[案情簡介]
申訴方:張某某,男,37歲,某食品公司工人
被訴方:林某某,男,48歲,某食品公司經(jīng)理
張某某1992年9月在從事第二職業(yè)時(shí)(用摩托車載客)因收費(fèi)問題與乘客發(fā)生爭執(zhí),被打傷,住院后本人要求公司按非因工負(fù)傷支付其開支的醫(yī)藥費(fèi),并要求按喪失勞動(dòng)能力給與辦理退休,
員工兼職受傷由誰承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用
。公司拒絕支付醫(yī)藥費(fèi)并限期張某某回公司上班。(1)張某某1992年9月17日因收費(fèi)問題被乘客打傷后,送醫(yī)院救治達(dá)4個(gè)多月,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)2萬余元。張某某出院后一直在家休養(yǎng)至1994年10月仍未上班,在此期間張某要求辦理病退,公司不同意并限期要求張某某回公司上班。
(2)張某某住院期間到公司借款4000元。
(3)公司在張某某住院期間召開有關(guān)會(huì)議做出如下決定:
a.張某自出事之日起到限期上班之日止的時(shí)間按事假處理;
b.張某負(fù)傷的醫(yī)藥費(fèi)由本人承擔(dān),不享受勞保待遇和公費(fèi)醫(yī)療;
c.公司借給張某的4000元,要張某訂出歸還計(jì)劃,按期歸還,
管理資料
《員工兼職受傷由誰承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用》(http://salifelink.com)。(4)經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定張某部分喪失勞動(dòng)能力。
[處理結(jié)果]
仲裁委員會(huì)依據(jù)公司規(guī)章做出裁決:
(1)張某被打傷未上班期間,按事假處理,醫(yī)藥費(fèi)由本人承擔(dān);
(2)自裁決書生效之日起,由公司安排張某的工作,張某應(yīng)按時(shí)上班;
(3)根據(jù)張某的實(shí)際困難,由公司適當(dāng)給與張某生活困難補(bǔ)助;
(4)受理費(fèi)處理費(fèi)共300元,由張某承擔(dān)200元,公司承擔(dān)100元。
[案例評(píng)析]
此案的焦點(diǎn)是張某能否享受公費(fèi)醫(yī)療。由于我國目前對(duì)職工擅自從事第二職業(yè)發(fā)生意外應(yīng)如何處理無明確規(guī)定,故而仲裁委員會(huì)依據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度裁決醫(yī)藥費(fèi)由本人承擔(dān),按本人傷殘情況應(yīng)按時(shí)上班是正確的。
目前職工擅自從事第二職業(yè)時(shí)發(fā)生意外傷亡事故時(shí)有發(fā)生,而國家在勞保福利問題上法規(guī)規(guī)定又不健全,因此發(fā)生爭議后如果企業(yè)的規(guī)章制度有規(guī)定的還有一個(gè)處理依據(jù),如果企業(yè)的規(guī)章制度不健全,仲裁委員會(huì)將很難處理。