很多職業(yè)，在寫簡歷的時候，都會根據(jù)其本身的特殊性來遵照一些比較特殊的規(guī)律，比如教師應(yīng)聘的時候我們應(yīng)該更加注意自己對于教育事業(yè)的理解，銷售應(yīng)聘時應(yīng)該側(cè)重自己對于市場的了解，

酒店簡歷應(yīng)該怎么寫最好

。而在應(yīng)聘酒店工作的時候也應(yīng)該有相應(yīng)于酒店的一些規(guī)律。那么，在酒店的簡歷中，關(guān)于簡歷應(yīng)該怎么寫，才能更好的吸引考核人員呢？

　　如下建議：

　　首先，由于酒店的氣氛比較活躍，所以，在寫自己的專長時，一定要寫和酒店較為搭調(diào)的，對于酒店經(jīng)營的理解，對于酒店日常管理的研究，當(dāng)然還有最基本的，對于你應(yīng)聘的酒店的理解，

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《酒店簡歷應(yīng)該怎么寫最好》(http://salifelink.com)。它的特征，主要經(jīng)營方向，這些都應(yīng)該熟知，這樣才能更好的給考官留下好的印象。

　　其次，對于酒店的簡歷喜好，這個更應(yīng)該好好琢磨。因為酒店本身就有點娛樂性質(zhì)在里面。你的喜好應(yīng)該包括唱歌，跳舞，娛樂，時尚這一方面，因為酒店本身就是一個較為有動力的場所，你的喜好不應(yīng)該死氣沉沉，這樣很容易導(dǎo)致考官看了你的簡歷之后覺得你不適合這樣的工作。

　　還有，在寫自己的性格特點的時候，應(yīng)該特別注意，自己的性格不應(yīng)該是沉悶的，而應(yīng)該是朝氣蓬勃。然后遇到事情的時候是積極向上。并且能夠適應(yīng)團隊的協(xié)作。工作努力，喜歡成功的完成事情，而布喜歡拖泥帶水，做錯事的時候能夠較好的面對別人給予的批評。關(guān)于自己專業(yè)方面的，其實并不是特別重要，可能酒店管理專業(yè)的是比較好，但是如果真的不是酒店管理，但是卻想 面試 的這種。個人的性格，還有積極性是非常重要的。因為酒店管理的學(xué)習(xí)可能只需要不久的時間，但是個人的性格和積極性卻是無法快速培養(yǎng)的。