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德能勤績廉指什么

時間:2024-06-16 10:55:34 學人智庫 我要投稿
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德能勤績廉指什么

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  【詞語】:德能勤績廉

  【注音】:dé néng qín jì lián

  【釋義】:德:思想品行。能:能力。勤:工作表現。績:業績(成績)。廉:廉潔。

  德能勤績廉:指各方面都很好,綜合評價高。

  【德能勤績廉考核內容】

  德:政治立場堅定、堅持四項基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品德高尚;大公無私、犧牲精神、相容性等;工作中原則性、事業心、責任感、政策性強。

  能:具有分析判斷事物準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性;具有決策、用人、協調、解決問題和計劃能力及創造、執行能力。具有口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力。

  勤:具有積極的工作態度和事業心;工作中是否一絲不茍;平時是否肯學肯鉆、任勞任怨;是否達到了規定的出勤率。

  績:

  1、全面完成工作指標。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成績和數量指標成績。

  2、工作效率高。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。

  3、工作效益佳。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好,取得的成果績效就好。

  4、工作方法有創新。完成工作任務有好方法、好措施、好手段,創造性地完成工作任務。

  廉:認真貫徹執行黨和國家清正廉潔的有關規定和嚴格要求自己情況,無違紀現象;自身修養,愛好健康向上,能積極參加一些公益活動,自覺抵制不健康行為,遵紀守法、克己奉公、廉潔自律。

  干部選任上,“德才兼備、以德為先”是首要標準。在干部考核上,“德”的考核位于“德能勤績廉”五大內容之首,可見“德”在干部隊伍建設方面舉足輕重的作用。那么,由誰來考核干部的“德”?考核干部的什么“德”?怎樣考核干部的“德”?

  關于由誰來考核干部“德”的問題,有人說,自然是組織部門“一張表”,也有人說,當然是主管領導“一句話”,還有人說,應該是群眾心中“一桿秤”。大家說得都有道理,但也不免些許偏狹和片面。我覺得,干部“德”的考核,至少應由這幾方面組成,一方面是主管領導,主管領導負責監察干部思想政治和工作表現方面的“德”;一方面是單位同事,單位同事負責監察干部平時表現的“德”;再一方面是社交群體,社交群體負責監察干部8小時之外的“德”,而組織部門是履行程序,既保證程序正義又保證結果正義。當然,“德”的考核的關鍵還是群眾公論。

  關于考核干部什么“德”的問題,近日,中組部下發了《關于加強對干部德的考核意見》,提出干部“德”的考核,主要包括社會公德、職業道德、個人品德和家庭美德四方面,我覺得這是比較全面的。社會公德和職業道德是所有公民、所有從業者都應該遵守的,干部自然也不能例外。這里我特別想說的是個人道德和家庭美德,一個人為了生存,為了家庭,可以將自己隱藏起來,按照行業規則辦事,不明顯敗露社會公德和職業道德問題,但個人品德和家庭美德往往是在缺少“公眾”監督的情況下,直接體現“慎獨”一面的東西,一個人私底下想什么、做什么,才是這個人真實思想狀況和道德狀況的直接體現。

  關于怎樣考核干部“德”的問題,這是所有問題的核心。自古以來,“德”的界定,往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而論,這說明“德”的考核基本上都是人為的定性考核,不太容易量化。但隨著民主意識覺醒和現代信息技術發展,量化“德”的考核,并在量化的基礎上再研究定性,顯得十分必要和可行。無論是主管領導、單位同事評價還是普通群眾、社交圈子評價,都應根據參與程度和影響程度明確權重比例,將干部“德”的考核具體化,再根據具體結果來確定干部“德”的好壞,或者犯錯誤的風險程度。同時,不同崗位、不同層級、不同領域干部“德”的考核,也應該根據不同的情況,建立不同的考核體系,以確保考核體系的科學性和可操作性。

  當然,考核只是手段,對考核結果的運用才是選好用好管好干部的關鍵。在同等條件下優先使用“德”高的干部,在任何情況下都不使用“德”劣的干部,才能真正保證我們干部隊伍的先進性和純潔性。

  拓展閱讀:德能勤績廉個人總結

  一、個人德能勤績廉工作總結

  20xx年,在學院領導及處長的正確領導和帶領下,在廣大后勤處職工的支持及配合下,我一方面不斷加強政治、業務學習,提高自己的政治覺悟和理論水平,另一方面,嚴格要求自己,自省自律,努力工作,并努力做好處長安排的各項任務。回顧一年的工作,從德、能、勤、績、廉五個方面對自己進行總結,既是對過去工作的檢討,也是對自己今后工作的促進。

  1、德是反映了一個人的思想覺悟、工作作風和道德品質。我努力從本職做起,不斷加強學習,有較強的事業心和責任感,盡職盡責地完成各項工作。堅持做到在認認真真學習上要有新進步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏實實做事上要有新成效。無論做什么工作都能擺正自己與上級、同事的關系,把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面,不斷振興學院緊密地結合起來,在工作和事業面前顧全大局,不爭名奪利,不計較個人得失。

  2、能是反映一個人綜合素質的高低,工作能力的強弱,決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的各項任務。我主要從以下幾個方面提高自己的能力

  1、堅持不懈加強理論學習、提高理論素質。

  2、深入生活,了解掌握后勤工作的實際情況,為正確履行工作提供真實依據。

  3、珍惜團結、維護和諧,在工作中我嚴格要求自己,配合領導做好各項工作。

  4、十分注意保持與全體職工經常性的溝通,經常聽取他們的意見,在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互配合。

  5、注意聽取方方面面的意見,特別是反面或不同意見,這樣不僅是對別人的尊重,更重要的是對完善自己的工作思路,將起到積極的作用。

  3、勤是反映一個人的工作態度和事業心。我始終保持良好的精神狀態,決心把領導對我的重望,廣大職工對我的關愛,化作工作的動力,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。工作勤奮認真,勤勞奮進,不搞特殊化。

  4、績是看能否正確落實處長安排的各項工作計劃和決策,不斷完善各項后勤處制度。我能按時完成領導安排的日常任務,同時也能積極參與到年底后勤處評估、檢查的各項工作中去,用自己的一點努力,為各項評估、檢查工作貢獻著自己的力量。

  5、廉是指在廉潔自律方面,能否做到自重、自省、自警、自勵。我努力做到以下幾點:要自重,就要珍重自己的言行,人格、和名譽,決不干那些自輕自賤、與共產黨員不相符的事情。要自省,就要經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。要自警,就要用黨的紀律和國家的法律法規約束自己,警告自己不要有任何越軌的行為。要自勵,就要始終保持旺盛的工作斗志,振奮的精神狀態。時時刻刻按黨員的標準嚴格要求自己,不斷加強學習,加強政治思想和道德修養,吃苦在前,享受在后,廉潔自律,保持清醒的頭腦,嚴格遵守黨的紀律,努力工作,不辜負上級黨委對我的期望。

  二、存在的問題和不足

  通過認真對照檢查、深刻剖析,自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足:

  1、政治理論學習不夠,政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強,沒有主動擠出時間認真地進行自學,學習不深不透,學習經常處于被動狀態。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,聯系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容,但對其深刻的內涵知之甚少。

  2、創新意識不強,工作方法簡單。工作思路不寬,很多時候還是循規蹈矩,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創新意識,還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

  3、工作作風還不夠扎實。在工作上只著重視上級安排的有關任務,滿足于不出事;沒有很好地深入實際,處理事情方法比較簡單,征求職工意見和向教職工通報不夠。

  4、在處室中與同事談心的主動性比較差,在有些工作的完成上缺乏力度、速度,對領導下達布置的工作的執行力度不夠,有時礙于情面,怕影響團結而沒有大膽的提出自己的意見。

  三、整改措施和努力方向

  針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務,開拓進取,從自身做起,扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:

  1、加強理論學習,提高政治素質。學習是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要及時學習領會黨的文件精神,武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規知識和各業務知識,進一步增強法紀觀念,增強法紀意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心;勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風;百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成院領導及處長交給的各項任務。

  2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,努力提高自己工作的能力;要熱愛后勤事業,虛心好學,深入鉆研,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教;要開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。

  3、加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。在思想作風上堅持以服務學院為本,常懷愛院之心,常思為院之策,常謀為院之事。在工作作風上堅持從實際出發,真抓實干,滿腔熱情地幫助全院職工解決實際問題和困難。在作風上繼承和發揚黨的優良傳統,在功名得祿方面堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

  對自己一年來的工作情況進行認真述職,從中總結經驗,找出差距,對做好今后的工作,十分有益,雖說工作中還存在一些不足,但我有決心,有信心,在上級領導和全體后勤處職工的幫助和關心下,努力學習,扎實工作,為學校強盛做出自己最大的貢獻。

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