我們總結了 簡歷 制作中一些問題和需要注意的事項，下面來和大家分享，

簡潔有力，是為簡歷

　　首先，在我們看到的個人 簡歷 中，最常見的問題就是太羅嗦，這并不是單單說 簡歷 的頁數(shù)太多，或者篇幅太多，而是內容太羅嗦，從標題往下讀，五行之內都看不到重點。這樣的簡歷別說是一天收到成百上千份簡歷的HR，隨便抓一個路人甲乙丙都沒有耐心讀下去。有的 求職 者會問，什么是重點?我覺得我的簡歷都是重點，刪掉哪一個都不行。那么嘗試問自己：如果你應聘的單位只給你一句話介紹自己，你會選擇什么?兩句話呢?三句四句呢?依照順序，將這些信息排在簡歷上，你簡歷中的有效信息一定是最搶眼的，

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　　第二個最常見的問題就是，許多人只有一份沒有 求職 目標的通用簡歷，這樣的簡歷肯定是沒有針對性的，如果你的簡歷什么職位都可以投，它能體現(xiàn)出你的核心能力么?確定 求職 目標是件糾結的事，但是這是你 職業(yè)規(guī)劃 的一部分，千里之行始于足下;根據(jù)不同的求職目標制定多份簡歷也是件費時費力的事，但是好工作，就在于你的堅持。

　　第三，簡歷各部分的排列順序問題。簡歷控遇到過一份簡歷將興趣愛好(內容只有籃球和動漫兩項)放在第一位，簡歷控想了很久也不能參透作者的用意。根據(jù)多年的簡歷指導經驗，簡歷控建議簡歷各部分內容的排列順序如下：個人信息、求職意向、 自我評價 、工作經歷、教育背景。

　　第四，簡歷的細節(jié)要注意，有位HR曾說收到一份簡歷， 自我評價 是“123”。我相信這位求職者肯定是一時筆誤，忘了填寫評價的具體內容，沒有人對自己的評價是“123”。但是，如果這位求職者在簡歷制作完成之前檢查一下，在發(fā)送簡歷之前檢查一下，都不會犯這樣低級的錯誤。所以說，簡歷細節(jié)，重中之重。