靈活就業人員如何繳納基本養老保險

　　隨著我國各種民生制度的完善，靈活就業人員養老保險問題也逐漸開始被解決。這是近幾年國家才剛剛實行的，所以很多朋友對其還不是特別了解，尤其是很多靈活就業人員不知道如何繳納基本養老保險。現在就看看小編的專業說明吧。

　　目前，靈活就業人員養老保險規定的繳納年限是15年，和社會基本養老保險相同，這種保險也是多繳多得。也就是說如果繳夠了規定的年數之后還沒有到達退休時間，您依舊可以繼續繳納，到了退休時間后每個月拿到的養老金會高很多。或者說現在的繳納比例有百分之百、百分之六十等不同檔次，選擇的檔次越高，最后獲得的養老金也越多。據不完全計算，不同檔次之前最終獲得的養老金差別大約為每年多一萬元左右，而每月需要繳納的金額則大概才多80元，這樣算來還是非常劃算的。其次，這種社會保險獲得的收益也非常明顯，繳納十五年的費用大約在退休后五年之內就可以將繳納的錢全拿到，隨后的就完全是收益了。

　　另外，靈活就業人員養老保險的繳納方式也有所不同。比起企業員工每個月自行扣除一部分工資作為基本養老保險來說，靈活就業人員就需要自己到社保部門進行費用繳納。像一些小時工、自由職業者等等沒有固定工作單位的人們如果想要自己晚年時有養老保證，參與這種保險是最為合適的。

　　前段時間靈活就業人員養老保險還開啟了網上繳費功能，早前必須到相關部門當面繳納過于繁瑣不便，這項功能的開啟讓很多朋友都欣喜不已。再者，這種保險的交費時間大約為半年一次，如果您錯過了時間也要記得將所拖欠的費用交上，在后期計算養老金時也會比較有優勢。

　　最為一種社會保險，靈活就業人員養老保險有多繳多得的性質。在選擇繳納的時候也要根據自身的收入情況盡量選擇對自己最有利的檔次。希望小編的介紹對大家有所幫助！

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