有些人是怎樣做到即便不是自己期待的工作也能把夢想融入其中？為什么當你職場受挫而你所知道的一些人卻在他們的職業中得到晉升？為什么當你還在網上搜尋工作而其他人卻通過“他們知道的某某人”而得到一份工作？

    你或許已經千萬次的這樣問自己但是還是沒有找到答案，

職場成功4秘訣

。像大多數人一樣，你也渴望在職業中做到最好，但是卻沒有找到走向成功的主意。獲得滿意的事業的秘訣，并不像我們想象中的那么神秘。真理就是一個在某工作領域走在前列人必定是一個很好的計劃者。

    “休息一下，等待招募者來敲你的門，來歡迎你進入你夢想的工作是多么輕松的一件事，但這是絕對不現實的。事實就是你必須開始行動去實現完成特定的工作目標，在由這些目標來拼湊你的職業藍圖。”這是《職場測驗》的作者約翰- Liptak說的。

    他接著說很多人都是勉強的去設定目標或者發展計劃，因為他們害怕不能堅持或者更糟的是失敗。

    Liptak 說：“你的目標能夠為你指導方向和提供動力，你能，你將做出改變不論遇到新的人和環境，記住這些是很重要的”。

    在《職場測驗》這本書中，Liptak列了4種使人們成為更有效率的職場計劃者的方法。他的建議包括一下幾點：

    積極

    *不要依賴別人為你設定計劃

    *確定自己的職業方向，而不是盲從別人的建議或者找一個現在就能得到的不論是什么工作

    投入

    *和你的家人、朋友及有見識的人的談你的事業，把他們看做與你事業相關的人，

管理資料

《職場成功4秘訣》(http://salifelink.com)。

    *從職業搜索、工作論壇和信息窗口學習更多的東西

    做出妥協

    *尋找新的機會同時客觀的評價你的職業方向

    *懂得你有時你不得不做出犧牲，比如說接受一個工作年薪是10萬，但是兩個星期才有一次休假

    設定目標

    *把短期目標作為基準以保持動力從而實現長期目標

    *根據你當前的情況審視你的目標、修定你的目標

    在當今快節奏，強競爭的職業市場，擁有這些品質中的一個或兩個是不夠的。人們必須發展全面的素養，才能在競爭中走在別人前面，才能為職場中或好或壞的突然轉變做好準備。艾琳娜-達尼是JIST Publishing 的一個職業作家，她分享了最近的職業、事業和工作的信息給求職者和跳槽者。她的文章幫助人們找到有意義的工作，發展了他們的事業和人生計劃，圓滿的完成了找工作這項活動。

    來自：http://www.yeeyan.com/articles/view/超超/17038

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