入,家鄉的基礎設施建設發生了很大變化:各鄉鎮村級公路升級改造全面完成，每個村級公共服務中心幾乎都有文化休閑小廣場，配套有標準的舞臺、籃球場以及健身器材，而且都組建了本村的籃球隊和文藝隊。 現在農民吃穿不愁了，對精神文化生活的需求也越來越迫切。各個村里設立了農家書屋，書架上擺放著各類書籍，時不時有村民過來看書借書，農業技術方面的書籍最受歡迎、實用。村支部宣傳人員說，農家書屋給村民創造了聚在一起的機會，常常幾個人圍在一起交流，互相推薦，學習熱情空前高漲，不再像以前農閑時沒事干，整天東家長西家短，打麻將玩小錢。村里的文化休閑廣場的建成，讓群眾有了鍛煉、娛樂的好去處，既豐富了村民們的業余生活，又給村里增添了更多的祥和氣氛，更成為村民們過年時的歡樂之地。
二、家鄉大變化
(一)道路通行狀況。自推進新農村建設以來，進村道路和村里街道由土路建成了水泥路面。村路入口，標語醒目，彩旗飄飄。村內道路，燈光明亮，清潔衛生，每條村巷都寫有名稱，樹牌立字，井井有條，令人耳目一新;宣傳標語貼近生產生活，時常更新。走在平坦寬闊的水泥道路上，再也不擔心雨天走親戚時滿腳泥濘的煩擾，村里呈現了“路通、寬敞了，街綠、漂亮了，燈亮、熱鬧了”的新面貌。
(二)村容村貌狀況。自全區開展“美麗廣西清潔鄉村”專項活動以來，全縣各村屯都設置了很多垃圾桶，各家各戶實行“門前三包”政策，村干部帶頭、老百姓積極踴躍相互配合。現在村民們都知道以后自家垃圾不能隨便在村里的偏僻處亂丟，或者再往繞村河里倒了。村民們很自覺地把生活垃圾歸集到那幾個大垃圾桶，然后由保潔員負責定時清運。
(三)文化設施建設。近幾年，全縣行政村修建了村級公共服務中心，村級公共服務中心里配套有農家書屋、棋牌室、青少年活動室、多功能室等功能室，并且把村籃球場、健身廣場整合成村級文化休閑小廣場。使村民開會有場地，學習有場所，健身有設施，娛樂有興致。村里定期舉辦籃球賽、舞會、學習日等活動。特別是村干部利用各大假日，積極組織開展各項文體活動賽事，更是增強了全體村民的健身熱潮和自信心。村民現在是“能上微機了、都愛讀書了，健身流行了、跳舞定期了”。農民感覺村里好多方面和城里的差別不大了。
三、家鄉建設現狀面臨的一些情況
(一)對于“美麗廣西清潔鄉村”專項活動的.看法:雖然全區現在還在繼續開展“美麗廣西清潔鄉村”專項活動，如要持續保持，則必須建立健全長效機制，不能興起一時之風。還有些鄉鎮宣傳力度不夠，所以還存在許多群眾的清潔意識比較淡薄，這不僅需領導干部帶頭，更需深入群眾的心里去，積極做好發動群眾真正地一起參與清潔鄉村的專項行動來，用行動夯筑幸福家園。
(二)對于農村文體活動的看法:
1.專業人才數量少。農村文化方面有特長的人才十分缺乏，由于體制等原因導致鄉鎮文化站編制少、人員少，每個鄉鎮都沒有專業的吹、拉、彈、唱等方面的專業人才，即使是一知半解的“土八路”也很少。還有許多行政村“五戶”中的文化活動中心戶雖然開展了一些活動，但只停留在自娛自樂的層次上，沒有形成真正的文化大院。在鄉鎮、村開運動會時，沒有專業的體育裁判;也沒有專業的文藝輔導教師，對繁榮農村文化生活造成了很大阻礙。
2.年齡出現偏大或偏小兩個極端、主動性弱。在農村，平時在家都是留守老人和留守兒童，青壯年男女幾乎都外出打工或者在外成家，所以導致村里出現年齡偏大或偏小兩個極端。演員們參加文化活動不積極，往往都是在許多愛好者多次邀請下才參加。有的文藝骨干，在為文藝團體服務中，不是推辭做不好，就是要報酬，從事這種文藝活動在他們看來注重的不是精神上的娛樂，而是經濟上的收入，積極性不高。
3.文體活動開展經常性差。有些村往往只是在春節前后，組織開展一些簡單的文化活動，如舞獅，唱唱歌等，沒有形成規模;有的村搞一些象棋比賽、籃球比賽，但也不經常，也不是很正規。農民在農閑時間文化活動十分單一，集體的文化娛樂活動非常缺乏。除了看電視、錄像，就是打麻將、上網，很少從事其他文化活動。
調研報告3
12月27日我們全班同學去天津進行了一次建筑觀察。本報告將從天津五大道、天津古文化街、意大利風情區、天津規劃展覽館四部分對本次的觀察結果進行總結。
1、天津五大道
五大道在天津中心市區的南部，東、西向并列著以中國西南名城重慶、常德、大理、睦南及馬場為名的五條街道。天津人把它稱作“五大道”。“去五大道看小洋樓”這句話言簡意賅的點出了天津人民對五大道的推崇和喜愛，每一位熱情的天津人都會道出一段屬于自己心中的五大道。
歷史上曾被劃為英國租界，這里匯聚著英、法、意、德、西班牙等國各式歷史風貌建筑230多幢，名人名宅50余座。這些歷史風貌建筑在建筑形式上呈現出豐富多樣的特點，例如文藝復興式、希臘式、哥特式、浪漫主義、折衷主義以及中西合璧式等，構成了一種凝固的藝術。
進入五大道后仿佛來到了一個歐洲城鎮，車窗外一幢幢充滿歐式情調的建筑映入眼簾。紅色的瓦整整齊齊地排列著，灰色的磚墻與白色的窗戶和黑色的柵欄相映成趣。給人的整體感覺是干凈整潔精致中透露出一種含蓄與素雅。住宅都帶有一個小庭院，里面或是種有老樹或是有一個布滿藤蔓的露天吧臺，而那些隨處可見的復古花窗以及壁燈則展示出一種華麗的氣質。我聽到有同學說這些意式建筑感覺有些低調，與國外的意式建筑的雍容大氣不同。我后來上網查詢得知，在近代中國特殊的歷史時期，這里的住戶——無論是寓公式的軍政要人，還是成功的實業家們，在當時吉兇難卜的社會背景下，全都希圖安逸，不事張揚。在這里建筑的私秘性構成的深遂和幽靜的氛圍恰恰也是它的特色所在吧。
２、天津古文化街
隨車在五大道轉了一遍后，盡管我們都有些戀戀不舍，由于時間的關系，又來到下一個參觀地點－天津古文化街
聽導游的介紹天津古文化街在天津的地位就像故宮在北京城的地位一樣，古文化街內有近百家店堂，“中國味，天津味，文化味，古味”是古文化街的經營特色。走進古文化街，你仿佛來到了近代天津的鬧市街頭，映入眼簾的是鱗次櫛比的清代民間小式店鋪和琳瑯滿目的天津特色文化商品。耳邊傳來津味兒十足的說書聲，連小販的吆喝也是風趣饒舌。“瑞隆軒”、“無寶齋”這些或楷或行的匾額也是文化底蘊濃厚，泥人張風箏魏刻磚劉這些老字號更是耳熟能詳。
古文化街賣的文化物品有景泰藍、蘇繡、內畫水晶珍珠、翡翠、翡翠手、古玩、字畫、文房四寶、碑帖、古籍、楊柳青年畫、泥人張彩塑、工藝傘、工藝寶劍、華服等幾十種。除此之外，中西樂器、藝術陶瓷、裝潢小件也都有專店，買上一兩件，固是愜人心意的事，而流連一番，或許也可以受到熏陶、啟迪，攝取到一些營養吧。
漫步古文化街，進出店鋪時，您會看到許多店鋪門面檐下、枋間有一幅幅極具江南造園藝術風格的蘇畫；在門面建筑裝飾中除彩繪故事畫外，另樹一幟的是磚、木雕刻裝飾。其內容廣泛，多數帶有濃郁的民俗氣息和吉祥喜慶寓意。游玩的時候聽到有導游在講一幅磚雕“文明娶親”，畫面中有一人騎馬走在最前面，接著是一輛馬車和一些步行的人，最后面還有一頂轎子。導游讓我們猜新郎新娘在哪里，我們都認為騎馬的是新郎，坐馬車的是新娘，出乎意料的是，導游解釋說，騎馬的是伴郎，而新郎在馬車里，新娘坐轎，采用的是中西合璧的娶親方式，所以稱為“文明娶親”。
在文化街內，除了各式店鋪外，還有不少小攤子，賣的是糖葫蘆、烤紅薯、糕餅、甜品，最吸引人的就是那一把龍嘴大茶壺沖、配出來的”茶湯”，味道和表演的技術讓人看后不禁想嘗嘗。漫步古文化街，耳邊傳來一聲聲的叫賣時就好象我們又置身于那個已經離現在很遙遠的年代，眼前仿佛出現一幕一幕陌生而又熟悉的畫面。
３、天津規劃展覽館
吃過午飯后，我們來到了天津規劃展覽館。它坐落在
來看這是一座米黃色建筑，有著明快的現代格調。
進門后看到的是一幅地圖，展示了天津與其他各個城市的聯系，上面的標題是“國際港口城市北方經濟中心生態城市”，我想，這就是天津的總體城市定位吧。
在簡約明快的統一風格下，各展廳結合不同展示背景、展示內容及歷史文脈。
歷史展區風格古樸典雅、色調沉穩，展現了昔日“三叉河口”的滄桑與輝煌，我了解到，晚清時期，天津是直隸總督駐地，還是李鴻章和袁世凱興辦洋務和發展北洋勢力的主要基地。緊守渤海咽喉之地和京城，外國各種勢力侵入也帶來了經濟的發展和多元文化交融的機會，讓天津民國時期也經歷過令人沉迷的繁華和引領在時代時尚前鋒的掛著多個第一的創舉。
天津租界是1860年至1945年期間被西方列強通過簽訂不平等條約劃定的，租界作為外國在我國領土上劃定的行使行政自治權和法外治權的一塊帶有恥辱意味的區域，在讓我們銘記歷史的同時，也如實反映出了當時的一種社會狀態——西洋文化和中國傳統和地域文化相遇融合，孕育出的中國近代歷史上北方最為繁華的“徽輔首邑”。
天津租界中具有各國風格樣式的建筑得到了不同程度的保留，使得天津老城區至今依舊保留著百年前的風格，這使得天津帶有強烈的歐派風情，可以說天津將歐式情調縮影在了這些建筑中，漫步在天津的一些街巷，總會有種讓人有種時光穿越漫步歐洲的感覺。
從哥特式到巴洛克式，羅曼蒂克到拜占庭，抑或是折中主義，中世紀的南歐風情，在天津這塊土地方綻放異彩，近代的歷史帶給了我們傷痛，卻也成就了天津這里的建筑風格中的中西融合，一個多世紀的文化的沖撞融合，使得歐式氣息已經融入了天津的大街小巷。
整體規劃“雙城雙港、相向拓展、一軸兩帶、南北生態”城市規劃理念。其中，“雙城”是指天津市中心城區和濱海新區核心區；“雙港”是指天津港和天津南港；“南北”指市域中北部及南部；“北端”是指薊縣北部山地丘陵地帶。最為突出的變化就是以塘沽、開發區、天津港保稅區為主的.濱海新區核心區，首次由衛星城的地位提升至第二主城區的地位，使得天津正式確立“雙城”的城市格局。
城市特色天津的城市布局是在不同歷史發展時期沿海河發展起來的，并造就了海河兩岸風格各異、中西文化相融合的城市空間形態，形成了以海河為軸線、以市區為主體、以塘沽和薊縣為兩翼的特色景觀格局。天津市城市整體風格定位于海河文化，歷史的各個階段都與海河息息相關。九國歷史街區中保留完好的歐式建筑群凸顯了天津多元文化交融的文化特色；以及以海河為主的五大河流形成天津獨有的自然河景特征
４意大利風情街
由于規劃館就在意大利風情街，從規劃館出來后，我馬上跑到了外面，貪婪的在一片異國情調的建筑群中，按動相機，拍下所有美好的畫面。
在天津的海河兩岸，隨處可以見到很多異國風情濃郁的老建筑，這些建筑一直保留著古羅馬的建筑穩定、平展、簡潔的特色，大量采用古羅馬的高低拱券、穹頂、塔樓、柱石這些鮮明的建筑符號，使這些房屋獨具魅力，也創造出了一種異域文化與中國城市結合的獨特意境。天津意大利風情街就是過去天津的意大利租界，界內以風格各異、造型獨特的西洋古典式建筑為主，共有歷史遺存的意大利式建筑百余棟，包括小洋樓、劇場、學校、大型公共建筑、餐廳等，是目前亞洲最大的保存尚好的意大利風貌建筑群落，包括歷史上的劇場、學校、教堂、市政辦公廳等，也包括近代歷史上一批歷史文化名人的故居。
馬可波羅廣場
遠遠就看到那尊和平女神雕塑，雕塑包括噴泉水池、基座、羅馬柱、和平女神像，全部采用花崗巖石材，其中基座上部裝飾了歐式人物雕像，柱頂為展翅飛翔的和平女神銅像，她手拿一枝橄欖枝，象征著“友誼和平”這一永恒的主題。
馬可·波羅廣場周圍的建筑，以涼亭圓拱和愛奧尼克式廊柱典型地體現出羅馬風格。這種古典韻味建筑一直保留著古羅馬的建筑那種穩定、平展、簡潔的特色。大量采用古羅馬的高低拱券、穹頂、塔樓、柱式，使這些房屋獨具魅力。意式建筑注重環境整體美，如在廣場建紀念石柱、銅人、噴水池和園林小品。樓房均為庭院式、別墅式，并注重美化、綠化。
其房頂多為意式角亭，有圓亭、方亭之別，圓柱或者方柱劃分，并分別由圓拱、平拱、尖拱、連拱、垂柱點綴。這些角亭高低錯落，構成優美的建筑空間，勾畫出一道“世界建筑博覽會”的亮麗風景線。
水波狀的碎石小路、青銅雕塑、意大利冰激凌、電影、畫展、影展、個性小店、西餐廳、咖啡廳使得這里充滿一種非常小資的情調，去的時候剛過完圣誕節，還可以看到餐廳外面掛著的彩色氣球，讓在寒風中的我也感到陣陣溫暖。
很快，離開的時間又到了。我有些失落地離開了一幢幢散發出華麗高貴的氣息的意式建筑，當然，更多的是一種幸福的感覺。
調研報告4
浙江大學就業指導與服務中心向獨家發布《浙江大學ＸＸ屆畢業生擇業規律、起薪狀況與職業適應調查匯報》，這是該校首次大規模地對畢業生開展的跟蹤調查。據悉，該匯報調查對象為該校已落實工作的9000名ＸＸ屆畢業生，其中包括本科和碩博畢業生。
調查耗時長達半年，主要涉及畢業生就業起薪、擇業規律、職業適應能力三方面內容。經過數據分析，匯報總結歸納出大學生初入職場狀況。
⑴畢業后，第一份工作起薪憑仗什么來定位呢? 這份針對浙江大學ＸＸ屆畢業生的調查結論顯示，學歷對起薪有較大影響，學歷越高，起薪也越高。另外，性別、地域、行業、單位性質和工作崗位類型都是影響畢業生起薪的重要因素。
⑵不同專業，起薪差距相當大。
⑶從性別上看，男性與女性起薪差別不大。
本科畢業生男女起薪差距為520元，畢業研究生男女起薪差距為826元。在事業單位或者當公務員，男女工作收入差不多。但假如是在三資企業、民營企業就業，起薪差別會比較大。受調查者中，本科畢業生均勻起薪為2732元，畢業研究生中，碩士生為3721元，博士生為3765元。本科畢業生與畢業研究生相差1000元左右。但是，通過數據也發現，碩士生和博士生的差距不是很明顯。
針對這種現象，浙江大學就業指導與服務中心主任金海燕分析認為，本科生階段學生接受的一般都是通識教育，或者說是素質教育，針對社會上的產業或行業知識所學不多，入職后上手較慢，需要較長時間的培訓，因此相應的薪酬會低一些。碩士研究生對一個行業算是已經入門了，而且去企業的多，薪酬比較高是可以理解的。博士研究生目前看來薪水不是很高，但可以預期的是，它今后的增長曲線會更陡。金海燕說，博士畢業生起薪不是很高的另一個原因是，他們畢業后進高校、研究單位工作的比例最大，這些單位起薪一般都不如企業高，但隨著資歷加深，博士的科研提成等收入進來后，其薪酬優勢會逐步體現出來。
⑷期望與實際薪酬差最高達1393元。
求職前，你對月薪的期望值是多少?調查表明，大學生對薪酬期望還是偏高的。
記者從匯報中發現，不同專業背景的畢業生，月薪期望值參差不齊。以本科畢業生為例，浙江大學材化學院和計算機學院的薪酬期望值較高，均值在4300元左右。信息學院、電氣學院和外語學院次之;理學院和人文學院最低，均值在2900元以下。
月薪期望值與實際月薪(不包括年終獎)之間，材化學院、外語學院和教育學院的'畢業生差距最大，期望值高于實際值在1000元以上，其中，材化學院的畢業生以1393元差值位居第一;理學院、信息學院、人文學院的畢業生較實際，月薪期望值和實際值之間差距在500元以下。
⑸期望越高，往往失望越大。
金海燕告訴記者，有的學生在未出校門前，常常會把自己定位得很高。主要是他們還不是很了解整個行業行情，或者高估自己的社會價值。期望與實際薪酬差過高，會直接影響到對工作的滿意度，甚至開展為跳槽的動因。
調研報告5
一、調研結論
（1）、合肥經濟的發展乃至安徽的經濟發展與合肥大學城的發展系息息相關。合肥大學城內有十幾所高校，大量的高學歷的人才從這兒走向安徽各地。這為安徽經濟的發展注入了新的活力，推動安徽經濟平穩快速發展。合肥大學城成立后，經濟技術開發區的經濟發展迅速，許多公司紛紛落戶于經濟技術開發區，大學城內的很多當地居民也開始從事商業活動。這其中很重要的原因就是合肥大學城是安徽省重要的人才產地。大學城內，第
二、第三產業發展迅速，尤其是餐飲業和高科技產業。不光如此，小到學校外面的商鋪大到大學城內的房地產公司，它們的興旺都與合肥大學城的成立與發展息息相關。以合肥大學城內房地產行業為例，因為大學城內的環境優美、文化氛圍濃、交通便利，許多市民選擇在大學城內買房用于居住或投資，這促進了大學城內乃至合肥市房地產行業的發展。我們在此次實踐過程中，我們走訪了丹霞房地產公司，從他們那兒，我們得知大學城內的房地產十分火熱，有些地段的`住房都供不應求。
（2）合肥大學城的發展對合肥市的文化教育具有重大的推動作用。大學城內，高校林立，這里是安徽高等教育學校最集中的地區，是安徽人才基地。各高校之間空間距離近，有利于實現資源共享。高校之間的良性競爭會推動高等教育改革的步伐。優美的環境、濃厚的文化氛圍，使合肥大學城內不僅有許多本科、專科、職業學校，還有許多小
學、中學。許多家長將孩子送到大學城內，希望他們受到濃厚文化氛圍的熏陶，利于他們以后的求學擇業。在大學城內，除了有各類學校外，還有徽園等著名文化建筑。
（3）十年來，合肥大學城內及周邊地區的交通隨著合肥大學城的發展而發展。大學城及周邊地區人流量大，每天都有很多人需要乘坐交通工具出行。所以大學城及周邊地區交通十分發達，特別是公交車。雖然我們學校旁的149路公交車依然很擁擠，但這和十年前比已經有了很大的進步，149路公交車現在每五分鐘一班，其路線是從安大新區經過市中心到達合肥火車站，這樣方便了學生的出行。據合肥公交集團工作人員所說，大學城內的交通在十年間的變化很大，公交車路線多了，公交車班次也增加了。在大學城內最著名的兩條路線就是226路和149路，這兩路公交車主要方便了大學生們到市中心和火車站。根據我們問卷調查的結果，大學生在交通方面最不滿意兩方面的是：
1、公交車司機的態度。
2、公交車太擁擠。
希望公交司機態度能改善，公交公司能增加太擁擠公交車的班次。同時，大學生希望出租車亂收費現象能改善。
（4）隨著大學城的發展，大學城及周邊地區的醫療條件也在改善。在此次暑期社會實踐中，我們前往安徽醫科大學第二附屬醫院及我們安徽大學的校醫院。我們通過座談會、問卷調查等方式了解大學城及周邊地區醫療條件的變化。十年間，大學城及周邊地區的醫療條件有巨大變化。醫院、藥房增多了，大學生就醫也方便了。雖然醫療條件改善了，但依然還存在許多問題。在本校中，許多學生對校醫院并不
是很滿意，他們反映了許多問題。例如，醫護人員態度差，辦事效率低、藥價貴等問題。他們都希望這些問題能得到學校的重視。
（5）大學城內及周邊地區的居民生活水平也在逐步提高。在我們對大學城附近的居民進行問卷調查時，大多數人對他們居住條件都很滿意。這兒環境優美、交通便利，是他們十分中意的居住場所。很多居民就在大學邊做起小生意，收入十分可觀。
二、經驗小結
（1）、前期準備工作的重要性：在實踐活動中，前期準備工作十分重要。前期準備工作包括查找相關資料、前期撰寫策劃、前期聯系工作（聯系我們要拜訪的單位、部門）、拉贊助籌集經費等。只有做好前期聯系工作，才能確保實踐活動順利完成。
（2）、做好防暑措施：暑期社會實踐活動在炎熱的夏天進行，隊員有可能在實踐中出現中暑情況。所以防暑措施就十分重要。在實踐前，就要買好防中暑的藥品，例如藿香正氣水、清涼油等。在活動時，最好把這些藥帶在身邊。
（3）、團隊里隊員團結互助的重要性：暑期實踐活動是以團隊社會調查時間的形式進行，那么團隊隊員之間的互助協作就十分重要。只有結合每個隊員的優點分配任務，隊員之間團結互助，才能提高辦事效率，保證按時超量的完成任務。
調研報告6
根據縣人大常委會年度工作安排，我們組成調研組對全縣防洪排澇情況進行了調研。調研組來到水利局、城管局、梅溪鎮、縣城建成區，通過搜集資料、實地考察、專題視察、座談訪談等方法，就我縣洪澇災害成因、防洪排澇的基本做法、存在問題及下一步對策措施等問題進行了深入的研究。現將情況報告如下：
一、我縣防洪排澇工作的基本做法
我縣地形西南高、東北低，年降雨量在1100毫米至1900毫米間。每年的梅雨季和臺風季雨量大，持續或短期集中降雨，易形成洪澇災害。山區的洪災，主要是山水匯集溪流，形成強大沖刷，導致沖毀道路、橋梁、房屋等，也有山體滑坡造成災害。平原圩區的澇災，主要是西苕溪、渾泥港、昆銅港、曉墅港等河流的下游，因持續降雨和短期集中降雨，導致水位持續上漲，形成漫堤、決堤，從而使農田、民居、城鎮被淹形成內澇。這種內澇，又因太湖水位上升，太湖大閘門的關閉而加劇。20xx年10月5日至8日受“菲特”臺風影響產生的洪澇災害就造成了全縣直接經濟損失19.25億元。
我縣防洪排澇工作的基本做法主要是工程措施和非工和措施。
在工程措施方面，山區主要是對水庫山塘進行除險加固，對河道河床進行清淤拓寬，對河堤進行修筑加固，以增強對洪水的調蓄能力并防止沖垮河岸河堤。平原圩區重點是加固圩堤，建設排灌設施，以防內澇發生。一是實施河流綜合整治工程，提高全縣河流的行洪能力。近年來，先后實施了骨干行洪河道標準堤防建設、重點中小河流綜合治理工程、全國中小河流綜合整治重點縣及水系連通工程。已完成西苕溪及其支流標準堤防40余公里，并啟動了西苕溪清水入湖工程，計劃未來用4年時間對西苕溪從長潭至小溪口全境長46.44公里干流進行整治。昆銅港、景溪、沙河、泥河、南溪、滸溪等6條重要河流正在進行綜合治理，治理河道總長37.76公里。全國中小河流綜合整治重點縣及水系連通工程自20xx年開始實施，計劃至20xx年完成，將對全縣98條、223.1公里的農村河道進行綜合整治。二是實施水庫及山塘除險加固工程，提高水庫山塘對洪水的攔蓄能力。20xx年以來已完成小(二)型以上水庫除險加固65座，占全縣小(二)型以上水庫的80%，完成萬方以上山塘整治75座，恢復蓄水量達360萬方。三是實施排澇工程，增強平原圩區的防澇排澇能力。結合小型農田水利重點縣建設，開展標準化機埠和排澇泵站工程建設，3年累計完成灌區改造47處，受益面積達8.97萬畝，整治灌溉渠道68.84公里，改造排水溝渠32.01公里，新建和改建灌排泵站12座、排澇泵站19座。實施圩區整治工程，20xx年以來已完成鶴山斗和五官斗圩區整治項目，20xx年下半年開始對梅溪石頭斗進行整治。同時，開展圩區白蟻防治工作，建立圩區堤防管理機構，制定巡查維護制度。四是開展防洪排澇項目儲備。順天水庫建設工程，賦石、石塢嶺、草蕩、羅家費、潘村等小(一)型以上骨干水庫的除險加固工程，都已進入項目計劃和申報階段。西苕溪清水入湖整治工程正待國家發改委批準。
在防洪排澇的非工程措施上，自20xx年開始，我縣在全縣15個鄉鎮、206個行政村全面開展基層防汛防臺能力建設，建立健全基層防汛防臺組織、應急預案、監測預警、安全避險、搶險救援、宣傳培訓、運行保障等七大體系，基層應對洪澇災害的能力顯著提升。
通過以上工程與非工程措施，我縣防洪排澇的能力建設不斷得到提高，有效地減輕了洪澇災害，保障了人民群眾的`生命和財產安全。但對于全縣防洪排澇面臨的問題我們仍然不能輕視和掉以輕心。
二、存在的主問題和下一步工作重點
我縣防洪排澇工作存在的主要問題：一是水庫山塘的除險加固任務尚未完成。全縣共有小(二)型及以上水庫81座，尚有13座未完成除險加固;共有1-10萬方山塘342座，已完成“強塘固房”工程的僅75座。有些山塘水庫安全隱患依然存在，同時也影響到水庫山塘的蓄洪調峰能力。二是河道防洪標準普遍較低，行洪和防沖毀能力不足。三是平原圩區的斗堤和排澇泵站年久失修，易發生倒堤、沉堤，排澇能力不足，從而導致大面積內澇災害。四是山區平原毀林種茶、種果和開發建設，加上除草劑的大量使用，嚴重破了森林植被，山林、草地、自然竹園和灌木林涵蓄水功能嚴重下降，徑流加劇，洪水短時間的破壞力增強。五是太湖水位上升后太湖大閘門的關閉對西苕溪下游平原圩區的排澇帶來了無法擺脫的后果。六是現行體制使水利建設、防洪排澇的責任擔當從縣到鄉鎮、到村、到戶的逐級弱化，依賴思想越來越為嚴重。
針對以上存在的問題，下一步我縣防洪排澇工作的重點：一是保護生態，涵蓄水源。建設保護好生態公益林，嚴禁除草劑在竹林果林上的使用，深入開展毀林種茶種果的專項整治行動，做好茶園生態修復工作，保護好平原丘陵地區的灌木林、竹林和濕地。今年開始，梅溪鎮已率先開展了毀林開墾綜合治理，鎮里安排專項資金500萬元，建立了村干部監管責任制和森林警察巡查制，明確了農戶毀林刑事究責制，已落實茶園修復面積8000畝，春節以來沒有發生新的毀林事件。孝豐鎮、溪龍鄉隨后也開展了專項整治行動。二是繼續做好水庫山塘的除險加固，提高攔蓄洪水能力。推進老石坎水庫清淤擴容工程，并盡快對放水閘墩背面的滲水點按設計方案開展除險。啟動賦石水庫除險加固工程。對尚未完成任務的13座小型水庫以每年2-3座的目標開展除險加固。通過面上農田水利項目，整治一批影響較大的屋頂山塘。三是繼續治理境內河道，實施固堤工程，提高河道防洪能力。繼續推進重點中小河流綜合治理工程，全國中小河流綜合整治重點縣及水系連通工程，加快實施西苕溪清水入湖項目工程，20xx年全面完成應急段10公里的建設任務。結合清水入湖工程，老梅溪街上多年來的鎮區內澇問題將通過構筑鋼筋混凝土擋墻予以根治。四是實施平原圩區的斗堤改造和排澇工程，提升平原圩區的防澇排澇能力。繼續推進梅溪、南北湖等低洼易澇圩區的整治改造工程，加固加高斗堤，每年完成1-2座圩區的改造建設任務。提高圩區排澇能力，每年新建和改造10座排澇泵站。五是推動杭嘉湖圩區整治工程和太嘉河整治工程盡早盡快實施。通過太湖行洪能力的增強來減緩洪澇期間太湖大閘關閉對我縣下游地區水位抬升的壓力。六是采取切實措施，解決水利建設中的工程質量問題。水利工程越是面廣量大，越要注重監管力量的加強和監管質量的提高。七是努力解決水利工程建設的財力保障問題，增強縣鄉村三級和廣大群眾對防洪排澇的責任意識、擔當意識和防范意識。八是強化防洪排澇的非工程措施。只有廣大群眾的共同參與，才能提高全民防范意識，提高應急能力和水平。尤其是在汛期，要加強水利工程的巡查，及時排除隱患。九是研究探索水利工程建設中的生態保護問題。河床中的滾石，河床邊的樹木雜草，對于防止河床的沖刷有重要作用，河床中長期形成的植物藻類菌類對河水凈化起著決定性作用，河流中的動物繁衍也需要保持河道原有生態。水利建設中的河床挖掘清理過于平整，一方面破壞了生態，同時也加劇了水的流速，反而成為垮堤因素。西苕溪梅溪荊灣段左岸整治未破壞原有河床，而是新筑一道堤壩，這一做法是得當的。
三、關于縣城的防洪排澇問題
城市防洪排澇工作是城市化建設的重要內容之一，也是城市居民正常工作及生活的保障。目前我縣縣城建成區面積約為14平方公里，按照20xx年縣城建成區地下管網普查數據顯示，截止20xx年5月，縣城建成區共有地下排水管網176.17公里(不計住宅小區內部管網)，這些排水管網連接著南北排渠、黃墅排渠、天山塢排渠、穆王東路排渠、城東路排渠等排渠，最終將雨水排放至遞鋪港、銅山港、滸溪等河流。
縣城的澇害從總體上說不算太過嚴重，但近幾年也時有發生。20xx年“海葵”臺風期間，縣城建成區發生了明顯的內澇積水現象，城區30余條道路，20個道路交叉口均存在不同程度的積水，天荒坪路以西迎賓大道沿線和祥和路沿線積水尤為嚴重，積水最深處達0.70米。20xx年“菲特”臺風期間，城區內澇比之上年更加嚴重，城西區塊、城東南區塊出現了較為嚴重的內澇。
分析縣城內澇產生的原因，主要有四個方面：一是東南部開發建設的因素。開發過程中破壞了可以攔蓄緩沖洪水的植被，使洪水短期內徑流加劇，縣城排水管網和排渠的承載壓力增大。有的開發區塊還破壞了原有的排水系統，而新的排水系統又未建設到位，從而形成內澇。二是原有排水管網和排渠的防洪標準過低，無法承受越來越大的洪水匯集壓力。如，南北排渠為縣城區主要排水渠道，承擔著整個城西區塊(滸溪以東)的排水任務，南北排渠按設計要求渠道寬度應為10米，而實際建設渠道寬度僅為8米。三是南北排渠出口受阻。目前南北排渠出口位于滸溪，洪水時滸溪水位高于排渠出水口水位，形成頂托，影響南北排渠洪水下泄，造成城區內澇。四是城區排水管網淤積和管徑較小，影響泄洪。
針對以上存在的問題，縣城防洪排澇工作主要應采取以下措施：一是完善東南部山體來水的攔截設施和與排水管網的連接。鳳凰山區塊、龍山區塊、豐華五星區塊要沿山體設置截水溝，匯集雨水通過排渠排出，從而避免山體來水漫流至城市道路。20xx年重點完成龍山區塊雨水搜集工程。二是疏通中部排水，緩解洪澇壓力。縣城以南區域雨水主要通過排渠途經城市排入西苕溪、遞鋪港、銅山港及滸溪。為緩解縣城中部洪澇壓力，必須疏通中部排水，防止中部漫水。南北排渠是實施分流工程還是實施拓寬工程要進一步研究，盡快拿出方案。要做好城市內部部分路段雨水管道的建設，并對老舊管道及管徑偏小的雨水管道進行改造。三是暢通下游出水。南北排渠過古鄣路段現仍為毛溝，排水斷面較小且出水易受西苕溪高水位影響。因此需盡快實施南北排渠出口經翡翠灣區塊入西苕溪與遞鋪溪交匯處的渠道出口工程。四是加強排水設施的管理及維護。每年汛期前對縣城建成區雨水管、雨水窨井、排水渠道進行疏通和清淤。20xx年計劃疏通清淤雨水管及排渠100公里。汛期后對毀壞的排水設施及時進行修復。進一步加強排水窨井蓋的管理工作，為防止內澇積水期間井蓋缺失引發事故，重點積水路段應在窨井內安裝防墜網。
防洪排澇事關人民群眾生命和財產安全，事關經濟發展和社會安定，我們必須以高度的責任感、使命感下決心解決防洪排澇中存在的薄弱環節和突出問題，肯投入、辦大事、強基礎，防患于未然，為建設美麗、幸福、和諧安吉而努力奮斗!
調研報告7
按照縣委、縣政府關于開展“效能、誠信建設年”活動的統一安排，根據組織部門工作實際，緊密結合先教活動，深入鄉鎮、村、企業、社區，通過發放征求意見表、座談等形式進行了廣泛的調研，掌握了組織部門效能、誠信建設中存在的問題，提出了改進措施。
一、當前影響組織部門效能、誠信建設的主要問題
組織部開展“效能、誠信建設”以來，部內干部能夠積極響應、廣泛參與、上下聯動，贏得廣大干部群眾的全力支持，進一步改進了機關干部作風，提升了工作效能，樹立了誠信形象。但和“效能、誠信建設年”的要求相比，還有一定差距，主要表現在：
1、宣傳教育不夠入腦入心。對部內干部效能、誠信的宣傳教育，往往以文件傳閱代替宣傳、以召開會議代替培訓，僅僅停留在面上。對廣大干部群眾參與組織部門效能、誠信建設的重視程度不夠，沒有采取更加有效的宣傳措施，造成了少數干部對組織部門增強效能、誠信建設的必要性和重要性認識不到位，雖然對有關規定比較清楚，但對如何結合本職工作落實上級要求，還有待于進一步深入探索。
2、活動開展還不夠平衡。組織工作頭緒多、戰線長，個別科室間效能、誠信建設存在不平衡現象，影響了組織部整體建設水平。
3、工作力度還有待加大。“效能、誠信建設”需要全縣上下齊心協力、共同參與，具體到組織部門，不僅需要組織部全體干部參與，同樣需要廣大干部黨員的積極參與。這就要求我們，進一步加大工作力度，調動廣大干部群眾的積極性，解決工作量大與部內人員少的矛盾，建立長期抓效能、誠信的機制等。
二、組織部效能、誠信建設的做法及成效
1、全面提升組工干部素質
效能、誠信建設的主體是組工干部，組織部效能、誠信建設開展得怎么樣，效果如何，取決于組工干部的自覺意識，關鍵在提高組工干部綜合素質，促進其主動自覺參與效能、誠信建設，克服消極被動應付現象。組織部以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以創建學習型機關、創建學習型組工隊伍為著力點，開展了多種多樣的學習培訓活動。一是學習范圍求寬。除必要的理論知識和業務知識外，還廣泛安排了法律、微機、英語等學習內容。二是學習形式求活。除中心組學習、集中學習日、支部學習日外，還創新學習形式，開展了“寫講評”活動，聘請專家教授進行了專題講座，舉行了科室業務交流，提高學習效果。三是學習效果求實。進行了集中測試，參加了省委宣傳部舉辦的知識競賽，檢驗了理論學習效果。同時通過給任務、壓擔子、出難題，檢驗其理論聯系實際能力，促進組工干部工作能力和業務水平的不斷提高，進而提高組織部的整體工作效率。
2、規范制度，為效能建設提供制度保障
以“樹組工干部形象”活動和先教活動為契機，對部內有關效能、誠信方面的政策、法規、規章和規范性文件，進行全面清理，使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優化、處事結果公正可信。在努力提高辦事效率與服務質量的基礎上，逐步建立和完善了黨務公開制、首問負責制、一次性告知制、第一領辦人制、信訪督辦制、限時辦結制等一系列規章制度，并積極探索長效管理機制，使各項工作有規可依、有章可循。各科室還通過“效能、誠信建設”，制定了本科室的一些可行辦法，對科室的職能業務進行了必要的公開或承諾，增加了透明度，提高了辦事效率，得到了辦事群眾的充分認可。同時，部機關出臺嚴禁有令不行、嚴禁辦事拖拉、嚴禁吃拿卡要、嚴禁態度刁蠻的“四項禁令”，特別是對禁止的行為作了具體、明確、可操作的規定。如針對辦事拖拉和態度刁蠻問題，或發現違反首問負責制、一次性告知制等，在部例會中予以通報批評，同時做為年終評優的重要依據。這些辦法、制度的出臺實施，有效糾正了少數干部的不良行為，規范了行政運行方式，改變了干部形象。
3、接受干部群眾的.廣泛監督
堅持把機關作風的評判權交與群眾，交與基層，交與企業，交與服務對象，使部內領導干部、工作人員都內加壓力、外增動力。一是通過發放調查問卷表、設立意見箱、開設投訴電話、召開座談會、上門訪問和開通部長專線等多種方式，廣泛征求群眾對效能、誠信建設的意見和建議，并責成職能科室整改落實。二是專門設立效能、誠信監察辦公室，全權負責接受投訴和查處工作，做到“有訴必理、有理必果、有果必復”。三是邀請人大代表、政協委員、老干部代表、企業代表、群眾代表和新聞媒體作為組織部部風監督員，對組織部進行經常性地明查暗訪，隨時提出意見建議，定期、不定期地進行民主評議。
4、強化宗旨意識，樹立“親民、愛民、為民”的良好形象
組織部在“效能、誠信建設”中，堅持立黨為公、執政為民的理念，積極為群眾解決反映強烈的熱點、難點問題，真正為民，取信于民，進而提高了組織部門的誠信形象。一是牢記宗旨，轉變作風。通過清苑電視臺面向全縣人民公開組織部服務承諾，充分發揮職能作用，為人民服好務。二是增強責任，提升形象。部內制定下發了組織工作任務目標分解執行表，將全年目標逐一分解，明確時間，落實到人，使部內干部人人有責任，時時有壓力，始終保持了奮發有為的精神狀態。三要優化服務，提升效能。部內統一制作桌牌，標明每名組工干部的職能業務、服務范圍，使辦事人員一目了然。同時，要求每名組工干部結合自身實際，制定出個人工作標準，張貼在桌牌背面，作為激勵格言，提高工作積極性、主動性，從而提升工作效能。
三、效能、誠信建設下步計劃
1、加大宣傳，為效能、誠信建設提供有效的輿論支持。效能、誠信建設在不斷推進，新情況新問題層出不窮，干部群眾對組織部高效辦公的要求在不斷提高，因此要確保宣傳教育的力度及有效的輿論支持。要加強對機關效能、誠信建設真正含義的認識和理解，充分發揮廣播、電視、簡報等媒體的宣傳優勢，全面宣傳機關效能、誠信建設的內容、要求、做法。
2、狠抓隊伍，為效能建設提供有力的組織保證。繼續在提高干部隊伍素質上下功夫，加強對效能、誠信業務的指導，有針對性地組織業務培訓，積極借鑒兄弟部門或兄弟縣市的經驗和做法，為我所用，打造效能組工干部、誠信組工干部。
3、認真選題，開展大規模的調研活動。針對效能、誠信建設中遇到的新情況，新問題，進行廣泛調研，尋找最佳解決辦法。圍繞機關辦公效率、工作紀律、誠信建設、縣委中心工作等方面進行選題，有針對性地深入到鄉鎮、農村、社區、企業，到生產勞動一線，了解群眾所需、所想、所盼，結合實際，采取措施，推動部內效能、誠信建設。
4、嚴格考評，為效能、誠信建設提供懲處依據。積極探索機關績效量化考核，建立科學、量化和可操作性的績效考評辦法，制定出效能、誠信激勵機制，進一步激發干部參與效能、誠信建設的積極性。
調研報告8
今年初，xx區xx鎮按照省委農村工作會議暨全省扶貧開發工作會議上提出的“精準扶貧”要求，以“六個到村到戶”為抓手，啟動實施“問需式精準扶貧”，即深入群眾摸清底數，精準扶貧對象，了解群眾貧窮的根本原因，傾聽群眾的訴求和期盼，根據群眾的需求進行扶貧。堅持“政府主導、群眾主體，區抓統籌、分級負責，實事求是、分類施策”的原則，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，交通、水利等基礎設施不斷完善、民生訴求初步解決、產業扶持邁開步伐、群眾主體作用得到發揮、干群關系融洽。
一、主要做法
（一）派駐小組專人專事。今年2月，xx區委制定出臺問需式扶貧，從區直部門抽選15名年輕得力干部，組成問需式扶貧工作組，負責xx鎮問需式扶貧工作。工作組根據需要，將xx鎮劃分為3個片區，明確
1個工作隊員負責一個村的問需工作。
（二）深入群眾摸清實情。工作組圍繞與群眾生產生活緊密聯系的水電路訊深入群眾家中、田間地頭和生產一線，通過召開群眾會、走訪群眾、與鄉村組干部交流座談等方式收集第一手資料。15名駐村干部走村入戶聽取老黨員、老干部、農村能人的意見，共召開群眾會100多次，全面了解各村各組各貧困戶的基本情況，確保扶貧對象精準、成因精準、問題精準和需求精準。
（三）制定方案統籌推進。工作組對梳理出來的問題、項目和群眾需求進行歸類、建檔，結合工作組職能職責，制定全鎮問需式扶貧工作方案。就群眾需要解決的問題，在切實尊重群眾意愿的基礎上量力而行，明確責任主體、時間表、路線圖，確保扶貧工作不走過場，不流于形式。
（四）整合力量合力攻堅。工作組積極發揮總協調、總牽頭的作用，就具體問題與鎮黨委、政府協商、溝通，與區直有關職能部門對接、溝通，爭取項目和資金支持，整合部門力量，促進具體問題的解決，使問需式扶貧工作實現群眾點菜、政府配盤、部門買單。半年來，工作組先后協調了區民政局、水利局、衛生局等20多個部門，解決了一批關系群眾切身利益的問題。
（五）發動群眾積極參與。在開展問需式扶貧征求群眾意見環節，除單家獨戶登門征求其期望解決的問題外，對涉及集體的重大事項如路、水、訊等問題，充分調動群眾積極性，通過投包谷籽、舉手等方式進行表決，分門別類建立工作臺帳，將群眾的訴求、期盼作為總導向、總目標。在實施具體項目過程中，發動群眾建立專項工作理事會，把項目建設的土地征用、資金管理、技術指導、勞務調配和施工管理等事情交由群眾來辦，工作組和政府主要做好政策宣傳、技術培訓和過程監管。
二、基本經驗
問需式精準扶貧工作隊在實踐中探索積累了“6個3”工作經驗。
（一）工作制度——實行三公開。工作組將問需式精準扶貧工作隊的工作人員、職能職責、紀律制度等制作成標牌掛放在各村兩委辦公地點，將電話、單位和職務進行公開，方便廣大群眾問事、辦事和說事，使工作隊充分接受基層干部群眾監督。
（二）工作重點——做到三個問。工作組認真問情于民，扎實摸清群眾個體和集體基本生產生活狀況和貧困成因；切實問需于民，立足于群眾個體不同貧困成因、不同的發展意愿和訴求，與群眾交心談心，聽取他們的發展愿望和需求；問策于民，采用老百姓樂于接受的.方式方法來解決群眾的生產生活問題和群眾自治管理，用群眾的辦法解決群眾的問題。
（三）工作方法——開好三個會。開好群眾交心談心座談會，向群眾宣傳精準扶貧的政策和措施；開好情況分析研判會，對群眾的貧困成因、幫扶需求、支撐項目、對口需求部門等進行歸類、建立臺賬，推行銷賬管理機制；開好項目爭取協調會，工作組及時報告區委有關領導，由領導組織涉及群眾需求的業務部門召開會議，積極協調相關部門給予資金、項目支持。
（四）工作力量——來自三方面。組織力量：區委、區政府決策和統籌，部門給予資金項目支持，鎮黨委政府和村支兩委具體抓落實；群眾力量：在整個扶貧工作過程中突出群眾主體作用，充分發動群眾找原因、組織群眾想辦法、帶領群眾搞建設；個人力量：充分發揮工作隊員的核心攻堅作用和個人特長、優勢幫助群眾解決具體問題。
（五）工作流程——做好三個抓。抓好貧困成因及群眾需求梳理，明確責任部門、工作時限等，使群眾的貧困成因精準、需求精準、責任主體精準；抓好協調工作整合部門資源，到有關職能部門尋求資金項目支持，整合部門資源推動具體問題得到解決；抓具體問題解決，有關部門對群眾需求的事項立項后，工作隊就積極配合部門、鎮村干部、群眾，群策群力推動項目實施，抓好項目建設中的宣傳動員和協調推動。
（六）工作特色——突出三個扶。著力扶“智”，將支持發展教育事業作為主要抓手；扎實扶“力”，將工作重心放在增強群眾和地方自我發展能力上，使群眾在參與產業發展中增加收入；切實扶“德”，工作隊結合社會主義核心價值觀的家風文明開展群眾德育工作，進村入戶與群眾擺事實、舉例子、講道理，化解家庭矛盾、調解鄰里糾紛，使一些不愿撫養老人的家庭主動承擔起贍養責任，不僅解決了部分老人的生活困難，也為構建和諧文明鄉村奠定了基礎。
三、對策建議
xx鎮的問需式扶貧雖然取得了一定成績，但還存在不少亟待解決的問題。全鎮尚有貧困戶2315戶，貧困人口7634人，貧困發生率高達23。13%。在扶貧項目審批上，群眾和基層干部沒有話語權，項目的實施和客觀需求嚴重脫節，使得上級費力不見好、基層賣力不討好。各級集團幫扶部門和扶貧部門之間、上下級幫扶部門之間、鄉鎮與部門之間等在扶貧攻堅上的聯動機制、協作機制不活，各自為政現象突出。同時，鄉鎮、村在整合資金、捆綁項目上還存在較大困難，普遍存在勞動力缺乏、勞動能力弱現象。
（一）著力抓好以村為單位的統籌規劃。做好以村為單位的扶貧規劃，以脫貧致富奔小康為主題主線，以促進區域發展加速貧困問題解決為方向，通過問需匯集民情民愿，重點對事關全局的基礎設施、產業發展、教科文衛、生態環境等進行統籌規劃，跳出貧困看貧困，尤其是要將群眾的現實需求、發展需求與全面小康六項行動計劃、精準扶貧六個到村到戶等有機結合，切實抓好各級各類政策的銜接、統籌，實現優勢疊加、跨越發展。
（二）著力突出群眾主體作用抓好扶貧。扶貧工作目標與群眾的發展需求、現實需求結合，扶貧項目實施與群眾主體作用結合，扶貧效果與群眾評價意見結合，使政府的主導作用、部門的主推作用和群眾的主體作用有機銜接，做到項目立項體現群眾意愿、項目實施體現群眾力量，項目驗收體現群眾監督。對于路、房、寨等基礎類公益事業，應將項目建設交給群眾負責，部門做好指導、監督。
（三）著力實施好精準扶貧“四法”。實施好力量法，以“五個機制”撬動五種力量，繪制改革創新、總攻貧困路徑圖，突出改革對決戰貧困的先導作用；實施好“十子法”，建立健全精準扶貧“十子”機制，構建具體、細化、全面系統的扶貧工作運行機制，突出創新對決戰貧困的動力作用；實施好抓手法，以“六個到村到戶”為抓手，實行市、縣、鄉、村四級聯動，堅持“六個結合”，做到“四個具體”，形成“1+7”工作格局；實施好產業鏈法，把發展產業的決定權交給基層干部群眾，堅持市場化導向、社會化生產、科技化支撐、規模化經營、組織化保障，突出產業對決戰貧困的主導作用。
（四）著力整合部門力量推進精準扶貧。發揮好扶貧部門的牽頭作用、單位集團幫扶的基礎作用，明確各參與部門的職能職責，細化考核獎懲措施，避免形式主義。運用好同步小康駐村工作隊這支隊伍，從工作職能、條件、紀律要求等方面賦予問需式精準扶貧工作的主體責任，建立科學合理的考核機制，讓隊員沉得下去、留得下來、能發揮作用。以市域統籌安排、縣區為主體推進部門資金、項目捆綁，克服各自為陣弊端，推動綜合治理。
（五）著力夯實農村經濟社會發展基礎。建立和完善引導機關事業單位干部下基層工作機制，破解農村人才短缺問題；發揮好農民講師、農村文藝宣傳隊作用，切實更新群眾思想觀念、提升農村道德水平，織牢群眾思想基礎；加強基層組織建設，探索村支書或村委會主任公職化、專職化機制，逐步改善村干部、組干部待遇，加強監管，提升基層干部的責任意識、服務意識、效能意識，增強基層組織在人民群眾中的公信力、感召力和凝聚力。
調研報告9
20xx年以來，全球爆發了嚴重的金融次貸危機，這輪風暴的影響至今仍未徹底消除。這場危機的到來，給我國的出口加工業、外貿業造成了巨大的沖擊。為了減輕這場危機對我國的影響，為了擴大內需，保證我國經濟快速增長，黨中央、國務院做出了實施“家電下鄉”活動的英明決策，全國農民群眾紛紛拍手叫好。它是促進社會主義新農村建設、提高農民生活質量、擴大農村消費的一項重要舉措，對擴大內需、改善民生、保持經濟平穩較快發展具有重要意義。
我的家鄉是省西北部的山區——縣。長期以來本縣經濟較為落后，農民消費水平低于全省平均水平。然而，家電下鄉活動對我縣卻產生了較為重要的影響。為了解我們家鄉“家電下鄉”政策運行情況和現狀，我利用暑假回家時間對
“家電下鄉”基本情況進行了調查。
我采用兩種不同的調查問卷，分別對縣aa、aa、aa、aa、aa五家家電維修網點，以及xx、xx、xx、xx、xx等五位本縣農民進行了調查。調查結果顯示：我縣的電器維修服務店基本形成了一個初步完善的家電售后服務網絡，農民基本可以在本鎮的范圍內完成下鄉家電的維修以及其他售后服務。因此家電下鄉”得到了大多數農民的積極響應，大大調動了農民購買家電的積極性，是一項是惠及廣大農民的民心工程。但是也看出了很多不足之處，例如維修網點的資金、技術仍存在缺口，家電下鄉補貼比例不高，辦理手續過于繁瑣等。我相信這些問題會得到逐步改善的。下面具體分析一下。
一、家電下鄉售后服務取得的初步成果
在此次調查中，我發現家電下鄉活動雖然只是推行了不到兩年，但是卻取得了非常顯著的成果。具體表現為： 1.農民得到了實惠
與以往購買家電相比，這次活動中農民只要購買下鄉家電就能獲得13%的政府補貼，這對農民來說是具有非常大的吸引力的。從我調查的五個農民來看，實施“家電下鄉”活動以后，他們家中均或多或少的添置了新的下鄉家電，比較普遍的是洗衣機、電冰箱、電磁爐等與農民生活相關的家電，有的甚至還購買了電腦等較為高檔的'家電。受訪農民告訴我，這些家電他們以前也想過買，但是由于價格、質量等問題卻一直在猶豫，這次看到政府在主動推廣家電下鄉，而且又有補貼，就買下了這些家電。他們坦言，家電下鄉活動，讓他們花了不多的錢，就可以給生活帶來了很大的方便。 2.維修網點業務增加
由于“家電下鄉”使得農民使用的電器增加，相應的，各維修網點的業務也拓展、增加了許多。調查發現，農民多數是到維修網點進行故障檢修，也有一些農民尋求安裝使用方面的幫助。在這樣的背景下，維修店的業務也繁忙起來了。調查中，多數維修網點表示，會視情況而定向農民收取一定的維修費用。
二、家電下鄉售后服務存在的一些問題
1.家電下鄉補貼比例不高，手續繁瑣
雖然家電下鄉活動給予農民一定比例（13%）補貼，但是我縣農民的生活水平還不高，即使實行了補貼，但許多商品的價格對于農民來說依然偏高。本次受訪的農民就不約而同的認為國家應該再增加家電的補貼，給予農民更多實惠。
而過于繁瑣的補貼手續，也讓不少農民對“家電下鄉”望而卻步。本來購買家電是很簡單的商品交易，但是在家電下鄉活動中，按照規定，農民需要持戶口簿、發票原件、產品專用標識卡、儲蓄存折及復印件等有關材料，前往鄉鎮財政部門申報補貼。很多農民文化程度不高，面對一堆材料往往是不知所措，有的甚至要來回跑三四次才能辦好手續。除了手續繁瑣，補貼到賬時間過長也是一個問題。原則上，農民一般在15天至一個月內能拿到補貼，但實際情況往往不如人意。某農民稱，他的親戚今年3月買了一個電冰箱，直到6月才拿到補貼。這期間他跑了好幾趟銀行，相當麻煩。所以受訪農民也建議簡化補貼手續，在購買家電時直接兌現補貼。
2.維修程序不方便
根據我對維修網點的調查，多數網點還未開通網絡，而針對下鄉的家電維修，他們也沒有相應的溝通渠道，而且囿于資金、人員等問題，他們一般難以提供到農村的上門服務。即使提供了，也要收取不菲的上門維修費。而對于大多數農民來說，他們所居住的山村并無維修網點，一旦下鄉家電出現問題，他們只能跑很遠的路到鎮上修理。而且，由于維修網點效率普遍不高，修理家電通常難以在一兩天內完成。因此，受訪農民均表示，售后維修服務是個頭疼的問題。
3.政府宣傳不到位，農民對政策理解不夠
由于民們普遍文化程度不高，對于家電下鄉服務政府的宣傳力度也不夠，只是在電視、報紙上說說，沒有進入村中宣傳，大多數農民對家電下鄉的了解，僅停留在農民之間的道聽途說中。農民對家電下鄉一知半解，模模糊糊知道有這回事，但是具體怎么操作卻是一頭霧水。再加上家電下鄉的一整套政策比較復雜，產品種類、補貼限價等等變動較多，農民對此都不太清楚。特別是對于“家電下鄉”售后服務政策，了解的農民更少。這也造成了部分農民在下鄉家電出現問題時不知去哪維修、或者去了維修但由于不了解政策而與維修網點發生沖突的情況。對此，維修網點也表示，政府應想辦法讓農民了解具體的維修政策，否則他們對下鄉家電的維修工作也難以順利進行。
三、我的一些建議
1.提高補貼，簡化手續
政府應該加大對“家電下鄉”活動的財政投入，提高補貼比例，給予農民更多實惠，同時又能促進家電產品的消費，可謂一舉兩得。政府還應該想辦法簡化補貼程序，讓農民購買家電不用跑來跑去。對購買“家電下鄉”產品的農民，最好實行選擇、購買、領取補貼、送貨、安裝、售后服務全套到家的“一條龍”服務。
2.建立一個完善的維修網絡
對“家電下鄉”的售后服務網點進行統一登記注冊，制定完善的售后服務規章制度、收費標準，為維修網點提供適當的技術、資金、人員支持，提高維修服務的效率和水平，做到標準化、規范化。同時，把家電售后維修服務的網點信息、維修程序、收費標準等等有關內容印制成小冊子發放到農民手中，讓農民能夠明明白白、方方便便的維修下鄉家電。還應該定期派便民維修服務隊進村，在農民家門口對家電進行維修。 3.政府對家電下鄉政策的宣傳要到位
針對農民文化水平不高的實際情況，政府應該在村里公共場所張貼家電下鄉宣傳海報，或者安排專門的宣傳人員下鄉進行現場宣講、開展咨詢會，逐條逐句的向農民講清楚家電下鄉的各項政策，將下鄉家電種類、補貼手續等制作成手冊，向農民挨家挨戶派發。同時，建議政府的“家電下鄉”政策要完善，并有一定的延續性，不要變動太快，以免農民和維修網點都難以接受。
四、結論
這次調研活動，增加了我對黨和政府惠民政策的了解，也鍛煉了我的社會實踐能力和獨立思考能力。我認為，家電下鄉活動已經深入人心，盡管我縣的家電下鄉售后服務情況仍存在著不少問題，但是這些問題正在逐步完善的法規政策下得到解決。家電下鄉活動的明天一定更加美好。
調研報告10
一、公司簡介
中原大地，臥龍沃土，萬德隆商貿公司19xx年x月在南陽創業。來自廣東揭陽的王獻忠與伙伴們一起，在中州路開業第一家超市，靠著“誠信經營”的承諾，贏得了家鄉父老鄉親的信任和厚愛，借著改革開放的春風，得到了迅猛發展。
20xx年，萬德隆商貿公司在南陽和舞陽發展到28多家連鎖店，員工20xx多人，總營業面積50000多平方米，其中既有盛德美大型綜合商場、標準超市，又有遍布市區的便利店,集超市、家電、服飾、珠寶、餐飲為一體，成為南陽商界最亮麗的一道風景線。
在歷經磨難的創業歷程中，王獻忠和他的同伴們把失敗和挫折化作人生的寶貴財富，從中感悟經商和做人的道理。董事長王獻忠經常說：“做生意首先是做人。我們在企業發展的同時，教會員工怎樣做人，使我們的人生更有價值。用我們的一顆愛心，營造優良環境，凈化人的心靈。”在此基礎上，逐步形成了萬德隆商貿公司特色的企業文化體系，并成為萬德隆商貿公司人行為的準則，力量的
源泉，潛移默化地積聚著企業的核心競爭力。
萬德隆商貿公司的企業使命是“營造快樂購物家園，提升大眾生活品質”。萬德隆人用自己的心，為顧客、為員工、為合作伙伴營造一個溫馨快樂的家園。員工在萬德隆商貿公司，可以融入團隊，開心工作，學習知識，提高能力，孝敬父母，關愛朋友，實現自己的價值，感受付出和奉獻的快樂；顧客來到萬德隆商貿公司，豐富而有吸引力的商品，溫馨優美的購物環境，親情服務和超值服務，讓顧客不僅僅是購物、休閑和娛樂，而且能夠充分享受商業文明帶來的和諧、尊重和關愛，得到精神上的滿足與快樂，生活品質也得到了全面提升。
二、調查內容
我對萬德隆商貿有限公司的調查方式主要是跟班實習，在課外輔修過人力資源管理方面的相關課程，而且我也打算以后從事有關人力資源方面的工作，所以我在該公司的人力資源部門實習，我希望可以將我的理論知識和實際工作更好的結合起來，在為期一個月的實習中，結合我在大學期間所學的人力資源管理的理論知識，及該企業的實際運營，我對該企業的行政人事管理工作有了一定的認識和了解。
萬德隆商貿有限公司的人力資源部在該公司領導的正確領導下，在上級主管領導的具體指導和該部門人員的共同努力下，立足本職，服務全局，為公司的經營和建設發展提供人力資源的保障，隨著公司的壯大和發展，人力資源部門需要不斷地為公司引進新的人才，該部門結合企業組織結構的變化和公司的實際情況及具體需求，進一步調整和完善人力資源管理制度和體系。緊隨公司組織結構的變化，及時制定修改《公司各部門職責及權限》，《管理人員薪酬管理制度暫行辦法》，《崗位說明書》，《崗位職責》等。
在這一個月的實習階段，我主要協助人力資源部工作人員安排相關人員學習，在領導的帶領和指導下完成了員工手冊的換版，整理了該公司各個店面的管轄材料。人力資源部的管理體系的完善任重而道遠，需要在實踐中不斷摸索前進，理論與實踐相結合，建立起與公司實際情況相符合，為公司健康平穩科學發展做好有力的制度保障。
為了公司更好的發展，人力資源部需要為公司的人才儲備做好招聘工作，同時做好公司員工的考核工作，通過分析基層人員管理的突出問題所在，從態度、
服務、銷售業績、技術四大方面針對性的制定出企業各部門員工的考核安排。考核指標的每一大項又分若干小項，每一小項考核指標均有應對的評分標準，使得考核安排真正做到了能量化的量化，不能量化的細化。這是公司成立以來首次對公司員工開展的一次全面細化的考核。真正的把公司員工的工作業績顯現出來，充分發揮每位公司員工的積極性和創造性，為公司創造更多的價值，與公司共同成長。
雖然考核公司員工的工作有了從無到有的突破性發展，但是各考核主體對考核的認識還是不夠深刻，對各層作業人員的考評沒有盡職盡責，具體操作起來還是有一些困難，但是針對這一系列的問題，公司為了使員工認識和了解考核制度對公司今后的發展以及員工的發展的重要性，對員工進行了講解，并且解答員工的疑惑，使公司對員工的.考核工作能夠落到實處。人力資源部不斷地給考核主體灌輸正確的考核觀的同時還需要公司領導給予支持，使得考核主體公平公正盡職盡責的打評每一分，最終使得考核真正起到激勵每位員工的積極性和創造性的作用。
人力資源部門還負責薪酬激勵工作，公司還正處于起步階段，還沒有一個完整的薪酬制度，所以人力資源部門必須從長遠的角度考慮為公司制定一套與公司實際情況相適應的薪酬制度，為員工創造公平公正的薪酬激勵制度。人力資源部門需結合公司的發展戰略和各部門的實際需求，制定一套全年的培訓計劃，全年除取證類外部培訓外，在公司內自行開展各類培訓：新員工入場基礎教育和安全教育、設備知識和安全培訓，服務接待及提高綜合素質培訓等。不斷拓寬員工的知識面，提高各項綜合能力。除此之外，還需加強對中層管理人員的管理理念和知識的培訓。中層管理人員的管理理念和知識還不全面，尤其是在人力資源的管理方面的認識還不夠，認為人力資源管理就是人力資源部的工作，這種現象會嚴重影響公司的發展，所以必須加強對中層管理人員的培訓。
三、調查時間
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
四、調查結果
該公司的人事管理工作主要包括以下具體工作：
1. 負責公司內部的人事管理工作，辦理公司員工的招聘、錄用、調動、辭退、
離職等手續。
2. 負責公司的考勤管理，監管公司勞動紀律，每月x日前按時公布、上報上月
全員考勤，統計公布違章記分表。
3. 負責公司內部人事檔案的收集，歸檔及公司文件的上報，歸檔工作。
4. 負責技術資料及技術書籍管理工作，包括建檔、借閱、歸還工作等。
5. 處理日常行政對外事務，包括辦理暫住證、戶口、租賃收費、交費等。
6. 負責安排、監管公司前臺服務工作，樹立良好工作形象。
7. 協助生產部經理做好文明生產管理，檢查落實生產衛生、安全、消防等。
8. 打印、復印公司各類文件、資料、收發文件資料等。
9. 負責公司員工宿舍、食堂等后勤工作的管理。
10. 行政人事部經理嚴格遵守保密制度（包括人事、檔案、計劃等），對相關泄密事件負責。
以上就是該公司人力資源部的主要職責，下面我將對該公司人力資源部的主要職能做詳細的介紹，在公司各部門提出招聘人員的要求時，人力資源部會根據各部門的具體要求擬出一個有效的招聘計劃，在寧夏的網站發出招聘信息，企業選擇在網上發布招聘信息的原因有兩點，其一是節約招聘成本；其二是企業的招聘對象是本科及本科以上的人才。當企業發布招聘廣告兩到三天后，應聘者來公司的人力資源部應聘，應聘者被公司招聘后，會接到公司的錄取通知書，與公司簽訂勞動合同并接受入職培訓，讓其對公司環境進行了解，并且認識公司文化，員工入職后，會有一到三個月的試用期，通過試用期后，員工就成為公司的正式員工，可以接受崗位的調整。總之，企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。在今后的工作中，人力資源部一定要以飽滿的熱情投入到工作中去，為公司發展需要造就一支結構合理、業務能力強、高素質的人才隊伍。
五、調查體會
在為期半個月的實習中，我收獲的東西很多，可以說理論性的東西要用的很少，或許是我的學識淺薄吧，很多東西不知道，其實在這一次實習中，讓我感觸很深的是我現在才明白什么叫做書到用時方恨少了，我的課外知識知道的太少，有時候和人家聊天，人家說的很多東西我都不知道，或者我只知道皮毛，而他們知道的東西比我多很多，真的讓我自愧不如，可是我也明白很多東西是我從書本上所不能了解的，我只有走上社會以后，工作了才可以知道的，以前的時候覺得自己知道的已經很多了，可是現在才知道，自己知道的只是一些理論的東西，這些東西只是理念性的東西，若要運用到實際生活中其實還是很難的，我明白在書本上所學的理論性的東西，只是一種管理理念，在一個公司中，有一個比較好的管理理念是非常重要的，正確的管理理念可以讓公司能順利的發展運行。
在這次的實習中還存在一些問題。我們現在還是在校的學生，在公司里實習，不可能得到公司百分百的信任，所以公司的很多事情我是不知道的，我也不知道怎么樣才能讓公司真正的信任自己，公司不信任自己的話，這樣對于公司的一些管理模式還有運行模式我還是不是很清楚，這樣就不能達到我實習的目的，我現在想學校讓我們出去實習，真的是為了讓我們去公司了解一個公司嗎，我想學校不是不知道現在在校大學生出去實習是一件很困難的事情，開始的時候我是很不明白，可是后來漸漸的有一些明白了，學校讓我們出去實習，不是為了讓我們現在在公司里真正的做一些事情，其實現在在公司里實習要多用眼睛多動腦子，其他人做的時候我們要多看，想想如果是自己的話自己會怎么做，自己有他們做得好嗎。不要抱怨公司不讓自己去實際的操作，其實他們已經給了我們機會的，雖然時間很短暫，可是已經足夠了，我相信通過自己的努力自己一定可以成功的，經過不斷的磨練，我也明白了很多東西，有些東西雖然是很遙遠的，可是如果我們不去努力的追求，他永遠都是那么遠，只有自己不斷的前進，這樣才會離他越來越近的，才有機會得到。
調研報告11
摘要
在本科三年級結束后的暑假里，進行了一個多月的生產實習，對自身所學專業計算機科學與技術，在以后的工作、發展中有何具體途徑和前景有了深入了解，又通過調研，對it行業的整體發展趨勢、it行業職業劃分、不同職業的前景、所需技術能力等做了了解并進行總結。
關鍵字it行業發展趨勢職業劃分前景技術能力
1前言
it，即information technology，即信息產業的意思，內容比較廣泛，主要分為it生產業和it使用業。it生產業包括計算機硬件業、通信設備業、軟件、計算機及通信服務業；it使用業幾乎涉及所有的行業，其中服務業使用it的比例尤其大。
近年來，隨著it行業的迅速發展，人才需求也快速增長，越來越多的人加入該行業，引起了該行業的人才競爭相當激烈，而且人才流動也很頻繁。除了已經工作的人員，還有很多后備力量，大學畢業生也爭相參與競爭。
由于it行業相當復雜，通過調研，我將分別介紹其具體分類及工作內容、不同類型工作的薪資情況及前景、所需能力等，最后，還將結合it業近年的整體發展趨勢，對自身未來做展望。
2 it行業工作分類及工作內容
it行業的分類方式很多，也很雜。如前面說的生產類行業和非生產類行業。
調查到it信息技術比較官方的分類主要有三個層次：第一層是硬件，主要指數據存儲、處理和傳輸的主機和網絡通信設備；第二層是指軟件，包括可用來搜集、存儲、檢索、分析、應用、評估信息的和種軟件；第三層指應用，指搜集、存儲、檢索、分析、應用、評估使用和種信息，包括應用erp、crm、scm等軟件直接輔助決策。
但是這樣的分類還是太泛泛，經過總結，又重新把it行業的.工作內容大體分為研發、市場、技術、管理、生產和其他幾大類。
2.1研發
研發工作常見的崗位如rd、qa，都是我們比較清楚的了。研發包括軟件研發和硬件研發。具體說，在一個公司里面完成項目開發，或者定制產品。
通常研發崗位，包括rd、qa，以及配置管理員、架構師、小組長、項目經理、研發助理等，就是研究部分所有的職位。在一些小公司，部門經理和項目經理，甚至架構師，都不分，視具體情況而定。
rd就是research & designer，就是普遍意義上的設計人員，我們這些大學畢業生，恐怕大都要從這里起步。
qa就是quality aurance，也是門檻較低，是多數剛畢業學生的首選。qa一般細分為軟件測試和產品中試，像我們熟知的華為、邁普這類大中型企業，以生產硬件產品為主的公司，都有自己的中試部，專門測試硬件，如各種靜電測試、溫度測試、跌落震動測試等，為產品最終上線做準備。
還有一個很重要的角色就是配置管理員。一般小公司沒有這個角色，由負責的測試人員兼任，而大公司則會專門設置這個角色。軟件人員開發的產品，在自己機器上的測試版只有提交到svn等版本管理器中，才叫產品，再由配置管理員在中心服務器上將軟件產品從源代碼編譯成可執行文件，生成安裝程序包，發給測試部，測試部測試完畢，返回測試報告，公司領導簽字后，軟件產品的發貨，就是配置管理員負責發貨了。
2.2市場
市場涵蓋的內容很廣，往小了說，中關村里的談單員是市場，往大了說，華為的地區總載也是市場。市場根據個人經驗，又分為sales和marketing，前者是簡單的客戶成交服務者，后者則屬于較高層級的銷售人員，可以引導市場，引導客戶促成交易。
2.3技術
技術，即service，技術支持。同樣的，也分很多層，往低里說，電腦城里拼機器的是技術人員，大了，網絡管理員大概也算技術。在一些系統集成公司，他們是經銷商而不是制造商，他們的研發單位的項目經理等其實也算技術，所以具體怎么樣工作，也要看公司情況。
2.4管理
it業的管理并不一定只能從it業產生，或者只管理it業。但總的來說，研發、技術、市場等，如果想的話，最終都有可能發展為管理，但是成功率比較低，畢竟大部分技術人員與人打交道的能力不會太出色。
2.5生產
大型公司，如華為、邁普、inter等，以生產硬件產品為主的，基本上都有生產部，包括生產、倉儲、物流等很多內容。
2.6其他
比如創業，對于畢業生也不失為一個選擇，但風險比較大，不過高回報必然伴隨著高風險，也無可厚非。
3薪資情況
找工作，最看重的在不同時期可能不同，有時是前景，有時環境，但薪資永遠都是排在前幾位的。幸運的是，it行業的薪資待遇是比較高的，從平均工次排行在前十位的行業中看，金融行業的平均工資水平最高，其次是獨立軟件開發商，他們的平均的工資水平在四午以上，而大部分的行業平均都集中在三千左右，這些行業分別為電信、商業流通、系統/網絡集成等。下面從不同職務具體介紹一下。
1）戰略決策層。互聯網行業差距最大，以副總裁為例，其年度稅前現金收入總額，10分位（10%的調查數據小于該數值，體現市場低端薪酬水平）為47000元，50分位（50%調查數據小于該數值，體現市場中端薪酬水平）為121000元，90分位（90%調查數據小于該數值，體現市場高端薪酬水平）為31000元。
2）財務管理。財會總監一職收入在it行業差距不算大，如互聯網業和it制造業，財會總監收入從50000到350000不等，中位數都在160000元左右；電子、微電子與電信設備行業年收入在70000到250000元之間。
3）人力資源。it行業人力資源職位系統待遇各子行業有所不同，最高的為互聯網行業，好的公司人力資源總監待遇可達到600000甚至更多。總體來看，總監及職位的待遇為年收入167000元。it制造行業人力資源總監級職位平均水平與互聯網相似，電子與微電子則為137000元。
4）市場。牌頂端的市場總監仍然是收入分化較大的職位，年收入從51000到328000元不等，不過平均水平在126000到137000元之間。而處于第二梯隊的經理隊伍，平均年收入在90000到100000元之間，至于第三梯隊的主管隊伍，平均年收入在63000至85000元。
5）客戶服務。客戶服務工作在互聯網行業和電信設備行業，最高年薪達到了450000元，平均年薪也在180000左右；較差的要數it制造業和電子、微電子行業，平均年收入分別為130000元和72000元。客服經理和客服技術支持經理處于相似的職位水平，在it行業平均年收入在73000到108000元之間。客服主管次之，年收入為50000到60000元。
6）研究開發it全行業研發總監平均年收入150000元，最高年薪出現在互聯網行業，為480000元。設計總監一職多見于互聯網行業，年收入在73000到479000元之間，平均年收入為134000元。研發經理平均年收入低于總監，在111000至131000元之間。研發主管、軟件開發經理、軟件測試經理與軟件開發主管等中級管理職位的年收入也在120000元左右。專業職位年收入決定于職級，同時受公司規模、營業額度等因素影響，一般來說，初級職位年收入在30000到40000元，中級職位年收入為40000到60000元，高級職位50000到90000元，最高的可與研發經理比肩。架構師不屬于管理職位，但年收入也與研發經理持平。
另外要注意的是，對個人薪酬起決定作用的是工作年限和學歷。據調查，除電子與微電子外，it行業薪酬與工作年限呈現倒v形狀。電子與微電子行業工作年限與薪酬則是一直正向增加。互聯網行業的收入峰值出現在工作年限為16到20年之間，按年齡計算在38至42歲之間，年度稅前現金收入總額為140000元。42歲以后，收入通常走下坡路，減少到100000元左右，直到退休。互聯網從業人員在38歲以前，年收入一般呈逐年上升趨勢，工作經驗1年以下年收入為350000元，4至5年為53000元，11到15年為110000元。而學歷對it行業薪酬的總體影響趨勢是，碩士與本科差距不大，mba普遍較高，博士在個別行業收入最高。
4能力要求
it作為一個大的行業，其涉及的范圍和領域極廣，包括有：軟件、硬件、網絡、通信以及其他的電子方向。it人與準it人往往會遇到這樣的情況：在大學里學的是計算機專業，雖然所學課程也有所側重，學了很多，但實際操作和理論還是有很大的差距，學了很多，但是進入哪一個領域的發展前景好，自己心里其實并不清楚，這就需要我們結合自身的實際情況，找準自身特點、專長和缺點，盡量走好踏入社會的第一步。
it行業所涉及的職位按普遍的四大類劃分為管理類、銷售類、技術支持類和研發類。根據有關調查顯示，溝通能力、誠信、主動性、責任感、問題解決能力、團隊合作能力、學習能力、理解能力、應變能力、抗挫抗壓能力、進補、大局觀是這四類崗位都必須具備的素質，但是在各在崗位上又各有側重，例如，對管理類人員而，溝通能力、責任感、學習能力和團隊合作等四個緯度的重要就超過了對其他緯度的要求，而銷售類人員則在溝通能力、問題解決能力、主動性和誠信等四個緯度溝通能力等四個緯度上；技術支持類人員在學習能力、責任感、團隊合作和溝通能力等四個緯度上；研發類人員在團隊合作、學習能力、責任感和問題解決能力等四個緯度上會有著其他緯度所不可比擬的更高要求。
調研報告12
長沙市韶山路道路景觀調研報告
學院：土木工程與力學學院姓名：何云志
班級：___建工一班_ _ ___學號：___ 20131977 _ _ ___指導教師：___尹鵬__ __________
20xx年10月10日
前言
長沙，位于中國中部地區，全國最重要的綜合交通樞紐之一。京廣鐵路，滬昆鐵路，京港澳高速公路都相交于長沙；京廣鐵路經長沙連通南北地區，滬昆鐵路經長沙連通東西部，那么稱長沙為為“生命站”也不為過。既然長沙作為全國最重要的交通樞紐之一，那么其城市交通也理所應當的發達！長沙市的交通命脈之一——韶山路，全線近20公里長，分為韶山北路、韶山中路和韶山南路三段，有長沙市“南北交通大動脈”之稱。20xx年長沙市政府又決定將韶山路繼續向南延伸2．8公里，該路段又被人們稱為“新韶山路”。
此次主要是針對韶山路的道路景觀的調研，旨在了解其道路的布局，利用所學知識深入剖析其景觀、車道組成、交通狀況及排水設施等，更加深刻地了解所學知識，最終達到學以致用！
正文
一·道路概況
韶山路，設計為瀝青柏油路，雙向八車道，左右各有一大型客車專用道，路幅寬60m，主車道外各有一條非機動車道，中間是綠化隔離帶，連接著汽車南站，火車站，高鐵站等重要交通樞紐。除此之外，從商貿業布局來看，從鴻銘中心開始，東塘、雨花亭、香樟路口、井灣子、紅星大市場、汽車南站，數個商業節點以韶山路為軸由北往南依次排開，實現了將商業由城市中心向南城的過渡。其中，東塘商圈、紅星商圈尤為被關注。在雨花區政府的構想中，韶山路上當下最老牌財富中心——東塘商圈，規劃之大，業態之全，兼容性之強，是城南唯一能與“五一商圈”比肩的核心商圈。紅星商圈的核心部位是以韶山路和湘府路交會處為中心的，這里也是雨花區最接近省府板塊的區域，也是雨花區對接長株潭兩型社會的前沿地段。韶山路兩側設有數座高等學府，如中南大學鐵道學院，中南林業科技大學，湖南女子大學等。由此可以看出，韶山路是多么的重要而繁忙！
二·道路設計理念
1、安全性理念
體現為以運行速度代替設計時速、注重路段的銜接和曲線組合、中央分隔1帶、標志標線的合理設置、道路渠化和人行道中合理的盲道設置。
2、舒適性理念
人們衡量城市道路的好壞標準，已經已過去的“寬闊平坦”變化到“暢、潔、適、美”下。此道路以人為本，做到了符合駕駛員的視覺和心理要求，避免感覺上的單調，而產生的視覺疲勞。
3、景觀性理念
滿足安全、快速、舒適、經濟的使用功能，因地制宜，完美的結合。
三·景觀設計
1、道路景觀及布局
主干道的分隔帶以及路內側綠化帶為主要景觀，中心景觀高起，機動車道與非機動車道采用隔離帶相分離，使城市道路輔以大量的綠化，形成良好的視覺環境。主干道相對于非機動車道及人行道低一些，使人在非機動車道上行走較安全，不受機動車沖上來的威脅。主干道兩側設置了雙向燈，采用雙側對稱布置，燈桿置于綠化隔離帶中，路燈桿間距離為10米左右。雙側的樹與路燈間隔相當、均衡，交替布局在和諧統一中產生變化，給人一種視覺美，不會讓人產生零亂的視覺疲勞，如圖（1），（2）道路設計的公交站也頗為合理，公交站站臺向里面凹進去一個行車道，這使得公交車在停車上下客的時候不會影響其它車輛的正常行駛，如圖2
圖1由南向北主干道圖2由北向南主干道
2、道路景觀選用材質
馬路表面材質為瀝青，道路綠化帶路緣石為磚砌護欄，上面鋪有大理石；主干道兩側鋪設大理石，顯得比較高大上；非機動車道也是以瀝青為主，隔段距離鋪設帶條紋的地磚。整體色彩以灰色為主，而非機動車道以深紅色為主，地面嵌有黃色的地磚，顯得色彩不是那么單調，一定程度上美化了整條道路。
四·交通狀況及車流量
1、交通狀況
以韶山南路——香樟路路口為調查對象。韶山南路-香樟路交叉口由城市主干路韶山南路和香樟路相交形成的平面T型交叉口，位于長沙市區東南部南二環外側，但又緊鄰南二環，周邊分布有較多高校、居住小區及部分商業。交叉口北側道路延接南二環桔園立交橋，其間布有中南大學鐵道學院、長沙市中心醫院等。交叉口東側香樟路上布有長沙民政職業技術學院等，同時通往長沙南站。交叉口南側道路上布有中南林業科技大學、湖南女子學院、紅星商圈、長沙汽車南站等。該路口附近布有六個公交站，加上不顧是去火車站還是高鐵站，亦或是汽車南站和北站，都必須經過這個路口，由此可知，該路口交通量是非常大的。平時韶山路不是很堵，也算是交通正常，但是一到上下班高峰時期就會顯得特別的擁堵，一定程度上影響了人們的出行；如果是到了節假日，那更是苦不堪言，進城的主干道，連接長沙的南北交通命脈成為了名副其實的“血管堵塞”。那么該路口作為該“血管命脈”拐彎口，交通量的匯集使得原本就堵塞的路口就更加雪上加霜。
2、解決問題的建議
(1)加強管理，加大對交通違法行為的打擊力度
經觀察，有部分車輛不按照交通標志，交通燈等隨意亂行，有的跨界行駛，容易造成交通事故，因此首先要從交通管理者方面下手，強化管理，加大對協管員的.培訓力度，提高他們的能力，讓他們嚴格執行自己的職責，指揮行人，非機動車通過交叉口，減少沖突，對違反規定的人員進行一定的處罰。
(2)調整公交站距
經過觀察，該道路上的公交線路特別多，站點距離也是很相近，造成了一定程度上的擁堵；現在隨著其它道路的建成開通，可以把一些公交線路改走新開通的道路，這樣在一定程度上緩解了韶山南路的交通壓力，起到分流的作用。
(3)提高參與者的素質
行人在交通擁堵中產生的影響也是比較大的，他們的交通意識比較薄弱，3雖有行人過街橫道，綠燈行走的時間也充足，依然有人不按交通信號燈亂闖，造成潛在危險。對于駕駛員來說，有些不愿意等候長時間，就存在個別車輛亂闖現象，而且雖然有明顯的車道分界線，但是一些車輛不按車道亂行，因此參與者素質的高低對交通的影響是至關重要的。
圖3紅色瀝青路面及黃色地磚圖4通過地下通道緩解路口擁堵
圖5韶山南路——香樟路路口，車流量很大圖6地下通道排水口
五·排水設施及排水狀況
韶山路作為長沙的南北交通要道，總的來說，其排水設施比較勉強的。主干道雙側相對低一點，用來引導雨水至排水口，由明排轉入到暗排，設計的合理。但是有一些相對低洼的路段排水設施不夠充足，一到七八月份的暴雨時期，雨水就不能很快的排出去，很容易積水嚴重，從而影響交通。加上排水口較小，很容易被樹葉等一些雜物堵塞，從而造成排水不順暢，也容易引起積水想象。人行地下通道地勢低洼，其排水措施相對來說比較簡陋，排水溝也比較潛；假如流水太多，變得湍急，很容易把雜物沖到排水溝而造成堵塞，這樣水就非常容易沒過排水溝，然后造成地下通道嚴重積水了，進而影響了道路的表面交通。
結論
優美的城市環境,宜人的道路綠化是人們對一個地區、一個城市第一印象的重要組成部分。精工細琢的園林式的道路綠化是自然景觀的提煉和再現,是人工藝術環境和自然生態環境相結合的再創造,它所體現的姿態美、意境美、蘊含著文化與藝術的融合與升華,使人感到親切、舒適、具有生命力,是衡量現代化城市精神文明水平的重要的標志。
道路綠化不僅具有景觀效果,而且是改善城市道路生態環境的一項重要的城市市政基礎設施,運用植物生態功能的生物措施是取得城市生態環境良好循環的根本出路。建設園林化的道路應采取大手筆、大色塊的綠化手法,主要道路綠化帶的城市市政基礎設施,運用植物生態功能的生物措施是取得城市生態環境良好循環的根本出路。
除此之外，還需要很好的規劃道路的交通線路，限制一些車倆的行駛，多建設其它干道用來輔助主干道，很好的起到分流車流量作用，這樣可以很好的緩解一些擁堵想象。至于排水設施，就要考慮當地的降雨量及一些人為因素，在建設道路之前就得很好的規劃好，設計好其最大的排水量，以便在雨季很好的排水，避免積水。
調研報告13
經過針對上海地區廣場舞舞友與普通居民的分別問卷調研，從192 份有效問卷的分析中可以發現，目前上海地區廣場舞擾民問題呈現出以下四個方面的特點：
1、上海地區廣場舞開展較為普遍，發展受到一定限制。
(1)現階段，上海地區廣場舞活動開展得比較普遍。每天都參加的占到受調查人數的 %，多數的廣場舞舞友參與的地點主要分布在公園空地、學校操場、小區廣場以及一些文化廣場等地，時間主要集中在早晨和夜晚。
(2)舞友跳廣場舞的目的是健康積極的。其中，健美減肥的占到%，增進人際交往的占到%。因此，不能由于廣場舞擾民問題的存在而徹底否定廣場舞活動開展的積極意義。
(3)廣場舞開展也存在一些局限性，%的人認為場地不夠，%的人認為沒有音響設備，%的人認為時間受到限制，%的人認為沒有良好的組織管理、秩序有些亂，%的人認為缺乏專業人員培訓。所有這些不僅限制了廣場舞等群眾文體活動的積極開展，而且為噪聲污染等廣場舞擾民問題的發生打開了缺口。
2、上海地區存在廣場舞擾民問題，產生不良影響。
(1)擾民問題仍有發生，但并不嚴重。超過 50%的居民承認廣場舞對他們的日常生活產生了不良影響。擾民問題多發的地帶主要集中于離居民區較近的廣場以及小區內部廣場之中。
(2)廣場舞擾民主要在噪聲污染和占用公共資源。%的受訪者認為廣場舞的`主要弊端在于會產生噪聲污染，超過 40%的受訪者認為廣場舞還會在一定程度上占用公共資源、影響交通安全。
3、廣場舞舞友與普通居民的法律意識比較薄弱、政策效果不明顯。
(1)廣場舞舞友與普通居民的法律意識還比較薄弱，多數舞友與居民對國家立法和上海市的規定都不知道，僅 %的受訪者對國家相關立法和上海市政府規定都比較明確，%的居民表示對兩項立法均不知情。可見，相關法律法規宣傳普及不足、落實不到位，同時法律法規本身也存在僵硬性、滯后性的缺陷。
(2)廣場舞舞友與普通居民對各自地區的政策措施的知曉程度更加低。60%的受訪者坦言對所在區的廣場舞政策一無所知，而在知曉政策的群體中，認為沒什么效果的居民占到了 %。可見公共管理的政策舉措缺乏規范性、操作性與惠民性，相關行政部門的執行工作存在不積極作為的情況。
4、廣場舞擾民問題的現存糾紛解決途徑較為單一。
目前，廣場舞舞友與周邊居民解決擾民問題的主要途徑是自主
協商調解，在遇到比較嚴重的問題時通常會請求社區或派出所出面調解。在受訪者中，面對擾民糾紛，首先通過雙方協商解決的占%，嚴重時請社區、派出所等單位出面協調的占 %。但是，單一的事后補償性救濟方式并不能及時、充分地解決棘手的擾民問題，還可能引發其他的連鎖糾紛。
為總結上海地區廣場舞擾民糾紛解決機制的成果經驗與困難之處，我們來到上海市松江區藍天一村居委會、嘉定區南翔鎮社區文化活動中心、普陀區白玉路派出所、閔行區文廣局等地實地采訪，得出以下結論：
1、居委會工作現狀：(1)調解先行。一般情況下，居委會先做一下雙方的思想工作，平復下雙方的情緒，然后再調解，居民都比較配合居委會工作。(2)改進廣場舞。居委會也采取了措施改進廣場舞，提倡文明跳舞，限制跳舞的時間、地點及音量等等。(3)避免公權力介入。所有關于廣場舞的管理和治理，小區居民委員主要是協調處理，政府介入極少。
2、社區工作現狀：(1)自我解決為主，社區協調為輔。一般都是由雙方自己協調解決問題，如遇比較棘手的問題就會由文化中心或者社區作為中介人來進行調解。(2)文體團隊登記管理。文化中心方面主要對廣場舞文體團隊進行登記管理，有序管理各個廣場舞文體團隊的負責人員、組織規模、開展情況等。(3)舞蹈團隊等級
評定與獎勵機制。每年會組織體育健身團隊的評定，通過推陳出新的活動形式進行展示和評定。針對評定等級高的團隊進行獎金鼓勵、文化培訓、硬件支持等方面的獎勵，鼓勵中老年群眾開展有益健康的文體活動。
3、公安機關工作現狀：(1)調解開展有困難。面對兩方都有理的情況，公安機關工作開展很為難。在調解廣場舞擾民投訴的過程中，派出所面臨了中老年人不聽勸阻、處罰對象不確定等現實難題。(2)具體執法標準不明確。立法機關與政府部門針對廣場舞活動等牽涉到公眾利益的居民活動沒有專門的執法標準的規定，執法機關有時“無法可依”，工作開展力不從心。(3)聯合執法存障礙。要采取這樣的處罰方式就需要先讓環保部門過來檢測一下噪音。但是這樣的聯合執法仍然有難度，公安機關聯系環保部門其也有可能置之不理。
4、閔行區文廣局 100 個文化廣場建設的成功經驗：(1)硬件設施改造。文廣局為區下的各個廣場配備了相應的硬件設施如照明設施電源設施，音響設備等，防止阿姨們在黑暗中跳舞影響人身安全，也保障了廣場舞活動的順利開展。(2)軟件管理優化。閔行區文廣局建立分級梯度管理體系，設立考核機制與相關的獎勵制度，對考核分數較高的廣場舞隊伍給予其資金上的資助以及文化資源的配置的優先選擇權，有效得減少了廣場舞擾民的現象。
通過上述數據與資料分析，我們發現，真正解決好廣場舞擾民問題，需要建立一套事前管理與事后救濟并舉、立法完善與行政管理兼備、私力救濟與公力救濟結合的多層次糾紛解決機制，充分發揮行政機關、公安機關、居民自治組織在公共文化管理方面的作用，打造“政府引導、社會管理、群眾參與”的文化綜合管理格局。
調研報告14
引言
目的：探索沃爾瑪選址的市場調研發放及優化措施
對象：沃爾瑪
方法：觀察法（查詢案頭資料和詢問的方式）
時間：2020年3月29日
地點：中山
企業簡介
沃爾瑪1996年進入中國，在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆
我縣烈士陵園選址規劃時應考慮的幾個問題
桐柏縣位于河南省南部、南陽盆地東緣，豫鄂之交，桐柏山腹地，是革命老區。1926年，南陽第一個中共黨小組在桐柏成立。桐柏是著名的革命根據地，曾先后有三個中央級、六個省級、九個地級黨政軍領導機構在此設立。李先念、劉少奇等老一輩無產階
級革命家曾在這里戰斗和生活過，一萬多名烈士長眠于此。長篇小說《桐柏英雄》改編的電影《小花》影響和感染了一代又一代中華兒女。1984年，桐柏被確認為老區、蘇區。2005年，李先念親自題寫館名的桐柏革命紀念館被列為全國百家紅色經典旅游景點之一。桐柏名勝眾多，是連接大別山、伏牛山旅游的.重要承接地，楚風漢韻交匯融合，兼具南國韻味與北國風光。桐柏山淮源風景區被命為國家級風景名勝區、淮河源國家森林公園，被評為中國旅游最佳去處、河南省十佳風景名勝區。
桐柏縣烈士陵園是1958年建設的已經不適應目前需要，擬新建桐柏縣烈士陵園。結合目前各方面條件和現有優勢，筆者認為烈士陵園選址規劃時應綜合考慮以下幾個問題：
一、與桐柏英雄紀念碑相結合
桐柏英雄紀念碑座落在縣城中軸線正南面的翠屏山上，隨著桐柏英雄紀念碑、英雄廣場、桐柏革命紀念館在翠屏山山脈的建成，將烈士陵園移至紀念碑南面，修建臺階式人行道路，設置烈士生平事跡碑廊，聯結英雄廣場、烈士陵園、桐柏革命紀念館，可以把翠屏山一帶山巒建設成“紅軍公園”。
二、與紅色旅游相結合
桐柏是全國百家紅色旅游縣之一，桐柏革命烈士的事跡是桐柏紅色文化的重要組成部分，在翠屏山一帶已建成有桐柏英雄紀念碑、英雄廣場、桐柏革命紀念館，桐柏革命烈士陵園是不可分割紅色文化的
有機整體，在翠屏山建設烈士陵園、設置的烈士生平事跡碑廊，將翠屏山打造成為我縣紅色旅游的重點景觀之一，使其成為緬懷先烈、激勵后人、弘揚蘇區精神的載體，推動紅色文化發展繁榮的重要示范區；
三、和愛國主義教育基地相結合
陵園選址規劃要進一步彰愛國主義教育功能；在翠屏山南麓新建烈士陵園與桐柏英雄廣場弘揚革命傳統精神、進行愛國主義教育的重要場所定位相同，且不占用原有的活動場所；
四、與群眾健身活動相結合
英雄廣場目前已成為很多市民健身活動的基地，烈士陵園規劃設計依山就勢，利用山體大片的自然植被，通過合理的組織和空間設計，在不破壞原有建設主體及地貌植被環境的基礎上，進一步綠化，創造出供市民休閑健身的良好場所，將翠屏山一帶規劃為教育活動、紀念活動、老年娛樂健身活動和愛國主義教育四大功能區域，立足以人為本、生態建園的規劃理念，創建和諧、適用、生態別致的具有紀念性和休閑性為一體的烈士陵園；
四、方便社會各界人士清明祭掃，方便民政部門管護和衛生保潔等管理工作的開展；
調研報告15
調研前言：家裝風格越來越趨向多元化，在居室中純粹一種風格存在的可能性越來越小，設計師自由發揮的空間越來越大。因此家具的混搭也成為時尚潮流，原生態與高科技、華麗與簡約、民族與現代，多種風格的混搭將成就以后和諧家居風格。
調研時間：20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
調研地點：伊賽特、紅星美凱龍
調研目的：為了對家具各方面(材料、品牌、風格、價錢等)有更全面的了解，理論與實踐相結合，給這次家具設計作品做好基甸，借鑒市場內的家具結構和樣式。
調研成果：此次調研主要針對合肥幾家比較大型的家具市場進行調研，在這幾家家具市場我們首先了解家具的樣式主要包括：沙發、沙發床、餐桌、休閑桌椅、茶幾、電視柜和這些家具家具的生產地、生產商家、主要材質、制造工藝和流程進行了了解。
紅星.美凱龍家具城的沙發主要有博登沙發跟米洛沙發。其中博登沙發的特點是時尚簡約，優質上品。博登沙發旗下品牌有“歐蘭迪雅”、“麥迪”、“傾情之戀”、“富詩妮”等沙發品牌。
博登沙發所開發的布藝沙發，采用時裝化的面料，如全棉，棉麻，棉與頭羊毛混紡等天然紡織物，強調色彩的搭配與工藝的精細，本企業不僅在產品的質量與款式上追求完美，在設計上也能滿足各層次消費的需求，充分個性化。博登沙發“歐蘭迪雅”品牌系列產品在設計上揉合了中西文化之長，既滿足中國傳統文化的情感需要，又充分體現西方文化前衛、創新的審美需求，并逐步形成了“穩重、細膩”的產品風格。米洛沙發——后現代宮廷藝術，高檔真皮沙發。米洛，以后現代技法繼承，拓展傳統宮廷藝術。米洛的設計師對“人體工程力學”有著深刻的理解，發揮創意的力量，離不開家居對舒適的基本要求。
室內設計調研報告
新的學期開始了，這也是我大學生活的最后一個學期，而且在這個學期里要完成最為重要的畢業設計。由于在過去的生活和學習中，沒有多留意星級酒店等高檔豪華場所的設計，面對星級酒店設計的畢業設計任務書，我感到十分的忐忑不安，心中毫無思路，大腦一片空白，對畢業設計絲毫沒有信心。在我無所適從的時候，趙老師和我們講了科學有效的教學計劃，不辭辛苦帶我們去一些比較有特色的場所參觀調研，這給我帶來了很大的信心和希望，通過老師的講解，似乎找到了感覺，身臨其境和從書本雜志上看到的東西感覺是完全不同的。下面我就談談在調研中的體會。
阿薩帝是一家位于李范五花園附近的ktv娛樂中心，它的裝修和音響設備是哈爾濱ktv業最好的，它的空間設計比較巧妙，用原本基地的形態配合動線的需求，演變出一個充滿曲線的平面與立面構架。蜿蜒崎嶇的路線給人很神秘感覺。玻璃幕外墻面、玻璃地面、玻璃樓梯、玻璃吧臺，仿佛置身于廣闊而又神秘的海底世界，是的，阿薩帝的裝修是以海洋為主題，整體裝修大量的采用了很現代化的玻璃為主材，從而給人一種若隱若現神秘浪漫的感覺。參觀阿薩帝后最大的感受是，設計師對整體風格的有效把握，從整體的功能布局、各體面的造型設計、色彩的設計、燈光的設計以及材料的質感選擇，都十分有效地詮釋了設計師的創意主題，令我折服。回想起自己在課程設計的過程中，雖然也明確了主題，可是在局部和細部的設計過程中，經常是南轅北轍，費了好大力氣想出來的東西，不但不能使主題得到升華，反而影響了整體的主題表現，盡管老師一再強調這個問題，可是依然沒有十分深刻的認識。通過參觀阿薩帝的裝飾設計，身臨其境，感受確實不同，過去想都不敢想的事情，竟然已經有人在很早的時候就使之成為現實。比如在二樓和一樓之間的一塊共享空間，設計師做了一個玻璃盒子，里面是一個假山景觀，而玻璃盒子的頂蓋和二樓的地面一齊，相當于一個通透的地面，打在假山上的光可以透過玻璃照亮二樓的吧臺吧凳。樓梯的設計也采用了玻璃踏板，呈現一種明快的現代風格。在光線安排上，除了室內的間接照明外，為不使室內與室外有相隔之感，設計師采用了玻璃幕墻。為了吸引室外客人的目光，設計師把三臺大屏幕對著窗外，在室外便可看到室內客人所唱歌曲的mtv，這種招攬顧客的方法真是獨巨匠心。阿薩帝還有一個地方給我留下了深刻的印象，就是一進入大廳。映入眼簾的大玻璃柱，這是一個利用三層樓共享的空間做的大玻璃柱，內部是一個瀑布，但是由于造價太高，業主并沒有使用，因此使這個空間失去了動感，從而沒有達到設計師最初想要的效果，我覺得業主可以用燈光來達到視覺上是流水的效果，這樣既便宜又達到了瀑布的效果。我以前做設計時不太敢用大量的曲錢，也不敢用懸空的玻璃做地面，擔心安全問題，但是參觀了阿薩帝后，我心里有底了，現在科技發達，沒有做不到的，只有想不到的。壁紙也是阿薩帝裝修大量采用的材料。壁紙花紋樣式多，色彩豐富，每個ktv包房至少用了四種紋樣的壁紙，每種壁紙都很藝術。可見設計師是很有品位的。
龍門大廈貴賓樓是哈爾濱的一家歷史悠久的三星級的酒店，室內裝飾是在 997年由黑龍江國光建筑裝飾工程有限公司設計施工。面對這樣一座具有如此悠久歷史的.著名酒店（過去稱之為日本大和旅館），這家公司在設計上充分體現出了歷史的文脈并且遵循古建筑修舊如舊的原則，在施工方面精工細做，從木活到漆活都很到位，充分體現出古典風格的精致和大氣。房子高高的舉架，大量使用的胡桃木和鐵藝，高高的木墻裙設計，特別是在整體色彩的處理上，把握的十分到位，古樸但不沉悶，寧重又不失清新，的確帶給我們濃濃的懷舊情結，也體現了在此就餐的人們非凡身份，其內部的設施也很古老，有些已有百年歷史，比如位于大廳旁邊的接待空間有一個百年的壁爐，還有在包房里有一個木質冰箱，這是很少見的古董了，龍門大廈貴賓樓內部的燈光設計也很好，在走廊上方有一個天窗，陽光透過天窗照射到室內，有一種古老神秘的味道，的確是一家值得一去的高品位的星級酒店。感謝趙老師帶給我們這樣一個好機會，給我們推薦了這樣一家好去處。我個人認為，這家酒店是我們調研期間所參觀的所有地方最好的一家，給我留下了十分深刻的印象，并且會給我以后的設計生涯帶來無法磨滅的影響。
華旗酒店位于哈爾濱新的經濟增長圈內，是哈爾濱國際體育會展中心建筑群的重要組成部分，鋁塑板和玻璃幕墻的外墻飾面，流線而富有變化的造型設計，盡顯科技的進步和時代的風采，與會展大廳及其他建筑物相互組合，形成了強烈的音樂律動和繁榮向上的時代精神。是我們哈爾濱具有代表性的優秀作品，給市民帶來了強烈的自信心和自豪感，也形成了新的旅游必到的景點。所以，華旗酒店的建筑外觀及整個建筑群可以稱得上是本世紀初哈市較為有影響的建筑物，至少對于我這個專業涉足未深的學生來說，是很受感染的。帶著滿懷的熱情和希冀走近華旗酒店的大堂，帶給我的最大感受是華旗酒店的確具有星級酒店氣魄和檔次，可是當我走進包房等其他部分的時候，失望的情緒油然而生，這些部分的設計毫無特色，缺少創意，而且施工質量及其一般，有失星級酒店的水準，也有失這樣一座哈爾濱市的標志性建筑的定位。產生這樣的結果的原因是什么呢？資金不到位？施工單位偷工減料？還是在招投標過程中有什么貓膩？這些問題對我這個把專業看得很神圣的學生來說是不能理解的。真的希望我們將來的工程項目會和發達國家的工程項目那樣，少一些水分，多一些職業的真誠，也希望政府和建設單位的領導能尊重設計師的專業水準，使我們的建筑項目，不再是政績的砝碼，而是時代精神和民族自豪感的載體，給市民帶來自信心，給建筑設計師帶來成就感。
新長城裝飾公司位于雙府食街斜對面，是哈爾濱比較有名比較有實力的一家裝飾公司，然而它本身卻沒有過多的復雜的裝飾，跟其它的辦公單位沒有什么區別。而且在這家公司的環境設計中沒能讓我們感覺到它的視覺識別系統和企業文化，這多少令我有點失望。在我想象的專業從事環境藝術類工作的公司，它的裝修設計應該具有鮮明的個性及對企業文化有巧妙而獨特的詮釋方案，可是，我沒有看到。不過，我們還是有很大收獲的，通過趙老師的介紹我們認識了新長城裝飾公司的武經理，他跟我們探討了一下從學校畢業到實際工作中這段成長過程中遇到的問題以及他多年來在工作中所積累的經驗。通過與他的談話，我認識到在學校中學的理論知識是很重要的，因為室內設計它既包括視覺環境和工程技術方面的問題，也包括聲、光、熱等物理環境以及氛圍、意境等心理環境和文化內涵等內容。這就需要設計師有較深的文化積淀和淵博的學識還要有很高的藝術造詣及獨特的審美觀點，更重要的是要有創新精神。
通過參觀調研，并整理了過去本人對設計的感受，同時，又和一些餐飲界的朋友討論了有關酒店裝修和經營的問題。在討論的過程中，一個朋友給我介紹了北京的一家叫做圣淘沙的茶樓，使我感觸很深。這家茶樓的整體經營理念獨樹一幟，它的設計把酒店這種公共場所的就餐模式轉化為家庭會客沙龍的全新形式。在每一個包房中，改變了過去把餐臺作為設計中心的固定格局，而是把會客區作為設計的中心，并配有家庭客廳所有的設施設備，如有線電視、dvd、發燒音響、大型書架、大型酒柜及各種名貴的陳設品和花卉。而餐臺就象家庭客廳中一個次要部分。客人在此就餐可以盡享溫馨的家庭氛圍，可以喝喝茶、聊聊天、共同探討一下最新的雜志內容，在其樂融融的輕松氣氛中完成主賓的宴請計劃。據說這家酒店人均消費在人民幣400元以上，而且需提前三天預定，并且應客人要求酒店可以為客人邀請著名的鋼琴師演奏，提供具有更高藝術品位的娛樂活動。據我了解目前在哈市還沒有一家這樣的酒店，希望在我未來的設計工作中，能夠遇到這樣的項目，我會把我全身心的熱情投入到設計工作中去，引領時代潮流，傳承地域文化，用我學到的專業知識創造出更具人性化的工作、生活和娛樂場所。
調研工作結束了，下一步就要投入到緊張的畢業設計中，我會積極努力跟上趙老師的步伐，力爭在有限的時間里把趙老師身上的精髓全部學會掌握，希望趙老師多多批評我多多鼓勵我。
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