近日，2010年校園招聘已拉開大幕，各家用人公司的網(wǎng)申、校園宣講會已排滿2010屆畢業(yè)生的日程表，
讓求職變成狩獵
。可想而知，要想在激烈的競爭中被“相中”并不容易，每個人都不斷加強自己的籌碼，各種求職培訓也開始熱鬧起來。傳授面試經(jīng)驗
盡管新學期剛剛開始，畢業(yè)年級的同學們已經(jīng)開始忙碌起來，除了為寫論文秉燭熬夜，更要為做網(wǎng)申“奮筆疾書”。很多用人企業(yè)已公布了2010年的招聘計劃，如阿里巴巴、英特爾、騰訊、匯豐銀行等網(wǎng)申都已啟動，于是，找招聘信息、做網(wǎng)申、參加校園宣講會……赫然填滿了每一個應屆畢業(yè)學生的日程安排。
相比較去年的金融危機時期，今年的求職形勢稍有回暖，但也并非一片大好，有些公司的招聘計劃就相對縮水，減少了招聘職位和人數(shù)。
看“面經(jīng)”是每個找工作的學生的必修課，所謂“面經(jīng)”就是參加過某公司面試的“過來人”撰寫的面試經(jīng)歷，包括網(wǎng)申、面試形式、問題等等，對準備找工作的同學有一定幫助，但畢竟是個人經(jīng)歷，沒有普遍性。如今的求職培訓機構(gòu)和各大高校的就業(yè)指導培訓中心就針對整個求職狀況，開展了各種課程：簡歷撰寫、網(wǎng)申技巧、面試著裝和禮儀、面試模擬等等，幫助各位求職者提高找工作的能力，
管理資料
《讓求職變成狩獵》(http://salifelink.com)。開班有的放矢
如今，還有一種求職培訓更是將目標具體地鎖定在某個用人企業(yè)上，有的放矢。一些培訓機構(gòu)開展的“四大”班，就是針對希望能突破普華永道、畢馬威、德勤和安永這四大公司面試的財務、會計、金融專業(yè)的畢業(yè)生開展的，一般會邀請相關(guān)公司的資深HR，解讀四大招聘的流程以及各環(huán)節(jié)的選人標準、進行openquestion的真題演練和點評等；針對快速消費品行業(yè)的“快消體驗”班，則為那些想進入寶潔、瑪氏、聯(lián)合利華等公司的學生介紹快消行業(yè)的職位和面試必備技能：“投行”班在金融危機之下就更有人氣，想進入摩根、高盛和UBS的金融專業(yè)學生，可以通過培訓掌握IBD的流程、術(shù)語以及攻破層層面試的“絕技”。
參加求職培訓固然能對求職的方方面面有所幫助，為狩獵者們提供有力的工具，但也不能“病急亂投醫(yī)”。如果自己沒有相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)，不具備投身該行業(yè)必須的技巧，就無需參加該行業(yè)的求職課程，以免浪費時間和精力。撇開短暫的針對求職的技巧培訓，倒不如抓住最后的時間提升自己的內(nèi)功。