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人才測評師水平考試培訓班
yuloo人才測評師水平考試培訓班
為了進一步完善人才素質測評知識體系，發展人才測評事業，建立人才測評服務行業規范，探索建立科學的社會化的人才評價機制，幫助各企事業單位解決人職匹配、掌握員工需求、規劃職業生涯、建立完善績效管理體系等技術性問題，中國人才交流協會、人事部全國人才流動中心在全國范圍內開展“人才測評師”考試評價工作。
將于2006年11月對符合一定專業資格，滿足一定從業年限的專職人員予以定向、專業、系統的培訓，學員通過統一規范的考試程序，成績合格者由中國人才交流協會、人事部全國人才流動中心頒發《人才測評師證書》（中級）。現將相關事項函告如下：
一、培訓對象
管理咨詢公司、人才中介服務機構從業人員；企事業單位人力資源管理從業人員；高等院校畢業生就業指導部門工作人員；有志于從事人力資源管理及人才測評工作的專業人員。
二、培訓師資
國內人才測評業權威專家以及具備測評操作經驗的專業人士擔任講師，集中面授并結合案例分析。
三、培訓內容
l 人力資源管理與開發理論: 人力資源管理概述(包括：招聘、培訓、選拔、考評等);工作分析概念及方法; 人力資源開發概述.
l 心理測量理論及概述:心理測驗的基本概念及其在人才素質測評中的應用; 心理測驗的原理與方法(包括基本的統計學常識); 人格測驗、成就測驗、職業測驗等心理測驗的功能介紹與評價.
l 人才測評實用技術: 人才測評的基本概念、理論; 勝任特征模型理論; 常用的評價中心技術（包括結構化面試、公文筐、無領導小組討論、情景模擬訓練）; 各種測評技術應用舉例; 360度績效評估.
四、課程收益：
能夠掌握心理測驗、評價和人力資源管理的基本理論和方法；在人力資源管理各個環節中正確使用各種職業心理測試、文件框、面試、情景評價等多種測評手段進行人員測評，準確解釋測評結果，提出咨詢建議，并能參與評價中心試題的編制工作。在人員招聘、選拔、崗位安置、績效評估、員工職業生涯規劃等工作中發揮作用。
五、考試及發證
培訓結束后進行閉卷考試，分為理論知識和專業技能兩部分。成績合格者由中國人才交流協會、人事部全國人才流動中心共同頒發《人才測評師證書》（中級），全國通用。
六、人才測評師（中級）的報考條件（具備下列條件之一均可）
1、大專畢業、連續從事相關管理工作滿5年者；
2、本科畢業，連續從事相關管理工作滿2年者；
3、人力資源管理、心理測量學，人事管理等專業已獲碩士學位者。
七、開班時間
報到時間：2006年11月14日 培訓時間：11月15日至11月18日
考試時間：11月19日上午
八、報名及繳費
1、 報名時請詳細填寫《人才測評師證書考試申請表》并加蓋單位公章，同時攜帶身份證，學歷證書復印件各一份，兩寸免冠彩色照片3張。
2、費用標準：人民幣3200元/人，其中包括：培訓費、教材資料費、考試及評審費。
九、匯款方式：
開戶行：中國民生銀行北京魏公村支行
開戶名：北京育路互聯科技有限公司
帳號：0121014170008641
十、聯系方式
電 話：（010）62111660 聯系人：王老師
評價單位：中國人才交流協會 人事部全國人才流動中心
監督電話：010-88083535轉203人力資源
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