“創(chuàng)新能力強”、“運用IT技術能力強”成為“80后”創(chuàng)業(yè)者的最顯著優(yōu)勢，

最新調(diào)查顯示：80后創(chuàng)業(yè)首選科技型企業(yè)

　　來自《快公司2.0》創(chuàng)業(yè)者生態(tài)調(diào)查活動的數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)創(chuàng)業(yè)人群年齡主要集中在26歲至35歲之間（63％），男性為主（90％），本科學歷左右（占45％），傾向于創(chuàng)建科技型公司（59％）。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，在業(yè)務方向選擇上，年輕的創(chuàng)業(yè)者們更熱衷于進入不斷變化動蕩的新型市場（82％），進入的領域利潤中等。他們傾向于采用“完全創(chuàng)新，不同于其他競爭對手的方式”開始創(chuàng)業(yè)（48％），首選創(chuàng)新模式是“選擇潛在客戶，這時別人還沒有看到，或大公司暫時沒有介入”（41％），

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　　分析人士指出，“80后創(chuàng)業(yè)者”自主學習知識能力強、接受新鮮事物快、運用IT技術能力強、思維普遍活躍，這是他們選擇科技型公司作為創(chuàng)業(yè)方向的重要原因。一個直接的佐證是，被稱為“80后”創(chuàng)業(yè)“四劍客”的泡泡網(wǎng)CEO李想、MySee總裁高燃、Majoy總裁茅侃侃、康勝CEO戴志康都是從創(chuàng)辦 IT公司開始，如今都已是身價數(shù)千萬甚至上億元的“IT新貴”。

　　“像李想、戴志康這批‘80后’創(chuàng)業(yè)家的優(yōu)勢就在于他們創(chuàng)新能力很強，敢于嘗試，想了就做。”中華英才網(wǎng)總裁、著名人力資源專家張建國說：“靠一個好的創(chuàng)意可以成就一個企業(yè)，但企業(yè)做大以后怎么管理好，這可能是‘80后’企業(yè)家應該注意的問題。”