保險(xiǎn)和社保的區(qū)別
導(dǎo)語(yǔ)：沒(méi)什么區(qū)別的，就是一個(gè)意思，勞保就是社保，社保就是俗稱的五險(xiǎn)。以下是小編為大家整理分享的保險(xiǎn)和社保的區(qū)別，歡迎閱讀參考。
保險(xiǎn)和社保的區(qū)別
首先是險(xiǎn)種不一樣，社保比較完整，含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)，綜保只有工傷意外、住院醫(yī)療、養(yǎng)老補(bǔ)貼三項(xiàng)；其次是繳納的金額和方式不一樣，社保有國(guó)家、單位和個(gè)人共同承擔(dān)費(fèi)用，綜保則有單位全額承擔(dān)；第三是領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式不一樣，社保的養(yǎng)老金是必須繳滿15年，到退休時(shí)有社保局按月發(fā)放，綜保則是每繳滿一年后發(fā)放一張老年補(bǔ)貼憑證，到退休年齡時(shí)到商業(yè)保險(xiǎn)公司一次性領(lǐng)取
城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)
繳費(fèi)基數(shù)：是按照職工本人上年度工資總額的加權(quán)平均以后得出
最高為上年度全市職工月平均工資的300%，最低為上年度全市職工月平均工資的60%
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝灰獮槁毠だU納37％，個(gè)人自己要繳納11％
養(yǎng)老保險(xiǎn)： 單位22％ 職工8％；
醫(yī)療保險(xiǎn)： 單位10％ 2% 職工2％；
失業(yè)保險(xiǎn)： 單位 2％ 職工 l％；
生育保險(xiǎn)： 單位0、5％ 職工不繳費(fèi)；
工傷保險(xiǎn)： 單位0、5％ 職工不繳費(fèi)；
例如：以最新2006年度的繳費(fèi)情況為例
上海市職工月平均工資為2235元，以下限60%計(jì)算 單位最少每月要為每個(gè)職工繳納1341的37％，即496、2元，職工個(gè)人還要繳納147、5元。
外勞力綜合保險(xiǎn)
適用范圍：外來(lái)從業(yè)人員是指符合上海市就業(yè)條件，在上海市務(wù)工、經(jīng)商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區(qū)、直轄市的人員。 本市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)使用外來(lái)從業(yè)人員的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其使用的外來(lái)從業(yè)人員和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員，都應(yīng)當(dāng)為外來(lái)就業(yè)人員辦理綜合保險(xiǎn)。 繳費(fèi)基數(shù)：用人單位繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為其使用外來(lái)從業(yè)人員的總?cè)藬?shù)乘以上年度全市職工月平均工資的60%。無(wú)單位的.外來(lái)從業(yè)人員繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，為上年度全市職工月平均工資的60%。
繳費(fèi)比例：用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員按照繳費(fèi)基數(shù)12、5%的比例，繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。
例如：以最新2006年度的繳費(fèi)情況為例，上海市職工月平均工資為2235元，按繳費(fèi)基數(shù)60%計(jì)算單位每月要為每個(gè)職工繳納1341的12、5%，即167、625元，職工個(gè)人不需要繳納。另外，用工單位還要交20元/月/人的管理費(fèi)用．共計(jì)用工單位需要繳納188元/月/人。
外勞力綜合保險(xiǎn)享有的待遇
意外傷害/工傷：用人單位使用的外來(lái)從業(yè)人員、無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷事故（或者意外傷害）、患職業(yè)病的，經(jīng)有關(guān)部門(mén)作出認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定后，參照本市規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，享受工傷（或者意外傷害〉保險(xiǎn)待遇。工傷（或者意外傷害）保險(xiǎn)金一次性支付。
住院醫(yī)療：外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間因患病或者非因工負(fù)傷住院的，住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用在起會(huì)標(biāo)準(zhǔn)以下的部分，由外來(lái)從業(yè)人員自負(fù);起付標(biāo)準(zhǔn)以上的部分，由綜合保險(xiǎn)基金承擔(dān)80%，外來(lái)從業(yè)人員承擔(dān)20%。住院醫(yī)療費(fèi)用的起付標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工年平均工資的10%。用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員繳費(fèi)滿三個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資;連續(xù)繳費(fèi)滿六個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍;連續(xù)繳費(fèi)滿九個(gè)月的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍;連續(xù)繳費(fèi)滿一年以上的，享受住院醫(yī)療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。
老年補(bǔ)貼：
用人單位和無(wú)單位的外來(lái)從業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，外來(lái)從業(yè)人員可以獲得一份老年補(bǔ)貼憑證，其額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的7%。
外來(lái)從業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時(shí)，可以憑老年補(bǔ)貼憑兌現(xiàn)老年補(bǔ)貼。
醫(yī)療補(bǔ)貼：
外來(lái)從業(yè)人員在參加綜合保險(xiǎn)期間，可享受日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇。每月有20元的補(bǔ)貼，可到指定藥房買(mǎi)藥。
綜合保險(xiǎn)，從待遇上含工傷、住院醫(yī)療、養(yǎng)老補(bǔ)貼，但其不設(shè)個(gè)人獨(dú)立養(yǎng)老社保帳戶，其養(yǎng)老部分是按累積繳費(fèi)滿1年，領(lǐng)取一張憑證的方式，將來(lái)退休年齡后領(lǐng)取補(bǔ)貼，所以這種綜合保險(xiǎn)是不能跨地區(qū)轉(zhuǎn)移以及和其他社保進(jìn)行合并。
[保險(xiǎn)和社保的區(qū)別]
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