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鎮(zhèn)村級(jí)黨支部換屆基本情況及存在的問(wèn)題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨支部換屆工作要及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織。以下是小編幫大家整理的鎮(zhèn)村級(jí)黨支部換屆基本情況及存在的問(wèn)題，希望能夠幫助到大家。
村級(jí)黨支部換屆基本情況及存在的問(wèn)題根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)把村級(jí)黨支部的換屆選舉工作作為今年上半年加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)的大事來(lái)抓，進(jìn)行了周密的部署，成立了選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和選舉的基本要求、操作規(guī)程，并于20xx年5月14日召開了選舉動(dòng)員大會(huì)，在全鎮(zhèn)全面展開了換屆選舉工作，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的努力，截止7月10日，我鎮(zhèn)42個(gè)村成功地搞好了40個(gè)村的選舉工作，具體情況如下：
1、從選舉結(jié)果來(lái)看，基本上是按照“精干、高效、德才兼?zhèn)洹焙蜏p輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)的原則。完成的這40個(gè)村的村級(jí)黨支部的換屆選舉所選舉產(chǎn)生的支部書記，同上屆比調(diào)整了23個(gè)，支委班子減少了14人；文化素質(zhì)明顯得到提高，中專、高中以上的占14名，占35；年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步降低，45歲以下的有25名，占62.5；帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”明顯增多，比例達(dá)到40，如陳義強(qiáng)、潘立云、田健等；新選進(jìn)了4名年輕、能干的女黨員進(jìn)班子，調(diào)整了支委性別比例，女干部增多了。
2、從選舉過(guò)程來(lái)看，一是認(rèn)真搞好走訪調(diào)查工作，摸清情況，主要是采取黨政負(fù)責(zé)人分片包干的辦法，對(duì)各村的黨員、組長(zhǎng)及部分群眾代表，廣泛聽取意見(jiàn)，全面了解基本情況，再碰頭匯報(bào)；二是認(rèn)真搞好民主推薦和考察工作，全面推行“兩推一選”辦法，結(jié)合調(diào)查情況，確定正式候選人，然后提名交村黨支部選舉；三是依法依規(guī)實(shí)施選舉，發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持差額選舉，公開、公平、公正，并明確了到會(huì)需符合的法定人數(shù)及將選舉結(jié)果及時(shí)進(jìn)行了公布。
3、從選舉成效來(lái)看，主要有認(rèn)真解決了一些重點(diǎn)村、難點(diǎn)村的遺留問(wèn)題，如雙馬、屯下、八角等村的財(cái)務(wù)管理混亂問(wèn)題；馬橋、古城等村的班子問(wèn)題；合德、楊梓等村班子思想狀態(tài)問(wèn)題；另外還做好了外出流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)參加選舉的問(wèn)題。
4、從未選舉的兩個(gè)村（光榮、八角）來(lái)看，這兩個(gè)村的群眾基礎(chǔ)是全鎮(zhèn)歷年來(lái)都比較好的村，無(wú)論是班子建設(shè)還是工作都是相當(dāng)突出，且有光榮村還在6月21日之前完成了農(nóng)業(yè)稅任務(wù)，只是目前因?yàn)楝F(xiàn)任支部書記有某些原因未能正常進(jìn)行選舉，但在下半里，一定會(huì)很順利、很正常地完成這項(xiàng)工作。
總之，我鎮(zhèn)的換屆選舉是相當(dāng)成功的，也積累了很多的寶貴經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)幾個(gè)比較突出的成效是：新老班子的交接比較平穩(wěn)、正常；班子的凝聚力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到提高；群眾對(duì)支部的換屆選舉參加熱情進(jìn)一步得到提升，對(duì)村工作的擁護(hù)力進(jìn)一步得到增強(qiáng)；選舉的程序進(jìn)一步得到規(guī)范，黨員的民主意識(shí)進(jìn)一步得到強(qiáng)化；支委班子人員比上屆減少了14人，進(jìn)一步降低了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。這些具體表現(xiàn)在是有19個(gè)村的農(nóng)業(yè)稅能迅速在5天內(nèi)完成，“雙搶”、抗旱等工作都能很出色地完成。雖然我鎮(zhèn)的換屆選舉工作進(jìn)行得比較順利，較好地完成了40個(gè)村，但也還有很多不可忽視的問(wèn)題，主要有：
⑴村支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、還有一部分支委班子成員工作保守，不適應(yīng)于新形勢(shì)下的農(nóng)村工作要求，思路不開闊，方法無(wú)創(chuàng)新，在一定程度上阻礙了村級(jí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；同時(shí)對(duì)年青黨員同志的培養(yǎng)和發(fā)展力度不夠，造成有青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象；還有一部分年輕有為的黨員不愿擔(dān)任村干部，原因是外出務(wù)工為養(yǎng)家糊口，在家?guī)ьI(lǐng)群眾致富太難，黨性不是很強(qiáng)。
⑵仍有部分村黨支部黨員派性嚴(yán)重，很大一部分群眾對(duì)村委換屆選舉的意義認(rèn)識(shí)不是很高，造成不能真正實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)黨委選準(zhǔn)配強(qiáng)支部班子的意圖，致使工作有些被動(dòng)，如光榮村的選舉就面臨著這種狀況。
⑶中等、差的村的村黨支部書記，40以上存在“等、靠”的思想，思想上不是很穩(wěn)定，再加上村級(jí)經(jīng)濟(jì)存在極端困難的局面，工資無(wú)法保障的情況下，工作積極性不高，這是當(dāng)前一個(gè)極其待解決的具體問(wèn)題。
⑷真正能發(fā)揮帶動(dòng)人民群眾致富的“領(lǐng)頭雁”太少。
⑸一些村黨支部的黨教工作流于形式，春訓(xùn)冬訓(xùn)只是走過(guò)場(chǎng)，造成黨員的先進(jìn)性教育滯后，工作出現(xiàn)被動(dòng)，這也是支部換屆出現(xiàn)青黃不接局面的一個(gè)重要原因。
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