如何給領導提意見和建議

1、實事求是的提，比如領導支持工會工作少，關心少，工會經費不足，職工活動器材缺，幫扶力度小，職工學習機會少等等，一切圍繞職工利益提就可以了。

2、一方面，提他過于關注工作不注意身體的意見，說他是大家的帶路人，身體不好了，大家群龍無首，反而影響工作，希望他要勞逸結合。

另一方面，提他應該多組織集體活動，提高大家的凝聚力。多組織活動，員工與領導、員工之間可以增加了解，便于團隊合作。

當然還有很多啦，只要別刺著他就好。

3、局領導班子在“四風”等作風方面存在哪些突出問題?在服務群眾、辦事效率、工作態度方面存在哪些問題?在結合工作實際，嚴格按照財經紀律辦事方面存在哪些問題?您對財政工作有哪些意見及建議?帶著這些問題，4月15日下午，財政局在三樓會議室召開全區服務對象征求意見座談會，就深入開展群眾路線教育實踐活動，征求區直單位、企業代表、部分“兩代表一委員”、基層衛生院、部分村長、村會計的意見建議。

座談會上，局主要領導首先向與會人員簡要匯報了財政局開展群眾路線教育實踐活動情況，目前以征求意見查找問題為導向，真心誠意開門搞活動。然后與會人員輪流發言，直抒胸臆、暢所欲言：“農村惠農政策宣傳還應加大”、“公務接待及三公經費控制應該制定詳細政策”、“應該加大財政政策及運作程序的公開力度”、“希望加強對各單位報賬人員的業務培訓” 與會人員從財政預算管理、加強溝通聯系、提高服務質量、加大政策宣傳、完善管理機制等不同角度提出了中肯意見和建議。參加座談的局領導和相關業務股室人員認真聆聽、詳細記錄，雙方進行了熱烈交流。

財政局主要領導對區直服務對象能參加座談并提出寶貴意見表示感謝，今后將通過郵箱等載體繼續征求意見建議，加大與服務對象的溝通力度，將對征求的意見進行梳理分析，慎重對待，制定相應的整改辦法，以務實的作風把群眾路線教育實踐活動的成果貫徹落實到財政的各項工作中去，不斷完善財政管理制度，提高-干部整體素質，提升財政服務效能。

不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業為重，對自己家庭和家人關心不夠，沒有盡到一個做丈夫(妻子)、做父親(母親)的責任。 四、處事不夠公正。往往對自己嚴，對別人寬;對自己緊，對別人松;自我批評多，批評別人少;表揚別人多，自我表揚少。

工作不夠大膽。領導決策太過于謹慎，特別是決策重大問題時，總是反復調查論證，多方征求意見，以求萬無一失，缺少說一不二、速戰速決的魄力和膽識。 六、處事不夠靈活。領導對身邊人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。

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