醫院導診面試常見問題

　　現在醫學生面試常見問題種類繁多，但是還是有規律滴！下面是小編我為大家收集的一些醫學生面試常見問題，讓你在面試前就有充分的準備。下面是醫學生面試常見問題，歡迎參考閱讀！

　　個人背景情況類

　　1、請談談你自己的情況。

　　2、請簡要介紹一下你的大學生活（工作經歷）。

　　3、請介紹一下你的家庭情況。

　　4、請簡單介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優勢？有什么劣勢？

　　5、你在大學期間主修什么專業？經常參加哪些課外活動？

　　6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？

　　7、你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？

　　8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？

　　9、請談談你的上一份工作。

　　10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不滿意的是什么？

　　11、你在工作中獲得了什么寶貴的經驗？

　　12、談談你對生活的態度。

　　求職動機與愿望類

　　13、請談談你對我們醫院的了解。

　　14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現你的理想和抱負？

　　15、你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什么能力？

　　16、如果你被錄取了， 你將如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？

　　17、你認為你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什么作用？

　　18、你希望有什么樣的工作環境？

　　人際關系傾向類

　　19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫生意見有分歧，你怎么辦？

　　20、當你在工作中被誤解時，你怎么辦？舉例說明。

　　21、你喜歡什么樣的領導和同事？

　　22、假如你是正職領導干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志，你在處理相互之間的關系時，應把握什么原則？

　　23、請你談談如何在班子中當好“配角”。

　　24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫生，由于年齡的關系，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他擱置。這時，你怎么辦？

　　25、你處理人際關系的基本信條是什么？你認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區別？

　　26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區別？

　　27、如何處理醫患關系？

　　28、如果你被錄用后，一把手經常發脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎么樣處理？

　　29、你的朋友如何看待你？

　　30、你認為自己的社交能力如何？

　　思維與語言表達能力測試類

　　31、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點？

　　32、有人認為，一個人要發展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。

　　33、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理。”你如何評價這句話？

　　34、有人把黨群關系說成是“魚水之情”，請結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。

　　責任感與進取心測試類

　　35、作為一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而盡可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎么看的？你現在又是一種什么心態呢？

　　36、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優勢并不明顯。為了增強競爭力，你是怎么做的？

　　37、作為一名領導干部，你認為應當如何創造性地開展工作？

　　個人性格品質測試類

　　38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？

　　39、你認為現代社會中一個人最重要的品質是什么？

　　40、你業余時間干什么？最主要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？

　　41、你最喜歡的一本書是什么？

　　42、請簡要談談你的性格。

　　醫院面試官常問的問題及答案有哪些?

　　醫院面試官常問的問題及答案如下：

　　1、簡單介紹一下你自己。

　　回答提示：一般人回答這個問題很平淡，只說姓名、年齡、工作經驗等等這些在簡歷上有的現成內容。其實，醫院最希望知道的是求職者能否勝任工作。

　　最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分，主要的成就等，主要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理醫院的HR才會相信。

　　當然面試官很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。

　　2、你的期望薪資是多少？

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，醫院受用不起。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求。我相信貴醫院在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要貴醫院能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水就可以了。

　　回答樣本二：如果你必須自己純皮說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，比如：10~15k，那樣你大概率只能得到最低限度的數字。建議這種情況下給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的醫療人才市場作了調查，知道自己的水平應該是什么樣的價值。

　　3、工作中你難以和同事、領導相處你該怎么辦？

　　回答樣本：我會服從領導的安排，配合同事的工作。同時先從自身找原因，分析是不是自己工作做得不好讓領亂敬導不滿意或者同事看不慣，還會看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話，我會努力改正。

　　如果我找不到原因，我會找機會私下和他們溝通，請他嘩褲慎們指出我的不足，有問題就及時改正。

　　4、為什么從上一家醫院離職？

　　回答提示：回答這個問題時一定要小心，即使在前一個工作受到很大的委屈，對醫院有很多怨言，千萬不要表現出來，尤其要不要對醫院本身或者領導的批評，避免給面試官一種負面情緒。

　　應聘導醫會提什么問題

　　一般都會問一些醫學常識的問題，所以只要你的醫學知識能過關就可以了。

　　并且也會問一下你的忍納運耐洞神梁力和吃苦能力等等，看你能不能承受的起這份瞎亮工作，那些問題就看你應變就行，反正誠實回答就好。

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