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少了書生氣 更愿從基層做起
當自考生走向人才市場，市場如何檢驗他們？上周末，在省人才市場舉行了一場自考生專場招聘會，100多家用人單位設點招聘，他們對自考畢業生的總體印象是：有主動性，對自身有比較明確的定位。
主動性是關鍵
在華夏銀行招聘現場，學生排著長隊等待與招聘人員交流。一名會計專業的學生遞上簡歷后，又詢問了“客戶經理”的工作性質、要求，需要具備什么樣的素質等等，招聘人員也非常有興趣地認真解答了他的問題。
招聘人員說，他們參加過很多學校的招聘會，覺得自考生在主動性方面并不亞于普通高校大學生。他們考查一個畢業生，比較關心學生的主觀能動性，即學生是否會主動對一個崗位進行了解，從這一點可以看出學生對這一行業的興趣，是否有備而來，是否會在今后的工作中很快適應并做出成績，而專業、所學課程還是其次的。
薪金要求暫不提
記者采訪中發現，大多數學生對薪水的定位都低于普通大學畢業生，有的在現場都未提及。一位在浙江雙強工貿公司留下了一份簡歷的同學和企業談了大約5分鐘，介紹了自己的專業、愛好，回答了招聘人員的詢問，卻沒有談工資待遇。他對記者說，感覺現在談薪水還不合適，有機會正式面試了再談也來得及，但他的心理價月薪是1500元到2000元左右。
浙江雙強工貿有限公司的招聘人員說，他們喜歡有動手能力、能很快適應工作的學生，工資待遇會依據市場情況來確定。公司建議學生們在這一階段尋找到能最好地自我發展的職業，而報酬肯定是和自身的職業發展成正比的。
現場，記者也發現不少學生制作的簡歷非常精美，加了漂亮的封面和插圖。但不少企業表示，好的簡歷一頁就夠了，企業判斷一個人，主要會在現場交談的過程中去發現，而簡歷是否豪華，則在其次。
更愿意從基層做起
小周是浙江三聯專修學校的一名自考生，高三高考失利，進了三聯學校讀自考，明年就可以畢業了。當杭州三九醫藥連鎖有限公司的招聘人員問他對自己今后的發展方向時，他明確表示，可以從基層做起，將來通過考試爭取拿到“藥師”資格。公司人事主管徐小姐說，她接觸到的自考生，大都對自己有明確的定位，愿意從基層做起，這和她們前一天在一所醫學本科院校里招聘中遇到的學生不太一樣，自考生明顯少了“書生氣”，對將來的打算則更明確。
自考生是我省就業市場的一支“大軍”。據悉，目前我省已經有自考開考專業127個，其中專科62個、本科65個，覆蓋經濟、法律、教育、文學、歷史、工學、農學、醫學等各大領域，目前杭州市擁有在籍自考生已經超過30萬人。
浙江自考網
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