《方法總比問題多》讀后感

假期里，讀了享譽海內外的著名方法學家吳甘霖的《方法總比問題多》一書。認真的閱讀后，從中受到一些啟發。我認為，一個愿把工作干得出色的員工，必須對事業有強烈的責任心、對自己有飽滿的自信心，對團隊有充分的信心。 強烈的責任心是做好工作的基礎。責任是人格的基石，一個人想要在社會上立足，就應當把責任感融入生活態度中，無論在工作上，還是生活上，都要提醒自己做一個負責任的人。縱觀我校的辦學之路，每一步的前進都遇到很多的問題和困難，但是，憑著全體領導、老師對社會、對學生、對家長的強烈責任感，我們努力辦學，勇敢實踐，一步步走到今天這個位置，成為了人民比較滿意的學校。這是我學習《方法總比問題多》最大的心得體會--工作責任心決定個人與事業的成敗，同時也影響著學校的發展。   自信是做好工作的關鍵。愛因斯坦曾說過：“自信是向成功邁出的第一步”。出色源于自信，自信使我們充滿勇氣和激情。擁有自信，就沒有什么困難可以讓我們屈服；擁有自信，就可以發現我們自身的寶藏，變平庸為神奇。缺乏自信心，就不能客觀地肯定自己，尤其是遇到挫折和困難后，容易情緒低沉、一蹶不振、焦慮絕望，也就缺失了解決問題的先決條件。我們應該自信，但不自大，通過不斷學習充分發展自我，充滿自信地為學校的發展盡職盡責。雖然前進途中會有荊棘，但“方法總比問題多”，在困難面前要有勇氣、有信心，千方百計地去謀事、做事、做成事。   創新是做好工作的保證。我們現在面臨的時代是一個嶄新的時代，一切社會事物都在迅速的發展變化，需要我們培養適應社會需求的一代新人。所以，我們在處理具體工作時需要創新，個人的學習、工作同樣也需要創新，時時處處運用創新，是我們做好工作的有力保證。培養創新意識，運用創新思維，對我們的工作和生活都有著極其重要的積極影響。

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