醫院控煙考評獎懲制度

　　導語：吸煙有害健康，煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復還。以下是由CN人才網收集整理的社區控煙考評獎懲制度，歡迎閱讀。

社區控煙考評獎懲制度(一)

　　一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查辦公室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時發放到督導員，并要求及時整改。

　　二、工作人員須認真貫徹中心控煙制度，認真執行控煙規定，發現來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區實行包干負責，負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、所有員工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當季個人獎金中扣除);每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。

　　五、實施控煙目標責任制，若抽查發現負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處扣發該部門當季獎金30元，每季累計。

　　六、所有扣發額度由控煙督導員根據每季的檢查結果匯總，報相關領導審批后，交財務部執行，同時反饋到各違規人員，每季度在公示欄公布。

　　七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規定進一步追究責任。

　　八、對戒煙成功的`中心員工給予發放證書，加以表彰。

　　九、本制度從發布之日起執行。

　　十、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。

　　十一、本制度由控煙領導小組負責解釋。

社區控煙考評獎懲制度(二)

　　一、社區控煙工作領導小組每月不定期組織抽查，重點檢查各股室控煙制度建立與落實情況，把檢查發現的問題及時通知到各股室負責人，并要求及時整改。

　　二、各股室必須認真貫徹機關控煙制度，認真執行控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現工作人員以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

　　三、控煙區實行包干負責，各股室負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

　　四、對在控煙活動中表現積極，自身主動戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者，控煙工作領導小組給予表彰。

　　五、所有干部職工不得在控煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予書面檢討，第三次給予通報批評。

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