Mercer第一周實習總結 -實習學習總結

這一周，瞬間滑過，險些忘了總結。Mercer的實習挺"順利"。畢竟只去了四天，"感受"還挺微薄。第一天和第二天負責"奧迪經銷商關鍵崗位人員評價中心"數據資料的整理入庫，第三天和第四天負責"寶馬經銷商專家測評報告"的漢譯英翻譯。同時，第三天的下午幫助某顧問做了下wording的工作。(一)第一天去辦入職手續的時候，Tiffany說第二天將填好的并且附有照片的入職登記表交給她，第二天，第三天，我都將這個事情totally忘掉了，直到第四天中午在pantry午餐時碰到Tiffany，問我還沒交表吧，才恍然大悟，惶恐的說"這頓飯我不敢吃了"，全場哄笑。說明啊，職場中的人是要長點記性的，尤其是答應了別人的事就不能失言，更何況有些事情直接關乎你的品質，學會做一個睿智的職場水手吧，朋友們。這個道理或許同樣適合于職場外的廣闊人生。后來，我準備了一個本，不管哪個顧問或者我的"頭"交代相關不相關的事情，我都記下來，先記下來再說，管它浪不浪費紙呢。(二)第三天吃完午飯打算繼續做翻譯的時候，卓然過來跟我說，下午可不可以拿出三個小時的時間幫他們做個wording，作為一個正宗的重慶妹，那祖宗們給的爽快性格啊刷刷幾下迅速到來之，沒做任何別的考慮，相當之熱情的答應了他。于是第三天下午就開始做wording，翻譯也就停下來。這件事情的結果又兩個，第一個結果，第二天早上，我的"頭"問我翻譯進展如何，我說沒翻多少，下午給另外的顧問干wording去了。"頭"說，誰讓你干的?我說，以為只要是Mercer里的顧問，誰叫我們干活我們都應該干。"頭"知道我做錯了，卻還是很好的跟我說，下次顧問想找你干活時，你先讓他們來找我，我這里有你們每一天明確的工作表，你們不要自己私自接單。第二個結果，wording的反饋是我最后統計錯了兩個地方，另一實習生透露說，某顧問很生氣，說浪費了他很多時間。這件事情，首先讓我明白了職場中流程和規矩的重要意義。活在職場中的人，是不能完全靠"哥們義氣""人生豪杰"肆意行事的，耿直不是你干事的理由，豪爽不是你干事的理由，該走的流程一定要走，該有的職責一定要守，如果我們不是老板，就需謹記沒有任何事情可以單憑自己"拍板""接單"。其次，我雖然沒有看到某顧問生氣的模樣，但我心里會給自己提醒：如果由于最初的信任，別人將一件事情交付于你完成，不管你需要付出什么樣的時間成本、機會成本，你都應該很好的替別人完成，至少你為他完成的結果不能讓他生氣乃至怨恨。細心一點吧，負責一點吧，如果有人告訴你哪里做的不好，希望第二次這樣的不好就再也不要發生了，至少應該努力避免吧。恩。長點記性，看重細節，謹記職責。并不希望未來到職場叱咤風云，盡管我可以從現在開始慢慢醞釀那種氣場，顯然的是，那不是我的渴望。只是想走出象牙塔，用兩個月的有限時間去感受現代"工廠"的運營，去體味都市白領的呼吸。我始終認為，理論不是整天埋在圖書館、自習室啃著大部頭文字就能領悟透徹的。我的未來在哪里，就在那遙遠的孩子們的眼睛里。那才是沸騰我的熱土，至少我現在這么認為。記錄激動時刻，贏取超級大獎！點擊鏈接，和我一起參加"2010：我的世界杯Blog日志"活動！

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