一、突出經(jīng)驗(yàn)，
35歲后如何提高求職成功率
。無論是在簡歷等求職資料上還是在面試時都要著重說明這一點(diǎn)。因?yàn)?5歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。二、打破傳統(tǒng)的求職方法，直接面試。一般來說，不少的用人單位一看到求職者簡歷上的歲數(shù)大于35的都有可能不被約見面試，如果這樣則一點(diǎn)機(jī)會都沒有了。
其實(shí)，我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職，而應(yīng)獨(dú)辟蹊徑，用另一種方法去求職，這種方法的操作步驟如下：
1、先收集本市所有你認(rèn)為適合自己企業(yè)的電話號碼以及地址等資料，這些資料可到圖書館去查，也可在黃頁電話薄上獲得。
2、打電話到相關(guān)企業(yè)去問需不需要像你這樣的人才。如果說要則要立即約對方去面試，
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《35歲后如何提高求職成功率》(http://salifelink.com)。如對方問及你的年齡，你就說：“電話里講不清楚，我們見面后再詳談好嗎？”見面后你當(dāng)然可以避虛就實(shí)，盡量展現(xiàn)你的強(qiáng)項(xiàng)了。三、面試前的晚上一定要睡個好覺，這樣在面試時才會精神抖擻，使人對你的身體狀況有信心。而如果你沒睡好覺，在面試時就會無精打采，招聘方一定會認(rèn)為這是你歲數(shù)大了的緣故而不聘用你。
四、打消招聘方的思維定勢。一般的用人單位都覺得35歲上以的人家庭壓力較重，為了消除其在這方面的顧慮，在面試前要精心對自己的容貌“裝修”一番，要舍得在服飾上花錢，否則人家看見你穿得寒寒酸酸的，一副落魄的樣子，一定會認(rèn)為你的經(jīng)濟(jì)不是那么寬松，家庭壓力較重，從而影響工作。