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HR為什么看不到你的簡(jiǎn)歷 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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    1、附件+郵件

    你寫完簡(jiǎn)歷,然后直接附件在郵件上面,準(zhǔn)備群發(fā)?慢,看看以下的提醒,你注意到了么?

    1)用最淳樸的WORD2003版的格式,不要用OFFICE2007的格式,人家打不開,

HR為什么看不到你的簡(jiǎn)歷

。PDF更是招人恨,很多人不會(huì)打開——我見過一個(gè)兄弟用PDF格式發(fā)了200多份簡(jiǎn)歷,最后一個(gè)很好心的HR給他回信說,這個(gè)格式不認(rèn)識(shí)!不會(huì)用PDF格式的人是有點(diǎn)弱,但是不要因?yàn)閯e人的弱而毒害自己的前途。

    2)附件+郵件:用附件+郵件到的方式來顯示。這樣可以直接在打開的信件中看到。

    如果你只有附件,那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)HR的電腦一般是比較破的,打開的速度狂慢,所以很多人會(huì)跳過去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會(huì)自動(dòng)屏蔽所有附件,這樣你的郵件永遠(yuǎn)過不去。

    只用郵件的也不好,因?yàn)槿思颐嬖嚨臅r(shí)候打印不方便。

    2、郵件標(biāo)題

    你是否有一個(gè)中規(guī)中矩的郵件標(biāo)題?下面給不同的郵件評(píng)分:

    “John的簡(jiǎn)歷”

    “John應(yīng)聘貴公司”

    “John應(yīng)聘NEDP的簡(jiǎn)歷”

    “John應(yīng)聘NEDP的職業(yè)規(guī)劃師,謝謝您的關(guān)注!”

    還有很多很傻很天真的簡(jiǎn)歷標(biāo)題,收集如下,供大家一樂,

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HR為什么看不到你的簡(jiǎn)歷》(http://salifelink.com)。

    SOS!(有新意,但是很二。)

    給我一個(gè)機(jī)會(huì),還貴公司一個(gè)奇跡!(大哥,你當(dāng)是申奧啊!)

    點(diǎn)我把!(典型的 宣傳方式……無言。)

    簡(jiǎn)歷(你誰啊?以為就你一個(gè)人申請(qǐng)啊!)

    請(qǐng)轉(zhuǎn)貴公司CEO(我一般會(huì)回:請(qǐng)直接轉(zhuǎn)發(fā)給CEO.)

    3、發(fā)送與轉(zhuǎn)發(fā)

    有很多人都直接群發(fā)簡(jiǎn)歷,所以當(dāng)收到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候,往往能同時(shí)看到你給40多家公司同時(shí)發(fā)去了簡(jiǎn)歷,這讓HR內(nèi)心不爽,而且還有不被尊重的感覺——我是一封封看的,你是一群群發(fā)的!

    如果里面還有一段這樣的話,效果就更厲害了:

    “貴公司是我一直希望加入的企業(yè),你們的公信度、信譽(yù)都是最好的……”后面跟著100個(gè)群發(fā)名單。

    切記,一定要一封封地發(fā)啊!

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