《干法》讀后感(精)
當品讀完一部作品后，大家心中一定有很多感想，何不靜下心來寫寫讀后感呢？千萬不能認為讀后感隨便應付就可以，以下是小編收集整理的《干法》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《干法》讀后感1
本書從四個方面總結(jié)和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經(jīng)驗，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開朗的感覺。我們?yōu)槭裁葱枰ぷ鳎康臼⒑头蛑赋觯哼@是因為工作能幫助我們提升心志、磨煉靈魂，也是對治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進修行。
針對解決如何投入工作這個問題，稻盛和夫告訴我們：首先是要調(diào)整心態(tài)，喜歡上自身的工作。
如何調(diào)整心態(tài)？則是要自我燃燒、卷起漩渦，主動成為工作中的核心人物。具體工作的實際操作中需要注意什么？稻盛和夫也給出了答案，他認為，最重要的四個方面是：志存高遠、定下目標；每天努力、持續(xù)進步；出色工作、追求完美；日積月累、銳意創(chuàng)新。這些經(jīng)驗和方法，是被多家企業(yè)的成功實踐所印證了的正確哲學，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。
稻盛和夫還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨：人生和工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。要成就一番事業(yè)，既需要有包含智能、運動神經(jīng)或者健康等的“能力”，也需要對人生和工作充滿火焰般的'“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《干法》不能被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教，它實際是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。
稻盛和夫通過這本書告訴我們，與其杞人憂天為明天擔憂，與其苦思冥想制定長遠的計劃，不如全力以赴過好每一個今天，抱著“無論如何也要讓事業(yè)成功”這種強烈的愿望去把工作做到極致，用“極度”認真工作的態(tài)度來扭轉(zhuǎn)人生命運——在浮躁的當下，這一思想無疑有重大而深刻的現(xiàn)實意義。
《干法》讀后感2
“干法”，顧名思義是在講述稻盛先生他自己干活的方法。讀完《干法》后，給我感觸最深的是：工作，不單純是解決個人的溫飽問題，而是應該把工作當成事業(yè)，當成一場人生自我升華的修行和自我價值的體現(xiàn)。每一個修行的'人在未升華之前必定經(jīng)歷彷徨與挫折，當所有的雜念都行不通的時候，那剩下的就是“態(tài)度”和“堅守”。
端正態(tài)度能夠讓我們認清理想與現(xiàn)實的差距，能夠客觀地把自己定位，方向找準了，把目標明確，那剩下的即是堅守，在堅守中不忘苦中作樂，不急不躁，把每一個小小的成功都當成對自己的激勵，一步一個腳印找尋事業(yè)的樂趣，在堅守中尋求突破，在成就別人的同時，成就自己，造福社會。
《干法》讀后感3
通過閱讀《干法》，我從中獲得了這些心得體會。稻盛和夫認為，建立清晰明確的目標和價值觀是成功的關鍵。我們需要明確知道自己想要什么，并深入思考為什么想要它。我們只有建立符合自己價值觀的目標，才能在制定計劃和做出決策時有所依據(jù)。這樣的明確性將為我們帶來堅定的動力和指引，使我們在追求目標的道路上不迷失方向。
書中強調(diào)了持續(xù)學習和成長的重要性。不斷學習新知識、持續(xù)提高工作技能是保證成功的關鍵。我們應該保持好奇心，不斷挑戰(zhàn)自我，并時刻保持求知的熱情。為自己的成長設定目標，并通過學習和反思來實現(xiàn)它們，不斷提高自己，與時俱進。
專注和堅持是《干法》中的重要主題。我們需要集中精力和專注于重要的事情，才能取得卓越的成果。人的一生中會有許多工作需要同時開展，并面臨各種誘惑和干擾，只有堅定目標，分清主次，將精力傾注于當下最重要的.事項中，善于工作，才能最終實現(xiàn)成功。
《干法》還強調(diào)了建立良好的人際關系的重要性。與他人建立合作關系，分享經(jīng)驗和知識是取得成功的重要因素。通過積極的人際關系，我們可以獲取各種知識、經(jīng)驗和技能。與他人交流可以拓寬我們的視野，學習新的觀點和見解，從而促進個人的成長和發(fā)展。
這些原則不僅適用于稻盛和夫成功的經(jīng)驗，對于我們在職場和個人生活中取得成功也都有著重要的指導意義。通過理解并應用這些原則，我們能夠更好地規(guī)劃自己的人生，追求成功和幸福。
《干法》讀后感4
為了讀懂該篇文章，我對稻盛和夫進行了一定的了解。其創(chuàng)立京都陶瓷株式會社和KDDI通訊公司的均進入全球的500強企業(yè)。20xx年，受民主黨鳩山政府的三顧茅廬進入破產(chǎn)保護的日本航空，20xx年就實現(xiàn)扭虧為盈，盈利創(chuàng)造了歷史新高。其開辦的盛和塾和阿米巴模式已經(jīng)遍布全球，影響了一批批企業(yè)家，被尊稱為日本的經(jīng)營之父，其經(jīng)營理念已被實踐證明是成功的。而《干法》這本書籍通過作者稻盛和夫70余年的切身經(jīng)歷和經(jīng)驗，探討工作的意義和如何取得成績，如何去工作，讀完感覺受益良多，對管理企業(yè)有了更多的啟發(fā)。
《第1章磨練靈魂提升心志：為什么要工作》、《第2章讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作》、《第3章以“高目標”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力》這三個章節(jié)更多的是闡述精神的變化，以文化影響企業(yè)團隊。像華為企業(yè)，已成為國內(nèi)企業(yè)文化建設卓有成效的代表，引導員工調(diào)整心態(tài)，明白工作的意義，形成良好的競爭氛圍，其公司文化對公司發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。而華為公司的狼文化，已成為國內(nèi)企業(yè)競相模仿的對象。對于我們企業(yè)來說，接下來重點內(nèi)容就是加強公司的文化建設，把企業(yè)文化建設成企業(yè)的核心競爭力，精神上統(tǒng)一后朝著更高的.目標努力，這也是以后工作內(nèi)容的重點。
《第4章持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天》。沒有處理不了的問題，只有難以擺正的心態(tài)，問題是要克服的。20xx年是企業(yè)經(jīng)營的困難的一年。材料價格上漲，產(chǎn)品價格下調(diào)，用工成本上升等，針對諸多不利情形，以研發(fā)部同事工作為例，進行軸承的優(yōu)化設計、自動化改造、安裝板，殼體工藝改進以及DDM離合器研發(fā)等等，在保持和提高產(chǎn)品品質(zhì)的同時，降低成本，在激烈的市場中保持競爭力。企業(yè)的發(fā)展需要職員持續(xù)的付出，而職員在工作的過程能力得到迅速的提高，很多進研發(fā)部2-3年的職工，已成為研發(fā)團隊的中堅力量，隨著公司研發(fā)隊伍的擴大，個人也獲得了更好的發(fā)展平臺。
《第5章追求“完美主義”：怎樣才能出色工作》。工作是需要敬畏的。以車間制造的產(chǎn)品為例，車間制造出來的產(chǎn)品本身性能是合格和符合標準的。但因為表面有油污，包裝外形有變形，發(fā)生過退貨行為，因為我們沒有追求完美。為什么車間、倉庫有那么多呆滯的產(chǎn)品，因為我們對計劃，對流程沒有追求完美。為什么我們車間設備放置，產(chǎn)品堆放，表面清潔，安全環(huán)保與很多示范企業(yè)有一定的差距，因為我們沒有追求完美。完美是標準，不是差不多，大概的概念，事情只有好與壞，對細節(jié)追求極致才能帶來工作的改進，才能促進管理得到不斷提高。
《第6章“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新》。企業(yè)沒有創(chuàng)新要被市場所淘汰，工作也是如此。很多時候很多人都會抱怨自己的崗位，其實再平凡的工作，你工作很多遍，也在成為該領域的專家。可為什么很多人工作了20多年還是沒變化？因為缺乏鉆研和創(chuàng)新，因為沒有用心，只是完成工作，而缺乏工作的質(zhì)量和價值。企業(yè)在發(fā)展，個人也要發(fā)展，不然你增長的只有年齡，有可能因為你的停滯不前而被淘汰。如何鉆研創(chuàng)新，在工作中摸索和平時的不斷學習，提高工作的品質(zhì)，為公司創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自身的價值。
《干法》的讀后感更多是對企業(yè)管理的感悟，作為管理者，更多的是帶動整個團隊能力的提高，在企業(yè)經(jīng)營管理中任重道遠。
《干法》讀后感5
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了。《干法》到底是一本什么樣的書，能讓對書愈發(fā)挑剔的我一口氣讀完？
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發(fā)散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若說《活法》探討的是人生的態(tài)度問題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百強企業(yè)的老人，怎么回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的.工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
3、持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。互聯(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。
一個產(chǎn)品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養(yǎng)成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
《干法》讀后感6
每當我翻閱《干法》這本書的時候，都能讀出背后的深意。《干法》作為稻盛和夫的哲學秘籍，闡釋了工作觀念、工作技巧的關系。其中讓我印象最深刻的就是，結(jié)束語給我們總結(jié)出這樣一個公式：工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。
離開校園，步入職場工作，我們首先要明確自己的角色，也要承擔不同的責任。工作，是每一個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，我們可以選擇腳踏實地、努力奮斗，也可以選擇投機取巧、消極怠工。當面對這道選擇題時，我們必須要明白這不僅僅只是你的工作態(tài)度，更是代表了你的人生態(tài)度。稻盛和夫告訴我們，不是每個人都能從事自己所喜歡的.工作，但是我們要讓自己喜歡上所從事的工作，迷戀工作，熱愛工作，擁抱工作。只要一心一意埋頭工作，就能獲得力量，有力量就一定會有成果，有成果就能收獲大家的好評，獲得好評，就會更加喜歡這份工作。
在以后的工作中，我會鞭策自己，不回避困難，從工作中找到快樂，一步一個腳印，不斷提升自我的能力與價值。
《干法》讀后感7
作為一名干法員工，我最近讀了一本書，它叫做《干法：為什么做事比談論更重要》。這本書是由一位名為Jocko Willink的前特種部隊指揮官所著。這本書為我提供了一種全新的思考方式，讓我重新審視了我在工作中的表現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享我的讀后感。
“干法”在這本書中解釋為不僅僅是做事情，而是在完成任務時擁有一種特殊的態(tài)度和動力。也就是說，你必須始終保持高度的自律和專注，追求卓越，并且要始終保持緊張狀態(tài)。這個“干法”哲學適用于任何領域，無論是在戰(zhàn)爭、工作、體育比賽還是生活中。
在這本書中，Jocko Willink強調(diào)了領導力的重要性。他提到了自己在伊拉克執(zhí)行任務的故事，他的任務是領導一支海豹突擊隊并協(xié)助當?shù)厝耸諒统鞘小Ｋ退膱F隊在任務中遇到了許多困難，但他們最終成功地完成了任務。這個故事向我們說明了領導者在任務中的重要作用。一個好的領導者需要有清晰的思維、獨立的決策能力和高度的責任感。
除了領導力，這本書還強調(diào)了團隊合作的重要性。在任務中，每個人都有自己的任務和職責，但是成功需要每個人緊密協(xié)作。每個人都需要知道自己的責任，以及如何與他人協(xié)同工作。一個好的團隊需要有互相信任和相互支持的氛圍，以及保持高度的`專注和自律。
最后，這本書向我們說明了成功不僅需要勇氣和行動力，還需要不斷學習和拓展自己的知識和技能。在工作中，我們必須不斷學習新技能、新技術和新知識，以適應不斷變化的環(huán)境。
總之，讀完這本書后，我對工作的態(tài)度有了很大的改變。我明白了要想成功不僅需要勇氣和行動力，還需要高度的自律和專注，以及良好的領導力和團隊合作能力。這本書向我們展示了如何在任務中保持專注和自律，如何成為一個好的領導者和優(yōu)秀的團隊成員，以及如何不斷學習和提高自己的技能。我相信這些理念將對我的工作和生活有著積極的影響。
《干法》讀后感8
最近，我讀了一本名叫《干法》的書，這本書是日本作家、企業(yè)家稻盛和夫的作品，書中主要講述了他的職業(yè)哲學，即如何才能在職場中取得成功。在閱讀完這本書后，我深受啟發(fā)，下面是我的讀后感心得。
《干法》這本書的核心內(nèi)容是告誡人們要在職場中不斷拼搏，不斷努力，才能在職場中站穩(wěn)腳跟。作者通過自己的經(jīng)歷，講述了他在職場中的挫折和成功，以及他是如何克服困難的。他認為，在職場中，只有不斷努力，不斷提高自己的能力，才能在職場中獲得成功。他認為，在職場中，最重要的是“干”，只有不斷“干”，才能在職場中獲得成功。
在書中，作者提到了許多有關職場的觀點和看法。他認為，在職場中，要不斷努力，不斷提高自己的能力，才能在職場中獲得成功。他認為，在職場中，要學會不斷調(diào)整自己的心態(tài)，不斷調(diào)整自己的目標，才能在職場中不斷前行。他認為，在職場中，要學會不斷學習，不斷學習，才能在職場中不斷進步。
通過閱讀這本書，我深刻認識到了在職場中不斷拼搏的重要性。我認為，在職場中，只有不斷努力，不斷提高自己的能力，才能在職場中獲得成功。因此，我決定，在未來的職場中，我要不斷努力，不斷提高自己的能力，才能在職場中獲得成功。
另外，我也深刻認識到了心態(tài)的重要性。我認為，在職場中，心態(tài)決定一切。因此，我決定，在未來的職場中，我要調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對職場中的'挫折和困難，不斷調(diào)整自己的目標，才能在職場中不斷前行。
最后，我認為，學習是職場中不可或缺的一部分。因此，我決定，在未來的職場中，我要不斷學習，不斷進步，不斷提高自己的能力，才能在職場中獲得成功。
總之，閱讀《干法》這本書，讓我深刻認識到了在職場中不斷拼搏的重要性，以及心態(tài)、學習和成長在職場中的重要性。我相信，只要我能夠堅持做到這些方面，一定能夠在職場中獲得成功。
《干法》讀后感9
讀《干法》的時候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執(zhí)著，并且有著必勝的信念。
同時，我注意到，他是一位有神論者，并簡單查閱他的生平，發(fā)現(xiàn)他在退休后，未出任日航統(tǒng)帥及日本內(nèi)閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝!”的論述，也正是基督對于門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現(xiàn)身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。
稻盛和夫?qū)τ凇陡煞ā芬粫某晌模幸欢ǖ谋尘埃窃谒钠髽I(yè)成功之后。他在書中多次提到他創(chuàng)業(yè)之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做!”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信(能強烈影響別人的')，來源于他大學畢業(yè)后進入松風工業(yè)研究新型材料并大獲成功的經(jīng)歷，他說那個研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說他在創(chuàng)建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業(yè)領域的頂級權(quán)威專家。
稻盛和夫?qū)τ凇白匀夹汀比耍氨仨毜孟?你目前能力達不到，但卻要去做)”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創(chuàng)造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發(fā)很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方!我的性格過于謹慎，因此限制了我創(chuàng)造力、能量發(fā)揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，但是正是這種不愿意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛!太過規(guī)矩，確時常忘記規(guī)矩是人所創(chuàng)造的，規(guī)矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。現(xiàn)在我自己已逐漸認識到這個問題，并且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《干法》給了我啟示與例子。
最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結(jié)束“你說你也想讓自己的經(jīng)營有余裕，但是怎樣做才能使經(jīng)營有余裕，方法千差萬別。
你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始。
《干法》讀后感10
給自我一顆定心丸，讓自我徹底的清醒，徹底的明朗前方的道路，以及行走的姿態(tài)。讓自我的心，有一個良好的開始，從此刻，從此刻。
你向神祈禱了嗎？我突然意識到自我以往感覺的偉大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此簡單樸素的話語，勾勒出一個不斷奮斗，不屑世俗的身影。有多少種不可能，就有多少種奇跡。”年輕時的苦難，花錢也該買。“這句話太真實，太直白，然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態(tài)呢？”用格斗的氣魄“，想想來自我以往多么的輕狂的稱自我氣魄非凡，可真正不亞于任何人的努力，用格斗的氣魄去完成的事情。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自我，要活的'精彩！平凡，非凡……豐富自我的生活，無論從工作上來講還是從學習鉆研的角度上講，要精彩，就必須付出不亞于任何人的努力。我喜歡這樣的信仰，我相信，如果真的到了向神祈禱的時候，那么神也自會護之于臂膀。
此刻滿大街聽到的統(tǒng)統(tǒng)是抱怨，無法想象如果這世界上沒有抱怨，將會變成怎樣。社會的意識形態(tài)在努力的爭取言論自由的同時，也在充分的自我放縱。如此無用功，卻如此受青睞，可見這不是一個時代造就的。而是人類本身所帶有的”高能量品質(zhì)“吧。
做自然型人才，高調(diào)自我的目標，低調(diào)自我的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原先截然不一樣的新生活。干法，給我的沖動也好，野心也罷，可是它讓我豁然開朗的看到了光明的未來。總有一種方式能成功，而這種方式能讓任何人無差別成功。稻盛和夫，多謝你的陽光。
《干法》讀后感11
在人類進入信息時代后，閱讀的重要性愈發(fā)凸顯。我們不僅需要掌握一定的知識技能，更要有高效的閱讀能力。而干法讀書，作為一種新的閱讀方式，可謂是在這個信息爆炸的時代中應運而生的。
何為干法讀書？干法讀書是一種較為傳統(tǒng)的閱讀方式，它不使用任何輔助工具，如：筆記，標記筆等。讀者聚精會神地閱讀，不做任何記錄。因此，干法讀書的學習效果與成果都非常取決于讀者的自我認知和專注力。
我始終認為，一本好書是不會因為閱讀方式不同而變得不好。然而，干法讀書對于書籍的.理解與應用確實有著其獨特的優(yōu)勢。在采用干法讀書時，讀者聚精會神地去閱讀，注意力高度集中，因此能更好地理解和記憶書中的內(nèi)容。在閱讀過程中，讀者會深入思考，更加靈活地轉(zhuǎn)化書中內(nèi)容，加深觀點的內(nèi)化，使之更好地融入到自身經(jīng)驗中。干法讀書不依賴任何外部幫助，讀者需要運用自己的思維去理解和應用書中的知識，所以更為能激發(fā)讀者的思考與想象力。
但同時，干法讀書也存在著一些挑戰(zhàn)。由于讀者不做任何記錄，如果在閱讀過程中遇到一些疑點或者重點，很容易被忘卻。因此對于自己的閱讀理解自信是很必要的一件事情。同時，因為干法讀書不依賴于任何外部幫助，使得讀者必須集中精力和自律能力去完成。而這種自律的過程，也需要不斷的自我管理和培養(yǎng)。
無論是采用什么方式去閱讀，我們的目的都是去持續(xù)地學習和成長。而干法讀書，作為一種學習方式，在自我認知，專注力，思考能力和想象力的提升上，最大限度地提供了利用閱讀來獲取快速，全面和深入理解的途徑。當然，每個人最好找到適合自己的閱讀方式，更好地實現(xiàn)知識的傳承和積累。
《干法》讀后感12
去年六月份入職，就看到同事的辦公桌上有一本叫“干法”的書籍，聽這個名字，就感覺講的是關于工作方面的內(nèi)容。后來下班的時候，就翻開書來看了一看，感覺還不錯，對人生和工作都具有一定的指導價值，一口氣把書看了一半。然后就丟在那里了，直到最近公司發(fā)了這本書，又重新復習了一遍，感覺半年前看了，很多都忘記了，于是想到寫讀后感也算是一種備忘錄。下面我把書中的重點內(nèi)容結(jié)合自己的想法闡述一下。
第一章，磨練靈魂提升心志。講的是我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎繒械挠^點是：提升心志。我認為很有道理，工作同時能讓我們度過有價值的人生。現(xiàn)在的社會是一個極度浮躁的社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，房價的飆升，物價的上漲，我們擔心未來的同時產(chǎn)生的一種浮躁和恐懼的心里，坐立不安，很難靜下心來工作。很多剛踏入社會的年輕人，把工作當做是資本家剝奪的工具，很多人的工作的觀念就是打工養(yǎng)家糊口，不思進取。然而在這個物競天擇、優(yōu)勝劣汰的時代里，很多人面臨被社會淘汰的困境，因為人生的價值問題。所以要有好的心態(tài)，正確的人生觀、價值觀才能有積極的投入到工作里。工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為，工作中的困難年和挫折是人生的起點，也是人生的必經(jīng)之路。就我個人的言，我為什么要工作？我的回答是：為了實現(xiàn)自己的人生價值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭轉(zhuǎn)人生，也可以激發(fā)智慧。努力工作能助你實現(xiàn)美好的人生，工作中我們必須每天反思，并認真、誠實的工作。全神貫注與自己的工作可以磨練靈魂，造就美好的心靈。
第二章，讓自己喜歡上從事的工作。將的是我們?nèi)绾瓮度牍ぷ鳎渴紫龋覀冃枰淖冃膽B(tài)。作者為什么50年的時間里能夠一心一意的專注于工作呢？他的回答是：那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。其實，就是一個興趣愛好問題，我們需要培養(yǎng)自己的興趣愛好，把工作中的事情當成興趣愛好來培養(yǎng)。沒有哪一個人，天生下來就是喜歡某一件事的。后天的興趣需要我們專注某一領域和努力培養(yǎng)。比如做軟件開發(fā)的'，其實剛開始我們剛開始什么都不知道，隨著不斷的學習，現(xiàn)代社會問題的增多，很多問題需要軟件來解決，然而隨著我們解決的問題越來越多，遇到的問題也會越來越多，如果我們?nèi)σ愿埃局信d趣也會慢慢增強，于是興趣就培養(yǎng)起來了。做自己喜歡工作，無不是人生的一種享受，不給工資我都要干，給了工資我更加積極的干。
第三章，以“高目標”為動力。書中提到：工作要持續(xù)付出不亞于任何人的努力。我們的人生需要目標的指引，我們的工作同樣需要目標的指導，同時通過自我的努力，來實現(xiàn)目標，實現(xiàn)人生的價值。目標的重要性，人人皆知，在實現(xiàn)目標的途中，我們還要認真思考，多總結(jié)、多反思。
《干法》讀后感13
稻盛先生的《干法》是一本容易讀的書，相比于他另一本極有名的《活法》，《干法》里談的都是“做事的道理”，活法則是說“做人的哲學”，這是兩種不同的領悟，佛學上講“修行悟道”，書中也提到“工作造就人格”，再引用唐峻“做事、做人、做秀”的說法，都是說“做事”中如何領悟“做人”的道理，這應該是對于普通人比較容易的途徑，也是本書會比較好懂些的原因。本書仍然延續(xù)了稻盛先生“大道至簡”的風格，但要真正讀懂，還是要放到“干”中去琢磨，而且是一個持續(xù)的過程。
《中國企業(yè)家》的社長劉東華在序里講一部分人看到這本書“只是增強了他們的信心和動力而已”，我應該就是這類人，對書中大部分的觀點頗有些心得體會，因為程度還比較淺，也常常因各種淺薄念頭而產(chǎn)生懷疑，或左或右不夠堅持，讀此書時就如同注了一劑強心針，為不讓這種熱情會太快的散失，所以及時把自己的反省記錄下來，以便參考修正。
稻盛先生說能夠碰上“自己喜歡的工作”的幾率恐怕不足千分之一，大部分的我們需要“讓自己喜歡上工作”，我很認同。在沒有讀到這本書之前，中國有句古話“做一行愛一行”對我很有影響，其中道理是同樣的，所以拿這句話來做題目。我是這個道理的受益者，卻未能取得太多的成績，今天反省下來就是不夠“愛”，不夠持久，原因有三：一是認知；二是高目標；三是完美。
為什么而工作？“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的.錢，這是今天大多數(shù)人的想法，我們拿錢作為工作好不好的標準，也成為激勵自己前進的唯一動力來源，一旦現(xiàn)實未能成正比，人就會因失望沮喪而失去動力。很多人都有曾經(jīng)問自己“為什么不快樂”的經(jīng)歷，我在剛進公司工作一年半后，也一度把這句話設為MSN的簽名，得到了許多朋友的呼應，卻沒能解惑。后來我便留意那些在工作中精力充沛的人，詢問他們是什么原因如此干勁十足？
發(fā)現(xiàn)他們其中的大多數(shù)能說清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們在說到這些的時候眼睛會放光，而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責。后來有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標，而不是財富；當你成為世界第一時，財富就會象浪潮一樣涌到身邊”，才知道自己設錯了“工作”的方向，也因此會陷入保“飯碗”的競爭之中，無法讓自己快樂起來。后來老板又分享了“工作當作舞臺”的觀點，便很容易從中體會到“展示自己，實現(xiàn)自己”的快樂而獲得持續(xù)的動力。
前一段時間與一位剛?cè)肼氂趾芸祀x職的同事面談，她告訴我“來的時候感覺自己該會的都會了，跑這里卻發(fā)現(xiàn)要求不一樣，還要學習，壓力比較大”，她有點糾結(jié)在“要學習”又“沒有動力”的矛盾中，再聊下來就知道一切源于她的目標：“原想來一個大點的公司，穩(wěn)定些，工作幾年后，等升職做個主管就可以了，不想讓自己太辛苦”。不記得是在哪里讀過這樣一句“夢想是要伸長胳膊、踮著腳尖還要跳一跳才能夠得著的東西”，跟這位同事相似，過去我大多以略高于公眾平均分為自己的目標，稍稍的努力加上一點小聰明，很快就滿了，也因太輕易實現(xiàn)很難帶給自己太大的動力，于是長期陷入跟那位同事相似的矛盾糾結(jié)中，又體會不到突破自己的快樂。稻盛先生說“縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下‘高目標’”，“并堅持每天付出不亞于常人的努力，…這種積累會使我們達到…誰也不曾想到的極高境界”——給出了最好的答案。
我剛進公司的老板是個以追求“細節(jié)”的人，他戲稱自己是“完美至上”的“處女座男人”。那時候人少工作多，忙起來的時候就會趕著完成，所以經(jīng)常在各種項目中要面對他對各種細節(jié)的“挑戰(zhàn)”，小到資料擺放的方向，每每看到他在展區(qū)巡查時就會特別緊張，有時候也會因挨批而覺得委屈。后來有一天發(fā)現(xiàn)我的下屬也開始評論我為“追求完美”，才知道不知不覺中自己已經(jīng)養(yǎng)成了習慣。書中提到“要求每天的工作都要追求‘完美’，這很苛刻，也很困難”，正因如此我常常會因各種借口妥協(xié)自己的標準，用應付的心態(tài)，而當有人指出錯誤的時候，又會因為自己沒有100％努力而滋生懊惱、不滿的情緒，如此反復，人就變成另一種狀態(tài)。
與“完美至上”一樣，“妥協(xié)”、“馬虎”也會變成習慣，可能一點小錯誤不會有太惡的影響，當習慣變成一種態(tài)度時，影響的就是整個方向。書中還提到“最佳”與“完美”的差異，對這一點我也很有體會，過去我所謂的“完美”都是“最佳”，是跟別人比較，在這種狀態(tài)下是很難聽得進有意義的建議，很容易失去“更好”的機會。“完美是它自身具備可靠的價值”，當一念轉(zhuǎn)變的時候，任何好的建議都是“創(chuàng)新”的動力，仿佛“聆聽到神的聲音”，也因此獲得追求“完美”無止境的動力。
《干法》讀后感14
這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什么要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。
為什么要熱愛工作
人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現(xiàn)自我價值的體現(xiàn)。他以自身的經(jīng)歷說明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業(yè)之際進入的制造絕緣瓷瓶企業(yè)經(jīng)營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最后只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發(fā)牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態(tài)認真面對工作，他自己總結(jié)這段時間自己是“極度認真”的狀態(tài)，就是在這樣的狀態(tài)下，不可思議的事情發(fā)生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說人生中的困難和挫折，正式我們?nèi)松钠瘘c，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。
當你開始熱愛工作的.時候，你會發(fā)現(xiàn)熱愛會燃起激情，熱愛會激發(fā)靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。
如何熱愛工作
首先，要改變心態(tài)，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說他當時對于新型陶瓷的研究也沒有什么興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環(huán)境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然后積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。
其次，要以高目標為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說我們?nèi)吮緛砭途邆鋲粝氤烧娴木薮鬂摿Γ吣繕司褪莻�人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的努力”就會向目標前行。
再次，抓緊持續(xù)的力量：稻盛和夫說所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”如此而已。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變?yōu)椤胺欠驳娜松保憔蜁星反虻牧α俊?/p>
讓熱愛變成人生幸福的源泉
稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發(fā)揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。
《干法》讀后感15
一開始稻盛對陶瓷也沒有什么興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。但是，稻盛告訴自己“即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實驗，或許全世界只有我一個人在鉆研這項研究吧”。這樣一想，他的枯燥的研究也就變得越來越有趣了。
此外，還要把“被分配的工作”當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。例如，公司領導在給自己和同事分配工作任務時，有時會分配到自己不喜歡或覺得不輕松的事情。這時，如果還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當?shù)囊庾R，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。
最后，關于怎樣才能愛上自己的工作，我覺得還有很重要的一點就是：要時刻注意調(diào)整好心態(tài)，不能因為別人的'態(tài)度，而否定自己工作的價值。例如：領導或客戶今天莫名地向自己發(fā)幾句牢騷，就認為他們對自己的工作有意見，這種想法其實是不對的。因為，這或許跟自己一點關系也沒有，想想是不是領導或客戶他們自己的家庭里有什么不順心的事情呢。總之，在清楚自己工作的價值和意義的基礎上，并時時能讓自己不受外界的影響，才能愛工作長久。
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