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情緒管理讀后感
讀完某一作品后,相信大家都增長了不少見聞,寫一份讀后感,記錄收獲與付出吧。到底應如何寫讀后感呢?以下是小編精心整理的情緒管理讀后感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
情緒管理讀后感1
9月22日,我們到聚成公司聽取了李虹教授的《壓力與情緒管理》講座,聽后感覺受益匪淺。
現在臨沂市場家電商家如雨后春筍般迅速、大量的涌出,接踵而至的是殘酷的市場競爭!價格、服務、產品、售后、營銷等等無不深陷入競爭這一殘酷的戰場!而身為這場戰爭的參與者,我們的賣場、業務及售后等各部門相關主管承受了巨大的精神壓力。對于王總及公司安排的此次學習,我們無不深表感激,學習期間,大家都認真聽講,積極與講師互動,課后認真討論,分享學習心得與體會。
李虹是《東方名家》欄目客座教授。擔任多家知名院校MBA、EMBA、CEO班、職業經理班、MBA核心課程班的授課專家。
李教授的內容非常豐富,涉及面極廣,包括現代消費心理學、親情與社會倫理、哲學以及佛、道、儒三家思想精華,現將部分內容及個人心得分享如下:
中國三大家思想
儒家思想是――擔當責任;做一為名主管,肩負的是自己以及十幾甚至幾十名員工的生計問題,用王總的話說,幾十上百人跟你吃飯,如果你業績拿不出來,經營不善,你讓這些人吃什么?那就是說,對社會,我們要擔當的責任是,改善我們的經營,讓員工付出的勞動能得到最大化的回報,就是銷售出去更多的商品,提高員工的收入,從而讓員工及其家人的生活條件得以最大化的改善,同時也就提升了公司的營利水平,這是我們做為一名主管的基本責任。李教授講的好,聰明的人利已,智慧的人利人。人要聰明更要有智慧,作為主管,處處為員工著想,對自己為公司負責就是大智慧,李教授講到,要想要別人如何對待你,你應該首先要如何對待別人,讓員工感受到你對他的關心感受到你處處為他著想,他自然就真心的對待你、對待這個團隊,因為沒有不對的人,只有不對的管理者,每個人都有他的優點,做為一名管理者,就是要把有不同優點的人放在適合他的地方,讓每個人發揮自己的作用,自然就提升了公司的業績。
作為一名合格的管理者,需要是一個有思想有作為的人,業績下滑時要有所為,而不是找借口找理由坐以待閉,不記得是哪位營銷大師說過的:一個成功者總是在找方法,失敗者總是在找理由。
道家思想是――看得開;當今社會很多壓力的問題都來自于太多的“選擇”,而每一次面對具體的'決策問題特別是突發性問題、甚至可能對自己構成打擊和的問題時,要能注意當時的情緒狀況,要提醒自己不為情緒左右,有不良情緒出現時要及時控制情緒,保持冷靜,以敏銳機智的頭腦化解壓力,解決問題。事后要及時總結反省,一方面分析壓力的特點和對自己的影響,在沒有管理好情緒以致壓力造成了較大的負面影響時,要著重提醒自己針對這種情緒下功夫,在實踐中鍛煉自己管理這種不良情緒的能力,逐步提高,最終能夠駕馭自己的情緒。另一方面在自己保持了較好的情緒順利圓滿的解決了問題時,要總結成功經驗,使自己面對類似問題時更能游刃有余。
在這個過程中要注意兩個問題,一是順境中要正確對待壓力,這時雖然外界的壓力可能會較小,但自己不要麻痹大意,要自我加壓,不斷提升自己的素質與能力,要防患于未然,在出現問題造成壓力時能胸有成竹、處變不驚,合理解決問題,化解壓力,要在順境中不要得意忘形;二是逆境中要學會、學會忍耐,要以積極的心態和良好的情緒面對壓力,要以極強的自信心調動自己的潛能,提升自己的本領和綜合素質,戰勝自己的消極和迷茫,戰勝困難和挫折,戰勝壓力與挑戰,即在逆境中不要失意忘形。曾國藩有句話:“戰戰兢兢,即生時不忘地獄;坦坦蕩蕩,雖逆境亦暢天懷。”說的便是這個意思。
佛家思想是――放得下。拿得起是能力(),放得下是智慧。一個人的煩惱就是你放不下內心的煩惱。拜佛不求佛,拜佛就是拜自己,佛只是一個心理依托,心結還需自己來解,一切問題的根源是自己。西方諺語也說了上帝只救那些懂得自救的人。李教授講的一句話非常經典,“嫉恨是自己吃了毒藥盼望別人早死!”當時聽著覺得挺好笑,仔細一回味,我們身邊這樣的人還少嗎?別人過的好好的,我們卻因為自己內心的狹隘,痛苦的折磨自己!很多人容不下別人過的比自己好,容不得別人的業績比自己好,惡意者有之,故意破壞者有之,即害了別人也害了自已。所以說,放的下,心動不動也動,心靜動也不動。當然看的開并不是讓你放棄努力,失去上進心,而是要求我們在面對人的成績時,用平常心來對待,通過自己的努力達到自己的人生目的,臨淵羨魚不如退而結網,一味的盯著別人的成績是完不成自己的業績的。
情緒管理讀后感2
我們平時上課講的知識點,都是干巴巴的。學生聽了覺得枯燥,沒意思,就開始走神了。教學效果可想而知。為了改變這種狀況,我翻閱了很多資料。其中,《優秀教師課堂情緒管理的智慧》一書,讓我深受啟發。
《優秀教師課堂情緒管理的智慧》告訴我們;教師的幽默會拉近師生的距離,解除尷尬的氣氛,課堂中的幽默能吸引學生的注意力,令學生對所學知識加深記憶,更好的進行情感交流。我就嘗試著在講課時,給所講內容是穿上幽默的外衣。
初一新生入校,要培養坐姿端正的習慣。有幾個同學就愛趴在桌子上,屢教不改。這天上課,我看到他們又趴著,就講了個笑話:有個醫生專治駝背,保證有效。駝背張三兒聽說了。慕名前往治療。醫生讓他趴到一塊木板上。往他身上又放了一塊木板。木板上再放一塊巨石。咔嚓一聲。背直了……“人死了。”同學們笑著接著我的話說。我也笑著說:“很對。既然駝背經過治療,可以變直,你們盡可以趴。趴成90度,趴成180度,趴成360度”。同學們邊哈哈大笑,邊挺直了背。我又補充道:“你們的父母會說,孩子,你放心地趴吧。咱不怕變成駝背。咱家的錢足夠買好多石頭壓到你的身上,使勁兒趴。”這下沒一個趴的了
幽默的話語,讓孩子們改變了趴著的毛病,養成了坐姿端正的習慣。幽默的力量真是不可小覷啊!我該怎么更好的利用它呢?
文言文中,有很多詞的古義和今義差別很大,學生掌握很困難.例如"顧"現在的意思的"照顧",但在"元方入門不顧"這個句子中,"顧"是"回頭看"的意思。為了讓學生記住"顧"的"回頭看"這個意思。我出示了一首詩:"北方有佳人。絕世而獨立。一顧傾人城。再顧傾人國。寧不知傾城與傾國。佳人難再得."我解釋道:“顧”是回頭看的意思。一顧傾人城的意思是美女第一次回頭看,能使整個城市為她所傾倒。第二次回頭看,能讓整個國家為她所傾倒。這個美女顧一下就能傾國傾城,太漂亮了。學生聽到這里,都瞪大了眼睛。我又笑著說:“哪個同學要是自我感覺長得傾國傾城,非常漂亮的話,你就回頭看,也就是“顧”一下。但你要提前給后面的學生說一聲。讓他扶好桌子坐穩。省得你的傾國傾城讓他傾倒后,摔到地上。”同學們嘻嘻哈哈笑了起來。“上課不要隨便顧。不要隨便回頭看。”我強調了這一點。繼續講課
過了一會兒。平時就愛動的博同學。往后扭了一下頭。我張口說他:“博,你感覺自己長得傾國傾城嗎?”同學們哄堂大笑。博一邊面紅耳赤的說“不是。”一別迅速坐正身子,又加了一句:“老師,我錯了。”笑聲又在教室里回蕩。經過這個插曲,同學們加深了對顧”的”回頭看”這個古義的理解
正面描寫和側面描寫是現代文閱讀中的一個難點。為了幫助同學們掌握這個難點。我反復搜集資料,考慮如何幽默地講解這個知識點。課堂上,我先說:如果要表現人物甲的特點,直接寫甲的語言,動作,心理,神態,外貌,這就是正面描寫。通過其他人的所說所做所思來表現甲的特點,就是側面描寫。給大家說個美女的故事吧。我說,有個美女。叫羅敷,她很漂亮。哪位同學來說一下,一個美女的外貌是什么樣的。張瑞欣同學站了起來,說:"苗條的身材,柳葉眉,杏核眼,瓜子臉,櫻桃小口,皮膚白皙。"我點了點頭,說:"很好,這是外貌描寫,是正面描寫,還是側面描寫?"學生很快就回答:"正面描寫."我繼續道:“我們來看《陌上桑》的句子。少年見羅敷。脫帽著峭頭。行者見羅敷。下擔捋髭須。耕者忘其犁。鋤者忘其鋤。來歸相怨怒。但坐觀羅敷.”知道初一的同學理解不了這首詩。我解釋了詩句的意思:“羅敷是一個年輕的'女子。年輕人見了她,摘下帽子,重新整理頭巾,想讓自己顯得更帥點;走路的人見到羅敷,放下擔子。捋著胡子看她。耕地的人進了羅敷忘了耕地。鋤地的人見了羅敷,忘了鋤地。天色晚了,他們互相埋怨,你怎么不提醒我耕完地呢,那個說你怎么不提醒我鋤地呢。誰也別說了,都因為光顧著看羅敷了。”我邊解釋邊表演摘帽子理頭巾,捋胡子的動作。同學們張著嘴瞪大眼的聽著。我:“羅敷長得好看不。”回答:“好看。”“但這并沒有提到羅敷如何如何好看。只是通過少年,行者,鋤者,耕者的表現,讓我們感到了羅敷的好看。這是什么描寫?”“側面描寫!”看來掌握的還不錯。
我趁熱打鐵,又加了一把笑料:“有只烏鴉,老是偷農夫的高粱。用竹竿轟,用稻草人嚇,都沒有效果。農夫使出了殺手锏:把他女兒帶到地里。他女兒長得有點兒丑。丑成什么樣呢?烏鴉又來了,見到丑女兒,嚇得差點從空中掉下來,歪歪斜斜地飛走了。過了一會兒,烏鴉回來了。丑女兒很驚奇的問:你還敢回來?烏鴉結結巴巴的說:我,我,我把以前偷的高粱還給你。”聽到這里,同學們哈哈大笑。我趁機問:“丑女兒把烏鴉嚇成這樣子,她丑的厲害嗎?”同學們笑著說:“丑的厲害。”“笑話中,并沒有說丑女兒長成什么樣子,比如說小眼睛,黑皮膚,滿臉麻子,大嘴巴,禿頭發。只是通過烏鴉的反應來表現。讓我們感到她丑的讓人驚心動魄,讓人魂飛魄散,這是什么描寫呢。”“側面描寫。”估計同學們能理解什么是側面描寫了,而且是愉快的理解了。
幽默是教學的利器。可以使學生在笑聲中輕松愉快地獲得新知,可以使枯燥乏味的課堂變得和諧而有活力。《優秀教師課堂情緒管理的》這本書教我學會了這個利器,讓我用幽默抓住了學生的心。感謝這本書。
情緒管理讀后感3
情緒管理,最先由因《情緒智商》(《Emotional Intelligence》)一書而成名的丹尼高曼(Daniel Goleman)提出。他認為透過控制情緒,管理人可以成為卓越的領導人。
在學習中我認為首先是對自己的情緒進行管理:
第一、體察自己的情緒。
也就是,時時提醒自己注意:「我現在的情緒是什么」例如:當你因為朋友約會遲到而對他冷言冷語,問問自己:「我為什么這么做我現在有什么感覺」如果你察覺你已對朋友三番兩次的遲到感到生氣,你就可以對自己的生氣做更好的處理。有許多人認為:「人不應該有情緒」,所以不肯承認自己有負面的情緒,要知道,人一定會有情緒的,壓抑情緒反而帶來更不好的結果,學著體察自己的情緒,是情緒管理的第一步。
第二、適當表達自己的情緒。
再以朋友約會遲到的例子來看,你之所以生氣可能是因為他讓你擔心,在這種情況下,你可以婉轉的告訴他:「你過了約定的時間還沒到,我好擔心你在路上發生意外。」試著把「我好擔心」的感覺傳達給他,讓他了解他的遲到會帶給你什么感受。什么是不適當的表達呢例如:你指責他:「每次約會都遲到,你為什么都不考慮我的感覺」當你指責對方時,也會引起他負面的情緒,他會變成一只刺猬,忙著防御外來的攻擊,沒有辦法站在你的立場為你著想,他的反應可能是:「路上塞車嘛!有什么辦法,你以為我不想準時嗎」如此一來,兩人開始吵架,別提什么愉快的約會了。如何「適當表達」情緒,是一門藝術,需要用心的體會、揣摩,更重要的是,要確實用在生活中。
第三、以合宜的方式緩解情緒。
緩解情緒的方法很多,有些人會痛哭一場、有些人找三五好友訴苦一番、另些人會逛街、聽音樂、散步或逼自己做別的事情以免老想起不愉快,比較糟糕的方式是喝酒、飆車,甚至自殺。要提醒各位的是,緩解情緒的目的在于給自己一個理清想法的機會,讓自己好過一點,也讓自己更有能力去面對未來。如果緩解情緒的方式只是暫時逃避痛苦,爾后需承受更多的痛苦,這便不是一個合宜的方式。有了不舒服的感覺,要勇敢的面對,仔細想想,為什么這么難過、生氣我可以怎么做,將來才不會再重蹈覆轍怎么做可以降低我的不愉快這么做會不會帶來更大的傷害根據這幾個角度去選擇適合自己且能有效緩解情緒的方式,你就能夠控制情緒,而不是讓情緒來控制你!
了解這些以后,我們還應知道以下問題:
我們每個人,都有情緒失控的時候,很多負面情緒會影響我們的工作和生活,我們需要對這些負面情緒加以控制。對待憤怒的情緒,或是悲傷,焦急的情緒,都各自有不同的`辦法,不過,有一個總的原則:對待強烈情緒的最好辦法,還是要找到疏導感情的渠道。情緒得到了適當的疏解,不再積壓在心里,在平時工作生活的時候就不會總有一塊石頭壓在心上了。
有很多種方式可以使用:
1.通過一些陶冶性情的藝術類興趣愛好,就是琴棋書畫之類的,唱歌也行。很多藝術類的活動都能給人發泄感情的空間,不在乎做的多好,關鍵是既有興趣,又能抒發情感。
2.身體/鍛煉方面的活動,比如健身,打球,舞蹈,深層放松,做按摩。想象著壞情緒像球一樣被打出去,或者隨著汗水揮灑出去,會給人一種痛快的感覺。
3.身邊一定要有三兩個知心人,讓你隨時心情不好時都能夠打電話或當面向他們分享自己的煩惱。(一般在心理咨詢中輔導員也會讓當事人把幾個名字列出來,并討論當事人對名單中親友的信任度)。所謂“分享的快樂是加倍的快樂,分擔的痛苦是減半的痛苦”。
4.通過記日記來理清思緒。一個必然規律是,寫在紙上的越多,積壓在心里的越少。并且在寫日記的過程中,人可以自己對過去發生的事總結經驗,并更加客觀地對待。有時候在輔導過程中,心理學家還會讓當事人總結出一些警句和座右銘,在關鍵的時候能夠自我激勵。
5.給自己創造一個愉快的生活環境,比如放音樂,熏香,還有柔和的燈光等等,或者將自己置身于一個令人心曠神怡的自然環境中,從生理上來舒緩緊張的神經。
除此之外,更重要的是要了解自己的情緒變化,知道什么樣的生理,心理或外部因素會影響自己的情緒,在預測到自己會因為某事陷入情緒低谷時,就可以用上面說的那些方式“打預防針”。能及時告知周圍的人,使他們支持和理解更好。
培養堅毅的性格:堅毅決定你能否耐得住挫折和艱辛,不堅毅的人較愛生病、逃避、沮喪。所以,要培養堅毅的性格,儒家所謂:士不可不弘毅,任重而道遠。
尋求社會支持:愛給人力量。
運動強身:運動有益于情緒及身心,運動能消除郁悶。
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