2011年吉林省梅河口市教育系統招聘教師招聘信息

　　根據梅河口市農村中小學校教師缺編情況，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《吉林省人民政府辦公廳轉發的通知》（吉政辦發[]16號），經通化市人力資源和社會保障局批準，對1995年—1997年入學并與教育局簽訂了委托協議的中等師范學校及非師范類學校的師范專業畢業的委托生，逐年通過考試進行招聘，以補充農村師資隊伍不足，現將招聘有關事宜通告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，品行端正。

　　2、1995年~1997年入學并與教育局簽訂了委托協議的中等師范學校及非師范類學校的師范專業畢業的委托生。

　　3、身體健康，能適應崗位工作需要。

　　二、招聘數量及崗位設置

　　招聘人數10人（崗位設置見附表）。

　　三、招聘辦法

　　采取筆試、教育教學能力測試相結合的方式，擇優聘用。

　　1、筆試。由市人力資源和社會保障局組織有關專家出題。考試內容為通用知識和專業知識。其中通用知識為教育學和心理學，專業知識為語文、數學。為現行初中、中等師范學校教材基礎知識內容，側重初中教材知識，教育學、心理學為中等師范學校教材知識。通用知識成績占筆試成績的20%；語文、數學成績各占筆試成績的40%，筆試成績滿分為100分，占錄取成績的50%。

　　2、教育教學能力測試。內容為現行初中和中等師范學校教材，由市人力資源和社會保障局組織有關專家組成評課小組。主要形式為招聘人員上臺說課，測試其專業素質、駕馭教材能力、教育教學方法、語言表達及板書能力，同時含教育教學基本常識簡答。測試時間每人10分鐘，總分100分，占錄取成績的50%。

　　3、體檢。應聘人員按報考崗位1：1比例，由高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照《教師資格條例》有關規定執行。體檢不合格作為一票否決，不予聘用。

　　4、經過筆試、教育教學能力測試和體檢合格人員，由高分到低分，依次由本人選擇崗位，錄取到額滿為止。錄取后公示7天，公示期滿無異議的，政審合格者上崗。

　　四、招聘流程

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