求職：男擅公關(guān)女擅闖
。近年來(lái)，對(duì)于如何解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，國(guó)家和相關(guān)部門紛紛采取了一系列有效措施，但在目前，大學(xué)生找工作始終存在著各種各樣的問(wèn)題與困惑。當(dāng)前上海大學(xué)生的求職方式和途徑有哪些？獲取求職信息的渠道有哪些？求職過(guò)程中會(huì)遇到哪些困惑以及如何處理、應(yīng)對(duì)這些困惑？畢業(yè)生求職意識(shí)和求職觀念是怎樣的？畢業(yè)生求職成本……這一系列問(wèn)題都是上海大學(xué)生在求職過(guò)程中必須面對(duì)的。這份調(diào)研報(bào)告有助于大學(xué)生選擇恰當(dāng)?shù)那舐毲溃詫?shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)，緩解就業(yè)壓力。
報(bào)告摘要
為了更好地了解大學(xué)畢業(yè)生求職路徑和現(xiàn)狀，在由上海團(tuán)市委委托，上師大青年學(xué)院和上海青年研究中心所做的《民生為本與當(dāng)代青年2010年上海青年發(fā)展報(bào)告》中，其中一部分為《期待與困惑上海大學(xué)生求職路徑調(diào)查》。
課題組對(duì)上海市高校畢業(yè)生求職路徑進(jìn)行了全面調(diào)查，主要采用問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)上海市大學(xué)畢業(yè)生的求職路徑進(jìn)行了全面了解，調(diào)查隨機(jī)選取了上海地區(qū)12所高校的461名畢業(yè)生作為調(diào)查對(duì)象，其中男生167人，女生294人，71.1%的被調(diào)查畢業(yè)生來(lái)自上海本地，其中本科學(xué)歷占到一半。本次調(diào)查樣本涵蓋了42個(gè)專業(yè)，具有較廣泛的代表性，一定程度上可以反映上海地區(qū)畢業(yè)生的基本情況。
中國(guó)高等教育進(jìn)入空前發(fā)展的時(shí)期。高等學(xué)校擴(kuò)大招生無(wú)疑是好事，但大學(xué)畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力也不容忽視。近年來(lái)，隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加，大學(xué)生群體作為當(dāng)前社會(huì)中的特殊求職群體，具有高學(xué)歷、低經(jīng)驗(yàn)、人數(shù)多、易塑造等特點(diǎn)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題日益突顯。
調(diào)查所得數(shù)據(jù)截止于2010年6月30日，正是大學(xué)生拿到文憑、獲得學(xué)位的畢業(yè)階段，他們有些已經(jīng)簽訂協(xié)議上崗，有些剛剛落實(shí)工作單位，但仍有近30%的畢業(yè)生沒(méi)有明確的就業(yè)意向。
關(guān)鍵詞·托關(guān)系
求人不如求己女大學(xué)生2個(gè)月輾轉(zhuǎn)5家公司，僅有一次靠介紹
女生小嚴(yán)畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)中文系，她的求職經(jīng)歷現(xiàn)在想來(lái)還有些“傳奇”色彩。
大三下學(xué)期開(kāi)始，小嚴(yán)就早早為工作做起了打算。她在網(wǎng)上看到某語(yǔ)言學(xué)校正在招聘實(shí)習(xí)生，想到自己素來(lái)以文字見(jiàn)長(zhǎng)，便投了簡(jiǎn)歷，并在一周后正式入職。在語(yǔ)言學(xué)校里主要擔(dān)任助理工作的小嚴(yán)對(duì)這份工作“感覺(jué)不錯(cuò)”。除了工作上的溝通，小嚴(yán)和同事及外籍學(xué)生也建立了不錯(cuò)的私交。一日，得知一名留學(xué)生有意在上海找打工，熱情的小嚴(yán)主動(dòng)為他介紹了一份兼職。誰(shuí)知卻因此被老板責(zé)罵。“我和老板吵了一架，決定辭職了！”小嚴(yán)說(shuō)，這只是一次“導(dǎo)火索”罷了，事實(shí)上，語(yǔ)言學(xué)校的經(jīng)營(yíng)并不理想，“本來(lái)或許就做不長(zhǎng)”，
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《求職：男擅公關(guān)女擅闖》(http://salifelink.com)。這次實(shí)習(xí)僅僅延續(xù)了兩周。此后，小嚴(yán)的求職經(jīng)歷繼續(xù)“一波三折”。她再次向網(wǎng)上公布招聘信息的某民營(yíng)外貿(mào)公司投去簡(jiǎn)歷并獲得錄取。那段日子同樣“不堪回首”。“小公司的運(yùn)作很混亂，一個(gè)人要做好幾個(gè)人的事兒，整天就是被四處差遣跑腿，非常辛苦，老板也是一副頤指氣使的樣子，所以沒(méi)干幾天我又辭職了。”這次辭職讓小嚴(yán)體會(huì)到了自己找工作的底線。
小嚴(yán)的第三份實(shí)習(xí)是一位同班同學(xué)介紹的。這家廣告公司規(guī)模也不大，但因?yàn)槭鞘烊私榻B，所以小嚴(yán)放心地去了。擅長(zhǎng)文字的她原以為能通過(guò)實(shí)習(xí)，順利成為一名廣告文案，誰(shuí)知道這家廣告公司就在小嚴(yán)入職后的一周因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，開(kāi)始將員工一一遣散，而實(shí)習(xí)生小嚴(yán)則首當(dāng)其沖。
眼看身邊的同學(xué)紛紛開(kāi)始實(shí)習(xí)，簡(jiǎn)歷上仍舊沒(méi)有“拿得出手的”的經(jīng)歷的小嚴(yán)繼續(xù)在網(wǎng)上觀望，班級(jí)輔導(dǎo)員得知她的經(jīng)歷，將她介紹到了隸屬于學(xué)校管理范疇的一家廣告公司實(shí)習(xí)。“畢竟是學(xué)校的企業(yè)，比之前的幾家都正規(guī)很多。但是實(shí)習(xí)了一個(gè)多月后，他們問(wèn)我是否有意留下，坦白說(shuō)我還是覺(jué)得自己不太適合文案工作，就離職了。”小嚴(yán)說(shuō)，公司方面對(duì)她的表現(xiàn)還比較滿意，但因?yàn)閷?duì)方想要找一名能夠長(zhǎng)期留用的實(shí)習(xí)生，“我也不應(yīng)該耽誤大家的時(shí)間”。
之后，小嚴(yán)陸續(xù)參加了在學(xué)校舉行的招聘會(huì)，并且一直在觀望著各大企業(yè)招聘和各類招聘網(wǎng)站，每天都在不停地“海投”簡(jiǎn)歷。終于，某媒體集團(tuán)旗下的一份日?qǐng)?bào)招聘世博實(shí)習(xí)記者，因?yàn)檎衅溉藬?shù)較多，此前沒(méi)有任何媒體經(jīng)驗(yàn)的小嚴(yán)成功錄取，進(jìn)入了“理想”的行業(yè)領(lǐng)域。“這段實(shí)習(xí)維持了將近半年，雖然沒(méi)有報(bào)酬，但絕對(duì)是我后來(lái)找工作的敲門磚。”自此，小嚴(yán)正式跨入了素來(lái)“門檻”不低的媒體圈。
雖然自己找到了中意的工作，但留用卻不如實(shí)習(xí)那么容易。今年3月，原來(lái)實(shí)習(xí)的單位明確了留用意向，小嚴(yán)深知自己必須另謀出路，又開(kāi)始了漫漫的求職征途。“至少比過(guò)去多了一條亮眼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。”果不其然，不久她直接向上海另一家媒體投遞了簡(jiǎn)歷，并最終簽下了錄用協(xié)議。
短短兩個(gè)月內(nèi)，小嚴(yán)總共跳了4次槽，輾轉(zhuǎn)了5家公司，最終才得到了一份穩(wěn)定的實(shí)習(xí)工作，為求職打通了門路。在這5次應(yīng)聘中，僅有一次來(lái)自于學(xué)校老師的介紹，其他幾次均是通過(guò)自己或朋友介紹而獲得的機(jī)會(huì)。而在學(xué)校招聘會(huì)上投出的簡(jiǎn)歷幾乎都石沉大海。
報(bào)告解析
半數(shù)男生“托關(guān)系”，女生更喜歡與用人單位面對(duì)面
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年總共有630萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，比2009年增長(zhǎng)了20萬(wàn)人，其中上海高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)16.8萬(wàn)人，比2009年增加1萬(wàn)人，增幅為6.7%。這樣的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)壓力已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。
據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，被調(diào)查畢業(yè)生中，有36.5%的男生在當(dāng)時(shí)還沒(méi)有找到工作，而女生沒(méi)有找到工作的比例為33.33%，略低于男生。但總體而言，到2010年6月30日為止，仍有逾三成的被調(diào)查大學(xué)畢業(yè)生尚未找到工作。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女生遭遇的求職陷阱明顯少于男生，有超過(guò)半數(shù)的被調(diào)查男生表示自己曾經(jīng)遭遇過(guò)求職陷阱，其中42%是由于“缺乏經(jīng)驗(yàn)”。在求職渠道上，有55.5%的男生通過(guò)熟人介紹找到工作，而女生則更傾向于自己與用人單位接觸。結(jié)果表明，在畢業(yè)求職過(guò)程中，男生更多地動(dòng)用了社會(huì)關(guān)系，而女生更主動(dòng)地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。這或許可以解釋女生求職經(jīng)驗(yàn)更豐富，因此不易陷入求職騙局。
在就業(yè)準(zhǔn)備時(shí)間與性別的交叉分析中發(fā)現(xiàn)，34.5%的被調(diào)查男生在畢業(yè)最后一年以前就開(kāi)始為工作出路做打算，而近一半的女生直到最后一年才開(kāi)始進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備。調(diào)查分析顯示，有一部分男生相對(duì)于女生更早地開(kāi)始考慮就業(yè)問(wèn)題，并開(kāi)始相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。但較之就業(yè)率來(lái)看，起步略晚的女生卻并不示弱。