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河南南陽市臥龍區教育局2012招聘中小學、幼兒園教師
2012年臥龍區公開招聘教師公告
為促進我區基礎教育均衡發展，切實解決中小學校、幼兒園師資力量不足問題，經區委、區政府研究同意，在編制計劃內，2012年公開招聘中小學、幼兒園教師120名。
一、招聘原則
招聘教師工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。
二、招聘的范圍
1、父母一方或配偶在臥龍區工作。
2、臥龍區常住戶口。
3、在臥龍區參加“三支一扶”的高校畢業生和大學生村干部。
符合以上三個條件之一的，尚未就業并持有教師資格證的全日制普通大中專院校畢業生。
三、資格條件
1、應聘者年齡在30周歲以下（1982年8月1日以后出生），具有碩士學位的研究生年齡在35周歲以下（1977年8月1日以后出生）。
2、應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證。
3、應聘小學教師的人員，應具有全日制普通中專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證。
4、應聘幼兒園教師的人員應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業生或其他全日制普通院校音樂、美術、舞蹈等與幼教相近專業的畢業生，且具有幼兒園教師資格證書。
5、所學專業或教師資格證專業應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，原則上要求所學專業與申報學科一致。
6、熱愛國家，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康。
7、崗位要求的其他條件。
8、有下列情況之一的不得參加應聘：
①受過黨紀政紀處分的；
②曾受到刑事或治安處罰的；
③涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
④其它不符合招聘要求的。
四、招聘人數及職位
1、初中教師52名，職位如下：
語文10人 數學10人 英語10人 物理4人 化學2人 生物2人 政治2人
歷史2人 地理2人 體育2人 音樂2人 美術2人 信息技術2人
2、小學教師48名，職位如下：
語文14人 數學14人 英語5人 體育4人 音樂4人 美術4人 信息技術3人
3、幼兒園教師20名。
五、招聘程序與辦法
1、報名和資格審查。凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名，區人社局負責報名與資格審查全過程。報名時本人持教師資格證書、學歷證書、身份證、戶口簿、就業報到證等證件的原件和復印件，以及就業派遣部門開具的未就業證明。報名時填寫有關表格，現場照相，并交納報名考務費80元。參加“三支一扶”服務期滿且考核合格的高校畢業生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的，報名時需持有組織人事部門出具的相應證明。
報考時每人只能選報一個職位，多報者無效，每學科報名人數不足招聘人數三倍的，將核減該學科招聘職數，核減掉的職數調整到報名人數較多的學科，由考生重新選報。
報名時間：2012年8月12日至15日，上午8:00—12:00，下午15:00—19:00。
報名地點：臥龍區教體局招生考試辦公室報名大廳。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
2、筆試。異地命題、異地評卷。報考中小學教師的考試內容：時事政治、教育學、心理學、教師職業道德。報考幼兒教師的考試內容：時事政治、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德。筆試時間：8月18日，考試時間120分鐘。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。符合報名和加分條件的“三支一扶”高校畢業生，服務期滿且考核合格以上的，筆試成績加10分；在村任職2年以上的大學生村干部，服務期間考核合格的，筆試成績加10分。
3、面試。根據筆試成績，按擬聘用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。異地出題，使用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。報考中小學教師的考生，面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。報考幼兒園教師的考生，面試采用講課與才藝展示（如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學輔助器材自備）相結合的辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試成績滿分100分，占總成績的60％。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間另行通知。
考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
總成績相同時，按面試成績高和學歷層次高依次優先進入下一程序。
面試使用教材：報考小學教師的指定教材為五年級上冊現行教材；報考初中教師的指定教材為八年級上冊（化學為九年級上冊）現行教材；報考幼兒園教師的指定教材為中國學前教育研究會編寫、華東師范大學出版社出版的幼兒園大班（下）教材。
4、體檢和政審。根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員，體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關規定進行。體檢、政審不合格出現職位空缺的，不再遞補。
政審主要是對考生的政治表現、學習、工作、廉政情況及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
5、公示和聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規定向社會進行公示，公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員實行試用期1年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新招聘人員一經聘用，一律分配到臥龍區農村鄉鎮缺編學校工作，三年內不得申請調動。
詳情可登陸南陽人眾源網（http://www.nyrzy.com）和臥龍區教育體育網（http://wolong.01ny.cn/wljt）查詢。
咨詢電話：0377— 63131537 63132513
南陽市臥龍區公開招聘中小學教師領導小組辦公室
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