干法讀后感

時間：2023-02-19 09:19:57 讀后感范文我要投稿

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干法讀后感

　　認真品味一部名著后，你心中有什么感想呢？需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的干法讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

干法讀后感

　　干法讀后感篇1

　　前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

　　本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：

　　努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某項事物或事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。

　　要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現它去努力，那么你的夢想終有一天會實現。

　　領導能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關于“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環境，客戶群體等的不同，適合經營的方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。

　　在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，則每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

　　最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的進步，科技的更新，導致衍生出來現代化所需要必需品的`種類繁多，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品的質量還是工作的質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”。

　　總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。

　　干法讀后感篇2

　　稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。這段話讓我感悟頗多。

　　工作的真諦在于磨礪

　　稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉!

　　稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。

　　我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

　　面對這種種責任，我們該如何抉擇，答案只有一個，那就是腳踏實地、忘我奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價值。

　　工作的本質在于堅持

　　工作從來就不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對?

　　稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

　　法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

　　若樹不堅持，如何能挺直樹干，收獲那一片陽光雨露;若竹不堅持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰;若梅不堅持，如何能凌寒獨自開，錚錚鐵骨，綻放人間;若人不堅持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒?

　　工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的'足跡。

　　工作的價值在于創新

　　日復一日，年復一年的工作，很容易讓人產生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創造性地工作，在最細小的工作中尋找創造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。

　　自新應似長江水，日夜奔流無歇時。自古以來，創新都是社會發展最強大的推動力。創新可以使一個民族從弱變強，創新可以使一個企業起死回生，創新也可以使一個人從失敗變成成功。

　　創新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創新的身影。

　　干法讀后感篇3

　　“學習”觀念穿越歷史、根植于人文，歷久彌新。稻盛和夫先生講“磨練靈魂”、講“改變思維”、講“智慧的寶庫”、講“工作中的領會”...，其中貫穿著學習的精神、嚴格自律的人生觀。個人的學習源于生活與工作，泛于社會與企業組織，充斥著時代的觀念與氣息。

　　技術、壽命、工作實踐和商業模式的變化不斷提高著人們對終身持續性地學習發展的需求。工作性質本身正在發生的變化，改變著學習和工作之間的關系，使學習和工作的關系空前的融合和緊密。這為打造以工作為中心的學習機制創造了挑戰和機會。隨著技術變革的加速，IT團隊已經從有序的“瀑布式”設計—開發—測試—運營模式發展到如今新型的敏捷開發模型，將系統設計、開發、安全、測試和運營整合到基于團隊的、相互連接的流程中。同樣的，將學習與工作整合的新方法也將出現，企業員工的發展和工作相結合，所有職業中的學習和工作相互聯系，完成貫穿一生學習的重構。

　　泛學習的形成。隨著云連接的移動終端和可穿戴設備的流行，以及虛擬現實設備的引入，我們將能夠探索虛擬學習的新方法，使得學習能夠在日常工作中循序漸進地開展，提供了能夠將實時學習和知識管理整合到工作流程中的'機會。

　　個體貼合性趨勢。學習將更加個性化、更面向個體，并且能夠在方便的時間和模式下進行，以便人們可以在最適合的時間和地點進行學習，相關技術在這方面發揮了重要的作用。隨著越來越多的學習平臺供應商以小巧便捷、易于理解的形式提供視頻、文本和體系化的課程，變得更有機會設計更精細化的學習方法，讓我們能夠在適合自己的時間、地點，以適合的方法選擇個性的學習內容。

　　個人學習與組織學習的融合。隨著團隊在多元化工作的交付中日益重要，組織在提供學習機會的同時，把每個員工視作學習團隊的成員，提供基于特定的團隊工作情境的學習內容和經驗，成果共享、責任共擔。將學習與團隊和個人的工作結合起來，學習和發展的職責被共同承擔。這種職責共擔并不僅僅意味著共同的權利，更多的是責任分擔。多數組織在這方面都存在明顯的不足。盡管通常組織對學習進行了大量投入，但大多數組織并沒有將績效激勵尤其是組織目標與他們的學習計劃結合起來，進而提高了其學習投資可能被閑置、不領情或沒有變現回報。

　　重構貫穿一生的學習，把學習和工作整合起來，是組織和個人共同面臨的挑戰。這一挑戰就是將學習與人生的發展整合在一起，對應的解決方案不僅需要將學習融入到我們的工作中，還需要融入到我們的生活中。

　　在當前的世界中，技術正在改變工作，人們的壽命越來越長，職業也越來越多樣化，個人與組織不但有機會，更有責任重塑學習，使學習融入進我們的日常工作——以及貫穿生命。對于企業組織而言，營造和維持終身學習文化不僅是其使命和目的的一部分，還是一件在工作場所內外都對員工有意義的事情。沒什么比這更以人為本了。

　　干法讀后感篇4

　　本書主要是講了被稱為“日本經營之圣”的稻盛和夫在總結自己在事業上取得成就的經驗教訓基礎上，講述了自己的工作觀和勞動觀以及這兩者對人生幸福的重大意義。

　　剛開始讀這本書的時候，與作者產生強烈共鳴的地方是對工作意義的思考。從校園這個象牙塔的環境到步入社會工作，從每天只需要按時上幾節課余下的時間都是自由的到朝九晚五，有時甚至要加班的種種變化，已經出來工作了兩年的我，還是會不適應，還是時不時的冒出一個疑問：為什么人要工作？作者給出了他的答案：人工作的目的是為了提升自己的心志。我很認同作者的觀點。不可否認，在資源有限的社會環境下，工作的目的有很大一部分是為了滿足生存的需要。但是人生的大部分時間都是需要工作的，如果僅僅以生存為目的而去工作，那樣的人生一定不快樂。

　　正如馬斯洛的需求層次所說的那樣，包含生存需要的生理需要只是人類需求的最低層次，如果只滿足生存需要，其他的需求都滿足不了，一個人是很難在社會上活的快樂的。在我看來，把提升自己的心志作為工作的目的是一個很聰明的選擇。其實，不同人對工作的目的'可以是多樣的：有的人把生存當做工作的目的、有的人把賺大錢當做工作的目的、有的人把完成自己的使命當做工作的目的等等。

　　這些對工作的態度因人而異，無可厚非。但是不同的工作態度反映到實際工作生活中，就會帶來快樂和不快樂之分。例如，把賺大錢當工作目的的人，在工作中會把賺錢作為一切處理問題出發點，因而錯過了工作過程中不能帶來金錢利益的摯友、同事的信任等等。摯友和同事的信任這些是占人生大部分的工作能持續帶來快樂的財富。有可能最后他賺到大錢了有過短暫的快樂，但卻也失去了占人生大部分的工作所能帶來的快樂。與此相對，把提升自己的心志作為工作目的，在工作中遇到的困難挫折不再是要苦惱的事，而是把它們看作是自己進步的每一個機會，就會有勇氣去面對去解決，然后真切地感受自己的一點一滴的進步和相伴而來的成就感。所以，我覺得作者的這個工作觀是很聰明的，我也會嘗試著去實踐，去感受自己每一天的進步。

　　另一個我比較有共鳴的地方作者所說的“感動給人注入新的動力”。剛開始進入公司當外貿助理的時候，對公司的產品和工作內容一無所知，也會經常出錯。一個半月后，當自己能獨立完成自己的工作任務的時候是非常的開心的。雖然開心的時間很短暫，但每每回憶起來那個開心的瞬間，就有了克服困難繼續干下去的動力。在以后的工作中我要不斷地創造屬于自己的感動、然后好好珍藏它們，相信它們會成為我前進的源泉。

　　我認為稻盛和夫寫的哲理其實是很多人都懂得的，但確也是很容易被遺忘、很難付諸行動的。畢竟人性里面還是有懶的東西存在。但是，克服惰性去做的話，我相信慢慢就會體驗到其中的樂趣。

　　干法讀后感篇5

　　稻盛和夫先生認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為。工作，每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活、對待人生的態度。我們每個人處在這個社會中，具有不同的角色，同時也承擔了不同的責任。

　　整本書從為什么要工作、如何投入工作、以高目標為動力持續付出不亞于任何人的努力、持續就是力量：抓緊今天這一天幾個章節去闡述的。如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說不，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的`事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。在我看來，任何時候都要努力工作，持續努力，不愧對教師的神圣職責，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態非常重要。

　　人為什么要工作？許多人把努力工作、拼命勞動看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人報以冷笑和鄙視。這本書中稻盛和夫想以他自己的親身經歷告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能度過幸福的人生。工作是為了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因為自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認真的工作。

　　稻盛和夫告訴我們人生？工作的結果=思維方式熱情能力。即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創新，也會帶來飛躍性的進步，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，作為教師，除了把每節課認真備好，每節課后最重要的是認真總結這節課的成敗得失，記錄在案，向同事們請教或探討怎樣解決，持續不斷一定能對工作進行改善和改良，最終一定能取得很好的成效。

　　通過《干法》的研讀，讓我明白在工作中困難時無處不在的，看你如何去面對困難；在工作中機會也是無處不在的，看你是否發現機會，抓住機會；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功的驕傲心態和失敗時的心灰意冷。做好任何一件事都不容易，竭盡所能，才不會后悔！

　　干法讀后感篇6

　　讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么在二戰后受到重創的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至發展成為發達的科技和經濟強國。

　　從稻盛和夫這個人，再到這個行業，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業，創新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業，人家的國家才成為富裕發達的強國。

　　當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。

　　曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會。

　　恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無聊，枯燥的'工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。

　　這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。曾經看過一本書，書上說現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。

　　前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。

　　干法讀后感篇7

　　讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要干成一件經天緯地的大事業，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產生消極，不斷的降低當初的奮斗目標，最后甚至把初衷拋之腦后，導致半途而廢，然后還會產生自我安慰：“差不多就行了！到點就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛先生是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發點。

　　今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛先生，我們也會抱怨環境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。

　　我們如何把工作做到極度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進展。稻盛先生告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現在也改變了心態，要愛上自己的工作。

　　稻盛先生說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續付出不亞于任何人的努力”�，F在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的'決心，臥薪嘗膽的毅力。

　　《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數個今天，哲學上說的：“實現量變到質變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。

　　每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！

　　《干法》的精髓是“創造性”地工作，每天都要鉆研創新，如果思想固守，按照經驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創新思維，持續不斷地對工作進行改善與改良，要有稻盛先生另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業。

　　人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，稻盛先生用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！

　　干法讀后感篇8

　　人的一生就是不斷的認識自己，過程中不斷地完善自己。

　　自古以來中國人一貫真摯地追求正確為人之道，這也是我們真的驕傲的根本所在。這也是橫古不變的定律，盛世也好，亂世也好。最基本的“人”是不變的，也就是態度。態度決定你的高度，態度決定你的人生，態度決定你價值!

　　關于《干法》這本書，剛拿到就一直在臥室的一個角落里。都沒有理會它。之前是我太小看它，之道最近工作上沒有進展，困惑，低谷時，才把它拿起，原來它是一扇大門，一扇打開”神”的國度的大門，對我目前的工作展開有了新的思路。宏觀的視野，微觀的計劃，精到的責任，樸實的語言�？傮w把稻盛和夫先生的一生勾勒出來——態度，激情，堅持，目標，創造，完美。這些成就了他完整的一生經營管理哲學——理想與現實的結合，樹立了德為先，才為后的做人典范。成為后來企業家的導師。有幸拜讀佳作，不勝感激!稻盛先生回顧自己的一生列出自己的方程式：以積極的“思維方式”，滿懷“熱情”的付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發揮到最大，做到這些，你的人生也會的幸福美滿。那么你的人生又是什么樣的呢?

　　1, 人為什么要工作?工作是“醫治百病的良藥”。

　　2，人以什么樣的心態工作? 工作是堅持“愚直地，認真地，誠實地”.極度的認真你會發現一個不一樣的自己。自我的突破!

　　3，人怎么樣投入工作?工作，讓自己喜歡上自己的工作。如果你還沒發現自己喜歡其他更好的工作，你可以先愛上自己的現有工作。就像對待心愛的戀人一樣!

　　4，人以什么為動力?目標，當你有了清晰的目標，行動才不會受阻，人生才不會困惑!付出不亞于任何人的努力你的`目標才有激情。

　　5，人怎么樣做好今天?持續，也就是堅持的力量，實現自己的目標總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個時候我們只有堅持才不會半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出，今天就努力堅持下去!

　　6，人怎么才能出色工作?最求“完美”，“精益求精”，努力的要求自己，才會有別樣人生，你的能力也會發揮到最大!這樣你會見到自己的“神”。

　　7，人怎樣工作?創新，每天不斷的進行創造性的工作，每天只要進步一點點，我想人生會別樣紅。有人說人最多只有900個月的時間，那么你人生的高度會是多高呢?

　　有人說這是一本不合事宜的書，透露天機的書——對于懂它的人那是，對于不懂它的人那就什么都不是。這本書用樸實干練的語言寫成，大道而成!這也是儒家傳統文化的精髓：內圣外王。值得深入學習!在今后的工作中加以細細體會，提高自己。

　　干法讀后感篇9

　　讀稻盛和夫《干法》有感最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》，心中頗有感觸，愿與大家分享：

　　書的作者——稻盛和夫很善于，他通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講敘了工作的意義，尤其告訴我們在工作和創造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程，為我們點燃了指路明燈。

　　讀《干法》的過程更像是一個自我透視和醒悟的過程，在逐步走進稻盛和夫先生的精神世界的同時，自己仿佛也經歷了一場心靈的凈化和啟迪。

　　首先，人為什么要工作？磨練靈魂、提升心志。工作是“醫治百病的良藥”。稻盛和夫先生用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質糧食之外，更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。他讓所有年親人記住：工作能夠鍛煉人性、磨練心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

　　其次，如何投入工作？讓自己喜歡上自己所從事的工作。如果你還沒有發現自己喜歡其它更好的工作，你可以先愛上自己現有的工作。就像對待心愛的戀人一樣熱情，一如既往，無怨無悔。

　　第三，以“高目標”為動力：持續付出不亞于任何人的努力。不斷樹立高目標，當你有了清晰的目標，行動才不會受阻，人生才不會困惑！始終“以百米賽的速度跑”，付出不亞于任何人的努力，使人生獲得轉機。

　　第四，持續就是力量：抓緊今天這一天。持續，也就是堅持的力量，實現自己的目標總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個時候我們只有堅持才不能半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出，今天就努力堅持下去，“已經不行了”的時候才是真正的開始，將“不可能”變為“可能”，將“平凡”化為“非凡”比昨天更進一步，奮戰到老天爺都出手相助的那一刻。

　　第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、“精益求精”努力要求自己，才會有別樣的人生，你的努力也會發揮到最大！這樣你才會見到“神”。

　　第六，“創造性”地工作：創新，每天不斷鉆研創新，敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。以積極地“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的'努力，把自己的“能力”發揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。

　　最后他還號召我們可以成為能夠“自燃型”的人，所謂“自然型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，而是主動積極，有強大內驅力的人。

　　稻盛和夫對工作的理念和態度的，也讓我們看到了一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間的距離只是——對待生命和工作的態度。

　　干法讀后感篇10

　　《干法》出版于20xx年5月，距今已有8個年頭。著者是日本的稻盛和夫老先生。其早年經歷了很多的坎坷，最后他憑借自己不懈的努力，赤手空拳創辦兩家世界500強公司，78歲高齡的老先生還出任日航CEO，繼續締造不凡的奇跡。

　　《干法》一文是稻盛和夫老先生的工作心得及其參悟。全書質樸無華，言簡意賅，通過工作來點化人生的意義與價值。它是老先生的秘籍，囊括他一生傾注工作的智慧奇書。得志者讀之，能悟成功并非偶然，唯有“愚直地，認真地，專業地”長期以往努力才能有所作為。失意者讀之，能起死灰之心，奮發圖強，終有所就。

　　1、“為什么要工作”

　　總有人認為工作是不得不承受的必要之惡。人要生活就必須要工作，并為之付諸行動，用腦力、用體力，用服務等換取有價值的薪水。其實他們已經忘卻了價值-自身的價值。他們在意的是等價換得的報酬，對其工作無所謂，不深入，甚至產生抗拒，厭惡，失去對工作本身的興趣，參悟不到工作對其本身的價值和樂趣。

　　稻盛和夫老先生認為，工作是對心志的磨練，是“萬病良藥”，即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。

　　工作其實是最能體現一個人價值及其能力的表現。工作應該帶給人的是體面、尊貴、責任的所然感受。一個父親，通過體力掙取一家老小的安穩，他肩負的是責任。一個丈夫，通過自己的勞動所得，搭建一個溫馨的家庭，他的工作是尊貴的。一個兒子進入社會，離開父母的遮蔭，他的付出，他的工作是體面的。

　　阿德勒在《自卑與超越》一書中所說“人生的真諦在于奉獻與合作”。這與人為什么要工作這一探討的觀念是一致的。

　　2、對待工作的態度

　　淺顯的等價交換價值，是體會不到工作帶給他們的樂趣和意義的。他們的.不情愿，實質是消耗時間，浪費生命。稻盛和夫老先生說過，人生好不容易走一遭，何不轟轟烈烈干一場。

　　對于工作當作是一種修行，在繁瑣中找到條理，在枯燥中找到樂趣，在重復中找到其特別，修行不就是手揮軒轅寶劍，披荊斬棘嗎？

　　愛情最令人神往，最讓人為之寬衣解帶終不悔，把工作當作你的戀人，用心呵護，精心照顧，當然你就能收獲屬于你的幸福了。稻盛和夫說“熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作。一以貫之，無怨無悔。”

　　3、年輕時經歷的苦難是金錢也買不來的，動機至善，私心了無。

　　乍看是不幸，實際上是幸事。

　　年輕就是資本，年輕就要不斷探索不斷進取。沒有人能隨隨便便成功，也沒有人的成功那么隨隨便便。承受常人難承之苦，享受常人難攀之尊�！案冻霾粊営谌魏稳说呐Α迸︺@研，比誰都刻苦，而且鍥而不舍，持續不斷，精益求精。這就是他的成功的必經之路。

　　《干法》全書讓人受益匪淺的金句太多，唯有“干”，踏實的干，認真的干，出路就在下個拐彎。謹遵稻盛先生的分享和指教。

　　干法讀后感篇11

　　初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經歷還是他從實踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。

　　我20xx年參加工作，屈指算來也已經有七個年頭了，看著以前的同學都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經有過豪言壯志，也曾經為了工作成績揮散汗水，可為什么到現在還是沒有太大的進步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的'最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經常是身在曹營心在漢。那些付出有時是迫于競爭的壓力，有時是出于自己的虛榮，有時是自己一時的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質的蛻變，成為一個熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。

　　人生就是一場馬拉松，其實工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力。細想這幾年的工作，基本上沒有一個明確的目標，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態的原因就是沒有高目標，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標就不只是燈塔更是動力機，能源源不斷的給你奮進的激情和精力，讓你沒有時間去迷茫徘徊，最終到達成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經常給學生講“靡不有初，鮮克有終”“堅持就是勝利”，很多時候，自己也沒有做到持之以恒。堅持一段時間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個前進倒退前進倒退的反復過程。今天我意識到了這個問題，就要努力的改正，以稻盛和夫為榜樣，在自己的工作崗位上作出一番成就。

　　稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認識水平，樹立更高的目標并堅持不懈的為之付出自己最大的努力。

　　干法讀后感篇12

　　自從有了手機互聯網，很久沒有好好的讀一本書了，今天讀了稻盛先生的《干法》，不由掩卷深思。

　　稻盛先生說：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是喜歡上自己的工作”。

　　人為什么要工作？通常認為工作就是掙錢，就是養家糊口。按部就班，日復一日。如此心理的工作，只會讓人變成機器，失去自我�！陡煞ā犯嬖V我們：快樂工作，做更好的自己，找到自己的價值，迷戀自己的崗位，和工作融為一體，學會感動、感恩，發揮火一般的精神，燃燒我們的激情，無怨無悔，一以貫之。工作沒有貴賤，不分年齡，再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點。我想起了公司組織學習李強老師課程時講到的一個詞“利用”，在我的認知里，利用是貶義詞，但李老師的課顛覆了我的認知。能被人利用是幸運的，說明你還有被人認可的價值，沒有被人當做一個廢物。這種價值體現在哪里？就體現在對工作的認知和態度上。所以我希望我們都能被“利用”，無限次的被“利用”。

　　工作中有神助攻嗎？有。一生中會遇見很多神。公司領導：給我們指引方向，提供優秀的平臺，豐厚的物資文化報酬。同事和老師：指導我們技術，傳授我們經驗，改正我們的錯誤。還有一種神，就是我們自己。

　　我15年8月加入秋實集團，在行政后勤保潔工作，同年10月調入倉庫。剛開始去倉庫時我很忐忑，怕干不好，不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行，別人能做這么好，我也能。我的'老師田學燕盡心盡力的指導我，從出入庫流程到月末盤點，到輸帳到發貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話：吃虧吃出來的經驗。剛開始時我對這句話很不以為然，每天出庫入庫，能有多大點事呢？但當我獨立工作，吃過虧以后，才真正了解了這句話，看似簡單的工作也有它的復雜性，不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料，一時疏忽就會耽誤生產，哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料，哪怕是一顆螺絲釘，都有它存在的價值，不容忽視。

　　我迫切的需要工作經驗，但不想要這種吃虧吃出來的經驗，一直有人說，吃虧是交學費，但這學費很昂貴，讓人負擔不起。每個人都不敢說自己能做到零失誤，所以我只好用從領導同事處學來的經驗，吃虧吃出來的經驗，工作中自己摸索的經驗來武裝自己，盡力將失誤降到最低。從一個什么都不懂得保管員，到現在倉庫主任，我收獲了心酸和淚水，也收獲了快樂和榮譽，更收獲了成長和進步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產品的哭泣，抱著產品睡覺，一定還會收獲更多！

　　讓我們快樂工作，幸福生活。工作中找到更多的幸福，生活中得到更多的快樂！

　　干法讀后感篇13

　　曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的好處是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的'生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會。

　　恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一齊參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選取離開那家企業，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去應對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。

　　這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就必須要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。以前看過一本書，書上說現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就務必冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。前幾年我一向很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，此刻的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原先是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再之后一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。

　　干法讀后感篇14

　　前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

　　本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟:

　　努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運�！薄皹O度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。

　　領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關于“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業會因為所處的地理位置、周邊環境、客戶群體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。

　　在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的.起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，每個人收獲的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

　　最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發展，科技的進步，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”!

　　總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”!

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