幾個常見的面試問題

　　在學習中，大家都背過各種知識點吧？知識點就是掌握某個問題/知識的學習要點。想要一份整理好的知識點嗎？下面是小編收集整理的幾個常見的面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　求職者在面試時經常會回答招聘者提出的各種問題，回答好這些問題可以加深用人單位對你的了解，增加求職的成功率。以下是幾個常見的面試問題以及應答注意事項。

　　問題一: 談談你的情況。掌握回答這個問題的技巧很重要，兩分鐘內講完更是必要。超過兩分鐘，面試者可能會感到乏味或開始走神。最好在參加面試前打個底稿。

　　問題二: 以前有否想過離開目前的那份工作？如果有，什么把你留下來了？老練的面試者都會問這個問題。他們試圖通過這個問題來了解你的動機以及你先思后行的能力。

　　問題三: 你認為現在或以前的上司如何？對這個問題的回答時要謹慎，不宜直率。面試者借此機會對你做出直接評價，判斷你是否適合他們考慮提供的職位。你這時談出的看法使他有機會判斷你的能力，并推斷在什么樣的領導下最能發揮你的特長。

　　問題四: 要多高的報酬？盡早設法從以下這些渠道了解情況: 招聘相近職位的分類廣告、參加其他面試的經驗、從其他招聘企業或行業調查獲得的信息。

　　問題五: 從過去的工作中學到什么？這是一個你總結自己學習經歷的機會，應從工作和人際關系兩方面談談。

　　問題六:你認為我們的最大問題是什么？對這個問題的回答不僅顯出你對這次面試準備的功夫，而且表明你有很強的專業能力，對應聘企業所在行業及業內其他主要企業有深刻的了解。

　　一般問題：

　　1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

　　2，談談你對自己的認識？（以秘書部為例）

　　3，既然你想入秘書部，那你對秘書部有什么認識？

　　4，你進學生會的目的是什么？

　　5，你對學生會的理解和認識？

　　6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

　　7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

　　8，對你影響最深的一句話，

　　9，對你影響最深的一個人，

　　常見問題：

　　1.你進了學生會會有哪些作為（具體的）

　　2.你為什么要進學生會？

　　3.你對學生會有什么了解？

　　4.你的愛好，現在的職務等

　　5.還可能問你遇到什么問題該怎么解決

　　（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

　　（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

　　（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

　　（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

　　（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

　　（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

　　（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

　　（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）

　　（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

　　（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）

　　（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

　　（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

　　你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

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