方法總比問(wèn)題多讀后感

　　當(dāng)細(xì)細(xì)品完一本名著后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編幫大家整理的方法總比問(wèn)題多讀后感，歡迎閱讀與收藏。

　　近日，本人認(rèn)真閱讀了吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》一書。該書以通俗的語(yǔ)言、生動(dòng)的案例、獨(dú)特的見(jiàn)解，全面地闡述了方法與問(wèn)題的關(guān)系、如何克服無(wú)法面對(duì)問(wèn)題的心理障礙、如何擁有解決問(wèn)題的有效方法以及如何把問(wèn)題變成機(jī)會(huì)。讀完之后，掩卷反思，耳目一新，別有一番感悟。

　　書中講到的一個(gè)理念：不找借口找方法，方法總比問(wèn)題多。多么自信的一句話啊！要成為一個(gè)一流的員工，就應(yīng)該奉行這個(gè)理念。我覺(jué)得這個(gè)理念中，有這么三層意思：心態(tài)、責(zé)任心、方法。

　　一、心態(tài)

　　馬斯洛有一句名言：心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。心態(tài)是改變?nèi)松�的起步。在這本書中，同樣使我對(duì)遇事的心態(tài)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。人的一生總會(huì)面臨許多問(wèn)題，考大學(xué)、找工作、結(jié)婚買房生孩子……每時(shí)每刻，這些或大或小的問(wèn)題，總會(huì)困擾我們，只不過(guò)面對(duì)他們，有人夸大其辭，怨天尤人；有人樂(lè)觀向上，積極應(yīng)對(duì)。我們常說(shuō)，機(jī)會(huì)面前人人平等，但真的面對(duì)機(jī)會(huì)，人和人是不會(huì)絕對(duì)平等的。年齡不同，學(xué)歷不同，能力不同，甚至性格不同，相貌不同，身高不同，都會(huì)多多少少產(chǎn)生影響。今天的社會(huì)，分工越來(lái)越細(xì)，更新越來(lái)越快，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，機(jī)會(huì)面前人人平等只是理想，遠(yuǎn)非現(xiàn)實(shí)。更多的時(shí)候，不是你選擇機(jī)會(huì)，而是機(jī)會(huì)選擇你我。我在工作中也會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我有時(shí)候會(huì)選擇退縮，覺(jué)得自己能力不足，不具備解決問(wèn)題的能力，久而久之問(wèn)題越積越多。書中眾多成功人士的例子給了我很好的啟示，他們?cè)谟龅絾?wèn)題的時(shí)候，都是積極主動(dòng)地想辦法解決，從不為自己找逃避困難的借口，不輕言放棄，哪怕成功的幾率極小，但是只要自己努力過(guò)，困難最終會(huì)被化解，這也是他們?yōu)楹文茏呦虺晒Φ缆返年P(guān)鍵因素。我想，作為一名優(yōu)秀的員工，一定要樹(shù)立一種勇于面對(duì)困難、不斷超越自我的的精神狀態(tài)，把它很好的運(yùn)用到工作中。對(duì)每一個(gè)問(wèn)題都要保持平常心，克服一切消極畏難的情緒，正視困難，不逃避、不抱怨、多思考，相信我一定可以，積極努力的尋找解決問(wèn)題的方法。

　　二、責(zé)任心

　　書中講到“找借口的員工，是單位最不受歡迎的員工”。借口意味著逃脫責(zé)任。與做人的道理一樣，做任何事情需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心。對(duì)人不負(fù)責(zé)，沒(méi)有哪個(gè)姑娘會(huì)跟你一輩子；對(duì)客戶沒(méi)有責(zé)任心，誰(shuí)敢購(gòu)買你的產(chǎn)品；對(duì)事情沒(méi)有責(zé)任心，總是出錯(cuò)或返工或拖拖拉拉，你的直接領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法對(duì)你放心，重要或緊急的事情他（她）即使讓你做，他（她）每天提心吊膽，說(shuō)不定有合適的人選時(shí)就將你放棄掉。

　　有責(zé)任的人誰(shuí)都不會(huì)怪。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會(huì)是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會(huì)是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)，就意味著我們失去了解決問(wèn)題的能力。

　　我們是做“鴕鳥(niǎo)”還是“獵豹”？生動(dòng)的比喻劃分出了人們對(duì)責(zé)任的不同看法，鴕鳥(niǎo)喜歡將頭埋在身體下邊躲過(guò)外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習(xí)性，變成了他們對(duì)待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責(zé)任就是敢于面對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題，當(dāng)問(wèn)題來(lái)臨的時(shí)候不愿當(dāng)躲避困難的“鴕鳥(niǎo)”而是喜歡當(dāng)獵物來(lái)到時(shí)的“獵豹”。

　　我們?yōu)楣ぷ鞫��?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫��?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫��?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫��?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，并且我們一定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。

　　三、方法

　　書中講到“最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都能成為創(chuàng)造者！處處都是創(chuàng)造的良機(jī)！外界的困難，不如意的條件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無(wú)法嚇倒一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。”

　　當(dāng)人遇問(wèn)題時(shí)，采取的解決方法決定了他是否能反敗為勝。首先要先學(xué)會(huì)把口中常說(shuō)的“絕對(duì)不可能”刪除，遇事只說(shuō)“絕對(duì)可能”，只有這樣，才能調(diào)動(dòng)我們的每一根神經(jīng)，全力以赴地向問(wèn)題挑戰(zhàn)，從而創(chuàng)造出想象不到的奇跡。其次出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，可以想出好幾種方法來(lái)解決，想出了方法不要急于實(shí)施，而是要冷靜地對(duì)比一下哪種方法是最好最正確的。本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問(wèn)題的側(cè)面不同，那么解決問(wèn)題的方法也就不同，在實(shí)際工作中，也需要多方面、多層次地分析問(wèn)題，然后找到解決問(wèn)題的多種方法，最終根據(jù)工作實(shí)際，確定用一種最好的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，力求達(dá)到理想的效果。最后，還要多鍛煉。人的思維神經(jīng)有如人的肌肉，只有不斷鍛煉，才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。不練，好的肌肉也會(huì)萎縮，練習(xí)的好，即使原來(lái)基礎(chǔ)不好，也能夠通過(guò)逐步努力而提高。

　　我覺(jué)得，方法總比問(wèn)題多是一種蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神，同時(shí)也是一種通過(guò)尋訪方法去克服困難的態(tài)度。方法和問(wèn)題始終存在于我們每項(xiàng)工作的每個(gè)階段。我覺(jué)得應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：一是善于把握問(wèn)題，要培養(yǎng)前瞻思維，在工作中尋找問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)清問(wèn)題發(fā)生的根源，分析問(wèn)題發(fā)生的原因，解剖問(wèn)題的內(nèi)在實(shí)質(zhì)。二是正確對(duì)待問(wèn)題，要始終認(rèn)準(zhǔn)問(wèn)題存在于一切事物之中，做到坦然面對(duì)問(wèn)題，堅(jiān)信問(wèn)題既得以產(chǎn)生，必然會(huì)有解決的辦法。三是科學(xué)解決問(wèn)題，堅(jiān)持把解決問(wèn)題作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對(duì)存在的問(wèn)題的基本特性，制訂有效的解決辦法。

　　隨著“三思三創(chuàng)”主題教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，我結(jié)合自己的財(cái)會(huì)工作實(shí)際，樹(shù)立標(biāo)桿，查找差距，制訂有針對(duì)性的方法措施，切實(shí)解決工作中存在的各種問(wèn)題，努力在本職崗位上得到提高。一是樹(shù)標(biāo)桿、找差距。要在同行業(yè)中、在本單位中尋找工作先進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)先進(jìn)，給自己樹(shù)立標(biāo)桿，并針對(duì)自己進(jìn)行比較，查找差距，確定自己努力的方向。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，遵循財(cái)會(huì)工作性質(zhì)，堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用所學(xué)知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題。二是要深入調(diào)查研究，從財(cái)會(huì)工作的具體對(duì)象而言，每一個(gè)科目，以及科目中的類、款、項(xiàng)等，都是調(diào)查研究的對(duì)象，在工作中有可能存在問(wèn)題，只有深入到具體項(xiàng)目，才能把準(zhǔn)問(wèn)題存在的脈搏和根源，依據(jù)公司規(guī)章制度，有針對(duì)性地展開(kāi)工作，為公司利益的最大化而努力。三是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。解決問(wèn)題可能需要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)規(guī)劃，來(lái)統(tǒng)籌安排，但是具體事務(wù)缺不了具體人員的實(shí)際操作和執(zhí)行。自己作為財(cái)會(huì)工作的一分子，所做工作可能是微不足道，卻也關(guān)系著公司的利益，部門的形象，針對(duì)新形勢(shì)新情況，發(fā)展主觀能動(dòng)性，直面困難和問(wèn)題，積極投身到處理和解決問(wèn)題中去，多多少少會(huì)促進(jìn)工作的發(fā)展，推動(dòng)工作的前進(jìn)。

　　遍讀全書，使我深刻地意識(shí)到：要想成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，在立足本職工作的基礎(chǔ)上，一定要有一個(gè)健康的心態(tài)，一份極強(qiáng)的工作責(zé)任心，一個(gè)永不生銹的智力機(jī)器。相信自己，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題！方法總比問(wèn)題多，一切都在于你自己的努力！

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