IT實習(xí)生總結(jié)(2)

　　不能覺得一個公司多么偉大多么高高在上，就對此而屈服了。我面試之前就通過學(xué)長了解到，TI公司目前缺少做信號鏈的人。而我也似乎做過那么一段時間的信號鏈，所以就想，自己在面試的時候說自己做過一段時間的信號鏈，而且對信號鏈感興趣，那么TI公司招募我做為實習(xí)生的概率會不會更大一些呢。結(jié)果在面試的時候就遇到了那個連專業(yè)名詞都沒聽過的那個問題，一下子就悲劇了。如果我如實的描述我自己，說哪方面更強，哪方面稍弱但希望做這方面的，那么公司可以看出我的誠意與信心，也更加的了解我自己，會給我最合適的崗位，一舉多得。

　　4.簡歷要突出自己的重點內(nèi)容。

　　目前我的簡歷還只是一些基本的獲獎、榮譽、證書、稱號的堆積，沒有什么重點的閃亮的內(nèi)容。實際上，在自己拼搏的過程中的一些經(jīng)歷中、發(fā)生的一些事情，可能會顯得更加真實，更加的能夠打動人，而且公司的HR也可以更加清楚的看到自己適合做什么方面的內(nèi)容。其實，面試就是一個公司與自我互相交流、互相確認是否適合的過程。沒必要一定要讓公司看到自己的優(yōu)點而不容許HR看到自己的任何缺點。像參加TI這樣的國際大公司的面試，應(yīng)該突出的是自己的基礎(chǔ)與在這方面的興趣愛好，所以我應(yīng)該把我大學(xué)期間的54件DIY作品詳細的展示出來。而在我的簡歷里面，這54件DIY作品是放在簡歷的最后面的一個不起眼的角落里面。這無疑讓自己喪失了部分的亮點。

　　5.面試過程中千萬不能緊張。

　　雖然我在面試過程中沒有緊張，但是發(fā)現(xiàn)周圍的同學(xué)從里面出來的時候還是渾身發(fā)抖。何必緊張呢，假設(shè)我面前坐著一位一旦說話就緊張的發(fā)抖的同學(xué)，我估計心里有一半會覺得這個人說的話不靠譜。還好，我自己覺得情商還比較高，進入面試房間之前還緊張過一段時間，但是還是在被面試之前有效的控制住了。面試官長的也比較“和藹”，瞬間，我就完全融入跟面試官Steven的交流之中。

　　6.如果在面試過程中，在與面試官的交流中，通過自己的努力把這場面試變成了一場聊天、或者變成了一次技術(shù)討論會，那么這次面試九成九的靠譜。

　　如果自己有能力把面試變成聊天，說明自己具有這樣的能力：快速融入一個團隊的能力，為團隊建設(shè)添磚加瓦的能力，跟面試官相同的知識基礎(chǔ)，等等等等。這讓我想起了保研復(fù)試找汪老師面試的時候了：面試的時候突然就開始聊了起來，而且汪老師居然開始問我什么時候搬進實驗室來。

　　這就是一點點小小的感受吧。其實這些感受很多都是以前在參加面試或者面試別人的時候感悟過的，只不過通過這次體驗，這些感悟又有所加強罷了。

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