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創新的本質 -管理資料

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  創新,漸漸成為了一種時尚,游走于不同行業、不同企業,

創新的本質

。這個詞開始變得時髦,似乎不與創新“沾親帶故”,企業就會沒出息,貌似有點為了創新而創新的味道了。

  經濟學家熊彼特1912年在《經濟發展理論》一書中首先提出了“創新理論”。他認為,所謂“創新”,就是“建立一種新的生產函數”,也就是說,把一種從來沒有過的關于生產要素和生產條件的“新組合”引入生產體系。

  1985年,德魯克出版了他的《創新與企業家精神》一書。德魯克認為:唯有創新才能在“動態不均衡中建立社會,也唯有這樣的社會才具有穩定性和凝聚力。” 這不僅是對人類歷史發展高瞻遠矚的總結,而且也體現了德魯克作為社會生態學家對人類的終極關懷。

  在兩位大師的論述里,創新始終于企業家、企業家精神相互聯系在一起。

  多年前,日本管理學家野中郁次郎寫過一本《創新的本質》,還沒有拜讀,

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創新的本質》(http://salifelink.com)。在這里談創新的本質,有點嚴肅,以筆者的學識似乎有些不妥,權當表達個人觀點。

  創新的本質到底是什么?不同的學者有不同的看法。曾有觀點表述為“創新的本質,就在于是否能找到適合自己的路。”這種說法未嘗不妥,但是,筆者認為還是沒有抓住問題的核心。

  筆者認為創新得本質應該為:有效。在市場經濟下,不論是技術創新、管理創新還是商業模式創新,都應該有效,否則創新做得再好,都只不過是曇花一現。得不到實施與推廣,對于企業與企業家來說,無異于“鏡中花、水中月”。再好的技術創新、管理創新,不能帶來應有的價值,甚至帶來的負面價值,那么這樣的創新是毫無意義的。

  不久前,看到了《中國企業家》記者金錯刀一篇關于“變現力”的文章,是關于李一男的。眾所周知,李是技術天才,也是創新天才。他說,“對于任何一個行業來說,商業模式都是第一位的,技術能夠‘變現’才有價值”。只有當創新有效,并產生價值的時候,才算真正的創新。這個“變現力”的說法或許是深受李彥宏影響的,李在這方面確實很出色,在短短的時間里,將一個技術型公司帶到了納斯達克。

  是的,創新是需要變現的。說這句話,貌似非常的市場經濟,但是,這就是創新的本質。我想,這也是為什么熊彼特和德魯克兩位大師將創新與企業家緊密聯系在一起的原因吧。

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