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會計就業前景及就業方向分析
會計就業前景及就業方向分析
會計是一門怎么樣的專業?作為會計專業的學生,我們應該清楚的了解會計專業所在領域的前景,并通過自己的努力不斷轉變就業觀念實現順利就業! 會計是什么?會計是以貨幣為主要計量單位,以提高經濟效益為主要目標,運用專門方法對企業,機關,事業單位和其他組織打經濟活動進行全面,綜合,連續,系統地核算和監督,提供會計信息,并隨著社會經濟的日益發展,逐步開著預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動,是經濟管理活動的重要組成部分。
會計在經貿交往中起著不可替代的作用,本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計,又懂國際會計慣例的會計人才。一部分是在會計公司里邊,或者說他從事的工作是社會中介服務,主要提供的是審計,或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位,首先是在他們的財會部門里邊,從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長,像在事務所里邊工作的會計人員,經過幾年的成長,可能會成為經理,甚至于成為會計師事務所的合伙人。
據有關報道:會計行業正在走下坡路,會計人才市場已經飽和。早在2000年,已經有統計,會計人才市場已經供大于求。加之這幾年注冊會計師認證深受從業人員青睞,財會類人員數量激增,這也直接導致了普通財務人員工作越來越難找。而另一方面,一些公司對高級財務管理人員求賢若渴。 高級財務管理人員短缺
在廣東,今年第三季度最難找工作的10種工種包括財會人員,兩三個人爭搶一個職位。目前公司所缺乏的也正是會計,但對職位的定位是高級財務管理人員。而目前,整個會計人才市場嚴重供大于求,而企業卻從中難以發現高素質的財務管理人才,這就造成了會計行業“一頭冷一頭熱”的從業現狀。
據資料,截至2005年年底,全國頒發會計從業資格證書累計突破一千萬,達到10558610人。而在這眾多的從業者當中,取得高級會計師專業技術資格的人數為80567人,約占總數的8%,具有大學本科、?茖W歷的人數約為518萬人,約占總數的49%,具有碩士研究生以上學歷的人數為33829人,約占總數的3%。
從業現狀:一頭冷一頭熱
從全國來看,目前會計從業人員中,普通的財務人員供大于求,已經呈現出疲軟的態勢,而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年里,高級財務管理人才會非常短缺,從現在的數據看,缺口達到60%。而從地域上來看,目前大陸的高級財務管理人才大部分來自香港和海外,很少有內地自己培養的高級會計人才。調查顯示,高級財會人員一直是企業的緊缺人才,財務總監被受訪企業列為最急需的六大財會人才之一。
薪資待遇:三級別差異化
從薪資待遇上來看,目前從職位高低劃分,差異化十分顯著。從全國范圍來看,財務經理平均年薪為77300元,財務主管年薪為41293元,財務普通人員年薪為27005元。北京地區則分別為114000元、68900元、44240元。從各級財務人員年薪增幅上來看,全國財務經理年薪增幅為9.0%,普通財務人員年薪增幅為7.3%。北京地區差異更為明顯,財務經理年薪增幅為16.0%,財務主管年薪增幅為13.6%,而財務普通職員年薪增幅只在5.0%。這說明財務高管在未來的人才市場上將成為企業爭相搶奪的主力軍。
內資企業:需求量大,待遇、發展欠佳。
職業狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業,對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業人才,而且,此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此,在創業初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。
外企:待遇好,學得專業。
職業狀況:大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是,外資企業財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業,但對整個職業發展過程不利,因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外會計就業前景及就業方向分析企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業,而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。 作為一名會計專業的學生,我們要適應當今的局勢,學淺層次會計容易,但是要在會計的領域上往上爬就不是這么簡單的一件事了,但是我們不能畏難,在當今會計師等高層會計緊缺的時代,這正是我們的機遇,雖然我們正處在大專的學歷,但是我們不能失去斗志,既然選擇了這個專業,那么我們就要學精這個專業,要拿出點東西出來,這也是會計領域的要求,要在這里立足,我們只能不斷完善自己,提高自己求,加強理論知識,提高動手能力,為我們美好的就業道路鋪墊!
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