規范化服務

關于 “規范化服務”考核辦法的通知

各支行營業網點：

為進一步增強企業市場競爭力，規范和加強網點管理，提高服務質量，提升員工素質，促進金融業務快速發展，結合我行相關規定，特制訂以下考核辦法。

一、成立考核小組：

組長:

成員:

二、考核方式：

用戶投訴、現場檢查、調閱監控、暗查暗訪，神秘客戶反饋信息等。

三、考核內容：

（一）、前臺營業人員：

1、員工按規定著裝，穿著得體，頭飾、領花必須佩帶齊全。

2、員工統一佩戴工號牌、工號牌應統一佩戴在左胸上方，佩戴整齊，無傾斜、反戴、遮擋。

3、員工儀容端莊、整潔、大方、修飾適度。女員工長發應盤起或束起，劉海不過眉，短發梳理整齊。不染燙夸張怪異的彩發和發型。不濃妝艷抹，涂抹有顏色的指甲油，不戴夸張飾物。不穿暴露腳趾和腳跟的鞋上崗。男員工不得蓄胡須、留過耳長發（側不蓋耳，后不觸領），不留大鬢角。

4、柜員臺面各類生產用具擺放整齊，營業現場及客戶視線范圍內不準存放私人物品、清潔用具。

5、員工行走或站立時，要舉止文雅，姿勢端正，無雙手叉腰、插入衣褲、敲桌子等禁止行為。

6、向客戶介紹、引導或指明方向時，手勢要標準。引導客戶要抬手示意，手掌向上、五指并攏，不得單指指點客戶。

7、接待每一位客必須做到“站立服務、面帶微笑、雙手接遞”，正確使用“十字文明服務用語”。

（二）、大堂經理

1、營業期間大堂經理應全天候在崗服務（按規定著裝），主動盡職管理好大廳衛生，使用“十”字文明用語。

2、當客戶進入營業場所，大堂經理未接待其他客戶時，必須主動上前微笑迎接。

3、大堂經理得知客戶的業務需求后，應主動引導到相應柜臺、填單臺、服務區或休息區。

4、大堂經理回答客戶提問時，應熱情受理，不推諉，面帶微笑，聲音清晰，耐心為客戶解答問題，答案準確。

5、大堂經理應主動維持網點秩序，合理分流窗口排隊客戶；大堂經理未接待客戶時，應主動關注網點內需要幫助的客戶.

6、重點關注大客戶或特殊客戶，如為其拉開門送別、幫助辦理業務等。

7、客戶辦理完業務準備離開時，大堂經理未接待客戶時，應主動向客戶禮貌告別，如“歡迎下次光臨”，“請（您）慢走！”、“感謝您的光臨！”或“再見！”

四、考核辦法

1、如果前臺營業人員或大堂經理未按照以上考核內容認真落

實，違反任何一項處罰50元，并到規范化服務優秀的網點進行服務學習。

2、如果發生任何有理由投訴，處罰100元。

3、如果一周之內本網點連續發生兩次有理由服務投訴，支行長將被雙倍處罰。

4、如果處罰超過兩次的營業員或大堂經理，年底將取消任何評先評優。

5、對責任人所罰款項當日由支行長通知責任人，以轉賬形式打入指定賬戶里，如未按照規定時間轉賬的，將從工資中雙倍扣除，所罰款項用于獎勵服務優秀的營業員和大堂經理。

6、發現的問題每天在微信群里進行通報，情節嚴重的由責任人說明原因并做出相應的檢討。

抄送：****

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2015 年12月 2日

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