在勞動(dòng)關(guān)系中，經(jīng)常要用“工資性收入”這個(gè)專(zhuān)門(mén)名詞，比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)等等，有不少讀者對(duì)工資性收入講不清楚，而也有一些用人單位有意在這個(gè)問(wèn)題上渾水摸魚(yú)，侵犯職工的利益，

工資性收入應(yīng)如何確定？

那么，單位職工的工資性收入應(yīng)如何確定呢？ 

近年來(lái)，隨著單位分配自主權(quán)下放，分配方式可以靈活多樣，如模糊工資，承包，租賃工資等；單位還自行增加工資的組成項(xiàng)目，如名目繁多的各種補(bǔ)貼和津貼；工資發(fā)放的形式也趨于多樣化，如一部分發(fā)放現(xiàn)金，一部分注入信用卡，也有的發(fā)放兩張信用卡；有的單位稱(chēng)發(fā)放的職工工資中還包含福利費(fèi)，無(wú)法與工資區(qū)分等等。其實(shí)，對(duì)這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和本市早有規(guī)定，列人工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，應(yīng)包括全部工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。不論是由工資科目開(kāi)支的，還是工資科目以外的其他經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的；不論是計(jì)入成本的，還是不計(jì)人成本；不論是國(guó)家承認(rèn)的，還是國(guó)家不承認(rèn)的；不論是國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是免征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的；其支付形式，不論是一貨幣支付，還是以實(shí)物形式支付的，都應(yīng)計(jì)人工資總額。 

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成： 

計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。 

計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；運(yùn)動(dòng)員體育津貼，

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計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工會(huì)任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。 

獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：生產(chǎn)獎(jiǎng)；節(jié)約獎(jiǎng)；勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資；其他獎(jiǎng)金。 

津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。 

津貼包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼，技術(shù)性津貼，及其他津貼。 

物價(jià)補(bǔ)貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。 

加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 

特殊情況下支付的工資包括：根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；附加工資、保留工資。 

凡不屬于上述范圍內(nèi)的，如國(guó)務(wù)院發(fā)布的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)，國(guó)家大火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)等；有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用；有關(guān)離休、退休、退職人員的各項(xiàng)支出；勞動(dòng)保護(hù)的各種支出；計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼等，按現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)。