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業務員崗位的面試技巧
公司面試技巧指的是在公司面試時候的技巧。公司面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括公司面試前的準備工作、公司面試當中應該注意的問題，以及如何在公司面試中推銷自己等等。業務員崗位的面試技巧，我們來看看。
業務員崗位的面試技巧1
1、自我介紹（千萬不要背簡歷，對方不是看你對自己簡歷背的有多熟，而是期望你能通過簡短的介紹就把自己的特點、個性、特長以及曾經的優異表現展現給考官）
2、為什么離開原來的公司：如果你有工作經驗的話會問這個問題（回答的時候不用實事求是，但也不要把責任都推托到公司方面，在承認原有公司對自己的幫助之外強調自己的職業發展與公司的整體理念無法貼合就行了）
3、如果是應屆畢業生，則一般會問：為什么選擇我們這個企業（實事求是的回答）
4、你認為自己什么地方適合我們？這個問題和第3個問題類似，一般考官不是用第3種就是第4種
5、你的客戶群體主要有哪些：如果你曾經從事過銷售工作的話，必問（實際情況+修飾）
6、你如何尋找客戶？你與客戶一般如何交流？你怎么去說服客戶購買我們的產品？有時會有舉個案例讓你講述或模擬一個環境，讓你推銷某樣東西給考官
7、你入職以后，你認為自己每個月或者每個季度能完成多少業績？這個問題早幾年不會出現，但近幾年很多企業越來越實際，所以在招聘銷售員的時候這個問題就開始頻繁出現了，他們一般會根據這個來衡量你屆時會提出的薪水要求（這個問題的答案很難表達，只能綜合考慮，首先你自己本身要對這個企業的行業背景有一定的了解，然后才能說出一
個比較妥貼的'數字，尺寸掌握全看自己）
8、什么時候可以上班
9、你期望的薪水
10、你對我們有什么要問的嗎？
以上是常規考官公司面試單一一個人時候會出現的問題；當考官同時公司面試N個銷售員的時候，除了上述問題以外，一般還會出個模擬場景試題，例如你們幾個臨時成為一個公司，職務由你們自己分配，設定的職務類別主要有總經理、財務總監和銷售總監，任務是把產品演示給某金融公司，期望通過成功的展示獲得這家金融公司的投資！至于怎么做就完全看你們應聘人員了，這里我也不詳細闡述了，總之以不變應萬變！
業務員崗位的面試技巧2
準備公司面試
一次公司面試的時間往往不會超過一小時，其影響卻可能長達數年。想找到最合適的人選嗎？務必事先做好準備。
1.在接受公司面試前，對職位空缺要有一個正確的認識。
2.尋找的是新鮮血液，而不是又一個“我們”的翻版。
3.為職位空缺想象一個理想的候選人。
4.當招聘新的職位空缺時，全面總結工作團隊中的工作情況。
5.將空缺當作一次機會，重新評價這項工作。
6.確定工作所要求的資格是否已經改變。
7.提供靈活的工作時間以鼓勵員工參與。
8.描述工作性質時請不要對困難避重就輕。
9.與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。
10.盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才。
11.試圖找到一個百份百適合的人是很難的，結果只會是徒勞與浪費。
12.知道別的地方有理想的人選時，別錯過這個機會。
13.廣告力求準確無誤。
14.請應征者隨信附上照片以便自己能將他們對號入座。
15.考慮錄用經同事推薦的親友。
16.將每一次招聘的進展及進步記錄下來供日后參考。
17.設定基本要求為標準以篩選應征者。
18.安排專人負責接聽應聘電話。
19.要加快程序，應事先準備好標準信函，以便盡快通知應征者。
20.找出履歷中你感興趣的地方，以便在將來的公司面試中能對此進一步了解。
21.不能完全相信履歷的內容，或多或少其中有一些作者的“加工”。
22.發現履歷中有沒有與事實不一致的地方。
23.履歷的.風格與陳述是否給你留下了良好的第一印象？
24.應聘表格從某種程度上說為應征者提供了公平展示的舞臺。
25.對于那些邊緣人選，不妨問問同事們的意見。
26.響應不及格的應征者應盡量禮貌，最好以鼓勵為主。
27.公司面試前與應征者進行一些非正式的接觸以利于自己作決定。
28.決定是否需要為應征者安排筆試。
29.公司面試不一定都安排在上班時間。
30.為消除前來應征者的緊張，不妨準備一些小茶點。
31.公司面試時杜絕一切外來的干擾。
32.公司面試前要充分休息。
33.在公司面試房間門口掛上“請勿打擾”的牌子。
34.示意應征者就坐。
35.清楚說明公司面試地點的位置。
36.在公司面試前留些時間供眾主試者達成共識。
37.為每一位主試者準備好應征者的詳細資料。
38.如果工作強調團隊合作的話，安排應征者進行一些小組工作活動。
39.調整公司面試的結構框架，使之與你的目的相配合。
40.公司面試時第一個問題力求簡單明了，以幫助應征者充分放松。
41.針對不同的應征者應不斷修改你的問題。
42.問一些沒有確定答案的問題，即那些不僅僅用“是”或“不是”就能回答的問題。
43.只有尋求確定答案時，才用封閉式的問題，答案會是“是”或“非”。
44.使用應征者的簡歷和配對表幫助你準備公司面試時的問題。
45.建議你多聽少說。
46.歸納總結應征者所說的話，以示你在專心聆聽。
47.不斷與應征者確認你已完全理解他所說的話。
48.準備好回答和提出相關問題。
49.將公司面試所需的工具列一個清單。
50.公司面試錄音前，先征求應征者的同意。
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