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養老金發放計算
養老金作為員工在退休后的生活保障對于每個上班族而言都是非常最重要的，那么具體而言個人養老金該如何計算呢?其計算公式是什么呢?或許還有很多人不了解，以下是小編為大家找到的養老金發放計算，供大家參考。
關于養老金的計算：目前，宜昌市企業退休人員養老金的計發是根據湖北省勞動和社會保障廳、湖北省財政廳鄂勞社文[2006]169號文執行的。
1、1996年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，退休、退職后其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
①、基礎養老金=(本人退休時所在市州上年度在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)&Pide;2×繳費年限×1%。
②、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額&Pide;計發月數(計發月數按規矩規定執行)
2、1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以后退休、退職，繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上 ，再發給過渡性養老金和調節金。
①、過渡性養老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工平均工資×本人退休前歷年平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
�、�、調節金為：2006年度退休為100元/月;2007年至2015年度退休人員逐年降低10元;2016年1月1日以后的退休人員不再發給調節金。退休時，我們用您每年的繳費工資，分別除以每年本市上年度在崗職工平均工資，計算出您每年的繳費指數，然后把您每年的繳費指數相加除以整個繳費年限，計算出平均繳費指數，平均繳費指數越高，繳費年限越長，您的養老金相應也越高。
但是養老金的計算結果是不能預測的。養老金是根據每個人的繳費年限、繳費基數，按照上述公式綜合計算的結果。因每個人的參保時間、繳費基數、工齡和繳費年限都不一樣，所以每個人計算出來的養老金水平是不一樣的。同時養老金的計算還由于涉及到每年的“在崗職工平均工資”這項指標，每年由統計部門公布之后才能根據此標準進行養老金計算。以后各年的在崗職工平均工資我們無法估計，所以，您想用“達到滿意的退休工資”來反推您的繳費基數是不可行的。
況且，“滿意的退休工資”也是不好界定的。養老金的計算方法比較復雜，具有較強的專業性
一、養老金計算方法與公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。若是退休人員死亡的，其法定繼承人可以繼承個人賬戶養老金，但不得繼承基礎養老金。
二、最新養老金規定是什么
1、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
3、調整辦法。采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所占比重。
4、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
5、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，于2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。
要切實采取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確�；攫B老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核;對地方自行出臺政策導致基金減收增支問題，核實后按全國統籌制度有關規定處理。
在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
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