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2012年浙江杭州市上城區教育局公開招聘4名中學教師
杭州市上城區教育局所屬杭州市開元中學等4家事業單位，因工作需要，公開招聘教師4名。根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部的實施辦法》(杭人政[2006]5號)，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次4家招聘單位均為財政補助事業單位，招聘錄用的人員列入財政補助事業編制。各招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見《杭州市上城區教育局所屬事業單位2012年4月直接考核招聘計劃》(附件1，以下簡稱《招聘計劃》)。
二、招聘范圍和對象
本次招聘僅面向以下三類人員：
1. 研究生學歷并具有碩士及以上學位的應屆畢業生或在職教師;
2. 具有中學高級教師職稱的在職教師;
3. 杭州市區范圍內的在職在編公辦教師;
各個崗位的具體招聘范圍和對象見《招聘計劃》。
三、招聘的基本條件
除符合上述招聘范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：
1.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德;
2.具有適用的教師資格證(對2011、2012屆研究生暫不作要求);
3.應屆畢業生須具有研究生學歷，在職教師須具有本科及以上學歷;
4.普通話水平達到二級乙等及以上，應聘語文教師要求二級甲等及以上(對2011、2012屆研究生暫不作要求);
5.身體健康。年齡一般要求35周歲及以下(1977年1月1日及以后出生)，具有高級職稱的45周歲及以下(1967年1月1日及以后出生);
6.杭州城區以外的在職教師不具有碩士研究生學歷的，必須獲得過區、縣級及以上綜合性榮譽;
7.符合《招聘計劃》中的崗位要求。
四、報名
本次招聘采取現場報名方式，報名者攜帶報名所需材料(見附件2)直接到招聘單位報名，報名時間：2012年5月4日(9：00-11：00;13：30-16：30)。
每位應聘者限報一個崗位，在職教師報名需出具單位同意報考證明。
五、考核
區教育局統一組織本次招聘，報考教師崗位的專業能力考核采用上課的方式進行，時間40分鐘;報考科研員崗位的專業能力考核采用結構化面試的方式進行，時間20分鐘。滿分為100分，合格分為60分，低于60分的直接淘汰。
考核結束后，按總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考察對象。
考核報到時間：5月8日上午7：00
考核地點：另行通知。
考生必須憑準考證和身份證(兩證缺一不可)參加考核。
六、體檢和考察
體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
體檢、考察工作在5月30日前完成。
七、公示及聘用
招聘單位根據考核和體檢結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州教育城域網、上城教育信息港、上城區人才網和招聘單位內部公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同(含試用期)。
擬聘用人員逾期不能報到的，或發現不符合報考條件的，或2012屆畢業生不能在2012年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，取消錄用資格。
2011、2012屆畢業研究生被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
本公告由杭州市上城區教育局負責解釋。
聯系電話：87802200 87822585 87011437。
附件1：杭州市上城區教育局所屬事業單位2012年4月直接考核招聘計劃
附件2：報名所需材料清單
附件3：報名表
杭州市上城區教育局
二○一二年四月二十四日
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